De Regeling de regeling voor Verlofsparen conform de CAO Openbaar Vervoer.
De Regeling deze gemeenschappelijke regeling;
De Regeling de door het college vastgestelde Regeling “Organiseren gemeentelijke kermissen en verhuur kermisstandplaatsen”;
Examples of De Regeling in a sentence
De regeling private aanvulling WW en WGA is geen gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b Burgerlijk Wetboek.
De regeling wordt uitgevoerd door de Stichting Colland Arbeidsmarktbeleid, waarvan het bestuur beslist bij individuele aanvragen of de regeling van toepassing kan zijn.
De regeling in lid 1 en 2 is gebaseerd op artikel 7:458 Burgerlijk Wetboek (Wgbo).
De regeling voor de aanvulling op de IVA-uitkering geldt ook indien de arbeidsovereenkomst is geëindigd gedurende de periode waarin werknemer een uitkering krachtens de IVA ontvangt.
De regeling van de leden 2, 4 en 5, betreffende de indeling in een lager functieniveau als gevolg van bedrijfsomstandigheden, geldt niet in geval van een ingrijpende reorganisatie.
More Definitions of De Regeling
De Regeling de Regeling Vervroegd Uittreden Grafimediabranche.
De Regeling de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR). Samenwerkingsovereenkomst: de onderhavige overeenkomst met inbegrip van alle Bijlagen. De gemeente: een aan deze samenwerkingsovereenkomst deelnemende gemeente en gezamenlijk verwerkingsverantwoordelijke.
De Regeling. De medewerker financiert de factuur van de fiets middels het inleveren van bovenwettelijke verlofdagen. • De medewerker financiert de fiets met een tijdelijke periodieke verlaging van het bruto loon, mits deze niet onder het wettelijke minimumloon komt; • De medewerker zet de eindejaarsuitkering en/of vakantietoeslag in. Ook combinaties tussen de drie zijn mogelijk. • De fiets kan tot maximaal 750 euro (incl. BTW, accessoires en verzekering) gefinancierd worden via het MKSA. Een duurdere fiets zal uit eigen netto middelen aangevuld dienen te worden door de medewerker zelf.
De Regeling. De medewerker financiert de factuur van Gezond en Fit middels het inleveren van bovenwettelijke verlofdagen. • De medewerker financiert de factuur van Gezond en Fit middels een tijdelijke periodieke verlaging van het bruto loon, mits deze niet onder het wettelijke minimumloon komt; • De medewerker zet de eindejaarsuitkering en/of vakantietoeslag in. Ook combinaties tussen de drie zijn mogelijk.
De Regeling. De medewerker financiert de factuur van het communicatiemiddel middels het inleveren van bovenwettelijke verlofdagen. • De medewerker financiert de factuur van het communicatiemiddel met een tijdelijke periodieke verlaging van het bruto loon, mits deze niet onder het wettelijke minimumloon komt. • De medewerker zet de eindejaarsuitkering en/of vakantietoeslag in. Ook combinaties tussen de drie zijn mogelijk. Regels rondom de aanschaf: Meerkeuzesysteem Versie: 30-08-2022 Proces HR Adviseur Evaluatie: 3 jaar na versiedatum verantwoordelijke: Archivering: Kantoor HR Dienstverlening Pagina: 7 van 12 Het communicatiemiddel kan tot maximaal 400 euro (incl. BTW) gefinancierd worden via het MKSA. Een duurder communicatiemiddel zal uit eigen netto middelen aangevuld dienen te worden door de medewerker zelf.
De Regeling. De werkgever kent aan de medewerker de maximale onbelaste reiskostenvergoeding toe voor reiskosten die de medewerker in het kader van zijn dienstbetrekking heeft gemaakt. • In ruil voor deze onbelaste vergoeding voor reiskosten ziet de medewerker af van (een deel) eindejaarsuitkering. • Voor deelname aan deze regeling heeft de medewerker eenmalig een deelnameformulier reiskostenregeling ingevuld en ondertekend of heeft hij/zij middels de arbeidsovereenkomst akkoord gegeven. • Door toepassing van deze regeling bedraagt de vergoeding voor de reiskosten die de medewerker van de werkgever ontvangt, maximaal € 0,19 per afgelegde kilometer. • Deze vergoeding voor reiskosten wordt toegekend ongeacht de wijze van vervoer. • De hoogte van deze vergoeding voor reiskosten wordt afgeleid van de persoonlijke fiscale jaarruimte van de medewerker. • Voor het bepalen van de persoonlijke fiscale jaarruimte wordt gerekend met het werkelijke aantal reisdagen in de periode van 1 januari tot en met 31 december van het kalenderjaar. • De werkgever berekent persoonlijke fiscale jaarruimte van de medewerker op basis van de afstand (aantal kilometers) woon-/werkverkeer volgens de kortste route ANWB, het aantal dagen dat gewerkt wordt (PT- factor). • Voor deelname aan deze regeling dient de medewerker een deel van de
De Regeling de regeling Vrijwillig Vervroegde Uittreding voor de Baksteen- industrie, zoals neergelegd in het reglement VUBA. Het reglement: het reglement inzake Vrijwillig Vervroegd Uittreden uit de Baksteen- industrie. Baksteenindustrie: de baksteenindustrie als omschreven in artikel 1 van deze cao. De administrateur: de door het Stichtingsbestuur aangewezen organisatie in casu PVF Nederland N.V. te Amsterdam. De deelnemer: – de werknemer op wie deze CAO van toepassing is; – de ex-werknemer op wie de regeling van toepassing was en die in het kader van de Marktevenwichtsregeling Baksteenindustrie 1991/1992 werkloos is geworden; en wiens verzoek om aan de regeling te mogen deelnemen door de Stichting is ingewilligd. SV-uitkering: een ZW-uitkering, AAW/WAO-uitkering, WW-uitkering, of IOAW- uitkering, dan wel een combinatie van genoemde uitkeringen, een en ander eventueel aangevuld met (een) uitkering(en) ingevolge de Toeslagenwet of de RWW, of een vergelijkbare uitkering op grond van een vrijwillige verzekering. Marktevenwichtsregeling Baksteenindustrie 1991/1992: de afspraak tussen baksteenfabrikanten inzake het herstellen van evenwicht op de markt. Sociaal plan: de overeenkomst tussen partijen betrokken bij de CAO voor de baksteenindustrie, naar aanleiding van de Marktevenwichtsregeling Baksteenindustrie 1991/1992 waarin onder meer bepaald is dat de werknemers van 57 jaar en ouder die werkloos worden in het kader van de marktevenwichtsregeling, gebruik kunnen maken van de VUT-regeling op het moment waarop zij daarvoor in aanmerking zouden kunnen komen, indien zij niet werkloos zouden zijn gewor- den.