Jaarloon definitie

Jaarloon. Het maandloon vermenigvuldigd met 12.

Jaarloon. Onder jaarloon wordt verstaan: a. Voor de verzekerde bedragen: het loon van Verzekerde, zoals dat aan de Belastingdienst wordt opgegeven, over de periode van twaalf maanden onmiddellijk voorafgaand aan het Ongeval. Indien het dienstverband geen volledige periode van twaalf maanden heeft bestaan, zal het worden herleid alsof het dienstverband gedurende de bedoelde periode wel heeft bestaan. b. Voor de premieberekening: het totale jaarloon van Verzekerde(n) zoals dat dient te worden opgegeven aan de Belastingdienst.

Jaarloon. Het (parttime) jaarloon per verzekerde zoals u dat aan de Belastingdienst opgeeft voor de rubriek ‘Loon voor de werknemersverzekeringen’, Het kan zijn dat wij met u schriftelijk een ander loonbegrip hebben afgesproken. Deze treft u dan aan op het polisblad. Welk maximum jaarloon van toepassing is, kunt u ook vinden op het polisblad.

Examples of Jaarloon in a sentence

• Collectieve loonwijziging 30 Dekkingspercentage 30 Eigenbehoudfactor 30 Ernstige conflicten (groot molest) 30 Fraude 30 Individuele loonwijziging 30 Jaarloon 31 XXX 00 Schadeverzekering 31 Terrorismerisico 31 U 31 UWV 31 Verzekerd jaarloon 31 Verzekeringnemer 31 Wet WIA 32 WIA-uitkering 32 Wij 32 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

• Collectieve loonwijziging 28 Dekkingspercentage 28 Ernstige conflicten (groot molest) 28 Fraude 28 Individuele loonwijziging 28 Jaarloon 28 XXX 00 Passend werk 29 Schadeverzekering 29 Terrorismerisico 29 U 29 UWV 29 Verzekerd jaarloon 29 Verzekeringnemer 29 WIA 29 WIA-uitkering 29 Wij 30 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

• Collectieve loonwijziging 27 Dekkingspercentage 27 Eigenbehoudfactor 27 Ernstige conflicten 27 Fraude 27 Individuele loonwijziging 27 Jaarloon 27 XXX 00 Schadeverzekering 27 Terrorismerisico 28 U 28 UWV 28 Verzekerd jaarloon 28 Verzekeringnemer 28 Verzuimmanagement 28 Wet WIA 28 WIA-uitkering 28 Wij 28 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

• Collectieve loonwijziging 34 Convenant 34 Dekkingspercentage 34 Ernstige conflicten (groot molest) 34 Fraude 34 Individuele loonwijziging 34 Jaarloon 35 XXX 00 Passend werk 35 Schadeverzekering 35 Terrorismerisico 35 U 35 UWV 35 Verzekerd jaarloon 35 Verzekeringnemer 36 WIA 36 WIA-uitkering 36 Wij 36 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

• Collectieve loonwijziging 27 Dekkingspercentage 27 Ernstige conflicten 27 Fraude 27 Individuele loonwijziging 27 Jaarloon 27 XXX 00 Schadeverzekering 27 Terrorismerisico 27 U 28 UWV 28 Verzekerd jaarloon 28 Verzekeringnemer 28 Verzuimmanagement 28 Wet WIA 28 WIA-uitkering 28 Wij 28 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

More Definitions of Jaarloon

Jaarloon. Bij het bepalen van het bruto loon gaan wij uit van het bruto jaarloon volgens het uniform loonbegrip. Dit is het loon dat u opgeeft aan de Belastingdienst voor de berekening van loonheffingen (te weten: loonbelasting, premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet). Dit staat in de Wet uniformering loonbegrip. Bijvoorbeeld: bruto (basis)jaarloon + bijtelling eventuele auto van de zaak + vakantiegeld + eventuele 13e maand en/of bonus. Meer informatie over het uniform loonbegrip vindt u op de website van de Belastingdienst. Het gaat om het jaarloon dat de werknemer verdient vóór hij door ziekte of gebrek beperkt wordt om te werken. Het UWV verhoogt dit jaarloon met de WIA-index. Zij doen dit vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid totdat de WIA-uitkering start. Wij doen dat ook tot de start van de vergoeding. • Gemaximeerd jaarloon: het jaarloon gemaximeerd op de WIA-loongrens.

Jaarloon. Het met jou afgesproken uurloon dat is betaald over de met jou afgesproken arbeidsduur in een jaar.

Jaarloon. Wij gaan uit van het uniform loonbegrip. Dit is het loon dat u opgeeft aan de Belastingdienst voor de berekening van de loonheffingen en premies voor de werknemersverzekeringen. Dit staat in de Wet uniformering loonbegrip. Meer informatie over het uniform loonbegrip vindt u op de website van de Belastingdienst.

Jaarloon. Bij het bepalen van het jaarloon gaan wij uit van het bruto jaarloon volgens het uniform loonbegrip zoals dat omschreven is in de Wet uniformering loonbegrip (artikel I onder A) en de Wet financiering sociale verzekeringen (artikel 16). Dit is het (ongemaximeerde) loon dat UWV gebruikt voor de berekening van de hoogte van een WIA-uitkering. UWV noemt dit SV- loon. Het verzekerde bruto jaarloon is het bruto loon dat de werknemer verdiende en ook echt ontving in het jaar vóór de maand waarin hij door ziekte of gebrek beperkt werd om te werken. Voor de berekening van de hoogte van de vergoeding gaan wij uit van het verzekerde bruto jaarloon. Wij doen dit op dezelfde manier als UWV. UWV verhoogt dit jaarloon met de WIA-index. Zij doen dit vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid totdat de WIA-uitkering start. Wij doen dit ook tot de start van de vergoeding. Het loon dat u voor deze verzekering opgeeft is het bruto jaarloon inclusief alle belastbare onderdelen van het loon. Bijvoorbeeld: • Vakantiegeld • Eindejaarsuitkering • 13e maand • Toeslagen zoals een ploegentoeslag • Fiscale bijtelling privégebruik auto van de zaak • Uitbetaling van een individueel keuzebudget Geen onderdeel van het loon zijn: • Pensioenpremie • Onbelaste onkostenvergoeding • Ontslagvergoeding Meer informatie over het op te geven loon vindt u op de website van UWV.

Jaarloon de beloning voor een kalenderjaar bestaand uit de basisbeloning, inclusief onregelmatigheidstoeslag, indien onregelmatigheidstoeslag in minimaal 2/3 van het jaar geldt.

Jaarloon de som van het betaalde loon over 12 maanden plus 8% vakantietoeslag

Jaarloon. Het door u opgegeven contractuele jaarloon per werknemer, opgebouwd uit de vaste loonbestanddelen waarop elk van uw werknemers recht heeft. Voorbeelden daarvan zijn het bruto salaris, de vakantietoeslag, eindejaars- en winstuitkeringen. Ploegentoeslag, provisie en overwerk mag u alleen in het jaarloon opnemen als het structurele componenten van het loon zijn.