Passend werk definitie

Passend werk. Alle werk die voor jouw krachten en bekwaamheden is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van je kan worden gevraagd.
View Source
Passend werk. Mark BV is verplicht om passend werk aan te bieden, in het eigen bedrijf en als dat niet mogelijk is, buiten het eigen bedrijf. De werknemer is verplicht om dit passende en soms aangepaste werk te accepteren. De bedrijfsarts adviseert zonodig wat passend werk is. Daarbij gaat het om de mogelijkheden op grond van conditie, aandoening en daarmee gepaard gaande beperkingen en om aspecten als algemene opleiding en vaardigheden van de werknemer. Als de werknemer het niet eens is met uitspraken van de bedrijfsarts of met de voorstellen of activiteiten van ▇▇▇▇ BV inzake passend werk, dan kan ook de werknemer een second opinion over passend werk aanvragen bij UWV Werkbedrijf (Uitvoeringsinstelling Werknemers Verzekeringen). Het oordeel van UWV is voor partijen bindend. (let op: dit is een afspraak, je kunt ook afspreken dat het oordeel niet bindend is, maar dan moet je ook beschrijven hoe je verder gaat.) De kosten zijn van een second opinion zijn voor de aanvrager. Hangende de uitspraak heeft de werknemer recht op loondoorbetaling. Een deel van de verzuimregels heeft betrekking op de arbeidsverhouding als werknemer met ▇▇▇▇ ▇▇ (ziekmelding bij Mark BV, bereikbaarheid voor contact met de leidinggevende en de personeelsfunctionaris, informatieverstrekking). Overtreding van die regels kan direct door Mark BV worden vastgesteld en gesanctioneerd. De overige verzuimregels hebben betrekking BV en wordt de begeleiding gestaakt. Bij een eerste overtreding van de verzuimregels is Mark BV bevoegd de werknemer schriftelijk te waarschuwen; Bij elke volgende overtreding van deze gedragsregels is Mark BV bevoegd: bij de 2e overtreding één dag loon in te houden; bij de 3e overtreding vijf dagen loon in te houden; Indien de werknemer meer dan 3 keer in overtreding is ten aanzien van de verzuimregels dan kan dit consequenties hebben voor het voortduren van het dienstverband. Indien de werknemer in het kader van dezelfde verzuimmelding meer dan 1 keer zonder geldige (en dus door ▇▇▇▇ ▇▇ geaccepteerde) reden geen gehoor geeft aan een oproep van de bedrijfsarts of van een ander partij die bij de verzuimbegeleiding is betrokken, of indien hij naar het oordeel van de bedrijfsarts onvoldoende meewerkt aan zijn herstel, of het plan van aanpak in zijn uitvoering ernstig vertraagt, is Mark BV gerechtigd de loondoorbetaling te verlagen conform de WIA wetgeving, totdat de werknemer zich weer aan de regels houdt en meewerkt. Alvorens Mark BV een sanctie oplegt, meldt zij schriftelijk en gem...
View Source
Passend werk. Werk zoals bedoeld in artikel 18 lid 2 van deze CAO. "Weken": Waar in deze CAO over "weken" wordt gesproken, worden daarmee in fase 1 en 2 en de eerste 52 weken van fase 3A "gewerkte weken" bedoeld (waarbij alle weken waarin door de uitzendkracht werkzaamheden zijn verricht als gewerkte week meetellen, ongeacht hoeveel uren er in die week zijn gewerkt). Vanaf de 53e week in fase 3A worden met "weken" "kalenderweken" bedoeld.
View Source

Examples of Passend werk in a sentence

  • Passend werk is werk waarvoor een deelnemer voldoende opleiding en/of arbeids­ ervaring heeft dan wel met inzet van re­integratie­activiteiten verkrijgt en dat aansluit bij de mogelijkheden en gezondheidssituatie van de deelnemer.

  • Passend werk is het werk dat past bij wat de werknemer kan en weet.

  • Collectieve loonwijziging 29 Dekkingspercentage 29 Ernstige conflicten (groot molest) 29 Fraude 29 Individuele loonwijziging 29 Jaarloon 29 ▇▇▇ ▇▇ Passend werk 30 Schadeverzekering 30 Terrorismerisico 30 U 30 UWV 30 Verzekerd jaarloon 30 Verzekeringnemer 30 WIA 30 WIA-uitkering 31 Wij 31 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

  • Passend werk is een functie binnen of buiten de Sociale Eenheid NS waarvoor werknemer redelijkerwijs geschikt of geschikt te maken is binnen de invulling die hieraan gegeven wordt in dit artikel.

  • Passend werk in het kader van re-integratie zal bij de werkgever zelf plaats vinden.

  • Passend werk is het resultaat van de afstemming van aanbod, wens & ambitie en vaardigheden & beperkingen.

  • Passend werk Passend werk is werk waarvoor een deelnemer voldoende opleiding en/of arbeidservaring heeft, dan wel met inzet van re-integratie-activiteiten verkrijgt, dat aansluit bij de mogelijkheden en gezondheidssituatie van de deelnemer.

  • Collectieve loonwijziging 29 Dekkingspercentage 29 Ernstige conflicten (groot molest) 29 Fraude 29 Individuele loonwijziging 29 Jaarloon 29 NHT 30 Passend werk 30 Schadeverzekering 30 Terrorismerisico 30 U 30 UWV 30 Verzekerd jaarloon 30 Verzekeringnemer 30 WIA 30 WIA-uitkering 31 Wij 31 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

  • Collectieve loonwijziging 34 Convenant 34 Dekkingspercentage 34 Ernstige conflicten (groot molest) 34 Fraude 34 Individuele loonwijziging 34 Jaarloon 35 ▇▇▇ ▇▇ Passend werk 35 Schadeverzekering 35 Terrorismerisico 35 U 35 UWV 35 Verzekerd jaarloon 35 Verzekeringnemer 36 WIA 36 WIA-uitkering 36 Wij 36 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.

  • Collectieve loonwijziging 28 Dekkingspercentage 28 Ernstige conflicten (groot molest) 28 Fraude 28 Individuele loonwijziging 28 Jaarloon 28 ▇▇▇ ▇▇ Passend werk 29 Schadeverzekering 29 Terrorismerisico 29 U 29 UWV 29 Verzekerd jaarloon 29 Verzekeringnemer 29 WIA 29 WIA-uitkering 29 Wij 30 • Met dit opsommingsteken geven we aan dat er meerdere antwoorden zijn op een vraag.


More Definitions of Passend werk

Passend werk. Alle werk die voor jouw krachten en bekwaamheden is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van je kan worden gevraagd. Ploegendienst Onder ploegendienst wordt verstaan een regeling van werktijden volgens een op bedrijfsniveau vastgesteld rooster, waarbij werknemers elkaar beurtelings opvolgen bij het uitoefenen van één en dezelfde functie. Het werken op uren gelegen buiten maandag tot met en vrijdag tussen 07.00 en 18.00 uur behoort daarbij ook tot het normale patroon. Reorganisatie Reorganisatie als bedoeld in artikel 25, lid 1, sub c, d, e en f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Salaris Het schaalsalaris (eventueel vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage), vermeerderd met: a. de eventuele vaste persoonlijke toelage(n) per maand b. 8% (de voormalige vakantie-uitkering per maand, zie bijlage 3) c. de vergoeding in geld voor wacht- en storingsdienst, gemiddeld per maand over de voorafgaande periode van 12 maanden d. de vergoeding in geld voor ploegendienst (zie paragraaf 3.3). Salaris per uur 1. 1/165e deel van je schaalsalaris plus de vaste persoonlijke toelage. 2. Als je een functiecontract hebt met een standaard arbeidsduur van 40 uur per week is ‘salaris per uur’ 1/173e deel van je schaalsalaris plus de vaste persoonlijke toelage.
View Source

Related to Passend werk

  • passende arbeid alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd;

  • Samenwerkingsovereenkomst een overeenkomst tussen het Hoofdinstituut en de Deelnemende Organisatie waarin onder andere afspraken zijn vastgelegd over de organisatorische aspecten, het (gedeeld) eigendom van het Resultaat, de Exploitatie en Disseminatie van het Resultaat en de onderlinge financiële afspraken.

  • Jeugdarts Een arts die is ingeschreven als arts met het profiel Jeugdgezondheidszorg in de registers van de Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot Bevordering der Geneeskunst, die door de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) is ingesteld.

  • Aannemingsovereenkomst Het eventueel onder II.A. genoemde bedrag is het totaal van de al vervallen termijnen en is nader gespecificeerd in artikel 4 lid 3. Het onder II.B. genoemde bedrag is het totaal van de nog niet vervallen termijnen van de aanneemsom. Het eventueel onder II.C. genoemde bedrag is de som van de verschuldigde financieringsvergoeding over de bedragen van II.A.

  • Arbeidsbemiddelingsovereenkomst de overeenkomst tussen een arbeidsbemiddelingsonderneming en een opdrachtgever en/of een werkzoekende tot het verrichten van de onder lid 8 genoemde diensten.