Vakantietoeslag definitie

Vakantietoeslag. Het in mei van enig jaar uit te betalen bedrag van 8% over 12 maal het gemiddelde schaalsalaris inclusief eventuele persoonlijke- en ploegentoeslagen en wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen.

Vakantietoeslag. Over de maanden dat je gewerkt hebt in een vakantiejaar ontvang je een vakantietoeslag van 8% van je jaarloon. Als je ouder bent dan 22 jaar en 36 uur per week werkt is de vakantietoeslag minstens € 1.496,96. Als je een geldig certificaat Bedrijfshulpverlening hebt, krijg je per 4 weken een vergoeding van € 18,15. Per maand is dat € 19,66.

Vakantietoeslag. Een toelage van 8% van het jaarsalaris van werknemer. Verschoven werktijd Op verzoek van de leidinggevende gewerkte uren anders dan tijdens de standaard werktijd, voor zover deze niet onder overwerk vallen en niet samenvallen met de standaard werktijd c.q. het standaard rooster.

Examples of Vakantietoeslag in a sentence

• Vakantietoeslag wordt uitbetaald met het salaris over de maand mei.

• Vakantietoeslag in mei De vakantietoeslag bedraagt 8% van het bruto jaarsalaris (behoudens wettelijk minimum).

• De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale werktijden van de onderneming Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

• Het bruto maandsalaris is exclusief de volgende uitkeringen en toeslagen, behalve als in een artikel in deze cao hierover een andere afspraak is gemaakt: - Arbeidsmarkttoeslag (artikel 7.9) - Eindejaarsuitkering (artikel 7.2) - Vakantietoeslag (artikel 7.3) - De vergoedingen en regelingen genoemd in hoofdstuk 8.

• Deze premies komen in de plaats van zijn bijdragen Dagen en Vakantietoeslag aan het tijdspaarfonds.

More Definitions of Vakantietoeslag

Vakantietoeslag. Het daadwerkelijk uitgekeerde bedrag aan vakantietoeslag.

Vakantietoeslag. Het basis jaarsalaris, inclusief vakantietoeslag, gedeeld door dertien.

Vakantietoeslag. 36 De medewerker ontvangt in de maand mei 8% vakantietoeslag. De vakantietoeslag wordt berekend over het jaarinkomen dat het voorafgaande jaar is verdiend. De vakantietoeslag van de medewerker van 21 jaar of ouder die minimaal een jaar in dienst is, is minimaal gelijk aan de vakantietoeslag behorend bij salarisschaal II met 3 functiejaren. Het totaal van het tussen 1 juni tot en met 31 mei betaalde loon en de vakantietoeslag moet op grond van artikel 16 lid 2 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag minimaal 108% van het voor de medewerker geldende wettelijk minimumloon zijn over alle uren die de medewerker in die periode heeft gewerkt. Onder loon wordt hierbij verstaan het loon als bedoeld in artikel 6 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Het vakantietoeslagjaar loopt van 1 mei tot en met 30 april. Als de medewerker in de loop van het vakantietoeslagjaar in of uit dienst treedt of over een deel van het jaar geen recht heeft op salaris, heeft hij recht op vakantietoeslag naar evenredigheid.

Vakantietoeslag. Vakantietoeslag is 8% over het werkelijke bruto loon

Vakantietoeslag. Elke werknemer heeft volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag recht op minimaal 8% vakantietoeslag van het brutoloon. Tot het loon worden ook provisie, prestatietoeslagen, onregelmatigheidstoeslag, overwerk, gevarengeld en tegemoetkomingen in de hypotheek gerekend. Er hoeft geen vakantiegeld berekend te worden over bijzondere betalingen die niet direct betrekking hebben op het dienstverband, zoals: winstuitkeringen en onkostenvergoedingen. Het vakantiegeld dient minimaal eenmaal per jaar te worden uitbetaald,, maar uiterlijk in juni. De meeste bedrijven betalen de vakantietoeslag al in mei uit. Ook kan het voorkomen dat dit in termijnen wordt uitbetaald Hierover moeten dan wel afspraken in de arbeidsovereenkomst zijn gemaakt.

Vakantietoeslag. (het meerdere boven het wettleijke minimumloon; artikel 13); De uren boven de gemiddelde arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week (artikel 7 lid 1) Overwerkvergoeding (het deel boven de 100%; artikel 9 lid 3); Ploegentoeslag (artikel 9 lid 2). De volgende doelen zijn van toepassing: Bruto loon; Studiekosten/opleidingen (exclusief FCB subsidie en verplichte bedrijfsopleidingen); Gezondheid/vitaliteit (o.a. health scan; exclusief gratis FCB-tools); Extra (levensfase)verlof (o.a. t.b.v. mantelzorg, aanvullen van ouderschapsverlof en het aanvullen van loon of pensioen in de 80/85/85-regeling of varianten daarop). De mogelijke uitruilmogelijkheden zijn als volgt: Doelen Bronnen bruto loon studiekosten/opleidingen gezondheid/vitaliteit extra (levensfase) verlof pensioen bijstorting bovenwettelijke vakantie-uren ja ja ja n.v.t. ja leeftijdsuren nee ja ja n.v.t. ja extra verlof i.g.v. inleveren planbaar geoorloofd verzuim ja ja ja n.v.t. ja bruto maandsalaris n.v.t. ja ja ja xx vakantietoeslag n.v.t. ja ja ja ja meerurentoeslag n.v.t. ja ja ja xx overwerktoeslag n.v.t. ja ja ja xx ploegentoeslag n.v.t. ja ja ja xx

Vakantietoeslag. 36 De medewerker ontvangt in de maand mei 8% vakantietoeslag. De vakantietoeslag wordt berekend over het jaarinkomen dat het voorafgaande jaar is verdiend.