Common use of Dobór pracowników Wykonawcy Clause in Contracts

Dobór pracowników Wykonawcy. 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wyboru pracowników, którzy wykonywać będą usługę ze składu przedstawionego przez Wykonawcę. W tym celu Zamawiający może przeprowadzić rozmowę wstępną z ww. osobami. W sytuacji, w której wybrany pracownik Wykonawcy będzie nieprawidłowo wypełniał będzie swoje obowiązki Wykonawca zastąpi takiego pracownika innym. Zmiana pracownika nastąpi na pisemne lub w szczególnych wypadkach telefoniczne żądanie Zamawiającego, w którym wskazane zostaną przyczyny żądania. Zmiana powinna nastąpić do 24 godzin od otrzymania żądania Zamawiającego. 2. Wykonawca zobowiązany jest do dostarczania Zamawiającemu rozkładu godziny pracy pracowników ochrony na poszczególnych stanowiskach w formie elektronicznej najpóźniej do 25 dnia każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc, którego rozkład dotyczy. 3. Wykonawca zobowiązany będzie każdorazowo na żądanie Zamawiającego przekładać zbiorczą listę osób wykonujących usługę na rzecz Zamawiającego wraz z potwierdzeniem przez nich warunków zatrudnienia, uprawnień i doświadczenia, zgodnych z warunkami realizacji zamówienia. 4. Wszelkie zmiany w obsadzie pracowników ochrony należy uzgadniać z Zamawiającym przynajmniej na 3 dni przed dokonaniem zmiany, w szczególności przedstawiając pisemną informację z wyłączeniem zmian spowodowanych przypadkami losowymi, nieprzewidzianymi. Z zastrzeżeniem, że Wykonawca poinformuje w każdym przypadku o takiej zmianie – w formie pisemnej Zamawiającego. 5. Rotacja osób wykonujących usługę ochrony Muzeum ze strony Wykonawcy w skali roku nie może przekraczać 30 %, chyba, że większych zmian zażąda Zamawiający. Pod uwagę przy obliczaniu procentowo rotacji, będą brani tylko Ci pracownicy, z którymi Wykonawca rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez Wykonawcę lub za porozumieniem stron. Nie będą brani pod uwagę pracownicy, z którymi stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika lub bez wypowiedzenia. Rotacja będzie kontrolowana w cyklu trzymiesięcznym. 6. Ze względu na specyfikę ochranianego obiektu wszystkie osoby skierowane przez Wykonawcę do realizacji umowy będą posiadały aktualne orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy i nie będą posiadały ograniczeń psychofizycznych stwierdzonych orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 7. Wykonawca nie może zatrudniać w MHŻP POLIN osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 8. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu kserokopii świadectw kwalifikowanego pracownika ochrony, potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. 9. Za przestrzeganie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy przez osoby wykonujące zadania związane z realizacją zamówienia odpowiedzialność ponosi Wykonawca. 10. Pracownicy ochrony powinni posiadać doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury. 11. Wykonawca zapewni całodobowy, bieżący nadzór i kontrolę nad pracownikami ochrony w postaci wyznaczenia do tego celu Koordynatora Ochrony ze strony Wykonawcy. Koordynator Ochrony będzie przebywał na terenie chronionego obiektu w dni powszednie w godzinach funkcjonowania Muzeum. Ponadto Wykonawca udostępni Zamawiającemu numery telefonów, umożliwiające całodobowy kontakt z Koordynatorem Ochrony. Koordynator Ochrony będzie posiadał ukończone szkolenie z zakresu kierowania ochroną muzeów i innych instytucji kultury przechowujących i udostępniających dobra kultury. Koordynator Ochrony podlega w ramach realizacji usługi ochrony osób i mienia w Muzeum bezpośrednio Kierownikowi Działu Bezpieczeństwa Zamawiającego i w ramach realizacji usługi wykonuje zlecone przez niego polecenia i zadania.

Dobór pracowników Wykonawcy. 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wyboru pracowników, którzy wykonywać będą usługę ze składu przedstawionego przez Wykonawcę. W tym celu Zamawiający Kierownik Działu ds. Bezpieczeństwa Muzeum Historii Żydów Polskich może przeprowadzić rozmowę wstępną z ww. osobami. W sytuacji, sytuacji w której wybrany pracownik Wykonawcy będzie nieprawidłowo wypełniał będzie swoje obowiązki Wykonawca zastąpi takiego pracownika innym. Zmiana pracownika nastąpi na pisemne lub w szczególnych wypadkach telefoniczne żądanie Zamawiającego, w którym wskazane zostaną przyczyny żądania. Zmiana powinna nastąpić do 24 godzin od otrzymania żądania Zamawiającego. 2. Wykonawca zobowiązany jest do dostarczania Zamawiającemu rozkładu godziny pracy pracowników ochrony na poszczególnych stanowiskach do działu bezpieczeństwa Muzeum w formie elektronicznej najpóźniej do 25 dnia każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc, którego rozkład dotyczy. 3. Wykonawca zobowiązany będzie każdorazowo na żądanie Zamawiającego przekładać zbiorczą listę osób wykonujących usługę na rzecz Zamawiającego wraz z potwierdzeniem przez nich warunków zatrudnienia, uprawnień i doświadczenia, zgodnych z warunkami realizacji zamówieniastosownych kwalifikacji. 4. Wszelkie zmiany w obsadzie pracowników ochrony należy uzgadniać z Zamawiającym działem bezpieczeństwa Muzeum przynajmniej na 3 dni przed dokonaniem zmiany, w szczególności przedstawiając pisemną informację z wyłączeniem zmian spowodowanych przypadkami losowymi, nieprzewidzianymi. Z zastrzeżeniem, że Wykonawca poinformuje w każdym przypadku o takiej zmianie – w formie pisemnej Zamawiającegodział bezpieczeństwa Muzeum. 5. Rotacja osób wykonujących wykonywujących usługę ochrony Muzeum ze strony Wykonawcy w skali roku nie może przekraczać 30 %, chyba, chyba że większych zmian zażąda Zamawiający. Pod uwagę przy obliczaniu procentowo rotacji, będą brani tylko Ci pracownicy, z którymi Wykonawca rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez Wykonawcę lub za porozumieniem stron. Nie będą brani pod uwagę pracownicy, z którymi stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika lub bez wypowiedzenia. Rotacja będzie kontrolowana w cyklu trzymiesięcznym. 6. Ze względu na specyfikę ochranianego obiektu wszystkie osoby skierowane przez Wykonawcę do realizacji umowy będą posiadały aktualne orzeczenia badania lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy i nie będą posiadały ograniczeń psychofizycznych stwierdzonych orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym grupą inwalidzką uniemożliwiająca lub utrudniającym utrudniającą wykonanie przedmiotu zamówienia. 7. Wykonawca nie może zatrudniać w MHŻP POLIN osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 8. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu kserokopii świadectw kwalifikowanego pracownika ochrony, potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. 9. Za przestrzeganie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy przez osoby wykonujące zadania związane z realizacją zamówienia odpowiedzialność ponosi Wykonawca. 10. Pracownicy ochrony powinni posiadać doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury. 11. Wykonawca zapewni całodobowy, bieżący nadzór i kontrolę nad pracownikami ochrony w postaci wyznaczenia do tego celu Koordynatora Ochrony ze strony Wykonawcy. Koordynator Ochrony będzie przebywał na terenie chronionego obiektu w dni powszednie w godzinach funkcjonowania Muzeum. Ponadto Wykonawca udostępni Zamawiającemu numery telefonów, umożliwiające całodobowy kontakt z Koordynatorem Ochrony. Koordynator Ochrony będzie posiadał ukończone szkolenie z zakresu kierowania ochroną muzeów i innych instytucji kultury przechowujących i udostępniających dobra kultury. Koordynator Ochrony podlega w ramach realizacji usługi ochrony osób i mienia w Muzeum bezpośrednio Kierownikowi Działu Bezpieczeństwa Zamawiającego i w ramach realizacji usługi wykonuje zlecone przez niego polecenia i zadania.

Dobór pracowników Wykonawcy. 1. ) Zamawiający zastrzega sobie prawo do wyboru pracowników, którzy wykonywać będą usługę ze składu przedstawionego przez Wykonawcę. W tym celu Zamawiający może przeprowadzić rozmowę wstępną z ww. osobami. W sytuacji, w której wybrany pracownik Wykonawcy będzie nieprawidłowo wypełniał będzie swoje obowiązki Wykonawca zastąpi takiego pracownika innym. Zmiana pracownika nastąpi na pisemne lub w szczególnych wypadkach telefoniczne żądanie Zamawiającego, w którym wskazane zostaną przyczyny żądania. Zmiana powinna nastąpić do 24 godzin od otrzymania żądania Zamawiającego. 2. ) Wykonawca zobowiązany jest do dostarczania Zamawiającemu rozkładu godziny pracy pracowników ochrony na poszczególnych stanowiskach w formie elektronicznej najpóźniej do 25 dnia każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc, którego rozkład dotyczy, poza miesiącem, w którym rozpocznie się świadczenie usług, gdy Wykonawca zobowiązany będzie do przekazania rozkładu do 5 dni od zawarcia umowy. 3. ) Wykonawca zobowiązany będzie każdorazowo na żądanie Zamawiającego przekładać zbiorczą listę osób wykonujących usługę na rzecz Zamawiającego wraz z potwierdzeniem przez nich warunków zatrudnienia, uprawnień i doświadczenia, zgodnych z warunkami realizacji zamówienia. 4. ) Wszelkie zmiany w obsadzie pracowników ochrony należy uzgadniać z Zamawiającym przynajmniej na 3 dni przed dokonaniem zmiany, w szczególności przedstawiając pisemną informację z wyłączeniem zmian spowodowanych przypadkami losowymi, nieprzewidzianymi. Z zastrzeżeniem, że Wykonawca poinformuje w każdym przypadku o takiej zmianie – w formie pisemnej Zamawiającego. 5. Rotacja osób wykonujących usługę ochrony Muzeum ze strony Wykonawcy w skali roku nie może przekraczać 30 %, chyba, że większych zmian zażąda Zamawiający. Pod uwagę przy obliczaniu procentowo rotacji, będą brani tylko Ci pracownicy, z którymi Wykonawca rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez Wykonawcę lub za porozumieniem stron. Nie będą brani pod uwagę pracownicy, z którymi stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika lub bez wypowiedzenia. Rotacja będzie kontrolowana w cyklu trzymiesięcznym. 6. ) Ze względu na specyfikę ochranianego obiektu wszystkie osoby skierowane przez Wykonawcę do realizacji umowy będą posiadały aktualne orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy i nie będą posiadały ograniczeń psychofizycznych stwierdzonych orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 7. 6) Wykonawca nie może zatrudniać w MHŻP POLIN osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 8. 7) Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu kserokopii świadectw kwalifikowanego pracownika ochrony, potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. 9. 8) Za przestrzeganie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy przez osoby wykonujące zadania związane z realizacją zamówienia odpowiedzialność ponosi Wykonawca. 10. 9) Pracownicy ochrony powinni posiadać doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury. 11. Wykonawca zapewni całodobowy, bieżący nadzór i kontrolę nad pracownikami ochrony w postaci wyznaczenia do tego celu Koordynatora Ochrony ze strony Wykonawcy. Koordynator Ochrony będzie przebywał na terenie chronionego obiektu w dni powszednie w godzinach funkcjonowania Muzeum. Ponadto Wykonawca udostępni Zamawiającemu numery telefonów, umożliwiające całodobowy kontakt z Koordynatorem Ochrony. Koordynator Ochrony będzie posiadał ukończone szkolenie z zakresu kierowania ochroną muzeów i innych instytucji kultury przechowujących i udostępniających dobra kultury. Koordynator Ochrony podlega w ramach realizacji usługi ochrony osób i mienia w Muzeum bezpośrednio Kierownikowi Działu Bezpieczeństwa Zamawiającego i w ramach realizacji usługi wykonuje zlecone przez niego polecenia i zadania.

Dobór pracowników Wykonawcy. 1. Zamawiający zastrzega sobie prawo do wyboru pracowników, którzy wykonywać będą usługę ze składu przedstawionego przez Wykonawcę. W tym celu Zamawiający może przeprowadzić rozmowę wstępną z ww. osobami. W sytuacji, w której wybrany pracownik Wykonawcy będzie nieprawidłowo wypełniał będzie swoje obowiązki Wykonawca zastąpi takiego pracownika innym. Zmiana pracownika nastąpi na pisemne lub w szczególnych wypadkach telefoniczne żądanie Zamawiającego, w którym wskazane zostaną przyczyny żądania. Zmiana powinna nastąpić do 24 godzin od otrzymania żądania Zamawiającego. 2. Wykonawca zobowiązany jest do dostarczania Zamawiającemu rozkładu godziny pracy pracowników ochrony na poszczególnych stanowiskach w formie elektronicznej najpóźniej do 25 dnia każdego miesiąca poprzedzającego miesiąc, którego rozkład dotyczy, poza miesiącem, w którym rozpocznie się świadczenie usług, gdy Wykonawca zobowiązany będzie do przekazania rozkładu do 5 dni od zawarcia umowy. 3. Wykonawca zobowiązany będzie każdorazowo na żądanie Zamawiającego przekładać zbiorczą listę osób wykonujących usługę na rzecz Zamawiającego wraz z potwierdzeniem przez nich warunków zatrudnienia, uprawnień i doświadczenia, zgodnych z warunkami realizacji zamówienia. 4. Wszelkie zmiany w obsadzie pracowników ochrony należy uzgadniać z Zamawiającym przynajmniej na 3 dni przed dokonaniem zmiany, w szczególności przedstawiając pisemną informację z wyłączeniem zmian spowodowanych przypadkami losowymi, nieprzewidzianymi. Z zastrzeżeniem, że Wykonawca poinformuje w każdym przypadku o takiej zmianie – w formie pisemnej Zamawiającego. 5. Rotacja osób wykonujących usługę ochrony Muzeum ze strony Wykonawcy w skali roku nie może przekraczać 30 %, chyba, że większych zmian zażąda Zamawiający. Pod uwagę przy obliczaniu procentowo rotacji, będą brani tylko Ci pracownicy, z którymi Wykonawca rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez Wykonawcę lub za porozumieniem stron. Nie będą brani pod uwagę pracownicy, z którymi stosunek pracy został rozwiązany za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika lub bez wypowiedzenia. Rotacja będzie kontrolowana w cyklu trzymiesięcznym. 6. Ze względu na specyfikę ochranianego obiektu wszystkie osoby skierowane przez Wykonawcę do realizacji umowy będą posiadały aktualne orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy i nie będą posiadały ograniczeń psychofizycznych stwierdzonych orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 76. Wykonawca nie może zatrudniać w MHŻP POLIN osób o orzeczonym stopniu niepełnosprawności uniemożliwiającym lub utrudniającym wykonanie przedmiotu zamówienia. 87. Wykonawca zobowiązany jest do przekazania Zamawiającemu kserokopii świadectw kwalifikowanego pracownika ochrony, potwierdzonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. 98. Za przestrzeganie obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy przez osoby wykonujące zadania związane z realizacją zamówienia odpowiedzialność ponosi Wykonawca. 109. Pracownicy ochrony powinni posiadać doświadczenie w pracy w muzeach lub instytucjach kultury. 11. Wykonawca zapewni całodobowy, bieżący nadzór i kontrolę nad pracownikami ochrony w postaci wyznaczenia do tego celu Koordynatora Ochrony ze strony Wykonawcy. Koordynator Ochrony będzie przebywał na terenie chronionego obiektu w dni powszednie w godzinach funkcjonowania Muzeum. Ponadto Wykonawca udostępni Zamawiającemu numery telefonów, umożliwiające całodobowy kontakt z Koordynatorem Ochrony. Koordynator Ochrony będzie posiadał ukończone szkolenie z zakresu kierowania ochroną muzeów i innych instytucji kultury przechowujących i udostępniających dobra kultury. Koordynator Ochrony podlega w ramach realizacji usługi ochrony osób i mienia w Muzeum bezpośrednio Kierownikowi Działu Bezpieczeństwa Zamawiającego i w ramach realizacji usługi wykonuje zlecone przez niego polecenia i zadania.