Dodatkowy wzrost gospodarczy. W latach 2020–2023 premia płacowa będzie ustalana w zależności od wzrostu PKB per capita. Premia płacowa będzie obliczana na podstawie danych okresowych udostępnianych przez Urząd Statystyczny Islandii (Hagstofa Íslands) dotyczących PKB per capita, które są publikowane każdego roku na początku marca za poprzedni rok. Premia płacowa jest doliczana do siatki wynagrodzeń miesięcznych wynikających z układu zbiorowego pracy oraz do stałych miesięcznych wynagrodzeń za pracę dzienną. W poniższej tabeli przedstawiono wysokość premii płacowych i ich podstawy. PKB per capita, wzrost w kolejnych latach Premia płacowa doliczana do siatki wynagrodzeń miesięcznych wynikających z układu zbiorowego pracy Premia płacowa doliczana do stałego miesięcznego wynagrodzeni a za pracę dzienną 1,00–1,50% 3000 ISK 2250 ISK 1,51–2,00% 5500 ISK 4125 ISK 2,01–2,50% 8000 ISK 6000 ISK Przy ustalaniu premii płacowej w latach 2019–2022, która ma być stosowana w latach 2020–2023, należy uwzględnić zaktualizowane dane okresowe za lata, które przyjęto jako podstawę do obliczenia przyznanego wynagrodzenia. Premia płacowa będzie wypłacana 1 maja. Komisja ds. wynagrodzeń i założeń stron ustala wysokość premii płacowej, jeżeli wystąpiły podstawy do jej wypłaty. 12 Zastrzeżenie: W przypadku rozbieżności wersja islandzka jest zawsze nadrzędna
