Common use of Jakie Świadczenia wypłaci Nationale‑Nederlanden w przypadku Utraty pracy? Clause in Contracts

Jakie Świadczenia wypłaci Nationale‑Nederlanden w przypadku Utraty pracy?. 1. W przypadku Utraty pracy w okresie pierwszych 90 dni, licząc od Dnia rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu jednorazowe Świadczenie w wysokości 10% Raty pożyczki wymaganej przez Bank do zapłaty: a) w trakcie pierwszych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej przed rozwiązaniem Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, albo b) bezpośrednio przed dniem, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy pożyczki albo spłata Pożyczki – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej po rozwiązaniu Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, nie więcej jednak niż 300 zł. W przypadku, gdy w trakcie pierwszych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego nie przypada termin płatności żadnej Raty pożyczki wymaganej przez Bank, wówczas Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu Świadczenie w wysokości 10% ostatniej Raty pożyczki wymaganej przez Bank do zapłaty bezpośrednio przed pierwszym okresem 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego, jednak nie więcej niż 300 zł. 2. W przypadku Utraty pracy po upływie pierwszych 90 dni, licząc od Dnia rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej, Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu miesięczne Świadczenie za każde następujące po sobie 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego, w wysokości jednej Raty pożyczki wymaganej przez Bank do zapłaty: a) w trakcie każdego z tych okresów – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej przed rozwiązaniem Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, albo b) bezpośrednio przed dniem, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy pożyczki albo spłata Pożyczki – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej po rozwiązaniu Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, W przypadku, gdy w trakcie danego okresu 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego nie przypada termin płatności żadnej Raty pożyczki wymaganej przez Bank, wówczas Świadczenie jest równe ostatniej Racie pożyczki wymaganej przez Bank do zapłaty bezpośrednio przed tym okresem 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego. 3. Wartość jednego miesięcznego Świadczenia z tytułu Utraty pracy nie może przekroczyć kwoty 3 000 zł. Łączna liczba miesięcznych Świadczeń z tytułu jednego zdarzenia Utraty pracy w stosunku do danego Ubezpieczonego nie może przekroczyć 6 (sześciu) w okresie ubezpieczenia. 4. Łączna liczba miesięcznych Świadczeń z tytułu wszystkich zdarzeń Utraty pracy i Czasowej Niezdolności do Pracy w stosunku do danego Ubezpieczonego nie może przekroczyć 12 (dwunastu) w okresie ubezpieczenia. 5. Ubezpieczony nabywa prawo do jednorazowego lub pierwszego miesięcznego Świadczenia z tytułu Utraty pracy po upływie 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego. 6. Ubezpieczony nabywa prawo do kolejnych miesięcznych Świadczeń tytułu Utraty pracy po upływie kolejnych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego. Kolejne miesięczne Świadczenie wypłacone będzie również w przypadku, gdy Ubezpieczony zamieszkuje na obszarze, w którym zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy obowiązuje sześciomiesięczny okres przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, i stracił prawo do zasiłku ze względu na upływ tego sześciomiesięcznego okresu, jednak nadal pozostaje bezrobotnym w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 7. Jeżeli Ubezpieczony otrzymuje od pracodawcy odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, to Ubezpieczony nabywa prawo do miesięcznych Świadczeń po upływie 30 dni od daty, w której nastąpiłaby Utrata pracy, gdyby skrócenie okresu wypowiedzenia nie miało miejsca. 8. Jeżeli Ubezpieczony otrzymuje od dającego zlecenie odszkodowanie za przedterminowe rozwiązanie kontraktu menedżerskiego to Ubezpieczony nabywa prawo do Świadczenia po upływie 30 dni od ostatniego dnia okresu, za który otrzymał to odszkodowanie. 9. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub stosunku służbowego zawartego na czas określony w razie Utraty pracy, Ubezpieczyciel zobowiązany jest do wypłaty miesięcznych Świadczeń nie dłużej niż do dnia, w którym wygasłaby umowa o pracę lub stosunek służbowy zawarte na czas określony, gdyby Utrata pracy nie nastąpiła. 10. W przypadku osób uzyskujących dochody z tytułu kontraktu menedżerskiego zawartego na czas określony w razie Utraty pracy, Ubezpieczyciel zobowiązany jest do wypłaty miesięcznych Świadczeń nie dłużej niż do dnia, w którym wygasłby ten kontrakt, gdyby Utrata pracy nie nastąpiła. 11. W przypadku wypłaty Ubezpieczonemu miesięcznych Świadczeń z tytułu Utraty Pracy, każde takie Świadczenie zostanie powiększone dodatkowo o kwotę równą 200 zł (dwieście złotych) na pokrycie kosztów Opłat eksploatacyjnych.

Jakie Świadczenia wypłaci Nationale‑Nederlanden w przypadku Utraty pracy?. 1. W przypadku zajścia zdarzenia Utraty pracy w okresie pierwszych 90 dni, dni licząc od Dnia rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu jednorazowe Świadczenie w wysokości 10% Raty pożyczki kredytu wymaganej przez Bank do zapłaty: a) zapłaty w trakcie pierwszych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej przed rozwiązaniem Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, albo b) bezpośrednio przed dniem, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy pożyczki albo spłata Pożyczki – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej po rozwiązaniu Umowy pożyczki albo spłaty PożyczkiBezrobotnego, nie więcej jednak niż 300 500 zł. W przypadku, przypadku gdy w trakcie pierwszych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego nie przypada termin płatności żadnej Raty pożyczki kredytu wymaganej przez BankBank do zapłaty, wówczas Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu Świadczenie w wysokości 10% ostatniej Raty pożyczki kredytu wymaganej przez Bank do zapłaty bezpośrednio przed pierwszym okresem 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego, jednak nie więcej niż 300 500 zł. 2. W przypadku zajścia zdarzenia Utraty pracy po upływie pierwszych 90 dni, licząc od Dnia rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej, Nationale‑Nederlanden wypłaci Ubezpieczonemu miesięczne Świadczenie za każde następujące po sobie okresy 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego, w wysokości jednej Raty pożyczki kredytu wymaganej przez Bank do zapłaty: a) zapłaty w trakcie każdego z tych okresów – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej przed rozwiązaniem Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, albo b) bezpośrednio przed dniem, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy pożyczki albo spłata Pożyczki – o ile do Utraty pracy doszło w okresie świadczonej ochrony ubezpieczeniowej po rozwiązaniu Umowy pożyczki albo spłaty Pożyczki, okresów. W przypadku, przypadku gdy w trakcie danego okresu 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego nie przypada termin płatności żadnej Raty pożyczki kredytu wymaganej przez BankBank do zapłaty, wówczas Świadczenie równe jest równe ostatniej Racie pożyczki kredytu wymaganej przez Bank do zapłaty bezpośrednio przed tym okresem 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego utrzymywania się Statusu Bezrobotnego. 3. Wartość jednego miesięcznego Świadczenia z tytułu Utraty pracy nie może przekroczyć kwoty 3 000 5000 zł. Łączna liczba miesięcznych Świadczeń z tytułu jednego zdarzenia Utraty pracy w stosunku do danego Ubezpieczonego nie może przekroczyć 6 12 (sześciusłownie: dwunastu) w okresie ubezpieczeniaczasie, w którym Nationale‑Nederlanden udzielało ochrony ubezpieczeniowej. 4. Łączna liczba miesięcznych Świadczeń z tytułu wszystkich zdarzeń Utraty pracy i Czasowej Niezdolności do Pracy w stosunku do danego Ubezpieczonego nie może przekroczyć 12 48 (dwunastuczterdziestu ośmiu) w okresie ubezpieczeniaczasie, w którym Nationale‑Nederlanden udzielało ochrony ubezpieczeniowej. 5. Ubezpieczony nabywa prawo do jednorazowego lub pierwszego miesięcznego Świadczenia z tytułu Utraty pracy po upływie 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego. 6. Ubezpieczony nabywa prawo do kolejnych miesięcznych Świadczeń tytułu Utraty pracy po upływie kolejnych 30 dni kalendarzowych nieprzerwanego Statusu Bezrobotnego. Kolejne miesięczne Świadczenie wypłacone będzie również w przypadku, gdy Ubezpieczony zamieszkuje na obszarze, w którym zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy obowiązuje sześciomiesięczny okres przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, i stracił prawo do zasiłku ze względu na upływ tego sześciomiesięcznego okresu, jednak nadal pozostaje bezrobotnym w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 7. Jeżeli Ubezpieczony otrzymuje od pracodawcy odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego, to Ubezpieczony nabywa prawo do miesięcznych Świadczeń po upływie 30 dni od daty, w której nastąpiłaby nastąpiłoby zdarzenie Utrata pracy, gdyby skrócenie okresu wypowiedzenia nie miało miejsca. 8. Jeżeli Ubezpieczony otrzymuje od dającego zlecenie odszkodowanie za przedterminowe rozwiązanie kontraktu menedżerskiego to Ubezpieczony nabywa prawo do Świadczenia po upływie 30 dni od ostatniego dnia okresu, za który otrzymał to odszkodowanie. 9. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub stosunku służbowego zawartego na czas określony w razie zajścia zdarzenia Utraty pracy, Ubezpieczyciel zobowiązany jest do wypłaty miesięcznych Świadczeń nie dłużej niż do dnia, w którym wygasłaby umowa o pracę lub stosunek służbowy zawarte na czas określony, gdyby Utrata pracy nie nastąpiła. 10. W przypadku osób uzyskujących dochody z tytułu kontraktu menedżerskiego zawartego na czas określony w razie zajścia zdarzenia Utraty pracy, Ubezpieczyciel zobowiązany jest do wypłaty miesięcznych Świadczeń nie dłużej niż do dnia, w którym wygasłby ten kontrakt, gdyby Utrata pracy nie nastąpiła. 11. W przypadku wypłaty Ubezpieczonemu miesięcznych Świadczeń z tytułu Utraty Pracy, każde takie Świadczenie zostanie powiększone dodatkowo o kwotę równą 200 zł (dwieście złotych) na pokrycie kosztów Opłat eksploatacyjnych.