Common use of JEDNOSTKA ORAZ WARTOŚĆ BONU ROZWOJOWEGO Clause in Contracts

JEDNOSTKA ORAZ WARTOŚĆ BONU ROZWOJOWEGO. 1. System PSF WŁ wdrażany jest w oparciu o bon rozwojowy (w formie elektronicznej). 2. Bony rozwojowe mają określoną datę ważności, jednak nie późniejszą niż taka, która umożliwi skuteczne rozliczenie otrzymanego w formie bonów wsparcia w ramach realizowanego projektu. Zaleca się, aby termin ważności bonu nie był dłuższy niż 60 dni przed datą zakończenia realizacji projektu 3. Usługi rozwojowe rozliczane za pomocą bonów rozwojowych dzielą się na trzy kategorie usług: a) usługi szkoleniowe; b) usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching); c) usługi studiów podyplomowych. 4. Limit kwotowy za jedną godzinę6 zrealizowanej usługi rozwojowej wynosi, dla: a) usługi szkoleniowej – maksymalnie 70,00 zł/godz.; b) usługi doradczej (w tym coaching, mentoring, doradztwo) – maksymalnie 70,00 zł/godz.; c) usługi studiów podyplomowych – maksymalnie 35,00 zł/godz. 5. Co do zasady dla wszystkich kategorii usług zakłada się stosowanie jednego rodzaju bonu rozwojowego o wartości 70,00 zł. 6. Usługi rozwojowe rozliczane są wyłącznie na podstawie rzeczywistej wartości FV/rachunku wystawionego przez Podmiot Świadczący Usługę Rozwojową, do wysokości iloczynu zrealizowanych godzin usługi oraz limitu kwotowego przysługującego za godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej określonego w pkt. 4. 7. IZ RPO WŁ określa, iż maksymalny poziom wsparcia w ramach PSF WŁ na jednego pracownika (w ramach jednego projektu) wynosi 9 240,00 zł (z wkładem własnym przedsiębiorstwa). 6 Ilekroć mowa w limicie kwotowym o godzinie należy ją rozumieć jako godzinę zegarową.

JEDNOSTKA ORAZ WARTOŚĆ BONU ROZWOJOWEGO. 1. System PSF WŁ wdrażany jest w oparciu o bon rozwojowy (w formie papierowej lub elektronicznej). 2. Bony rozwojowe mają określoną datę ważności, jednak nie późniejszą niż taka, która umożliwi skuteczne rozliczenie otrzymanego w formie bonów wsparcia w ramach realizowanego projektu. Zaleca się, aby termin ważności bonu nie był dłuższy niż 60 dni przed datą zakończenia realizacji projektu 3. Usługi rozwojowe rozliczane za pomocą bonów rozwojowych dzielą się na trzy kategorie usług: a) a. usługi szkoleniowe; b) b. usługi doradcze (doradztwo, mentoring, facylitacja, coaching); c) c. usługi studiów podyplomowych. 4. Limit kwotowy za jedną godzinę6 godzinę4 zrealizowanej usługi rozwojowej wynosi, dla: a) a. usługi szkoleniowej – maksymalnie 70,00 60,00 zł/godz.; b) b. usługi doradczej (w tym coaching, mentoring, doradztwo, facylitacja) – maksymalnie 70,00 120,00 zł/godz.; c) c. usługi studiów podyplomowych – maksymalnie 35,00 20,00 zł/godz. 5. Co Jeden bon rozwojowy uprawnia do zasady dla wszystkich kategorii usług zakłada się stosowanie jednego rodzaju bonu rozwojowego o wartości 70,00 zł.skorzystania z: 6. Usługi rozwojowe rozliczane są wyłącznie na podstawie rzeczywistej wartości FV/rachunku wystawionego przez Podmiot Świadczący Usługę Rozwojową, do wysokości iloczynu zrealizowanych godzin a. 1 godziny usługi oraz limitu kwotowego przysługującego za godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej określonego w pkt. 4. 7. IZ RPO WŁ określa, iż maksymalny poziom wsparcia w ramach PSF WŁ na jednego pracownika (w ramach jednego projektu) wynosi 9 240,00 zł (z wkładem własnym przedsiębiorstwa). 6 Ilekroć mowa w limicie kwotowym o godzinie należy ją rozumieć jako godzinę zegarową.szkoleniowej lub,

JEDNOSTKA ORAZ WARTOŚĆ BONU ROZWOJOWEGO. 1. System PSF WŁ wdrażany jest w oparciu o bon rozwojowy (w formie papierowej lub elektronicznej). 2. Bony rozwojowe mają określoną datę ważności, jednak nie późniejszą niż taka, która umożliwi skuteczne rozliczenie otrzymanego w formie bonów wsparcia w ramach realizowanego projektu. Zaleca się, aby termin ważności bonu nie był dłuższy niż 60 dni przed datą zakończenia realizacji projektu 3. Usługi rozwojowe rozliczane za pomocą bonów rozwojowych dzielą się na trzy kategorie usług: a) a. usługi szkoleniowe; b) b. usługi doradcze (doradztwo, mentoring, coaching); c) c. usługi studiów podyplomowych. 4. Limit kwotowy za jedną godzinę6 godzinę5 zrealizowanej usługi rozwojowej wynosi, dla: a) a. usługi szkoleniowej – maksymalnie 70,00 zł/godz.; b) b. usługi doradczej (w tym coaching, mentoring, doradztwo) – maksymalnie 70,00 280,00 zł/godz.; c) c. usługi studiów podyplomowych – maksymalnie 35,00 17,50 zł/godz. 5. W ramach danego projektu należy stosować następujące limity na usługi doradcze: a. Mikroprzedsiębiorstwo – 9 240,00 zł; b. Małe przedsiębiorstwo – 18 480,00 zł; c. Średnie przedsiębiorstwo – 73 920,00 zł. 6. Co do zasady dla wszystkich kategorii usług zakłada się stosowanie jednego rodzaju bonu rozwojowego o wartości 70,00 zł. 5 Ilekroć mowa w limicie kwotowym o godzinie należy ją rozumieć jako godzinę zegarową. 67. Przedsiębiorca delegując na usługę doradczą swoich pracowników pomniejsza pulę środków z limitu na każdego pracownika, przy czym musi także pamiętać o limicie związanym z usługą doradczą, a wielkością przedsiębiorstwa. Powyższe założenie zostało przestawione na schemacie graficznym stanowiącym załącznik nr 4 do Regulaminu. 8. Usługi rozwojowe rozliczane są wyłącznie na podstawie rzeczywistej wartości FV/rachunku wystawionego przez Podmiot Świadczący Usługę Rozwojową, do wysokości iloczynu zrealizowanych godzin usługi oraz limitu kwotowego przysługującego za godzinę zrealizowanej usługi rozwojowej określonego w pkt. 4. 79. IZ RPO WŁ określa, iż maksymalny poziom wsparcia w ramach PSF WŁ na jednego pracownika (w ramach jednego projektu) wynosi 9 240,00 zł (z wkładem własnym przedsiębiorstwa). 6 Ilekroć mowa w limicie kwotowym o godzinie należy ją rozumieć jako godzinę zegarową.