Kary pieniężne Przykładowe klauzule

Kary pieniężne. Art. 62. 1. Kto wykonuje regularny przewóz osób, w określonych odstępach czasu i po określonej linii komunikacyjnej w transporcie drogowym, naruszając obowiązki lub warunki wynikające z przepisów ustawy, podlega karze pieniężnej w wysokości określonej w załączniku do ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym.

Kary pieniężne. Art. 126. 1. Karze pieniężnej podlega podmiot, który:

Kary pieniężne. Art. 92.

Kary pieniężne. Art. 9x. 1. Przedsiębiorca odbierający odpady komunalne od właścicieli nieruchomości, który:

Kary pieniężne. Art. 52a. 1. Kto, wbrew przepisom ustawy, wytwarza lub wprowadza do obrotu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej środek zastępczy, podlega karze pieniężnej w wysokości od 20 000 zł do 1 000 000 zł.

Kary pieniężne. Wykonawca powinien zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom, pracownikom podwykonawców jak również osobom trzecim będącym na terenie Vesuvius Poland Sp. z o.o. Powinien również przestrzegać regulaminów oraz zasad i przepisów BHP, aby zapobiec wypadkom lub obrażeniom osób będących na terenie Vesuvius Poland Sp. z o.o. lub w jej pobliżu. W szczególności wykonawca jest zobowiązany do zastosowania się do planu BHP oraz poleceń wydanych przez Kierownika. W przypadku rażącego złamania przepisów i zasad BHP lub p.poż., w szczególności takiego, którego skutkiem może być utrata życia lub zdrowia pracowników Wykonawcy, pracowników Vesuvius Poland Sp. z o.o., gości lub osób postronnych, koordynator ds. BHP/OŚ, Zleceniodawca prac bądź Dział BHP mogą zdecydować o nałożeniu kary pieniężnej na Wykonawcę. Przykłady:  brak hełmu ochronnego,  nie stosowanie okularów ochronnych w trakcie spawania, szlifowania, cięcia,  nie stosowanie szelek bezpieczeństwa gdzie jest to wymagane,  nie stosowanie rękawic ochronnych w trakcie spawania, szlifowania, cięcia,  brak odpowiedniego obuwia (stalowy podnosek). Przykłady:  praca na wysokości bez odpowiedniego zabezpieczenia – po wcześniejszym upomnieniu,  użytkowanie rusztowań niedozwolonych lub bez protokołu odbioru lub protokołu przeglądu rusztowania,  pracujący pracownicy bez odpowiednich szkoleń i uprawnień,  brak wygrodzeń i poręczy gdzie jest to wymagane (jak zostało to zaaprobowane w planie BHP),  brak siatek bezpieczeństwa gdzie jest to wymagane (jak zostało to zaaprobowane w Planie BHP). Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu przepisów i zasad bhp i p.poż. i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia. Kary pieniężne mogą łączyć się z karami zakazu wstępu. Zawarcie umowy lub przyjęcie zlecenia, którego załącznikiem jest niniejszy Podręcznik jest równoznaczne z zapoznaniem się z jego treścią oraz wyrażeniem zgody na jego stosowanie, w tym uregulowanych w Podręczniku procedur oraz stosowanie konsekwencji za ich nieprzestrzeganie.

Kary pieniężne. Art. 45a. 1. Organizator turystyki lub pośrednik turystyczny, który działa z naruszeniem obowiązków lub warunków określonych w art. 7, art. 8 ust. 2 i 5, art. 9

Kary pieniężne. Art. 45a. 1. Organizator turystyki lub pośrednik turystyczny, który działa z naruszeniem obowiązków lub warunków określonych w art. 7, art. 8 ust. 2 i 5, art. 9 ust. 3 i 4 oraz art. 12 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 1177/2010, podlega karze pieniężnej do 50.000 zł.

Kary pieniężne. Art. 67.