Konwencje MOP Przykładowe klauzule

Konwencje MOP. Solvay gwarantuje przestrzeganie konwencji Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczących podstawowych praw człowieka. • Konwencje 87, 98 i 135 Pracownicy mają prawo, w ramach podstawowego prawa do zrzeszania się, w tym prawa do rokowań zbiorowych, do reprezentacji przez przedstawicieli wybranych w wolnych wyborach, do tworzenia dowolnych organizacji i przystępowania do nich. • Konwencje 29 i 105 Zobowiązanie do niestosowania pracy przymusowej ani niewolnictwa. • Konwencje 138 i 182 Zobowiązanie do niekorzystania z pracy dzieci. • Konwencje 100 i 111 Zobowiązanie do zapewnienia równych szans i równego traktowania w miejscu pracy, w tym równego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn za pracę o równej wartości i zapobieganie dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu. • Konwencja 156 Zobowiązanie do zapewnienia praw i równych szans pracownikom obydwu płci, którzy wykonują obowiązki rodzicielskie, a także kobietom w ciąży i karmiącym.