Common use of Koordynator ds. BHP ma prawo do Clause in Contracts

Koordynator ds. BHP ma prawo do. a) przeglądu stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy, b) informowania pracodawców o zauważonych zagrożeniach wypadkowych oraz uchybieniach w zakresie BHP na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy, c) niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub urządzenia na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby, d) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika Wykonawcy, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub innych osób, e) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracowników Wykonawcy, którzy nie posiadają aktualnych profilaktycznych badań lekarskich dopuszczających do wykonywania pracy na danym stanowisku. 1. Wyznaczenie Koordynatora ds. BHP nie zwalnia Wykonawcy z obowiązku zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach działań jego organizacji. 2. Każdy z pracodawców odpowiada odrębnie za stosowanie przepisów bhp przez podległych pracowników, a w tym w szczególności za: a) zapoznanie pracowników z przepisami BHP i ppoż. w tym z regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi na terenie MEC; wykonawca zobowiązuje się do przeszkolenia pracowników z zakresu instrukcji przeciwpożarowej obowiązującej na terenie MEC oraz wskaże pracownikom osobę wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy i do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, b) informowania pracowników za pisemnym potwierdzeniem o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na terenie MEC, c) przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego, d) wyposażenie pracowników w ubiór ochronny oraz sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, posiadający wymagane atesty, jeżeli jest to wymagane specyfiką wykonywanej pracy, e) niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika zatrudnionego przy pracach, do których nie posiada odpowiednich uprawnień. 3. Podstawą dopuszczenia pracowników Wykonawcy do prac w miejscu pracy jest: a) spełnienie wymagań określonych w ust. 2, b) posiadanie obowiązujących profilaktycznych badań lekarskich oraz w przypadku wykonywania prac na wysokościach odpowiednich badań, c) uprzednie odbycie z pracownikami wymaganych szkoleń w zakresie bhp, d) posiadanie przez pracowników środków indywidualnej ochrony, odzieży i obuwia roboczego, e) wyposażenie pracowników w sprawny sprzęt, posiadający wymagane atesty (np. drabiny, rusztowania). 4. Wykonawca oświadcza, że pracownicy wykonujący pracę w miejscu pracy spełniają wymagania wymienione w ust. 2 oraz ust. 3 Wykonawca zobowiązuje się przekazać do wglądu na pisemny wniosek powołanego przez obie strony koordynatora dokumentację potwierdzającą spełnienie wymagań. 5. Za podwykonawców pełną odpowiedzialność z tytułu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy odpowiada Wykonawca. 1. W razie wypadku przy pracy pracownika Wykonawcy, ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku dokona zespół powypadkowy powołany przez Pracodawcę poszkodowanego pracownika. 2. Ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku w miejscu pracy odbywać się będzie z udziałem Koordynatora ds. BHP.