Common use of Obowiązki Beneficjenta Clause in Contracts

Obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent zobowiązany jest do: opracowania w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; poinformowania UP o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; wypłaty UP stypendium o którym mowa w §7 niniejszego dokumentu; sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; opłacenia badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków odurzających; niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązków.

Obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent zobowiązany jest do: • opracowania w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; • zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; • poinformowania UP o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; • wypłaty UP stypendium o którym mowa w §7 niniejszego dokumentu; • sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; • opłacenia badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; • wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; • na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: o opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; o naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków odurzających; o niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązków.

Obowiązki Beneficjenta. Administrujący zobowiązuje Beneficjenta do wykonywania obowiązków informacyjnych wynikających z art. 13 i 14 RODO wobec osób, których dane są lub będą przetwarzane zgodnie z celem określonym w § 2 ust. 2 Umowy, w ramach zbiorów wymienionych w § 2 ust. 3 Umowy oraz w zakresie wskazanym w załącznikach nr 7 i 8 do Umowy. Sposób wykonania obowiązku informacyjnego zostanie ustalony przez Beneficjenta i przedstawiony Administrującemu w terminie 21 dni od dnia zawarcia Umowy, celem ostatecznej akceptacji przyjętego rozwiązania. Wzór klauzuli informacyjnej stanowiącej realizację obowiązku informacyjnego, zawiera załącznik nr 9 do niniejszej Umowy28. Administrujący dopuszcza stosowanie przez Beneficjenta innego wzoru klauzuli informacyjnej, o której mowa w ust. 1, o ile będzie on zawierać, obligatoryjne elementy treści ujętej w załączniku nr 9 do niniejszej Umowy. Beneficjent zobowiązany jest do: opracowania w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; poinformowania UP o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania zobowiązuje się do poleceń pracodawcy niezwłocznego przekazania Administrującemu pisemnego oświadczenia, w którym potwierdzi, że Beneficjent nie posiada żadnych danych osobowych, których przetwarzanie zostało mu powierzone Umową, po zrealizowaniu postanowień określonych w § 5 ust. 6 pkt 5. Beneficjent niezwłocznie poinformuje Administrującego o: wszelkich przypadkach naruszenia przez Beneficjenta obowiązków dotyczących ochrony danych osobowych powierzonych do przetwarzania na mocy niniejszej Umowy, naruszenia tajemnicy tych danych osobowych lub ich niewłaściwego wykorzystania; wszelkich czynnościach z własnym udziałem w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych (powierzonych do przetwarzania na mocy niniejszej Umowy) prowadzonych w szczególności przez Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, urzędy państwowe, Policję lub sąd. Beneficjent zobowiązuje się do udzielenia Administrującemu lub Administratorowi, na każde jego żądanie, informacji na temat przetwarzania powierzonych do przetwarzania na mocy niniejszej Umowy danych osobowych. Biorąc pod uwagę charakter przetwarzania, w miarę możliwości, na każde żądanie Administrującego Beneficjent wspomaga Administrującego lub Administratora, poprzez odpowiednie środki techniczne i upoważnionych przez niego osóborganizacyjne w wywiązaniu się z obowiązku odpowiadania na żądania osoby, jeżeli której dane dotyczą w zakresie wykonania jej praw określonych w rozdziale III RODO. W przypadku wystąpienia naruszenia ochrony danych osobowych, mogącego w ocenie Administrującego powodować wysokie ryzyko naruszenia praw lub wolności osób fizycznych, Beneficjent zgodnie z zaleceniami Administrującego bez zbędnej zwłoki zawiadomi osoby, których naruszenie ochrony danych osobowych dotyczy. Beneficjent, bez zbędnej zwłoki, nie są sprzeczne z przepisami prawapóźniej niż w ciągu 24 godzin po stwierdzeniu naruszenia, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego zgłosi Administrującemu na adres poczty elektronicznej: XXX@xxxx.xxx.xx, każde naruszenie ochrony powierzonych do przetwarzania danych osobowych. Zgłoszenie powinno oprócz elementów określonych w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy art. 33 ust. 3 RODO zawierać informacje umożliwiające Administrującemu określenie czy naruszenie skutkuje wysokim ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych. Jeżeli informacji, o których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; wypłaty UP stypendium o którym mowa w §7 niniejszego dokumentu; sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; opłacenia badań lekarskich, art. 33 ust. 3 RODO nie da się udzielić w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych samym czasie, Beneficjent powinien udzielać ich sukcesywnie, ale bez zbędnej zwłoki. Beneficjent, biorąc pod uwagę i lekarskichuwzględniając charakter przetwarzania danych oraz dostępne informacje, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP poprzez odpowiednie środki techniczne i umiejętnościach zawodowych nabytych organizacyjne wspomaga Administrującego w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych wykonywaniu obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a art. 32-36 RODO w tym w szczególności zakłócenia porządkuna każde jego żądanie przekazuje informacje w zakresie realizacji obowiązku odpowiadania na żądania osoby, stawienia się której dane dotyczą, w miejscu stażu ramach wykonywania jej praw określonych w stanie wskazującym na spożycie alkoholurozdz. III RODO. W terminie 21 dni kalendarzowych od zawarcia Umowy, narkotyków lub środków odurzających; niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika ProjektuBeneficjent przekaże Administrującemu listę osób odpowiedzialnych po stronie Beneficjenta za realizację obowiązków wynikających z Umowy, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się której wzór stanowi załącznik nr 5 do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązkówUmowy.