Common use of Obowiązki Beneficjenta Clause in Contracts

Obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent zobowiązany jest do: opracowania w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; poinformowania UP o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; wypłaty UP stypendium o którym mowa w §7 niniejszego dokumentu; sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; opłacenia badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków odurzających; niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązków.

Obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent zobowiązany jest do: opracowania odpowiedzialny za ogólną koordynację, zarządzanie i realizację Projektu zgodnie z określonymi w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; poinformowania UP nim ramami prawnymi i umownymi. Beneficjent przyjmuje wyłączną odpowiedzialność wobec Operatora Programu za pomyślną realizację Projektu. 2. Między innymi, Beneficjent zobowiązuje się: (a) zapewnić prawidłową i terminową realizację działań w ramach Projektu; (b) bezzwłocznie informować Partnera Projektu o obowiązku sumiennego wszelkich okolicznościach, które mogą mieć negatywny wpływ na prawidłową i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego terminową realizację wszelkich działań w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHPramach Projektu, a także przepisów przeciwpożarowycho wszelkich zdarzeniach, dbania które mogłyby doprowadzić do czasowego lub definitywnego przerwania jego realizacji lub do innego odstępstwa od Projektu; (c) zapewnić Partnerowi Projektu dostęp do wszystkich dostępnych dokumentów, danych i informacji znajdujących się w jego posiadaniu, które mogą być niezbędne lub użyteczne dla Partnera Projektu w celu wypełnienia jego zobowiązań. W przypadku, gdy takie dokumenty, dane i informacje nie są dostępne w języku angielskim, Beneficjent zapewni ich tłumaczenie na język angielski, jeżeli Partner Projektu zwróci się z takim wnioskiem; (d) dostarczyć Partnerowi Projektu kopię podpisanej Umowy w sprawie Projektu, wraz z wszelkimi późniejszymi zmianami w niej od momentu jej wejścia w życie; (e) konsultować się z Partnerem Projektu przed złożeniem do Operatora Programu wniosku o dobro zakładu pracyzmianę Umowy w sprawie Projektu, przestrzegania która może mieć wpływ na rolę, prawa i obowiązki Partnera Projektu na mocy niniejszej Umowy; (f) opracowywać i przekazywać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania terminie Operatorowi Programu raportu częściowy i końcowy w tajemnicy informacjizwiązku z wnioskami o płatność, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; wypłaty UP stypendium o którym mowa zgodnie z Umową w §7 niniejszego dokumentu; sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; opłacenia badań lekarskichsprawie programu i Umową w sprawie projektu, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskichcelu dotrzymania terminów płatności na rzecz Partnera Projektu określonych w niniejszej Umowie; (g) realizować przelewy na rachunek bankowy Partnera Projektu wszystkich należnych płatności w ustalonych terminach; (h) niezwłoczne zapewniać Partnerowi Projektu wszelką pomoc, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 jakiej może potrzebować do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych celów realizacji swoich zadań; (i) zapewnić sprawną komunikację mailową w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków odurzających; niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązkówprojektu.

Obowiązki Beneficjenta. 1. Beneficjent zobowiązany jest do: • opracowania w porozumieniu z Pracodawcą programu stażu; • zapoznania UP z programem stażu; z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; • poinformowania UP o obowiązku sumiennego i starannego wykonywania czynności i zadań objętych programem stażu, stosowania się do poleceń pracodawcy i upoważnionych przez niego osób, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania ustalonego czasu odbywania stażu oraz regulaminu pracy i porządku obowiązującego w zakładzie pracy, przestrzegania przepisów oraz zasad BHP, a także przepisów przeciwpożarowych, dbania o dobro zakładu pracy, przestrzegania w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; • wypłaty UP stypendium o którym mowa w §7 niniejszego dokumentu; • sprawowania nadzoru nad organizacją stażu; • opłacenia badań lekarskich, w tym jeżeli to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu; • wydania zaświadczenia o odbyciu stażu zawodowego wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 4 do umowy na realizację stażu zawodowego, po otrzymaniu opinii Pracodawcy zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez UP i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Oryginał opinii Pracodawcy jest zwracany UP; • na wniosek Pracodawcy po zasięgnięciu jego opinii, pozbawienia UP możliwości kontynuowania stażu zawodowego w przypadku: o opuszczenia przez UP z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu; o naruszenia przez UP przepisów prawa i podstawowych obowiązków określonych w niniejszym regulaminie, a w szczególności zakłócenia porządku, stawienia się w miejscu stażu w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków odurzających; o niezrealizowania programu stażu. na wniosek Uczestnika Projektu, po zasięgnięciu jego opinii, przerwania stażu, jeśli Pracodawca nie stosuje się do zapisów umowy na realizację stażu zawodowego i nie wywiązuje się z ciążących na nim obowiązków.