Common use of Prawa i obowiązki Organizatora stażu Clause in Contracts

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się do: zapoznania się i stosowania do zapisów regulaminu o organizacji stażu w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania czynności i zadań, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, przy czym w ostatnim miesiącu odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umową) związanego ze świadczeniem na rzecz Organizatora stażu pracy lub usług czy wykonywania dzieła. Zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne z zakończeniem udziału w stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowy.

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja społeczno – zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.06.01.02-22-0027/15-00 zawartej w dniu 23.05.2016 r. z Województwem Pomorskim. 2. Organizator stażu zobowiązuje się do: : a) opracowania w porozumieniu z pracodawcą Indywidualnego Programu Stażu i zapoznania z nim Stażysty (IPS stanowi załącznik nr 2 do niniejszej Umowy); b) zapoznania osoby odbywającej staż z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zgodnie z IPS; d) zachowania poufności informacji, w szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Przyjmującego na staż na szkodę. Przez informacje poufne rozumie się i stosowania nieujawnione do zapisów regulaminu o organizacji stażu wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których Przyjmujący na staż podjął niezbędne działania w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej celu zachowania ich w poufności; e) wypłaty na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania rzecz Stażysty stypendium za wykonanie czynności i zadańzadań określonych w IPS, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzieza każdy miesiąc stażu, zgodnie z ustalonym programem warunkami szczegółowo określonymi w Umowie o staż; f) skierowania Uczestnika Projektu przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie, w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu, a także opłacenie tych badań (w tym jeżeli jest to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu); g) zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w przypadku braku innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uczestnika stażu w okresie odbywania stażu; h) przekazywania Stażyście/Stażystom ankiet ewaluacyjnych w trakcie stażu. 3. Do weryfikacji i akceptacji w imieniu Organizatora stażu dokumentów rozliczeniowych składanych przez Stażystę w postaci pisemnej upoważniona jest kadra projektu. 4. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez Stażystę lub Przyjmującego na staż podczas lub w związku z odbywaniem stażu, powstałych wskutek działań lub zaniedbań Stażysty lub Przyjmującego na staż. 5. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Stażysty i Przyjmującego na staż z tytułu szkód powstałych podczas lub w związku z odbywaniem stażu, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu szczególności na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zmskutek naruszenia obowiązku zachowania poufności informacji.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, przy czym w ostatnim miesiącu odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umową) związanego ze świadczeniem na rzecz Organizatora stażu pracy lub usług czy wykonywania dzieła. Zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne z zakończeniem udziału w stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowy.

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja społeczno – zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.06.01.02-22-0027/15-00 zawartej w dniu 01.08.2014 r. z Województwem Pomorskim. 2. Organizator stażu zobowiązuje się do: : a) opracowania w porozumieniu z pracodawcą Indywidualnego Programu Stażu i zapoznania z nim osoby biorące w niej udział (IPS stanowi załącznik nr 2 do niniejszej umowy); b) zapoznania osoby odbywającej staż z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zgodnie z IPS; d) zachowania poufności informacji, w szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Przyjmującego na staż na szkodę. Przez informacje poufne rozumie się i stosowania nieujawnione do zapisów regulaminu o organizacji stażu wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których Przyjmujący na staż podjął niezbędne działania w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej celu zachowania ich w poufności; e) wypłaty na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania rzecz Stażysty stypendium za wykonanie czynności i zadańzadań określonych w IPS, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzieza każdy miesiąc stażu, zgodnie z ustalonym programem stażuwarunkami szczegółowo określonymi w § 5 Umowy o staż; f) skierowania Uczestnika Projektu przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności stwierdzenia zdolności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłoczniea także opłacenie tych badań (w tym jeżeli jest to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jeżeli wymaga tego specyfika pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych wykonywanej podczas odbywania stażu, przy czym ); g) zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w ostatnim miesiącu odbywania przypadku braku innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uczestnika stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umowąoświadczenie dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych stanowi załącznik nr 6 do niniejszej umowy) h) związanego ze świadczeniem na rzecz przekazywania Stażyście/Stażystom ankiet ewaluacyjnych w trakcie stażu. 3. Do weryfikacji i akceptacji w imieniu Organizatora stażu pracy dokumentów rozliczeniowych składanych przez Stażystę w postaci pisemnej upoważniona jest kadra projektu. 4. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez Stażystę lub usług czy wykonywania dziełaPrzyjmującego na staż podczas lub w związku z odbywaniem stażu, powstałych wskutek działań lub zaniedbań Stażysty lub Przyjmującego na staż. 5. Zawarcie umowy o pracę Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Stażysty i Przyjmującego na staż z tytułu szkód powstałych podczas lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne w związku z zakończeniem udziału odbywaniem stażu, w stażuszczególności na skutek naruszenia obowiązku zachowania poufności informacji. 1. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowy.Stażysta oświadcza, że:

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu zobowiązuje się do: zapoznania się i stosowania do zapisów regulaminu o organizacji stażu się: 1) skierować Stażystę na badania lekarskie oraz ponieść koszty ubezpieczenia NNW. Koszty badania lekarskiego oraz ubezpieczenia NNW zostaną sfinansowane w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania czynności i zadań, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzieww. projektu, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia Regulaminem odbywania staży. Zakres badań lekarskich niezbędnych dla danego stanowiska pracy Stażysty zostanie uzgodniony z Pracodawcą; 2) do wypłaty na rzecz Stażysty wynagrodzenia stażowego z tytułu odbywania przez Stażystkę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych niego Stażu zawodowego. Warunkiem wypłaty jest otrzymanie środków pieniężnych na realizację Staży od Narodowego Centrum Badań i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w artRozwoju. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, przy czym w ostatnim miesiącu odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umową) związanego ze świadczeniem na rzecz Organizatora stażu pracy lub usług czy wykonywania dzieła. Zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne z zakończeniem udziału w stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu opóźnienia w przekazywaniu środków, w przypadku dokonania bezpodstawnej ich braku na koncie Projektu. W przypadku takim wypłata stypendium nastąpi niezwłocznie po uzyskaniu zaliczki na dofinansowanie Projektu, a Stażyście nie przysługują odsetki ustawowe za opóźnienie; 3) do wypłaty stypendium Stażyście wynagrodzenia stażowego w wysokości 1728 zł brutto (słownie: jeden tysiąc siedemset dwadzieścia osiem złotych brutto) po zakończeniu Stażu pod warunkiem odbycia 120 godzin Stażu. Wypłata wynagrodzenia nastąpi w terminie do 30 dni od dostarczeniu prawidłowo wypełnionych dokumentów określonych w § 6 Regulaminu odbywania staży do Wydziałowego Biura Projektu z powodu naruszenia zastrzeżeniem w §7 ust. 1 pkt 2 niniejszej umowy. Wynagrodzenie wypłacane jest za okres trwania stażu proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanego przez Organizatora Stażystę. Wynagrodzenie stażysty wypłacane jest wyłącznie za zrealizowane godziny stażu. Czas poświęcony na wykonywanie czynności technicznych (np. wypełnianie karty stażu) oraz organizacyjnych (np. przejazd na uczelnię w celu dostarczenia dokumentacji związanej ze stażem) nie jest wliczany do godzin zrealizowanego Stażu. Za okres niezdolności do pracy oraz za okres niewykonywania zadań stażowych (np. „dni wolne”, „urlop”) wynagrodzenie nie przysługuje; 4) do zrefundowania Pracodawcy po zakończeniu Stażu wynagrodzenia za pracę Opiekuna stażu § 4 ust.1 do 14 dni po dostarczeniu noty obciążeniowej lub równoważnego dokumentu wraz z dokumentem potwierdzającym liczbę godzin opieki nad Stażystą. Jeden Opiekun stażu może sprawować opiekę nad 1 do maksymalnie 10 Stażystami. Wynagrodzenie Opiekuna stażu 1 stażysty wyniesie 338,40 zł (brutto) (120 h x stawka 2,82 zł brutto/h). W pozostałych przypadkach wysokość wynagrodzenia nalicza się proporcjonalnie do liczby Stażystów; 5) monitorować przebieg Stażu; 6) kontrolować Dziennik stażu; 7) opracować w porozumieniu z Opiekunem Stażu Indywidulanego Programu Stażu oraz zapoznać z nim Stażystę, dla którego został opracowany. 2. Wynagrodzenie stażowe, o którym mowa w ust. 1 pkt 12 Umowy2 i 3 niniejszego paragrafu: 1) podlega ubezpieczeniom: zdrowotnemu, emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu; 2) wypłacone zostanie Stażyście po potrąceniu powyższych obciążeń zgodnie z obowiązującymi przepisami; 3) jest w całości zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych. 3. Wynagrodzenie stażowe, koszty zakwaterowania, koszty dojazdu (jeżeli zostaną przyznane Stażyście) Organizator stażu przekaże przelewem na rachunek bankowy Stażysty o numerze ………………………………………………………………………………………… w Banku …………………………………………………………………………………………………………………….

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.05.02.02-22-0152/15-00 zawartej w dniu 17.10.2016 r. z Województwem Pomorskim. 2. Organizator stażu zobowiązuje się do: : a) opracowania w porozumieniu z pracodawcą Indywidualnego Programu Stażu i zapoznania z nim osoby biorące w niej udział (IPS stanowi załącznik nr 2 do niniejszej umowy); b) zapoznania osoby odbywającej staż z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zgodnie z IPS; d) zachowania poufności informacji, w szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Przyjmującego na staż na szkodę. Przez informacje poufne rozumie się i stosowania nieujawnione do zapisów regulaminu o organizacji stażu wiadomości publicznej informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do których Przyjmujący na staż podjął niezbędne działania w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej celu zachowania ich w poufności; e) wypłaty na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania rzecz Stażysty stypendium za wykonanie czynności i zadańzadań określonych w IPS, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzieza każdy miesiąc stażu, zgodnie z ustalonym programem stażuwarunkami szczegółowo określonymi w § 5 Umowy o staż; f) skierowania Uczestnika Projektu przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności stwierdzenia zdolności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłoczniea także opłacenie tych badań (w tym jeżeli jest to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku jeżeli wymaga tego specyfika pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych wykonywanej podczas odbywania stażu, przy czym ); g) zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w ostatnim miesiącu odbywania przypadku braku innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uczestnika stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umowąoświadczenie dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych stanowi załącznik nr 6 do niniejszej umowy) h) związanego ze świadczeniem na rzecz przekazywania Stażyście/Stażystom ankiet ewaluacyjnych w trakcie stażu. 3. Do weryfikacji i akceptacji w imieniu Organizatora stażu pracy dokumentów rozliczeniowych składanych przez Stażystę w postaci pisemnej upoważniona jest kadra projektu. 4. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez Stażystę lub usług czy wykonywania dziełaPrzyjmującego na staż podczas lub w związku z odbywaniem stażu, powstałych wskutek działań lub zaniedbań Stażysty lub Przyjmującego na staż. 5. Zawarcie umowy o pracę Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Stażysty i Przyjmującego na staż z tytułu szkód powstałych podczas lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne w związku z zakończeniem udziału odbywaniem stażu, w stażuszczególności na skutek naruszenia obowiązku zachowania poufności informacji. 1. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowy.Stażysta oświadcza, że:

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. 1. Organizator stażu oświadcza, że realizuje Projekt „Aktywizacja zawodowa mieszkańców powiatu lęborskiego” na podstawie umowy nr RPPM.05.02.02-22-0152/15-00 zawartej w dniu 17.10.2016 r. z Województwem Pomorskim. 2. Organizator stażu zobowiązuje się do: : a) opracowania w porozumieniu z pracodawcą Indywidualnego Programu Stażu i przedłożenie do zapoznania się i stosowania Stażyście oraz złożenie podpisu przez stażystę(IPS stanowi załącznik nr 2 do zapisów regulaminu o organizacji niniejszej Umowy); b) zapoznania osoby odbywającej staż z jego obowiązkami oraz uprawnieniami; c) sprawowania nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zgodnie z IPS; d) zachowania poufności informacji, w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej szczególności informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Przyjmującego na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznegostaż na szkodę. Przez informacje poufne rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje techniczne, nie później jednak niż 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskichtechnologiczne, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności organizacyjne lub inne informacje posiadające wartość gospodarczą, co do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania których Przyjmujący na staż podjął niezbędne działania w celu zachowania ich w poufności; e) wypłaty na rzecz Stażysty stypendium za wykonanie czynności i zadańzadań określonych w IPS, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzieza każdy miesiąc stażu, zgodnie z ustalonym programem warunkami szczegółowo określonymi w Umowie o staż; f) skierowania Uczestnika Projektu przed podjęciem stażu na wstępne badania lekarskie, w celu stwierdzenia zdolności do odbywania stażu, a także opłacenie tych badań (w tym jeżeli jest to konieczne specjalistycznych badań psychologicznych i lekarskich, jeżeli wymaga tego specyfika pracy wykonywanej podczas odbywania stażu); g) zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (w przypadku braku innych tytułów do ubezpieczenia zdrowotnego) i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne uczestnika stażu w okresie odbywania stażu; h) przekazywania Stażyście/Stażystom ankiet ewaluacyjnych w trakcie stażu. 3. Do weryfikacji i akceptacji w imieniu Organizatora stażu dokumentów rozliczeniowych składanych przez Stażystę w postaci pisemnej upoważniona jest kadra projektu. 4. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec osób trzecich z tytułu szkód wyrządzonych przez Stażystę lub Przyjmującego na staż podczas lub w związku z odbywaniem stażu, powstałych wskutek działań lub zaniedbań Stażysty lub Przyjmującego na staż. 5. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności wobec Stażysty i Przyjmującego na staż z tytułu szkód powstałych podczas lub w związku z odbywaniem stażu, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych i higienicznych warunków odbywania stażu szczególności na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje bezrobotnemu opinię, o której mowa w art. 53 ust. 5 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zmskutek naruszenia obowiązku zachowania poufności informacji.) wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu w terminie 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, przy czym w ostatnim miesiącu odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umową) związanego ze świadczeniem na rzecz Organizatora stażu pracy lub usług czy wykonywania dzieła. Zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne z zakończeniem udziału w stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowy.

Prawa i obowiązki Organizatora stażu. Organizator stażu zobowiązuje się dosię: 1. Do wypłaty na rzecz Stażysty wynagrodzenia stażowego z tytułu odbywania przez niego stażu studenckiego. Warunkiem wypłaty jest otrzymanie środków pieniężnych na realizację staży od Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. 2. Do wypłaty Stażyście w okresie trwania stażu wynagrodzenia w łącznej wysokości 6 660,00 zł brutto brutto (słownie: zapoznania się sześć tysięcy sześćset sześćdziesiąt złotych brutto) za cały okres stażu na zasadach i stosowania do zapisów regulaminu o organizacji po spełnieniu następujących zobowiązań: a. 2 220,00 zł brutto brutto (słownie: dwa tysiące dwieście dwadzieścia złotych) na konto studenta po odbyciu pierwszego miesiąca stażu i przedstawieniu w ramach projektu 8.2.1 „Aktywna Kobieta”; przyjęcia wybranej Stażystki i skierowania jej na stanowiskowe badania lekarskie; niezwłocznego, nie później jednak niż terminie 7 dni od momentu wykonania stanowiskowych badań lekarskich, dostarczenia kopii orzeczenia lekarskiego o zdolności do pracy do Urzędu; zapewnienia Stażystce warunków do wykonywania czynności i zadań, w pełnym wymiarze czasu pracy, obowiązujących pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem dnia zakończenia pierwszego miesiąca stażu, w celu nabycia przez Stażystkę umiejętności dokumentów takich jak: - lista obecności za dany miesiąc stażu, - dziennik stażu za dany miesiąc stażu - Załącznik nr 4 do samodzielnego wykonywania pracy Regulaminu. b. 2 220,00 zł brutto brutto (słownie: dwa tysiące dwieście dwadzieścia złotych) na konto studenta po zakończeniu stażu; realizacji zakresu zadań określonych w programie stażu; zapoznania Xxxxxxxxx z jej obowiązkami oraz uprawnieniami w miejscu pracy; zapewnienia Stażystce bezpiecznych odbyciu drugiego miesiąca stażu i higienicznych warunków odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników; zapewnienia Stażystce profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników; przeszkolenia Stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania jej z obowiązującym regulaminem pracy; przydzielenia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny osobistej; zapewnienia Stażystce, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych posiłków profilaktycznych i napoi; niezwłocznego, nie później jednak niż przedstawieniu w terminie 7 dni, informowania starosty o przypadkach przerwania odbywania dni od dnia zakończenia drugiego miesiąca stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażystki oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu; niezwłoczniedokumentów takich jak: - lista obecności za dany miesiąc stażu, nie później jednak niż - dziennik stażu za dany miesiąc stażu - Załącznik nr 4 do Regulaminu. c. 2 220,00 zł brutto brutto (słownie: dwa tysiące dwieście dwadzieścia złotych) na konto studenta po odbyciu trzeciego miesiąca stażu i przedstawieniu w terminie 7 dnidni od dnia zakończenia trzeciego miesiąca stażu, po zakończeniu realizacji programu dokumentów takich jak: - lista obecności za dany miesiąc stażu, - dziennik stażu wydaje bezrobotnemu opinięza dany miesiąc stażu - Załącznik nr 4 do Regulaminu, o której mowa - certyfikat ukończenia stażu – Załącznik nr 5 do Regulaminu, - sprawozdanie z ukończenia stażu wraz z opinią Opiekuna stażysty - Załącznik nr 6 do Regulaminu, - ankiet ewaluacyjnych weryfikujących zdobytą wiedzę i umiejętności praktyczne w artramach odbytego stażu. 3. 53 ustWynagrodzenie określone w pkt. 5 Ustawy 2 obejmuje składki na ubezpieczenie społeczne zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004r. 13.10.1998 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r. 2017 poz. 1265 z późn. 1778 ze zm.) wg wzoru stanowiącego załącznik i ewentualne inne obciążenia zgodne z obowiązującymi przepisami. 4. Wypłaty należnego wynagrodzenia wymienionego w §8 pkt. 2 na konto bankowe nr 4 do Umowy; dostarczenia do Urzędu ……………………………………………………………………………………………………………………………………………… 5. Organizator stażu zastrzega sobie prawo opóźnienia przekazywania wynagrodzenia, w przypadku braku środków na koncie Projektu. 6. W przypadku, o którym mowa w pkt. 5 wypłata zaległości nastąpi niezwłocznie po uzyskaniu zaliczki na dofinansowanie Projektu. 7. Do refundacji: a) Kosztów ubezpieczenia NNW w kwocie nie wyższej niż 50,00 PLN, w terminie 3 7 dni po zakończeniu przedstawieniu dokumentów, o których mowa w §7 pkt. 14, b) Kosztów niezbędnych badań lekarskich w kwocie nie wyższej niż 50,00 PLN, w terminie 7 dni po przedstawieniu dokumentów, o których mowa w §7 pkt. 15, c) W przypadku przyznania stażyście dodatkowych świadczeń w okresie trwania stażu: - zwrotu kosztów podróży w obie strony poza miejscem zamieszkania w kwocie nie wyższej niż 100,00 PLN, w terminie 7 dni po przedstawieniu dokumentów, o których mowa w §7 pkt. 16, - zwrotu kosztów zakwaterowania w przypadku stażu poza miejscem zamieszkania w kwocie nie wyższej niż 500,00 PLN, w terminie do 7 dnia każdego miesiąca po przedstawieniu dokumentów, o których mowa w §7 pkt. 16, 8. Do refundacji kosztów miesięcznego wynagrodzenia Opiekuna stażysty w maksymalnej kwocie 3 390,00 PLN brutto miesięcznie za 120 godzin opieki nad stażystą1. Wypłata wynagrodzenia nastąpi na konto bankowe nr …………………………………………………………………………..... 9. Ponadto: a) monitorować przebieg stażu, b) kontrolować Dzienniki stażu, c) po zakończeniu stażu listy obecności podpisywanej przez Stażystkę na bieżąco oraz potwierdzonej przez Opiekuna stażu; udzielenia na wniosek Stażystki 2 dni wolnych wydać Stażyście zaświadczenie potwierdzające udział w projekcie stażowym. 1 Przyjęto stawkę 28,25 PLN brutto za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażugodzinę opieki nad stażystą, przy czym pełna stawka godzinowa przysługuje za wykonywanie czynności związanych z opieką nad 10 stażystami realizującymi obowiązki stażowe. W pozostałych przypadkach wysokość wynagrodzenia Opiekuna stażysty naliczana będzie proporcjonalnie do liczby 120 godzin stażu oraz liczby samych stażystów. (dla 5 stażystów wynagrodzenie zostanie policzone wg. wzoru: stawka godzinowa 28,25 zł / 10 (liczba stażystów) * 5 faktycznych stażystów * 120 godzin = 1 695 zł). Okres, przez jaki będzie wypłacane wynagrodzenie jest tożsamy z okresem trwania staży realizowanych w ostatnim miesiącu ramach niniejszej umowy. 10. Zwrócić oryginały dokumentów, o których mowa w §7 pk. 12 Stażyście, natomiast ich kopie zachować na potrzeby dokumentacji projektu. 11. Do opracowania w porozumieniu z Opiekunem stażysty Indywidulanego Programu Stażu. 12. Do zapoznania Stażysty z IPS. 1. Organizator stażu nie ponosi odpowiedzialności za: a) Błędy i zaniedbania czy też niedopełnienie obowiązków popełnionych zarówno przez Stażystę jak i Pracodawcę. b) Inne okoliczności wynikające z odbywania stażu Organizator stażu udzieli dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu; wniosek Stażystki o przyznanie dni wolnych (załącznik nr 5 do Umowy), zaakceptowany przez Organizatora stażu, Organizator stażu dołącza do listy obecności, która po upływie każdego miesiąca stażu dostarczana jest do Urzędu; zlecania Stażystce zadań nie wykraczających poza zakres programu stażu oraz nie związanych z odpowiedzialnością finansową; niepowierzania Stażystce czynności lub zadań, które wymagają pracy studenta w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej; sporządzania protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez własny zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał, oraz przekazuje dokumentację wypadkową organowi rentowemu; niezwłocznego powiadomienia Urzędu o wypadku podczas odbywania stażu oraz przekazania do Urzędu kopii dokumentacji wypadkowej; informowania otoczenia o realizacji projektu finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego poprzez oznaczenie pomieszczeń/stanowiska, na których realizowany jest projekt, plakatem informacyjnym z nazwą projektu; poświadczenia w sprawozdaniu ze stażu (załącznik nr 3 do Umowy) okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub w zawodzie; nie nawiązywania ze Stażystką w okresie odbywania stażu dodatkowego stosunku prawnego (poza niniejszą Umową) związanego ze świadczeniem na rzecz Organizatora stażu pracy lub usług czy wykonywania dzieła. Zawarcie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej ze Stażystką jest równoznaczne z zakończeniem udziału w stażu. Urząd zastrzega sobie prawo do wystąpienia z roszczeniem o zwrot nienależnie wypłaconego stypendium do Organizatora stażu w przypadku dokonania bezpodstawnej wypłaty stypendium Stażyście z powodu naruszenia przez Organizatora stażu § 4 ust.1 pkt 12 Umowyprzedsiębiorstwie.