Common use of Prawa i obowiązki Pracodawcy Clause in Contracts

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż zobowiązuje się do: 1.1. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.2. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu: …………………………………………………………………………… 1.8. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu stażu; 1.9. niezwłocznego informowania Projektodawcy o wszelkich okolicznościach istotnych dla realizacji niniejszej Umowy. 3. Podmiot przyjmujący na staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowych, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na staż. 1. Stażysta zobowiązuje się do:

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący Pracodawca zobowiązuje się: 1) przyjąć Stażystę na staż oświadcza, że zapoznał Staż bez nawiązania stosunku pracy w łącznym wymiarze 120 godzin miesięcznie (min. 20 godz. tygodniowo). Staż rozpocznie się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania.…………………………..………………..a zakończy najpóźniej w dniu r.3 Miejsce odbywania Stażu określono na , 2. Przyjmujący ) przydzielić Stażyście, spośród swoich pracowników, Opiekuna Stażu na staż zobowiązuje się do: 1.1. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.2. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna okres trwania Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacjiwraz z Koordynatorem Staży dla kierunku studiów Stażysty opracuje Indywidualny Program Stażu, przedstawienie zakresu obowiązkówwedług wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszej umowy, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji zgodny z Zaleceniem Rady z dnia 10.03.2014 o numerze 2014/C88/01, oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadańz zakresem przedmiotowym związany bezpośrednio z efektami kształcenia na kierunku studiów Stażysty; 1.7.1. Imię i nazwisko 3) wyznaczyć na Opiekuna Stażu: Pana/Panią ………………………………………………………….……..…………………………………… 1.8. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego……………………, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu stażustanowisko:………………………………………..……….., wykształcenie: ; 1.94) wyznaczyć inną osobę na Opiekuna Stażu, w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna Stażu, w trakcie realizacji Stażu, nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą i nadzoru nad organizacją i przebiegiem Stażu. niezwłocznego informowania Projektodawcy Wówczas Pracodawca zobowiązany jest do złożenia Uczelni pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna Stażu i wyznaczenia nowego Opiekuna Stażu; 5) do ewidencji czasu pracy Opiekuna Stażu; 6) zapoznać Opiekuna Stażu z zakresem obowiązków powierzonych mu w ramach opieki nad Stażystą, do których należy w szczególności: a) opracowanie w porozumieniu z Koordynatorem Staży dla kierunku Indywidulnego Programu Stażu (IPS); b) przygotowanie stanowiska pracy dla Stażysty; c) przestrzeganie i kontrolowanie czasu pracy Stażysty; d) nadzorowanie wypełniania przez Stażystę Dziennika Stażu wraz z listą obecności; 3Staż może rozpocząć się pierwszego dnia danego miesiąca i trwać do ostatniego dnia tego miesiąca, albo rozpocząć się w dowolnym dniu jednego miesiąca i kończyć w kolejnym miesiącu w dniu poprzedzającym dzień, który datą odpowiada dniowi rozpoczęcia Stażu. e) zapoznanie Stażysty z obowiązkami i warunkami pracy, w tym regulaminem pracy oraz obowiązującymi u Pracodawcy regulacjami związanymi z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19; f) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z zadaniami wykonywanymi przez Stażystę; g) bieżące przydzielenie Stażyście zadań do wykonania; h) nadzór nad przebiegiem wykonywania zadań przez Stażystę; i) odbiór prac wykonanych przez Stażystę; j) weryfikacja zgodności Stażu z IPS; k) bieżące informowanie Uczelni o wszelkich okolicznościach przebiegu Stażu, w tym w szczególności o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach; l) udzielanie pomocy i wskazówek Stażyście; m) przygotowanie zaświadczenia i raportu końcowego z realizacji Stażu; n) inne działania, celowe dla zapewnienia opieki; 7) prowadzić Staż zgodnie z Indywidualnym Programem Stażu; 8) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami udzielając Stażyście wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań; 9) przeprowadzić szkolenie stanowiskowe Stażysty oraz przeszkolenie w zakresie BHP i P.POŻ.; 10) zapoznać Stażystę z zakresem obowiązków powierzonych mu w trakcie trwania Stażu; 11) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy; 12) zapewnić Stażyście materiały zużywalne, ubrania robocze i środki ochrony indywidualnej niezbędne do odbycia Stażu4; 13) do natychmiastowego poinformowania Uczelni o przerwaniu Stażu przez Stażystę, o każdym dniu nieobecności oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji Stażu; 14) w przypadku realizacji zajęć praktycznych w siedzibie Pracodawcy, zapewnić Stażyście miejsce do wykonywania zadań wynikających z założeń Projektu, spełniające standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomiczne, o standardzie nie niższym niż standard przewidziany dla pracownika danej organizacji; 15) po zakończeniu stażu przez Stażystę wystawić Zaświadczenie o odbyciu Stażu (wg wzoru określonego w Załączniku nr 8 do Regulaminu odbywania staży); 16) do ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzanie o ochronie danych); 17) przedłożyć Uczelni notę obciążeniową lub równoważny dokument księgowy, oświadczenie o pełnieniu funkcji Opiekuna Stażu wraz z podaniem ilości godzin wykonywania czynności związanych z opieką nad Stażystą/ami zgodnie z Załącznikiem nr 3 do niniejszej Umowy, w celu zrefundowania wynagrodzenia / dodatku do wynagrodzenia dla Opiekuna stażu, w terminie 30 dni od zakończenia Stażu5. 32. Podmiot przyjmujący Pracodawca wyraża zgodę na staż dokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania Stażu przez Uczelnię oraz przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowania funduszy unijnych. 4 Jeśli dotyczy. 5Jeśli nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowychdotyczy, które są objęte RODOwykreślić z umowy pkt. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na staż17. 1. Stażysta zobowiązuje się do:

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i Pracodawca zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż zobowiązuje się dosię: 1.11) przyjąć Stażystę na Staż bez nawiązania stosunku pracy w łącznym wymiarze 120 godzin miesięcznie. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.2. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, Staż rozpocznie się a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu: zakończy ……………………………… r. Miejsce odbywania Stażu określono na… , 2) przydzielić Stażyście, spośród swoich pracowników, Opiekuna stażu na okres trwania Stażu zawodowego, który wraz z Koordynatorem staży dla kierunku studiów Stażysty opracuje Indywidualny Program Stażu, według wzoru stanowiącego Załącznik nr 2 do niniejszej umowy, zgodny z Zaleceniem Rady z dnia 10.03.2014 o numerze 2014/C 88/01, oraz z zakresem przedmiotowym związany bezpośrednio z efektami kształcenia na kierunku studiów Stażysty, 3) wyznaczyć na Opiekuna stażu: Pana/Panią…………………………………………………………. ……..……………………………………………………………………,stanowisko:………………………………………… ………………………………………………………………….., wykształcenie: , 1.84) wyznaczyć inną osobę na Opiekuna stażu, w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna stażu, w trakcie realizacji Stażu, nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą i nadzoru nad organizacją i przebiegiem Stażu. wydania Wówczas Pracodawca zobowiązany jest do złożenia Organizatorowi pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna stażu i wyznaczenia nowego Opiekuna stażu. 5) do ewidencji czasu pracy Opiekuna stażu, 6) zapoznać Opiekuna stażu z zakresem obowiązków powierzonych mu w ramach opieki nad Stażystą, do których należy w szczególności: a) opracowanie w porozumieniu z Koordynatorem staży dla kierunku Indywidulnego Programu Stażu (IPS), b) przygotowanie stanowiska pracy dla Stażysty, c) przestrzeganie i kontrolowanie czasu pracy Stażysty, d) nadzorowanie wypełniania przez Stażystę Dziennika stażu wraz z listą obecności, e) zapoznanie Stażysty z obowiązkami i warunkami pracy, w tym regulaminem pracy, f) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z zadaniami wykonywanymi przez Stażystę, g) bieżące przydzielenie Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie zadań do wykonania, h) nadzór nad przebiegiem wykonywania zadań przez Stażystę, i)odbiór prac wykonanych przez Stażystę, j) weryfikacja zgodności stażu zawodowegoz IPS, k) bieżące informowanie Organizatora stażu o przebiegu Stażu, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty w tym w szczególności o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach, l) udzielanie pomocy i wskazówek Stażyście, m) przygotowanie zaświadczenia i raportu końcowego z realizacji Stażu, n) inne działania, celowe dla zapewnienia opieki, 7) prowadzić Staż zgodnie z Indywidualnym Programem Stażu, 8) przedłożyć Organizatorowi stażu notę obciążeniową lub równoważny dokument księgowy, oraz efekty dokument potwierdzający ilość godzin wykonywania czynności związanych z opieką nad Stażystą/ami w celu zrefundowania wynagrodzenia / dodatku do wynagrodzenia dla Opiekuna stażu, 9) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami udzielając Stażyście wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań, 10) przeprowadzić szkolenie stanowiskowe Stażysty oraz przeszkolenie w zakresie BHP i P.POŻ., 11) zapoznać Stażystę z zakresem obowiązków powierzonych mu w trakcie trwania Stażu, 12) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy, 13) zapewnić Stażyście materiały zużywalne, ubrania robocze i środki ochrony indywidualnej niezbędne do odbycia Stażu3, 14) do natychmiastowego poinformowania Organizatora stażu o przerwaniu Stażu przez Stażystę, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz zaświadczenia o ukończeniu stażu; 1.9. niezwłocznego informowania Projektodawcy o wszelkich okolicznościach innych zdarzeniach istotnych dla realizacji niniejszej UmowyStażu, 15) w przypadku realizacji zajęć praktycznych w siedzibie Pracodawcy, zapewnić Stażyście miejsce do wykonywania zadań wynikających z założeń projektu, spełniające standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomiczne, o standardzie nie niższym niż standard przewidziany dla pracownika danej organizacji, 16) do ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzanie o ochronie danych). 3 Jeśli dotyczy. 32. Podmiot przyjmujący Pracodawca wyraża zgodę na staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowychdokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania Stażu przez Organizatora stażu oraz przez Instytucję Zarządzającą, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na stażInstytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowania funduszy unijnych. 1. Stażysta zobowiązuje się do:

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i Pracodawca zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż zobowiązuje się dosię: 1.11) przyjąć Stażystę na Staż bez nawiązania stosunku pracy w łącznym wymiarze 120 godzin miesięcznie (min. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.220 godz. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3tygodniowo). zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu: ………Staż rozpocznie się …………………………..……………….. a zakończy najpóźniej w dniu… r.3 Miejsce odbywania Stażu określono na …………………………………………………………… . 1.8. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego2) przydzielić Stażyście, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty spośród swoich pracowników, Opiekuna Stażu na okres trwania Stażu, który wraz z Koordynatorem Staży dla kierunku studiów Stażysty opracuje Indywidualny Program Stażu, według wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do niniejszej umowy, zgodny z Zaleceniem Rady z dnia 10.03.2014 o numerze 2014/C88/01, oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu stażuz zakresem przedmiotowym związany bezpośrednio z efektami kształcenia na kierunku studiów Stażysty; 1.93) wyznaczyć na Opiekuna Stażu: Pana/Panią , stanowisko: , wykształcenie: ; 3Staż może rozpocząć się pierwszego dnia danego miesiąca i trwać do ostatniego dnia tego miesiąca, albo rozpocząć się w dowolnym dniu jednego miesiąca i kończyć w kolejnym miesiącu w dniu poprzedzającym dzień, który datą odpowiada dniowi rozpoczęcia Stażu. 4) wyznaczyć inną osobę na Opiekuna Stażu, w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna Stażu, w trakcie realizacji Stażu, nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą i nadzoru nad organizacją i przebiegiem Stażu. niezwłocznego informowania Projektodawcy Wówczas Pracodawca zobowiązany jest do złożenia Uczelni pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna Stażu i wyznaczenia nowego Opiekuna Stażu; 5) do ewidencji czasu pracy Opiekuna Stażu; 6) zapoznać Opiekuna Stażu z zakresem obowiązków powierzonych mu w ramach opieki nad Stażystą, do których należy w szczególności: a) opracowanie w porozumieniu z Koordynatorem Staży dla kierunku Indywidualnego Programu Stażu (IPS); b) przygotowanie stanowiska pracy dla Stażysty; c) przestrzeganie i kontrolowanie czasu pracy Stażysty; d) nadzorowanie wypełniania przez Stażystę Dziennika Stażu wraz z listą obecności; e) zapoznanie Stażysty z obowiązkami i warunkami pracy, w tym regulaminem pracy; f) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z zadaniami wykonywanymi przez Stażystę; g) bieżące przydzielenie Stażyście zadań do wykonania; h) nadzór nad przebiegiem wykonywania zadań przez Stażystę; i)odbiór prac wykonanych przez Stażystę; j) weryfikacja zgodności Stażu z IPS; k) bieżące informowanie Uczelni o wszelkich okolicznościach przebiegu Stażu, w tym w szczególności o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach; l) udzielanie pomocy i wskazówek Stażyście; m) przygotowanie zaświadczenia i raportu końcowego z realizacji Stażu; n) inne działania, celowe dla zapewnienia opieki; 7) prowadzić Staż zgodnie z Indywidualnym Programem Stażu; 8) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami udzielając Stażyście wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań; 9) przeprowadzić szkolenie stanowiskowe Stażysty oraz przeszkolenie w zakresie BHP i P.POŻ.; 10) zapoznać Stażystę z zakresem obowiązków powierzonych mu w trakcie trwania Stażu; 11) prowadzić Staż zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy; 12) zapewnić Stażyście materiały zużywalne, ubrania robocze i środki ochrony indywidualnej niezbędne do odbycia Stażu4; 13) do natychmiastowego poinformowania Uczelni o przerwaniu Stażu przez Stażystę, o każdym dniu nieobecności oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji Stażu; 14) w przypadku realizacji zajęć praktycznych w siedzibie Pracodawcy, zapewnić Stażyście miejsce do wykonywania zadań wynikających z założeń Projektu, spełniające standardy bezpieczeństwa i higieny pracy, ergonomiczne, o standardzie nie niższym niż standard przewidziany dla pracownika danej organizacji; 15) po zakończeniu stażu przez Stażystę wystawić Zaświadczenie o odbyciu Stażu (wg wzoru określonego w Załączniku nr 8 do Regulaminu odbywania staży); 16) do ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne 4 Jeśli dotyczy. rozporządzanie o ochronie danych); 17) przedłożyć Uczelni notę obciążeniową lub równoważny dokument księgowy, oświadczenie o pełnieniu funkcji Opiekuna Stażu wraz z podaniem ilości godzin wykonywania czynności związanych z opieką nad Stażystą/ami zgodnie z Załącznikiem nr 3 do niniejszej Umowy, w celu zrefundowania wynagrodzenia / dodatku do wynagrodzenia dla Opiekuna stażu, w terminie 30 dni od zakończenia Stażu5. 32. Podmiot przyjmujący Pracodawca wyraża zgodę na staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowychdokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania Stażu przez Uczelnię oraz przez Instytucję Zarządzającą, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na stażInstytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowania funduszy unijnych. 1. Stażysta zobowiązuje się do:

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i Pracodawca zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż zobowiązuje się dosię: 1.11) przyjąć Studentów na jednodniową wizytę studyjną w łącznym wymiarze do 8 godzin zegarowych. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.2. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego Wizyta studyjna odbędzie się w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej dniu r. Miejsce odbywania wizyty studyjnej określono na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu: ……………………………………………………………………………………………………………………………………, 1.8. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego2) na czas trwania wizyty przydzielić Studentom, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu stażuspośród swoich pracowników, Opiekuna wizyty studyjnej, który w konsultacji z Opiekunem grupy (pracownikiem AGH) opracuje Program wizyty studyjnej z zakresem przedmiotowym związanym bezpośrednio z efektami kształcenia na danym kierunku studiów; 1.93) wyznaczyć na Opiekuna wizyty studyjnej: Pana/Panią…………………………………………………………. niezwłocznego informowania Projektodawcy o wszelkich okolicznościach istotnych ……..……………………………………………………………………,stanowisko:………………………………………… …………………………………………….., wykształcenie , 4) w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna wizyty studyjnej, w trakcie jej realizacji, nie może sprawować opieki merytorycznej nad Studentami i nadzoru nad organizacją i przebiegiem wizyty, wyznaczyć inną osobę na Opiekuna wizyty studyjnej. Pracodawca zobowiązany jest wówczas do złożenia Organizatorowi pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna wizyty studyjnej; 5) do ewidencji czasu pracy Opiekuna wizyty studyjnej, 6) zapoznać Opiekuna wizyty studyjnej z zakresem obowiązków powierzonych mu w ramach opieki nad Studentami, do których należy w szczególności: a) opracowanie w porozumieniu z Opiekunem grupy programu wizyty studyjnej, b) nadzorowanie podpisania przez Studentów listy obecności, c) zapoznanie Studentów z warunkami odbywania wizyty studyjnej, d) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z wizytą studyjną dla realizacji niniejszej UmowyStudentów, e) nadzór nad przebiegiem wizyty przez Studentów, f) udzielanie wyjaśnień i wskazówek w razie pytań Studentów, g) prowadzenie wizyty studyjnej zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy h) inne działania, celowe dla zapewnienia opieki, 7) przedłożyć Organizatorowi wizyty studyjnej notę obciążeniową oraz dokument potwierdzający liczbę godzin zegarowych poświęconych przez Opiekuna wizyty studyjnej na czynności związane z opieką nad grupą Studentów uczestniczących w wizycie oraz kopię dokumentu księgowego potwierdzającego wypłatę wynagrodzenia dla opiekuna stażu w celu zrefundowania mu wynagrodzenia/dodatku do wynagrodzenia wypłacanego Opiekunowi wizyty studyjnej, z zastrzeżeniem postanowień § 5 ust. 1 pkt 1 i ust.3. 3. Podmiot przyjmujący na staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania 8) zastosować przepisy o ochronie danych osobowych, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to osobowych Studentów zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na stażprzepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzanie o ochronie danych). 12. Stażysta zobowiązuje się do:Pracodawca wyraża zgodę na dokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania wizyty studyjnej przez Organizatora wizyty studyjnej oraz przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowania funduszy unijnych.

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący na staż oświadcza, że zapoznał się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż Pracodawca zobowiązuje się do: 1.1. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze technicznea) nieodpłatnej współpracy z Miastem w celu zorganizowania i przeprowadzenia stażu; 1.2b) przyjęcia Stażysty/ki na staż w okresie i miejscu określonymi w § 1 ust. 4 i 5; c) zapewnienia Stażyście należytej realizacji stażu, zgodnie z ustalonym programem stażu (Załącznik nr 1) do niniejszej umowy; d) zapewnienia odpowiedniego stanowiska pracystażu, wyposażonego w niezbędne sprzętywarsztatów, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia pomieszczeń, urządzeń i materiałów zgodnych zgodnie z programem stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowiastażu; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach e) przeprowadzenia szkolenia stanowiskowego Stażysty/ki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej pracy, na staż oraz stanowisku, którego dotyczy staż, a także innymi zasadami przepisami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażu: …………………………………………………………………………… 1.8. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu miejscu odbywania stażu; 1.9f) prowadzenia stażu zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy; g) zapewnienia Stażyście/stce (na zasadach przewidzianych dla pracowników na analogicznym stanowisku w miejscu odbywania stażu) odzieży, obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz środków ochrony osobistej; h) zapewnienia Stażyście/stce (na zasadach przewidzianych dla pracowników, w miejscu odbywania stażu) bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych; i) wystawienia Stażyście/stce potwierdzenia realizacji programu stażu (Załącznik nr 4) oraz przekazania do Miasta jego kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem nie później niż w terminie 5 dni kalendarzowych od dnia zakończenia stażu, zawierającej m. in. niezwłocznego informowania Projektodawcy informację o wszelkich okolicznościach realizowanych zadaniach, osiągniętych celach i realizowanych treściach edukacyjnych oraz o umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie odbywania stażu; j) sprawowania nadzoru nad odbywaniem stażu w postaci wyznaczenia opiekuna stażu, który udziela Stażyście/stce wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz przygotowuje potwierdzenie realizacji programu stażu, o którym mowa w pkt. i); k) poinformowania na piśmie Miasta bezzwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni kalendarzowych, o przerwaniu odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty/ki, o innych zdarzeniach istotnych dla odbywania stażu oraz wszelkich zmianach dotyczących realizacji niniejszej Umowyumowy (np. zmianie opiekuna, miejsca odbywania stażu, nazwy Pracodawcy, siedziby, miejsca prowadzenia działalności itp.); l) sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, w razie gdyby taki wypadek zaistniał z udziałem Xxxxxxxx/ki; m) dostarczania do biura projektu Partnera w terminie do 3 dni po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego listy obecności (Załącznik nr 2) stanowiącej podstawę do wypłacenia stypendium, podpisanej przez Stażystę/kę i potwierdzonej przez Pracodawcę; n) udzielenia na wniosek Stażysty/ki dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, z zachowaniem prawa do stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu, o którym mowa § 1 ust. 4; o) zapewnienia Stażyście/stce okresów odpoczynku podczas dnia pracy na zasadach przewidzianych dla pracowników na analogicznym stanowisku pracy; p) przestrzegania praw osoby odbywającej staż do równego traktowania odpowiednio na zasadach przewidzianych w przepisach Kodeksu pracy. 2. W zakresie niniejszej umowy Pracodawca zobowiązuje się do współpracy z podmiotami realizującymi badania ewaluacyjne, jak również zadania związane z monitoringiem i sprawozdawczością prowadzonymi na zlecenie Instytucji Zarządzającej i Instytucji Pośredniczącej, celem umożliwienia monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 3. Podmiot przyjmujący Pracodawca zobowiązuje się do przedstawiania na staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowych, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie pisemne wezwanie Miasta wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na stażrealizacją przedmiotu umowy w terminie określonym w wezwaniu. 14. Stażysta Pracodawca zobowiązuje się udostępnić i przekazać Miastu dokumenty związane z realizacją niniejszej umowy, w takim zakresie i w taki sposób, w jakim będzie to konieczne dla Miasta w związku z jego zobowiązaniami wobec Lidera Projektu – Caritas Archidiecezji Łódzkiej. 5. Pracodawca zobowiązuje się poddać kontroli dokonywanej przez Miasto, Caritas Archidiecezji Łódzkiej, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi (Instytucję Pośredniczącą) oraz inne uprawnione podmioty w zakresie prawidłowości wykonywania niniejszej umowy. Pracodawca umożliwi kontrolującym wgląd do dokumentów związanych z wykonaniem niniejszej umowy. 6. Pracodawca zobowiązany jest do stosowania ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 922), zarówno w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej umowy, jak również po jego zakończeniu. 7. Pracodawca zobowiązuje się, w trakcie realizacji działań objętych niniejszą umową, do przestrzegania zasad w zakresie informacji i promocji programów polityki spójności 2014-2020, w tym w szczególności do: a) oznaczenia wszelkich dokumentów dotyczących realizowanej umowy, co najmniej logotypami FE, UE, RPO WŁ na lata 2014-2020 i Województwa Łódzkiego oraz informacją o współfinansowaniu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego; b) oznaczenia pomieszczenia, w którym realizowany będzie staż przekazanym przez Miasto plakatem z informacją o współfinansowaniu projektu przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 8. Pracodawca ma prawo wglądu w zaświadczenie lekarskie Stażysty/stki o zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku. 9. Pracodawcy mogą zostać zrefundowane wydatki związane z realizacją stażu, np. zakup odzieży roboczej, specjalistycznych badań lekarskich, szkoleń BHP Stażysty/ki, w uśrednionej kwocie 200 zł brutto na 1 Stażystę/kę, o ile Miasto będzie dysponowało środkami finansowymi na ten cel.

Prawa i obowiązki Pracodawcy. 1. Przyjmujący Przyjąć Stażystę na staż oświadcza3-miesięczny staż, że zapoznał w łącznym wymiarze 360 godzin (120 godzin miesięcznie). Staż rozpocznie się z Regulaminem, akceptuje jego postanowienia i zobowiązuje się do ich przestrzegania. 2. Przyjmujący na staż zobowiązuje się do: 1.1. umożliwienia Stażyście podniesienia kompetencji zawodowych oraz nabycie nowych kwalifikacji, udostępniając odpowiednie warsztaty, pomieszczenia, zaplecze techniczne; 1.2. zapewnienia Stażyście odpowiedniego stanowiska pracy, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze; 1.3. zapewnienia urządzeń i materiałów zgodnych z programem …………………………..………r. a zakończy r. Miejsce odbywania stażu i potrzebami stażysty wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych przez stażystę, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia; 1.4. udostępniania Stażyście wszelkich informacji i dokumentów a także zapewnienia wszelkich środków niezbędnych do wykonania zadań; 1.5. zapoznania Stażysty z jego obowiązkami i prawami; 1.6. poinformowania Stażysty o obowiązkach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisach przeciwpożarowych oraz zapoznania go z regulaminem pracy obowiązującym w Instytucji przyjmującej na staż oraz innymi zasadami obowiązującymi w jego Instytucji; 1.7. wskazania Opiekuna Stażu, który będzie pełnił nadzór nad odbywanym stażem. Do jego zadań należeć będzie x.xx. przeprowadzenie procesu adaptacji, przedstawienie zakresu obowiązków, udzielanie Stażyście informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu, nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu, monitorowanie postępów w przyswajaniu nowych zadań; 1.7.1. Imię i nazwisko Opiekuna Stażuokreślono na: ……………………………………........…………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 1.82. wydania Stażyście dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowegoPrzydzielić stażyście Opiekuna stażysty na okres 3 miesięcy, tj. opinii uwzględniającej osiągnięte rezultaty który wraz z kierownikiem projektu opracuje Indywidualny Program Stażu zgodny z Zaleceniami Rady z 10.03.2014 w sprawie ram jakości staży oraz efekty stażu oraz zaświadczenia o ukończeniu stażu; 1.9. niezwłocznego informowania Projektodawcy o wszelkich okolicznościach istotnych dla realizacji zakresem przedmiotowym związany bezpośrednio z efektami kształcenia na kierunku studiów stażysty- załącznik nr 3 do niniejszej Umowyumowy. 3. Podmiot przyjmujący Wyznaczyć na Opiekuna stażysty: Pana/Panią , stanowisko:……………………………………………………………., wykształcenie:…………………………..…………. 4. Zapoznać Opiekuna stażysty z zakresem obowiązków powierzonych mu w ramach opieki nad stażystą, do których należy: a) opracowanie w porozumieniu z Organizatorem stażu Indywidulanego Programu Stażu (IPS), b) przygotowanie stanowiska pracy dla stażysty, c) przestrzeganie i kontrolowanie czasu pracy stażysty, d) nadzorowanie wypełniania listy obecności i dziennika stażu, e) zapoznanie stażysty z obowiązkami i warunkami pracy, w tym regulaminem pracy, f) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z zajmowanym przez stażystę stanowiskiem, g) bieżące przydzielenie zadań do wykonania, h) nadzór nad przebiegiem wykonywania zadań, i) odbiór wykonanych prac, j) weryfikacja zgodności przebiegu stażu z IPS, k) bieżące informowanie Organizatora stażu o przebiegu stażu, w tym w szczególności o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach, l) udzielanie pomocy i wskazówek, m) przygotowanie certyfikatu i sprawozdania końcowego z realizacji stażu (w tym opinii o stażyście), n) nadzór nad materiałami zużywalnymi i potwierdzenie ich wykorzystania w określonych ilościach w dzienniku stażu, o) inne zadania. 5. Pracodawca zobowiązuje się do wyznaczenia innej osoby na Opiekuna stażu, w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna stażu, w trakcie realizacji stażu, nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą i nadzoru nad organizacją i przebiegiem stażu. Wówczas Pracodawca zobowiązany jest do złożenia Organizatorowi pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna Stażu i wyznaczenia nowego Opiekuna Stażu. 6. Prowadzić staż nie będzie powierzał stażyście przetwarzania danych osobowych, które są objęte RODO. Jeśli jednak podmiot przyjmujący na staż zdecyduje się powierzyć stażyście przetwarzanie danych osobowych, które są objęte RODO, uczyni to zgodnie z Polityką Bezpieczeństwa Danych obowiązującą u Podmiotu przyjmującego na stażIndywidualnym Programem Stażu. 17. Stażysta zobowiązuje się do:Zapewnić odpowiednie stanowisko stażu, warsztaty, pomieszczenia, urządzenia i materiały zgodnie z Indywidualnym Programem Stażu. 8. Przeprowadzić szkolenie stanowiskowe Stażysty oraz przeszkolenie w zakresie BHP i P.POŻ. 9. Zapoznać Stażystę z zakresem obowiązków powierzonych mu w trakcie trwania stażu. 10. Zapoznać Stażystę z obowiązującym regulaminem pracy. 11. Prowadzić staż zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy. 12. Zapewnić Stażyście materiały zużywalne, narzędzia i środki ochrony osobistej niezbędne do odbycia stażu (niezbędne do bezpośredniego wykonywania obowiązków stażowych). 13. Do natychmiastowego poinformowania Organizatora stażu o przerwaniu stażu przez studenta, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu. 14. Do wystawienia Stażyście certyfikatu ukończeniu stażu zgodnego z obowiązującym wzorem - Załącznik nr 5 do Regulaminu Projektu (zwanego dalej Regulaminem) w terminie do 7 dni od dnia zakończenia stażu. 15. Udzielenia wskazówek i pomocy w wypełnieniu powierzonych zadań. 16. Ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. DZ. U. z 2016. poz. 922). 17. Zapewnić dobrej jakości, maksymalnie efektywną realizację wsparcia dla stażysty. 18. Wyrazić zgodę na dokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania stażu przez Organizatora oraz przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowania funduszy unijnych.