Common use of Rozwiązanie Umowy o Staż Clause in Contracts

Rozwiązanie Umowy o Staż. 1. Organizator stażu i Przyjmujący na Staż mogą jednostronnie rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia jednej z następujących sytuacji: a) zaprzestania przez Stażystę wykonywania obowiązków wynikających z Umowy o staż; b) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty podczas więcej niż jednego dnia pracy; c) w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez Stażystę wynikających z Umowy o staż, x.xx. nie realizowania programu stażu; d) w przypadku naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; e) w przypadku naruszenia przez Stażystę przepisów prawa i pracy zasad współżycia społecznego; f) w przypadku naruszenia przez Stażystę obowiązków, o których mowa w § 5 ust. 2 Umowy o staż; g) skreślenia Stażysty z listy uczestników Projektu; h) złożenia rezygnacji z udziału w Projekcie zgodnie z Regulaminem; i) podania przez Stażystę nieprawdziwych informacji w Formularzu zgłoszeniowym lub innych złożonych dokumentach lub oświadczeniach. 2. Organizator stażu, Przyjmujący na staż lub Stażysta mogą jednostronnie rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym, jeśli Stażysta będzie niezdolny do wykonywania zadań określonych w IPS przez okres dłuższy niż 30 dni albo gdy z okoliczności, w tym z zaświadczeń lekarskich, wynikać będzie, że niezdolność Stażysty do wykonywania zadań objętych IPS będzie trwać dłużej niż 30 dni. 3. Organizator stażu na wniosek Stażysty może rozwiązać z Przyjmującym na staż umowę o staż w przypadku nierealizowania przez Przyjmującego na staż warunków odbycia stażu. 4. Umowa o staż zostaje rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. 5. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania czynności i zadań lub istotnych obowiązków określonych w Umowie o staż lub w Regulaminie przez Stażystę lub Przyjmującego na staż, Organizator stażu ma prawo rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Stażystę lub Przyjmującego na staż innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń. 6. W przypadku rozwiązania Umowy o staż przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn leżących po stronie Stażysty, Stażysta może być zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego na podstawie Umowy o staż stypendium wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych liczonymi od dnia wypłaty stypendium do dnia zwrotu. 7. Rozwiązanie Umowy o staż w każdym przypadku wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 8. Rozwiązanie Umowy o staż przez jedną z jej Stron powoduje jej wygaśnięcie pomiędzy wszystkimi Stronami. 9. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy o staż, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze Stron Umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.

Rozwiązanie Umowy o Staż. 1. Organizator stażu i Przyjmujący na Staż mogą jednostronnie rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia jednej z następujących sytuacji: a) zaprzestania lub naruszenia przez Stażystę wykonywania obowiązków wynikających z Umowy o staż; b) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty podczas więcej niż jednego dnia pracy; c) w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez Stażystę wynikających z Umowy o staż, x.xx. nie realizowania programu stażu; d) w przypadku naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; e) w przypadku naruszenia przez Stażystę przepisów prawa i pracy zasad współżycia społecznego; f) w przypadku naruszenia przez Stażystę obowiązków, o których mowa w § 5 ust. 2 Umowy o staż; g) skreślenia Stażysty z listy uczestników Projektu; hg) złożenia rezygnacji z udziału w Projekcie zgodnie z Regulaminem; ih) podania przez Stażystę nieprawdziwych informacji w Formularzu zgłoszeniowym lub innych złożonych dokumentach lub oświadczeniach. 2. Organizator stażu, stażu i Przyjmujący na staż lub Stażysta mogą jednostronnie rozwiązać Umowę o przeprowadzenie stażu staż ze skutkiem natychmiastowym, jeśli Stażysta będzie niezdolny do wykonywania zadań określonych w IPS przez okres dłuższy niż 30 dni albo gdy z okoliczności, w tym z zaświadczeń lekarskich, wynikać będzie, że niezdolność Stażysty do wykonywania zadań objętych IPS będzie trwać dłużej niż 30 dni. 3. Organizator stażu na wniosek Stażysty może rozwiązać z Przyjmującym na staż umowę Umowę o przeprowadzenie staż w przypadku nierealizowania przez Przyjmującego na staż warunków odbycia stażu. 4. Umowa o staż zostaje rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. 5. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania czynności i zadań lub istotnych obowiązków określonych w Umowie o staż lub w Regulaminie przez Stażystę lub Przyjmującego na staż, Organizator stażu ma prawo rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Stażystę lub Przyjmującego na staż innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń. 6. W przypadku rozwiązania Umowy o staż przeprowadzenie stażu przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn leżących po stronie StażystyPrzyjmującego na staż, Stażysta Przyjmujący na staż może być zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora stażu kwoty stanowiącej równowartość stypendium wypłaconego Stażyście na podstawie Umowy o staż stypendium staż, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych liczonymi od dnia wypłaty stypendium do dnia zwrotu. 7. Rozwiązanie Umowy o staż przeprowadzenie stażu w każdym przypadku wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 8. Rozwiązanie Umowy o staż przez jedną z jej Stron powoduje jej wygaśnięcie pomiędzy wszystkimi Stronami. 9. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy o przeprowadzenie stażu staż, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze Stron Umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.

Rozwiązanie Umowy o Staż. 1. Organizator stażu i Przyjmujący na Staż mogą jednostronnie rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia jednej z następujących sytuacji: a) zaprzestania lub naruszenia przez Stażystę wykonywania obowiązków wynikających z Umowy o staż; b) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty podczas więcej niż jednego dnia pracy; c) w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez Stażystę wynikających z Umowy o staż, x.xx. nie realizowania programu stażu; d) w przypadku naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; e) w przypadku naruszenia przez Stażystę przepisów prawa i pracy zasad współżycia społecznego; f) w przypadku naruszenia przez Stażystę obowiązków, o których mowa w § 5 ust. 2 Umowy o staż; g) skreślenia Stażysty z listy uczestników Projektu; hg) złożenia rezygnacji z udziału w Projekcie zgodnie z Regulaminem; ih) podania przez Stażystę nieprawdziwych informacji w Formularzu zgłoszeniowym lub innych złożonych dokumentach lub oświadczeniach. 2. Organizator stażu, stażu i Przyjmujący na staż lub Stażysta mogą jednostronnie rozwiązać Umowę o przeprowadzenie stażu staż ze skutkiem natychmiastowym, jeśli Stażysta będzie niezdolny do wykonywania zadań określonych w IPS przez okres dłuższy niż 30 dni albo gdy z okoliczności, w tym z zaświadczeń lekarskich, wynikać będzie, że niezdolność Stażysty do wykonywania zadań objętych IPS będzie trwać dłużej niż 30 dni. 3. Organizator stażu na wniosek Stażysty może rozwiązać z Przyjmującym na staż umowę Umowę o staż przeprowadzenie stażu w przypadku nierealizowania przez Przyjmującego na staż warunków odbycia stażu. 4. Umowa o staż zostaje rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. 5. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania czynności i zadań lub istotnych obowiązków określonych w Umowie o staż lub w Regulaminie przez Stażystę lub Przyjmującego na staż, Organizator stażu ma prawo rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Stażystę lub Przyjmującego na staż innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń. 6. W przypadku rozwiązania Umowy o staż przeprowadzenie stażu przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn leżących po stronie StażystyPrzyjmującego na staż, Stażysta Przyjmujący na staż może być zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora stażu kwoty stanowiącej równowartość stypendium wypłaconego Stażyście na podstawie Umowy o staż stypendium staż, wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych liczonymi od dnia wypłaty stypendium do dnia zwrotu. 7. Rozwiązanie Umowy o staż przeprowadzenie stażu w każdym przypadku wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 8. Rozwiązanie Umowy o staż przez jedną z jej Stron powoduje jej wygaśnięcie pomiędzy wszystkimi Stronami. 9. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy o przeprowadzenie stażu staż, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze Stron Umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.

Rozwiązanie Umowy o Staż. 1. Organizator stażu Lidera w realizacji projektu i Przyjmujący podmiot przyjmujący na Staż staż mogą jednostronnie rozwiązać Umowę ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia jednej z następujących sytuacji: a) zaprzestania przez Stażystę wykonywania obowiązków wynikających z Umowy o staż; b) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty podczas więcej niż jednego dnia pracy; c) w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez Stażystę wynikających z Umowy o staż, x.xx1.1. nie realizowania programu stażu; d) w przypadku naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; e) w przypadku naruszenia przez Stażystę przepisów prawa i pracy zasad współżycia społecznego; f) w przypadku naruszenia przez Stażystę obowiązków, w szczególności o których mowa w § 5 ust. 2 Umowy o staż5; g) skreślenia Stażysty 1.2. naruszenia przez Stażystę podstawowych norm związanych z listy uczestników Projektufunkcjonowaniem Instytucji przyjmującej na staż, z którymi mógł się zapoznać; h) złożenia rezygnacji z udziału w Projekcie zgodnie z Regulaminem; i) 1.3. podania przez Stażystę nieprawdziwych informacji w Formularzu zgłoszeniowym lub innych złożonych dokumentach lub oświadczeniach; 1.4. zaprzestania przez Stażystę wykonywania bez usprawiedliwienia obowiązków wynikających z Umowy. 2. Organizator stażuLidera w realizacji projektu, Przyjmujący na staż Pracodawca lub Stażysta mogą jednostronnie rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym, jeśli Stażysta będzie niezdolny do wykonywania zadań określonych w IPS Programie Stażu przez okres dłuższy niż 30 20 dni roboczych albo gdy z okoliczności, w tym z zaświadczeń lekarskich, wynikać będzie, że niezdolność Stażysty do wykonywania zadań objętych IPS Programem Stażu będzie trwać dłużej niż 30 dni20 dni roboczych. 3. Organizator stażu na wniosek Stażysty może rozwiązać z Przyjmującym na staż umowę o staż w przypadku nierealizowania przez Przyjmującego na staż warunków odbycia stażu. 4. Umowa o staż zostaje rozwiązana w przypadku, gdy uczestnik projektu podczas odbywania stażu podejmie pracę zarobkową. 5. W razie niewykonania lub nienależytego wykonania czynności i zadań zadania lub istotnych obowiązków określonych w Umowie o staż lub w Regulaminie przez Stażystę lub Przyjmującego na stażPracodawcę, Organizator stażu Lidera w realizacji projektu ma prawo rozwiązać Umowę o staż ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Stażystę lub Przyjmującego na staż Pracodawcę innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w Projekcie i odbywaniem stażuStażu, w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń. 6. W przypadku rozwiązania Umowy o staż przez którąkolwiek ze Stron z przyczyn leżących po stronie Stażysty, Stażysta może być zobowiązany do zwrotu na rzecz Organizatora kwoty stanowiącej równowartość wypłaconego na podstawie Umowy o staż stypendium wraz z odsetkami w wysokości określonej jak dla zaległości podatkowych liczonymi od dnia wypłaty stypendium do dnia zwrotu. 74. Rozwiązanie Umowy o staż Staż w każdym przypadku przypadku, wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 85. Rozwiązanie Umowy o staż przez jedną z jej Stron powoduje jej wygaśnięcie pomiędzy wszystkimi Stronami. 96. W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umowy o stażUmowy, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze Stron Umowy ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.