Common use of SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ Clause in Contracts

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) wyliczana jest według wzoru: C– liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personelu” (DP) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 punktów, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą), w których osoby przewidziane do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy). 17.4.2.1 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c., przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literach. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej dwóch (2) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) „OFEROWANA CENA CAŁKOWITA BRUTTO” wyliczana jest według wzoru: CPC – liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba ilość uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personeluOkres gwarancji (GW)” (DPokreślona przez Wykonawcę, liczona od dnia podpisania protokołu odbioru robót ) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 punktów- wyliczana jest według poniższej punktacji: Przyjmuje się, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą), w których osoby przewidziane do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię że 1 % = 1 pkt i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy). 17.4.2.1 Punkty tak zostanie przeliczona liczba punktów w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. Nr 2. Pkt 3) litMaksymalna liczba uzyskanych w ww. c., przy czym punkty określone w litkryterium punktów wynosi 30. 17.4.3. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literachWartość punktowa za ww. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) Kryterium nr 3 „Doświadczenie Kierownika Budowy (DKB)” - według poniższej punktacji: 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu – pełnienie funkcji kierownika budowy lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (1) jednej inwestycji dotyczącej budowy, przebudowy, rozbudowy lub remontu co najmniej dwóch jednego obiektu gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodny o wartości minimum 2 mln zł brutto. 5 pkt - pełnienie funkcji kierownika budowy lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (2) budów polegających na budowie dwóch inwestycji dotyczących budowy, przebudowy, rozbudowy lub przebudowie z rozbudową remontu co najmniej jednego obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodny o powierzchni użytkowej wynoszącej wartości minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 mln zł brutto. 10 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu pełnienie funkcji kierownika budowy co najmniej trzech lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (3) budów polegających na budowie trzech inwestycji dotyczących budowy, przebudowy, rozbudowy lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy remontu co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową jednego obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodnyo wartości minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji 2 mln zł brutto. Nieokreślenie doświadczenia kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu „Formularzu ofertowym” będzie traktowane jako deklaracja najkrótszego okresu doświadczenia tj. przy jednej inwestycji i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w związku z tym oferta w ww. kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 otrzyma 0 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej.

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) „OFEROWANA CENA CAŁKOWITA BRUTTO” wyliczana jest według wzoru: CPC – liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba ilość uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personeluOkres gwarancji (GW)” (DPokreślona przez Wykonawcę, liczona od dnia podpisania protokołu odbioru robót ) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej - wyliczana jest według poniższej punktacji: 36 miesiące liczona od dnia podpisania protokołu odbioru robót 0 do 10 punktów48 miesięcy liczona od dnia podpisania protokołu odbioru robót 15 60 miesięcy liczona od dnia podpisania protokołu odbioru robót 30 Przyjmuje się, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą), w których osoby przewidziane do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię że 1 % = 1 pkt i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy). 17.4.2.1 Punkty tak zostanie przeliczona liczba punktów w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. Nr 2. Pkt 3) litMaksymalna liczba uzyskanych w ww. c., przy czym punkty określone w litkryterium punktów wynosi 30. 17.4.3. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literachWartość punktowa za ww. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) Kryterium nr 3 „Doświadczenie Kierownika Budowy (DKB)” - według poniższej punktacji: 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu – pełnienie funkcji kierownika budowy lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (1) jednej inwestycji dotyczącej budowy, przebudowy, rozbudowy lub remontu co najmniej dwóch jednego obiektu gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodny o wartości minimum 2 mln zł brutto. 5 pkt - pełnienie funkcji kierownika budowy lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (2) budów polegających na budowie dwóch inwestycji dotyczących budowy, przebudowy, rozbudowy lub przebudowie z rozbudową remontu co najmniej jednego obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodny o powierzchni użytkowej wynoszącej wartości minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 mln zł brutto. 10 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu pełnienie funkcji kierownika budowy co najmniej trzech lub kierownika robót lub inspektora nadzoru przy realizacji (3) budów polegających na budowie trzech inwestycji dotyczących budowy, przebudowy, rozbudowy lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy remontu co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową jednego obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej gospodarki wodnej takiego jak jaz, próg, stopień, zapora, ziemny zbiornik wodnyo wartości minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji 2 mln zł brutto. Nieokreślenie doświadczenia kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu „Formularzu ofertowym” będzie traktowane jako deklaracja najkrótszego okresu doświadczenia tj. przy jednej inwestycji i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w związku z tym oferta w ww. kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 otrzyma 0 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej.

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) „OFEROWANA CENA CAŁKOWITA BRUTTO” wyliczana jest według wzoru: CPC – liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba ilość uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personeluCzas przystąpienia do usuwania awarii (w godzinach) (Cp)” (DPokreślona przez Wykonawcę, liczona od chwili przekazania zgłoszenia ) - wyliczana jest według poniższej punktacji: Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w kryterium Nr 2. Maksymalna liczba uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 20. 17.4.3. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 3 „Doświadczenie osób wyznaczonych do realizacji zamówienia (Kierownika) (K)” Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 20 punktów, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą)prac w Formularzu ofertowym, w których osoby przewidziane którym wskaże osobę przewidzianą do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły pełniącą funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych posiadajacą uprawnienia określone w pkt. 9 SIWZ oraz odpowiednie doświadczenie. Przez „doświadczenie” Zamawiający rozumie staż pracy na stanowisku kierowniczym w działach techniczno–eksploatacyjnych w przedsiębiorstwach zajmujących się uzdatnianiem i dystrybucją wody w przewodach pod ciśnieniem, tj. w przedsiębiorstwach wodno–kanalizacyjnych w rozumieniu ustawy z dnia 7 czerwca 2001 r. o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków (Dz. U. z 2019 r., poz. 1437 ze zm.). Wykaz musi zawierać co najmniej: imię i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, zajmowanego stanowiska oraz nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowanew którym wskazana osoba świadczyła pracę, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy)pracy na stanowisku kierowniczym. 17.4.2.1 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone kierowanie w warunku okresie ostatnich 10 lat przed terminem składania ofert w 9.1działach techniczno–eksploatacyjnych w przedsiębiorstwach zajmujących się uzdatnianiem i dystrybucją wody w przewodach pod ciśnieniem, tj. ust. 2. Pkt 3) lit. c., przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literachprzedsiębiorstwach wodno–kanalizacyjnych. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) : 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji na stanowisku kierownika budowy co najmniej dwóch (2) budów polegających minimum 1 rok, 10pkt - doświadczenie na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 stanowisku kierownika powyżej 1 rok do 3 lat włącznie, 15pkt - doświadczenie na stanowisku kierownika powyżej 3 lat do 5 lat włącznie, 20 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu na stanowisku kierownika powyżej 5 lat Ze względu na to, że wykaz doświadczenia osoby przewidzianej do realizacji niniejszego zamówienia do pełnienia funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających znajduje się w „Formularzu oferty” i na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniejjego podstawie zostaną przyznane punkty to nie podlega on uzupełnieniu.

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.12.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium w kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) wyliczana jest według wzoru: CWartość punktowa ceny = Wc Wc – waga ceny cn Cmin – najniższa zaoferowana cena (spośród ważnych ofert) Cn – cena oferowana (ocenianej oferty) 2.1.1 Kryterium będzie rozpatrywane na podstawie ceny podanej przez Wykonawcę w formularzu ofertowym. Do obliczeń przyjmowane są wartości brutto. Ceny w ofercie podaje się wyłącznie w PLN. 2.1.2 Wartość brutto ma zawierać wszelkie udzielone rabaty, podatek wynikający z przepisów podatkowych; celnych, koszty transportu dostawy, rozładunku do pomieszczeń wskazanych przez Zamawiającego, ubezpieczenie itp. Zgodnie z art. 91 ust. 3a ustawy Pzp.: „Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty dolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego, wskazując nazwę (rodzaj) towaru lub usługi, których dostawa lub świadczenie będzie prowadzić do jego powstania, oraz wskazując ich wartość bez kwoty podatku.”. 2.2. Wartość punktowa w kryterium nr 2 dokonana będzie na podstawie szczegółowego opisu parametrów podlegających ocenie, który stanowi załącznik nr 3 do formularza oferty. Wartość punktowa wyliczana jest według wzoru: Wartość punktowa = Wk Wk – waga kryterium co c max Co – liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN uzyskanych przez daną ocenianą ofertę Cmax – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona maksymalna liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personelu” uzyskana przez jedną ze złożonych ofert • Do oferty należy dołączyć szczegółową specyfikację techniczną zaoferowanych urządzeń/aparatury medycznej zawierająca nazwę sprzętu, nazwę producenta, charakterystykę oraz certyfikaty i/lub świadectwa i/lub oryginalne katalogi ze zdjęciami - foldery (DP) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 punktówfirmowe materiały informacyjne - FMI), na podstawie oświadczenia złożonego wydane przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą)producenta, w których osoby przewidziane powinny być zaznaczone wszystkie wymagane przez Zamawiającego parametry techniczne podlegające weryfikacji i ocenie, zgodne z opisem przedmiotu zamówienia (podane w rubrykach w załączniku nr 3 do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczyoferty). 17.4.2.1 Punkty • W przypadku braku tych parametrów w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone firmowych materiałach informacyjnych - FMI, Wykonawca zobowiązany jest to potwierdzenia tych danych stosownym oświadczeniem, podpisanym przez osobę upoważnioną do reprezentowania Wykonawcy. Oświadczenie należy złożyć w warunku miejscu do tego przewidzianym w 9.1druku oferty. ust. 2. Pkt 3) lit. c.• Wobec braku jednoznacznego potwierdzenia w FMI lub w oświadczeniu Wykonawcy wartości parametrów oferowanych, przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się Zamawiający w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literachwątpliwości ma prawo ocenić podany parametr oceną zero. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej dwóch (2) budów polegających W przypadku wątpliwości Zamawiający zastrzega sobie prawo do weryfikacji parametrów oferowanych urządzeń/aparatury medycznej na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniejpodstawie oryginalnych materiałów producenta.

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.12.1. Wartość punktowa za www kryterium nr 1.1. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) wyliczana jest według wzoru: C– liczba punktów badanej oferty dla kryterium Wartość punktowa ceny brutto zamówienia CN Wc= cn Cmin – najniższa oferowana zaoferowana cena brutto zamówienia CR (spośród ważnych ofert) Cn – cena badanej oferowana (ocenianej oferty) UWAGA : Zgodnie z art. 91 ust. 3a ustawy Pzp.: „Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty Przyjmuje siędolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością Wykonawca, składając ofertę, informuje Zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego, wskazując nazwę (rodzaj) towaru lub usługi, których dostawa lub świadczenie będzie prowadzić do jego powstania, oraz wskazując ich wartość bez kwoty podatku.”. 17.4.22.2. Wartość punktowa za www kryterium nr 1.2. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personelu” (DP) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 punktów, wyliczana jest następująco: Zamawiający dokona oceny na podstawie oświadczenia złożonego wykazu osób w Załączniku 4 do oferty, zgodnie z następującymi wyliczeniami: Wskazana przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą)ofercie liczba biegłych rewidentów, którzy będą przeprowadzać badania sprawozdań finansowych, którzy w których osoby przewidziane do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio:ostatnich 3 latach przeprowadzili minimum 3 badania sprawozdań finansowych ma być taka sama w 2019 r. i 2020 r.. a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy)2.3. 17.4.2.1 Punkty Wartość punktowa w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1nr 1.3. ust. 2. Pkt 3) lit. c., przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literach. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktacjęwyliczana jest następująco: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej dwóch (2) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.12.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium w kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) wyliczana jest według wzoru: CWartość punktowa ceny = Wc cn Wc – liczba punktów badanej oferty dla kryterium waga ceny brutto zamówienia CN Cmin – najniższa oferowana zaoferowana cena brutto zamówienia CR Cn – cena badanej oferowana Zgodnie z art. 91 ust. 3 ustawy Pzp: Jeżeli złożono ofertę, której wybór prowadziłby do powstania u Zamawiającego obowiązku podatkowego zgodnie z przepisami o podatku od towarów i usług, Zamawiający w celu oceny takiej oferty Przyjmuje siędolicza do przedstawionej w niej ceny podatek od towarów i usług, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1który miałby obowiązek rozliczyć zgodnie z tymi przepisami. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością Wykonawca, składając ofertę, informuje zamawiającego, czy wybór oferty będzie prowadzić do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60powstania u zamawiającego obowiązku podatkowego, wskazując nazwę (rodzaj) towaru lub usługi, których dostawa lub świadczenie będzie prowadzić do jego powstania, oraz wskazując ich wartość bez kwoty podatku”. 17.4.22.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium w kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personelu” (DP) Punkty zostaną przyznane termin ważności wyliczana jest następująco: 2.2.1. Termin ważności: 20 miesięcy od daty dostawy – 0 pkt, 2.2.2. Termin ważności: 21 miesięcy od daty dostawy – 5 pkt, 2.2.3. Termin ważności: 22 miesiące od daty dostawy – 10 pkt, 2.2.4. Termin ważności: 23 miesiące od daty dostawy – 15 pkt, 2.2.5. Termin ważności: 24 miesiące i więcej od daty dostawy – 20 pkt. 2.3. Wartość punktowa w skali punktowej od kryterium nr 3 wymiana szczepionki wyliczana jest następująco: 2.3.1. Zgoda na wymianę szczepionki - 20 pkt, 2.3.2. Brak zgody na wymianę szczepionki - 0 do 10 punktówpkt. Wymiana szczepionki - Zgoda Wykonawcy na wymianę, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu osób (złożonego wraz z ofertą)własny koszt, w których osoby przewidziane do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniej: imię i nazwisko3% ilości zakupionej szczepionki, numer i zakres uprawnieńktórej termin ważności jest krótszy niż 3 miesiące, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robótszczepionkę o terminie ważności nie krótszym niż minimum 12 miesięcy licząc od daty dostawy., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy). 17.4.2.1 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c., przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literach. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej dwóch (2) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej

SPOSÓB OBLICZANIA WARTOŚCI PUNKTOWEJ. 17.4.1. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 1 Oferowana cena całkowita brutto (C) „OFEROWANA CENA CAŁKOWITA BRUTTO” wyliczana jest według wzoru: CPC – liczba punktów badanej oferty dla kryterium ceny brutto zamówienia CN – najniższa oferowana cena brutto zamówienia CR – cena badanej oferty Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt i tak zostanie przeliczona liczba punktów w Kryterium Nr 1. Obliczenia dokonywane będą z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku. Maksymalna liczba ilość uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 60. 17.4.2. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 2 „Doświadczenie kluczowego personeluOkres rękojmi za wady (Rw)” (DPokreślona przez Wykonawcę) Punkty zostaną przyznane w skali punktowej od 0 do 10 punktów, na podstawie oświadczenia złożonego przez Wykonawcę w Ofercie oraz sporządzonego przez Wykonawcę wykazu - wyliczana jest według poniższej punktacji: 17.4.3. Wartość punktowa za ww. Kryterium nr 3 „Doświadczenie osób (złożonego wraz z ofertą), w których osoby przewidziane wyznaczonych do realizacji niniejszego zamówienia do pełniły funkcję odpowiednio: a) kierownika budowy b) kierownika robót sanitarnych, c) kierownika robót elektrycznych Wykaz musi zawierać co najmniejzamówienia„ wyliczana jest według poniższej punktacji: imię i nazwisko, numer i zakres uprawnień, nazwę (opis) każdej z inwestycji budowlanych, w ramach których pełniła odpowiednio funkcję kierownika budowy /kierownika robót sanitarnych/kierownika robót elektrycznych, nazwę podmiotu na rzecz którego projekty były realizowane, datę rozpoczęcia i zakończenia robót., wielkość powierzchni użytkowej obiektu, informacje o energoefektywności obiektu (jeżeli dotyczy). 17.4.2.1 Punkty w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy (maksymalnie 6 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c., przy czym punkty określone w lit. b) i d) poniżej sumują się w przypadku spełnienia wymogów określonych w obydwu tych literach. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika budowy może uzyskać następującą punktację: a) 0 10 pkt - doświadczenie zawodowe na stanowisku projektanta branży drogowej w pełnieniu funkcji kierownika budowy opracowaniu min. 2 kompletów dokumentacji projektowo-koszotrysowej w zakresie budowy, rozbudowy, przebudowy lub modernizacji drogi o długości minimum 200 mb każda z parkingiem; 5pkt - doświadczenie na stanowisku projektanta w zakresie projektowania zieleni (architekta krajobrazu) w opracowaniu min. 2 kompletów dokumentacji w zakresie projektu gospodarki zielenią lub projektu zagospodarowania terenów zielonych. 10pkt - doświadczenie na stanowisku projektanta w zakresie projektowania zieleni (architekta krajobrazu) w opracowaniu min. 2 kompletów dokumentacji w zakresie projektu gospodarki zielenią lub projektu zagospodarowania terenów zielonych przy czym co najmniej dwóch (2) budów polegających na budowie lub przebudowie 1 z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy;; b) 2 nich był projektem zagospodarowania terenów zielonych. Przyjmuje się, że 1 % = 1 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej trzech (3) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 6pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy co najmniej czterech (4) budów polegających na budowie lub przebudowie z rozbudową obiektu użyteczności publicznej w technologii energoefektywnej o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy d) 4 pkt - doświadczenie zawodowe w pełnieniu funkcji kierownika budowy w ramach co najmniej (5) pięciu i więcej robót budowlanych polegających na budowie, przebudowie obiektu użyteczności publicznej o powierzchni 17.4.2.2 Punkty tak zostanie przeliczona liczba punktów w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych (maksymalnie 2 Nr 3. Maksymalna ilość uzyskanych w ww. kryterium punktów wynosi 20. W przypadku braku wskazania w druku formularza oferty DOŚWIADCZENIA OSÓB WYZNACZONYCH DO REALIZACJI ZAMÓWIENIA lub wskazania innego niż min. wymagany zakres doświadczenia, oferta Wykonawcy otrzyma 0 pkt) będą przyznawane za doświadczenie wykraczające ponad doświadczenie określone .. Doświadczenie wykazane powyżej powinno dotyczyć osoby/osób wskazanych w warunku w 9.1. ust. 2. Pkt 3) lit. c. Wykonawca w kryterium doświadczenie zawodowe kierownika robót sanitarnych może uzyskać następującą punktację: a) 0 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowywykazie osób, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; b) 1 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniej z rozbudową obiektu o powierzchni użytkowej wynoszącej minimum 1000 m2 każdy; c) 2 pkt - doświadczenie zawodowe w kierowaniu robotami sanitarnymi (jako kierownik budowy, kierownik robót lub inspektor nadzoru) co najmniejktóre zostaną skierowane do realizacji zamówienia.