Common use of Uczelnia zobowiązuje się do Clause in Contracts

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), zgodnie z oświadczeniem, wzór którego określa zał. nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowania, w wypadku gdy narusza on w sposób rażący dyscyplinę pracy. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania wydania studentom skierowań na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania zawodową, sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego nad praktykami studenckimi oraz organizacyjnego nad przebiegiem tych praktyk. Uczelnia oświadcza, że kierowany na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają praktyki student posiada ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Pieczę nad poszczególnymi studentami odbywającymi praktyki sprawuje bezpośrednio opiekun praktyk, wyznaczany przez dyrektora Instytutu Zdrowia i Gospodarki. Do obowiązków studentów należy: zapoznanie się z programem praktyki, wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń opiekuna praktyki zawodowej, przestrzeganie obowiązkowych regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a także przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp, ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, przedsiębiorstwa i służbowej; stosowanie środków ochrony przed epidemią stosowanych w miejscu odbywania praktyki, powstrzymanie się od uczestnictwa w praktyce w przypadku stwierdzenia u siebie objawów chorobowych mogących wskazywać na zarażenie Covid-19 lub kontaktu z osobą zarażoną. Do obowiązków osoby sprawującej nadzór nad studentami w trakcie realizacji praktyk zawodowych należy w szczególności: realizacja zajęć zgodnie z oświadczeniemprogramem praktyki zawodowej, wzór którego określa zał. dbanie o bezpieczeństwo studentów odbywających praktyki zawodowe i ponoszenie odpowiedzialności za objętych opieką studentów, ocena stopnia osiągnięcia przez studenta zakładanych efektów uczenia się zgodnie z załącznikiem nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest Strony porozumienia zobowiązują się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktykibieżącego informowania o wszystkich elementach współpracy, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi organizacji bazy dydaktycznej i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom zajęć studentów. Porozumienie zostaje zawarte na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych praktyk, określony w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania §2 ust. 1. Każdej ze Stron przysługuje prawo rozwiązania umowy za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Studenci, którzy rozpoczęli praktykę przed dniem wypowiedzenia umowy lub w jego trakcie zachowują jednak prawo do jej zakończenia, nawet po okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Porozumieniu mają zastosowanie przepisy pozostające w związku z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniaprzedmiotem Porozumienia, w wypadku gdy narusza on szczególności Kodeksu cywilnego, ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Regulaminu studiów. Wszelkie zmiany do niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Porozumienie sporządzono w sposób rażący dyscyplinę pracydwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.………………………………… …………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania wydania studentom skierowań na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania zawodową, sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego nad praktykami studenckimi oraz organizacyjnego nad przebiegiem tych praktyk. Uczelnia oświadcza, że kierowany na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają praktyki student posiada ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Pieczę nad poszczególnymi studentami odbywającymi praktyki sprawuje bezpośrednio opiekun praktyk, wyznaczany przez dyrektora Instytutu ………………. . Do obowiązków studentów należy: zapoznanie się z programem praktyki, wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń opiekuna praktyki zawodowej, przestrzeganie obowiązkowych regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a także przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp, ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, przedsiębiorstwa i służbowej; stosowanie środków ochrony przed epidemią stosowanych w miejscu odbywania praktyki, powstrzymanie się od uczestnictwa w praktyce w przypadku stwierdzenia u siebie objawów chorobowych mogących wskazywać na zarażenie Covid-19 lub kontaktu z osobą zarażoną. Do obowiązków osoby sprawującej nadzór nad studentami w trakcie realizacji praktyk zawodowych należy w szczególności: realizacja zajęć zgodnie z oświadczeniemprogramem praktyki zawodowej, wzór którego określa zał. dbanie o bezpieczeństwo studentów odbywających praktyki zawodowe i ponoszenie odpowiedzialności za objętych opieką studentów, ocena stopnia osiągnięcia przez studenta zakładanych efektów uczenia się zgodnie z załącznikiem nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest Strony porozumienia zobowiązują się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktykibieżącego informowania o wszystkich elementach współpracy, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi organizacji bazy dydaktycznej i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom zajęć studentów. Porozumienie zostaje zawarte na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych praktyk określony w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania §2 ust. 1. Każdej ze Stron przysługuje prawo rozwiązania umowy za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Studenci, którzy rozpoczęli praktykę przed dniem wypowiedzenia umowy lub w jego trakcie zachowują jednak prawo do jej zakończenia, nawet po okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Porozumieniu mają zastosowanie przepisy pozostające w związku z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniaprzedmiotem Porozumienia, w wypadku gdy narusza on szczególności Kodeksu cywilnego, Ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Regulaminu studiów. Wszelkie zmiany do niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności Porozumienie sporządzono w sposób rażący dyscyplinę pracydwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.……………………………………… …………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI wydania studentom skierowań na praktykę, sprawowania nadzoru merytoryczno-organizacyjnego nad przebiegiem praktyk studenckich. Uczelnia oświadcza, że kierowany na praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają student posiada ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Pieczę nad poszczególnymi studentami odbywającymi praktyki sprawuje bezpośrednio opiekun praktyk, wyznaczany przez dyrektora Instytutu ………………. . Do obowiązków studenta należy: zapoznanie się z programem praktyki, wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń opiekuna praktyki, przestrzeganie obowiązkowych regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a także przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp, ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, przedsiębiorstwa i służbowej. stosowanie środków ochrony przed epidemią stosowanych w miejscu odbywania praktyki, powstrzymanie się od uczestnictwa w praktyce w przypadku stwierdzenia u siebie objawów chorobowych mogących wskazywać na zarażenie Covid-19 lub kontaktu z osobą zarażoną. Do obowiązków osoby sprawującej nadzór nad studentami w trakcie realizacji praktyk zawodowych należy w szczególności: realizacja zajęć zgodnie z oświadczeniemprogramem praktyki zawodowej, wzór którego określa zał. dbanie o bezpieczeństwo studentów odbywających praktyki zawodowe i ponoszenie odpowiedzialności za objętych opieką studentów, ocena stopnia osiągnięcia przez studenta zakładanych efektów uczenia się zgodnie z załącznikiem nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest Strony porozumienia zobowiązują się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktykibieżącego informowania o wszystkich elementach współpracy, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracyo konieczności zmian w programie praktyk, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami w tym o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przeszkodach powodujących konieczność zmiany terminu odbywania praktyki przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom studenta. Porozumienie zostaje zawarte na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej praktyk, określony w §2 ust. 1. Każdej ze Stron przysługuje prawo rozwiązania umowy z 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Studenci, którzy rozpoczęli praktykę przed dniem wypowiedzenia umowy lub w jego trakcie zachowują jednak prawo do jej zakończenia, nawet po okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Rozwiązanie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej wiążącej Przyjmującego na praktykę oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych studenta nie wpływa na treść niniejszego porozumienia. W takim przypadku przepisy §9 ust. 2 stosuje się odpowiednio. W sprawach nieuregulowanych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania niniejszym Porozumieniu mają zastosowanie przepisy pozostające w związku z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniaprzedmiotem Porozumienia, w wypadku gdy narusza on szczególności Kodeksu cywilnego, ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Regulaminu studiów. Wszelkie zmiany do niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Porozumienie sporządzono w sposób rażący dyscyplinę pracydwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.………………………………… …………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania wydania studentom skierowań na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania zawodową, sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego nad praktykami studenckimi oraz organizacyjnego nad przebiegiem tych praktyk. Uczelnia oświadcza, że kierowany na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają praktyki student posiada ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Pieczę nad poszczególnymi studentami odbywającymi praktyki sprawuje bezpośrednio opiekun praktyk, wyznaczany przez Dyrektora Instytutu Zdrowia i Gospodarki. Do obowiązków studentów należy: zapoznanie się z programem praktyki, wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń opiekuna praktyki zawodowej, zapewnienie gotowości urządzeń technicznych do wykonywania praktyki w formie zdalnej, informowanie o przeszkodach technicznych związanych z odbywaniem praktyki w formie zdalnej; przestrzeganie obowiązkowych regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a także przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp, ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, przedsiębiorstwa i służbowej; Do obowiązków osoby sprawującej nadzór nad studentami w trakcie realizacji praktyk zawodowych należy w szczególności: realizacja zajęć zgodnie z oświadczeniemprogramem praktyki zawodowej, wzór którego określa zał. dbanie o bezpieczeństwo studentów odbywających praktyki zawodowe i ponoszenie odpowiedzialności za objętych opieką studentów, ocena stopnia osiągnięcia przez studenta zakładanych efektów uczenia się zgodnie z załącznikiem nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest Strony porozumienia zobowiązują się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktykibieżącego informowania o wszystkich elementach współpracy, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi organizacji bazy dydaktycznej i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom zajęć studentów. Porozumienie zostaje zawarte na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych praktyk określony w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania §2 ust. 1. Każdej ze Stron przysługuje prawo rozwiązania umowy za 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Studenci, którzy rozpoczęli praktykę przed dniem wypowiedzenia umowy lub w jego trakcie zachowują jednak prawo do jej zakończenia, nawet po okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Porozumieniu mają zastosowanie przepisy pozostające w związku z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniaprzedmiotem Porozumienia, w wypadku gdy narusza on szczególności Kodeksu cywilnego, ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce i Regulaminu studiów. Wszelkie zmiany do niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Porozumienie sporządzono w sposób rażący dyscyplinę pracydwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.………………………………… …………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz opracowania programu praktyki wraz studenckiej sporządzonego na podstawie zadań ujętych w ogłoszeniu przez organizatora i zapoznania z wykazem efektów uczenia sięnim praktykanta; kierowania na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone sprawowania nadzoru dydaktycznego nad praktyką studencką; zapewnienia, że praktykant będzie w przepisach prawa pracy; kierowania na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają ubezpieczenie trakcie odbywania praktyki studenckiej ubezpieczony od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW)wypadków; zapewnienia, zgodnie z oświadczeniemże praktykant będzie w trakcie odbywania praktyki posiadał książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, wzór którego określa załponiesienia kosztów profilaktycznych badań poekspozycyjnych studentów praktyk zawodowych na czynniki biologiczne oraz poniesienia koszty wdrożenia procedury o której mowa w § 2 pkt 6 niniejszego porozumienia. nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia Do obowiązków praktykantów należy pełna realizacja programu praktyki, w szczególności: zapoznanie się z programem praktyki oraz organizacją pracy i odpowiednimi regulaminami obowiązującymi u Organizatora praktyki; wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń kierownika komórki organizacyjnej Organizatora praktyki i opiekuna studenckiej praktyki zawodowej; zapoznanie się z przepisami bhp obowiązującymi u Organizatora praktyki; przestrzeganie obowiązującego u Organizatora praktyki regulaminu pracy i dyscypliny pracy, przepisów bhp oraz o ochronie tajemnicy informacji i danych osobowych, a także zachowanie stanu poufności pozyskanych w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracyczasie praktyki informacji i danych osobowych zarówno w trakcie trwania praktyki, jak i po jej zakończeniu; dbanie o powierzone mienie oraz zabezpieczenie informacji i danych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem w stopniu odpowiednim do obowiązków (zadań) związanych z przetwarzaniem danych. Uczelnia oświadcza, że ponosi materialną odpowiedzialność za szkody wyrządzone Organizatorowi praktyk (dotyczące sprzętu, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem wyposażenia) przez studentów programu w czasie odbywania praktyk zawodowych jak również wobec osób trzecich, po protokolarnym zaistnieniu szkody, podpisanym przez upoważnionych przedstawicieli obu stron, tylko w przypadku gdy szkoda została wyrządzona z winy studenta. Organizator praktyk zobowiązuje się sprawować nadzór nad dopuszczeniem studentów do sprzętu, urządzeń i wyposażenia. W związku z przetwarzaniem danych osób, o których mowa w § 1, które jest niezbędne do wykonania przedmiotu niniejszego porozumienia, zarówno Organizator praktyki; zapewnienia studentom na czas , jak i Uczelnia są odrębnymi Administratorami Danych Osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i odpowiadają za zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w zakresie posiadanych kompetencji. Organizator praktyki odzieży ochronnej studenckiej nie jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za czynności wykonywane przez praktykanta i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi nie ponosi kosztów leczenia praktykanta. Organizator praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR studenckiej może zażądać od UCZELNI Uczelni odwołania praktykanta z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniastudenckiej w przypadku, w wypadku gdy narusza naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracypracy lub zasady BHP. Jeżeli naruszenie dyscypliny pracy lub zasad BHP spowodowało zagrożenia zagrożenie dla życia lub zdrowiazdrowia Organizator praktyki może, ORGANIZATOR może bez uprzedniego uzgodnienia z Uczelnią, nie dopuścić studenta praktykanta do kontynuowania praktykipraktyki studenckiej. Do studentów odbywających Wszelkie spory mogące wynikać z realizacji porozumienia rozstrzygają wspólnie osoby upoważnione do reprezentowania Organizatora praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet oraz Uczelni przy zawieraniu niniejszego porozumienia. Sprawy nie uregulowane niniejszą umową będą rozstrzygane zgodnie z Kodeksem Cywilnym i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.Kodeksem Pracy. Zmiany porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania. …………………………………. ……………………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI wydania studentom skierowań na praktykę, sprawowania nadzoru merytoryczno-organizacyjnego nad przebiegiem praktyk studenckich. Uczelnia oświadcza, że kierowany na praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz programu praktyki wraz z wykazem efektów uczenia się; kierowania na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone w przepisach prawa pracy; kierowania na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają student posiada ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW). Pieczę nad poszczególnymi studentami odbywającymi praktyki sprawuje bezpośrednio opiekun praktyk, wyznaczany przez dyrektora Instytutu Zdrowia i Gospodarki. Do obowiązków studenta należy: zapoznanie się z programem praktyki, wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń opiekuna praktyki, przestrzeganie obowiązkowych regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a także przestrzeganie dyscypliny pracy, przepisów bhp, ppoż. oraz przepisów o ochronie tajemnicy państwowej, przedsiębiorstwa i służbowej. stosowanie środków ochrony przed epidemią stosowanych w miejscu odbywania praktyki, powstrzymanie się od uczestnictwa w praktyce w przypadku stwierdzenia u siebie objawów chorobowych mogących wskazywać na zarażenie Covid-19 lub kontaktu z osobą zarażoną. Do obowiązków osoby sprawującej nadzór nad studentami w trakcie realizacji praktyk zawodowych należy w szczególności: realizacja zajęć zgodnie z oświadczeniemprogramem praktyki zawodowej, wzór którego określa zał. dbanie o bezpieczeństwo studentów odbywających praktyki zawodowe i ponoszenie odpowiedzialności za objętych opieką studentów, ocena stopnia osiągnięcia przez studenta zakładanych efektów uczenia się zgodnie z załącznikiem nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest Strony porozumienia zobowiązują się do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktykibieżącego informowania o wszystkich elementach współpracy, a w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracyo konieczności zmian w programie praktyk, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami w tym o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przeszkodach powodujących konieczność zmiany terminu odbywania praktyki przez studentów programu praktyki; zapewnienia studentom studenta. Porozumienie zostaje zawarte na czas praktyki odzieży ochronnej i roboczej praktyk, określony w §2 ust. 1. Każdej ze Stron przysługuje prawo rozwiązania umowy z 1-miesięcznym okresem wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego. Studenci, którzy rozpoczęli praktykę przed dniem wypowiedzenia umowy lub w jego trakcie zachowują jednak prawo do jej zakończenia, nawet po okresie wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy następuje w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Rozwiązanie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej wiążącej Przyjmującego na praktykę oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych studenta nie wpływa na treść niniejszego porozumienia. W takim przypadku przepisy §9 ust. 2 stosuje się odpowiednio. W sprawach nieuregulowanych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania niniejszym Porozumieniu mają zastosowanie przepisy pozostające w związku z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniaprzedmiotem Porozumienia, w wypadku gdy narusza on szczególności Kodeksu cywilnego, ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Regulaminu studiów. Wszelkie zmiany do niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Porozumienie sporządzono w sposób rażący dyscyplinę pracydwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenia dla życia lub zdrowia, ORGANIZATOR może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.………………………………… …………………………………

Uczelnia zobowiązuje się do. przedstawienia ORGANIZATOROWI praktyki przed podpisaniem porozumienia, celów oraz opracowania programu praktyki wraz studenckiej sporządzonego na podstawie zadań ujętych w ogłoszeniu przez organizatora i zapoznania z wykazem efektów uczenia sięnim praktykanta; kierowania na praktykę zawodową studentów spełniających wymagania zdrowotne określone sprawowania nadzoru dydaktycznego nad praktyką studencką; zapewnienia, że praktykant będzie w przepisach prawa pracy; kierowania na praktykę zawodową studentów, którzy posiadają ubezpieczenie trakcie odbywania praktyki studenckiej ubezpieczony od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), zgodnie z oświadczeniem, wzór którego określa załwypadków. nr 3; wystawienia studentowi kierowanemu na praktykę zawodową skierowania, wzór którego określa zał. nr 6. ORGANIZATOR zobowiązany jest do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia Do obowiązków praktykantów należy pełna realizacja programu praktyki, w szczególności: zapoznanie się z programem praktyki oraz organizacją pracy i odpowiednimi regulaminami obowiązującymi u Organizatora praktyki; wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki oraz poleceń kierownika komórki organizacyjnej Organizatora praktyki i opiekuna studenckiej praktyki zawodowej; zapoznanie się z przepisami bhp obowiązującymi u Organizatora praktyki; przestrzeganie obowiązującego u Organizatora praktyki regulaminu pracy i dyscypliny pracy, przepisów bhp oraz o ochronie tajemnicy informacji i danych osobowych, a także zachowanie stanu poufności pozyskanych w szczególności do: zapewnienia odpowiednich miejsc pracyczasie praktyki informacji i danych osobowych zarówno w trakcie trwania praktyki, jak i po jej zakończeniu; dbanie o powierzone mienie oraz zabezpieczenie informacji i danych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem w stopniu odpowiednim do obowiązków (zadań) związanych z przetwarzaniem danych. Uczelnia oświadcza, że ponosi materialną odpowiedzialność za szkody wyrządzone Organizatorowi praktyk (dotyczące sprzętu, urządzeń, warsztatów, pomieszczeń, narzędzi i materiałów zgodnie z programem praktyki; zapoznania studentów z regulaminem pracy, z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych; respektowania przepisów prawa pracy, dyscypliny pracy, ochrony kobiet oraz przepisów o bez­pieczeństwie i higienie pracy; sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem wyposażenia) przez studentów programu w czasie odbywania praktyk zawodowych jak również wobec osób trzecich, po protokolarnym zaistnieniu szkody, podpisanym przez upoważnionych przedstawicieli obu stron, tylko w przypadku gdy szkoda została wyrządzona z winy studenta. Organizator praktyk zobowiązuje się sprawować nadzór nad dopuszczeniem studentów do sprzętu, urządzeń i wyposażenia. W związku z przetwarzaniem danych osób, o których mowa w § 1, które jest niezbędne do wykonania przedmiotu niniejszego porozumienia, zarówno Organizator praktyki; zapewnienia studentom na czas , jak i Uczelnia są odrębnymi Administratorami Danych Osobowych w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i odpowiadają za zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych w zakresie posiadanych kompetencji. Organizator praktyki odzieży ochronnej studenckiej nie jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia za czynności wykonywane przez praktykanta i roboczej oraz sprzętu ochrony osobistej przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy; umożliwienia studentom korzystania z urządzeń socjalnych i kulturalnych; umożliwienia opiekunowi nie ponosi kosztów leczenia praktykanta. Organizator praktyki ze strony UCZELNI uczestniczenia w organi­zacji i kontroli przebiegu praktyki. ORGANIZATOR studenckiej może zażądać od UCZELNI Uczelni odwołania praktykanta z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowaniastudenckiej w przypadku, w wypadku gdy narusza naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracypracy lub zasady BHP. Jeżeli naruszenie dyscypliny pracy lub zasad BHP spowodowało zagrożenia zagrożenie dla życia lub zdrowiazdrowia Organizator praktyki może, ORGANIZATOR może bez uprzedniego uzgodnienia z Uczelnią, nie dopuścić studenta praktykanta do kontynuowania praktykipraktyki studenckiej. Do studentów odbywających Wszelkie spory mogące wynikać z realizacji porozumienia rozstrzygają wspólnie osoby upoważnione do reprezentowania Organizatora praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet oraz Uczelni przy zawieraniu niniejszego porozumienia. Sprawy nie uregulowane niniejszą umową będą rozstrzygane zgodnie z Kodeksem Cywilnym i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz o bezpieczeństwie i higienie pracy.Kodeksem Pracy. Zmiany porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności. Niniejsze porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron. Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania. …………………………………. ……………………………………………