Common use of Zatrudnienie Clause in Contracts

Zatrudnienie. 31.1. Stosownie do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkowe. 31.2. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.4. Dowodami, o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 lit. a) czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.7. W celu kontroli przestrzegania postanowień Umowy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie Wykonawca zobowiązuje się do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymagazatrudnienia pracowników, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy art. 22 §1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1540) do realizacji przedmiotu zamówienia tj. do wykonywania czynności polegających na świadczeniu najemnej pracy fizycznej pod nadzorem (robotnicy), na cały okres realizacji zamówienia. 2. Zatrudnienie osób, o których mowa w ust. 1 nastąpi przed dniem rozpoczęcia wykonywania przez te osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie ramach realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) niniejszej umowy i najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkoweprzez daną osobę. 31.23. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, spełniania ww. wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ pracę i dokonywania dokonania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogówwymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, c) żądania przedłożenia kopii innych dokumentów potwierdzających istnienie stosunku pracy (umowy o pracę, druki ZUS RCA itp.), d) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.34. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody oświadczenie lub dokumenty określone w ust. 3 w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówieniadalszego Podwykonawcę. 31.45. DowodamiW przypadku zażądania przez Zamawiającego dokumentów, o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynnościust. 3 powyżej, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna powinny zostać zanonimizowana one zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nie powinny zawierać adresów i nr PESEL pracowników). 6. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacjiZobowiązanie Wykonawcy do zatrudnienia osób na zasadach, o których mowa w ust. Informacje takie jak: data zawarcia umowy1, rodzaj dotyczy również faktycznie zaangażowanych w realizację przedmiotu zamówienia osób zatrudnionych przez Podwykonawców. W tym przypadku postanowienia umów Wykonawcy z Podwykonawcami muszą regulować kwestię zatrudnienia osób analogicznie jak niniejsza umowa, by bezwzględnie umożliwić Wykonawcy realizację obowiązku przedłożenia dokumentów, o których mowa w ust. 3. Niespełnienie w tych okolicznościach wymienionych wymagań umów o podwykonawstwo pociągnie za sobą zgłoszenie przez Zamawiającego odpowiednio zastrzeżeń lub sprzeciwu stosownie do postanowień umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;podwykonawstwo. b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych7. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu Wymogi dotyczące obowiązków zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dla poszczególnych osób wykonujących wskazane nie znajdą zastosowania w przypadku, w którym Wykonawca lub Podwykonawca zgłosi daną osobę (właściciela) jako odpowiednio Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę w rozumieniu art. 2 pkt 9b ustawy Pzp o ile okoliczności, a w szczególności charakter i sposób prowadzonej działalności gospodarczej Podwykonawcy, wskazują, że nie ma to na celu obejścia przepisów prawa. Brak zgłoszenia danej osoby jako Podwykonawcy w treści Formularza ofertowego lub przed przystąpieniem do wykonania zamówienia, nie oznacza braku możliwości zgłoszenia takiej osoby na etapie realizacji zamówienia na zasadach wskazanych w Istotnych Postanowieniach Umowy. 8. W przypadku nie wywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego w ust. 31.1 lit. a) czynności 1 przez okres co najmniej 30 dni Zamawiający przewiduje sankcję ma prawo wstrzymać realizację przedmiotu zamówienia do czasu, w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę którym Wykonawca lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, Podwykonawca skieruje do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.79. W celu kontroli przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania postanowień Umowy prawa pracy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowylub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy lub dalsi Podwykonawcy zobowiązują się, że w czasie realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał umowy będą zatrudniali na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby osoby, wykonujące wskazane poniżej przez Zamawiającego czynności, o których mowa w ust. 2, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w trakcie sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 1666.). 2. Wykonawca zobowiązany jest do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przy realizacji zamówienia: pracowników budowlanych przedmiotu umowy osób wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjneczynności: a) czynności polegające kierownanie pracami zespołu, kontakt z Zamawiającym, uczestniczenie w spotkaniach roboczych realizowanych minimum raz na bezpośrednim 14 dni (fizycznymKierownik Projektu), b) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej koordynacja i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych realizacja procesu projektowania oraz opracowanie koncepcji w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkowezakresie architektury (Główny projektant). 31.23. Powyższy wymóg nie dotyczy sytuacji samozatrudnienia jak również wspólników spółki osobowej, której wspólnicy będą samodzielnie świadczyli pracę w zakresie czynności, o których mowa w ust. 2. 4. W terminie 7 dni od zawarcia niniejszej umowy Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu pisemne oświadczenie o spełnieniu obowiązku wskazanego w ust. 1 wraz z wykazem pracowników realizujących czynności, o których mowa w ust. 2 (załącznik nr 7 do umowy) a następnie aktualizować taki wykaz raz na kwartał od dnia podpisania umowy do dnia podpisania protokołu odbioru przedmiotu umowy; 5. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest przedmiotu umowy Zamawiajający, w wyznaczonym pisemnie terminie, zastrzega sobie prawo do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania spełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę lub dalszych Podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności wskazane w ust. 1 czynności2. Zamawiający uprawniony Wykonawca zobowiązany jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.3. W trakcie realizacji zamówienia do złożenia na każde wezwanie Zamawiającego Zamawiającego: a. oświadczenia Wykonawcy, Podwykonawcy oraz dalszego Podwykonawcy o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, osób wykonujących czynności, których dotyczy wezwanie Zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy, Podwykonawcy lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówienia.dalszego Podwykonawcy; 31.4. Dowodami, o których mowa powyżej są: a) b. poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia umowy czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U z 2016 poz. 922), w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: imię i nazwisko, data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; b) poświadczoną c. zaświadczenia właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy; d. poświadczonej za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę kopię kopii dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną zanonimizowanej w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 lit. a) czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.7. W celu kontroli przestrzegania postanowień Umowy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ustlit. 31.6b). 31.96. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest przypadku uzasadnionych wątpliwości, co do przedkładania dokumentów przestrzegania prawa pracy przez Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZprzeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie do dyspozycji art. 29 95 ust. 3 a) 1 określonej w ustawie PZP Pzp Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkowe. 31.22. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a1) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ 24 SWZ i dokonywania ich oceny, b2) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c3) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.33. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w § 33 ust. 31.1 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.44. Dowodami, o których mowa powyżej są: a1) poświadczoną poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników)) oraz zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z dnia 4 maja 2016 r. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; b2) poświadczoną poświadczona za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48. 31.55. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 lit. a) 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego § 31 ust. 29.1 lit1 pkt. p)15. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. 1 niniejszej Umowy czynności. 31.66. Przed przystąpieniem do realizacji robót, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób pracowników wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracownikówwzór listy osób) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę oraz informacją czy wskazane osoby są wynagradzane według stawek minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokością minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. 31.77. W celu kontroli przestrzegania postanowień Umowy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowy. 31.88. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracownikówpracowników Listę osób , o której mowa w ust. 31.66. 31.99. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZRozdziale 24 SWZ.

Zatrudnienie. 31.1Wykonawca zobowiązuje się do zatrudnienia w rozumieniu art.22 §1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Stosownie Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2014r. poz. 1502 z późn. zm.) lub analogicznych przepisów państw członkowskich UE, EOG, osób skierowanych przy realizacji zamówienia do dyspozycji artwykonywania czynności polegających na świadczeniu pracy fizycznej na terenie robót pod nadzorem, na cały okres realizacji zamówienia. 29 Zatrudnienie osób o których mowa w ust. 3 a) określonej 1 nastąpi najpóźniej w ustawie PZP Zamawiający wymagadniu rozpoczęcia wykonywania czynności przez dana osobę w ramach realizacji niniejszej umowy. Obowiązek zatrudnienia osób, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał o którym mowa w ust. 1 jest spełniony również poprzez zatrudnienie już wcześniej, w tym przed złożeniem przez Wykonawcę oferty na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkowe. 31.2przedmiotowe zamówienie. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) : żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, spełniania ww. wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ pracę i dokonywania dokonania ich oceny, b) , żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, żądania przedłożenia kopii innych dokumentów potwierdzających istnienie stosunku pracy (umowy o pracę, druki ZUS RCA itp.), przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody oświadczenie lub dokumenty określone w ust. 3 w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ustdalszego Podwykonawcę. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.4. DowodamiW przypadku zażądania przez Zamawiającego dokumentów, o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynnościust. 3 powyżej, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna powinny zostać zanonimizowana one zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nie powinny zawierać adresów i nr PESEL pracowników). Imię Zobowiązanie Wykonawcy do zatrudnienia osób na zasadach, o których mowa w ust. 1, dotyczy również faktycznie zaangażowanych w realizację przedmiotu zamówienia podwykonawców i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacjiosób zatrudnionych przez podwykonawców lub dalszych podwykonawców. Informacje takie jak: data zawarcia umowyPostanowienia umów Wykonawcy z podwykonawcami lub umów z dalszymi Podwykonawcami muszą regulować kwestię zatrudnienia osób analogicznie jak niniejsza umowa, rodzaj umowy by bezwzględnie umożliwić Wykonawcy realizację obowiązku przedłożenia dokumentów, o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe których mowa w ust. 3. Niespełnienie w tych okolicznościach wymienionych wymagań umów o podwykonawstwo pociągnie za sobą zgłoszenie przez Zamawiającego odpowiednio zastrzeżeń lub sprzeciwu. Zatrudnienie przez podwykonawców lub dalszych podwykonawców na zasadach określonych w niniejszym paragrafie osób do zidentyfikowania; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio wykonywania czynności wskazanych w ust. 1, jest równoznaczne ze spełnieniem przez Wykonawcę obowiązku zatrudnienia tych osób, określonego w ust. 1 jedynie w odniesieniu do zakresu objętego umową o podwykonawstwo lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychdalsze podwykonawstwo. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu Wymogi dotyczące obowiązków zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dla poszczególnych osób wykonujących wskazane nie znajdą zastosowania w ustprzypadku, w którym Wykonawca lub podwykonawca zgłosi daną osobę jako podwykonawcę lub dalszego podwykonawcę w rozumieniu art. 31.1 lit2 pkt 9b ustawy PZP. a) czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem Obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 osób, o których mowa w ustępie 1, dotyczy podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy jeśli przy wykonywaniu części zamówienia będą posługiwali się takimi osobami. Brak zgłoszenia danej osoby jako podwykonawcy w treści Formularza ofertowego lub przed przystąpieniem do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do wykonania zamówienia, nie oznacza braku możliwości zgłoszenia takiej osoby na etapie realizacji zamówienia ze wskazaniemna zasadach wskazanych w postanowieniach niniejszej Umowy. W przypadku nie wywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego w ust. 1 przez okres co najmniej 15 dni Zamawiający ma prawo wstrzymać realizację przedmiotu zamówienia do czasu, że są to w którym Wykonawca, Podwykonawca lub dalszy Podwykonawca skieruje do wykonywania zamówienia osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.7. W celu kontroli takim przypadku skutki uchybienia terminom realizacji Umowy obciążają Wykonawcę, Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę. W przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania postanowień Umowy prawa pracy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowylub podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie Wykonawca zobowiązuje się do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymagazatrudnienia pracowników, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy art. 22 §1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm) do realizacji przedmiotu zamówienia tj. do wykonywania czynności polegających na świadczeniu najemnej pracy fizycznej pod nadzorem (robotnicy), na cały okres realizacji zamówienia. 2. Zatrudnienie osób, o których mowa w ust. 1 nastąpi przed dniem rozpoczęcia wykonywania przez te osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie ramach realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) niniejszej umowy i najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkoweprzez daną osobę. 31.23. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, spełniania ww. wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ pracę i dokonywania dokonania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogówwy- mogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, c) żądania przedłożenia kopii innych dokumentów potwierdzających istnienie stosunku pracy (umowy o pracę, druki ZUS RCA itp.), d) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.34. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody oświadczenie lub dokumenty określone w ust. 3 w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówieniadalszego Podwykonawcę. 31.45. DowodamiW przypadku zażądania przez Zamawiającego dokumentów, o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynnościust. 3 powyżej, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna powinny zostać zanonimizowana one zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nie powinny zawierać adresów i nr PESEL pracowników). 6. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacjiZobowiązanie Wykonawcy do zatrudnienia osób na zasadach, o których mowa w ust. Informacje takie jak: data zawarcia umowy1, rodzaj dotyczy również faktycznie zaangażowanych w realizację przedmiotu zamówienia osób zatrudnionych przez Podwykonawców. W tym przypadku postanowienia umów Wykonawcy z Podwykonawcami muszą regulować kwestię zatrudnienia osób analogicznie jak niniejsza umowa, by bezwzględnie umożliwić Wykonawcy realizację obowiązku przedłożenia dokumentów, o których mowa w ust. 3. Niespełnienie w tych okolicznościach wymienionych wymagań umów o podwykonawstwo pociągnie za sobą zgłoszenie przez Zamawiającego odpowiednio zastrzeżeń lub sprzeciwu stosownie do postanowień umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania;podwykonawstwo. b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych7. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu Wymogi dotyczące obowiązków zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dla poszczególnych osób wykonujących wskazane nie znajdą zastosowania w przypadku, w którym Wykonawca lub Podwykonawca zgłosi daną osobę (właściciela) jako odpowiednio Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę w rozumieniu art. 2 pkt 9b ustawy Pzp o ile okoliczności, a w szczególności charakter i sposób prowadzonej działalności gospodarczej Podwykonawcy, wskazują, że nie ma to na celu obejścia przepisów prawa. Brak zgłoszenia danej osoby jako Podwykonawcy w treści Formularza ofertowego lub przed przystąpieniem do wykonania zamówienia, nie oznacza braku możliwości zgłoszenia takiej osoby na etapie realizacji zamówienia na zasadach wskazanych w Istotnych Postanowieniach Umowy. 8. W przypadku nie wywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego w ust. 31.1 lit. a) czynności 1 przez okres co najmniej 30 dni Zamawiający przewiduje sankcję ma prawo wstrzymać realizację przedmiotu zamówienia do czasu, w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę którym Wykonawca lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, Podwykonawca skieruje do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.79. W celu kontroli przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania postanowień Umowy prawa pracy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowylub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.1. Stosownie Wykonawca zobowiązuje się do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy art.22 §1 ustawy z dnia 26.06.1974r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2018r. poz. 917 z późn. zm.) przy realizacji zamówienia do wykonywania czynności polegających na świadczeniu najemnej pracy fizycznej pod nadzorem (robotnicy), na cały okres realizacji zamówienia. Zatrudnienie osób o których mowa w ust. 1 nastąpi przed dniem rozpoczęcia wykonywania przez te osoby wykonujące wskazane poniżej czynności w trakcie ramach realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) niniejszej umowy i najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkowe. 31.2przez daną osobę. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osoby/osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) : żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, spełniania ww. wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ pracę i dokonywania dokonania ich oceny, b) , żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) wymogów dotyczących zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, żądania przedłożenia kopii innych dokumentów potwierdzających istnienie stosunku pracy (umowy o pracę, druki ZUS RCA itp.), przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.3. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego Zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie terminie, Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody oświadczenie lub dokumenty określone w ust. 3 w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę Wykonawcę, Podwykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ustdalszego Podwykonawcę. 31.1 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.4. DowodamiW przypadku zażądania przez Zamawiającego dokumentów, o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynnościust. 3 powyżej, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna powinny zostać zanonimizowana one zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nie powinny zawierać adresów i nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacjiZobowiązanie Wykonawcy do zatrudnienia osób na zasadach, o których mowa w ust. Informacje takie jak: data zawarcia umowy1, rodzaj dotyczy również faktycznie zaangażowanych w realizację przedmiotu zamówienia osób zatrudnionych przez Podwykonawców. W tym przypadku postanowienia umów Wykonawcy z Podwykonawcami muszą regulować kwestię zatrudnienia osób analogicznie jak niniejsza umowa, by bezwzględnie umożliwić Wykonawcy realizację obowiązku przedłożenia dokumentów, o których mowa w ust. 3. Niespełnienie w tych okolicznościach wymienionych wymagań umów o podwykonawstwo pociągnie za sobą zgłoszenie przez Zamawiającego odpowiednio zastrzeżeń lub sprzeciwu stosownie do postanowień umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowychpodwykonawstwo. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu Wymogi dotyczące obowiązków zatrudnienia na podstawie umowy o pracę dla poszczególnych osób wykonujących wskazane nie znajdą zastosowania w przypadku, w którym Wykonawca lub Podwykonawca zgłosi daną osobę (właściciela) jako odpowiednio Podwykonawcę lub dalszego Podwykonawcę w rozumieniu art. 2 pkt 9b ustawy Pzp o ile okoliczności, a w szczególności charakter i sposób prowadzonej działalności gospodarczej Podwykonawcy, wskazują, że nie ma to na celu obejścia przepisów prawa. Brak zgłoszenia danej osoby jako Podwykonawcy w treści Formularza ofertowego lub przed przystąpieniem do wykonania zamówienia, nie oznacza braku możliwości zgłoszenia takiej osoby na etapie realizacji zamówienia na zasadach wskazanych w Istotnych Postanowieniach Umowy. W przypadku nie wywiązania się Wykonawcy z obowiązku określonego w ust. 31.1 lit. a) czynności 1 przez okres co najmniej 30 dni Zamawiający przewiduje sankcję ma prawo wstrzymać realizację przedmiotu zamówienia do czasu, w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę którym Wykonawca lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, Podwykonawca skieruje do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.7. W celu kontroli przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania postanowień Umowy prawa pracy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowylub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie do dyspozycji Zamawiający na podstawie art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca 3a ustawy Pzp wymaga zatrudnienia przez wykonawcę lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał podwykonawcę na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320). 2. Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) czynności polegające na bezpośrednim wszyscy pracownicy fizyczni wykonujący usługę odbierania odpadów komunalnych, obsługujący pojazdy przeznaczone do odbioru odpadów komunalnych, w tym kierowcy tych pojazdów, oraz pracownicy umysłowi uczestniczący w realizacji niniejszego zamówienia (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkoweobsługa biura). 31.23. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 2 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a1) żądania Żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny,. b2) żądania Żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów,. c3) przeprowadzania Przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.34. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego zamawiającego, w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca nie krótszym niż 3 dni robocze, wykonawca przedłoży Zamawiającemu zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę wykonawcę lub Podwykonawcę podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 2 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.4. Dowodami, : oświadczenie wykonawcy lub podwykonawcy o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy ww. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania; b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.5. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane czynności, których dotyczy wezwanie zamawiającego. Oświadczenie to powinno zawierać w ust. 31.1 lit. a) czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p). Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robótszczególności: dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracędatę złożenia oświadczenia, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniemwskazanie, że są to objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracępracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, rodzaju umowy o pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu wykonawcy lub podwykonawcy. 31.75. W celu przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania prawa pracy przez wykonawcę lub podwykonawcę, zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przestrzegania postanowień Umowy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu UmowyPaństwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.

Zatrudnienie. 31.11. Stosownie do dyspozycji art. 29 ust. 3 a) określonej w ustawie PZP Zamawiający wymaga, aby Wykonawca lub Podwykonawca przy realizacji przedmiotu zamówienia zatrudniał wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy osoby wykonujące wskazane poniżej czynności przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących usługi będące przedmiotem niniejszego zamówienia w trakcie realizacji zamówienia: pracowników budowlanych wykonujących następujące roboty budowlano-instalacyjne: a) czynności polegające na bezpośrednim (fizycznym) wykonywaniu robót budowlanych opisanych lub wynikających umowy, tj. 5 kierowców autobusów oraz 2 mechaników. Powyższy wymóg nie dotyczy osób samozatrudnionych oraz wspólników spółki, którzy sami realizują prace związane z dokumentacji projektowej i Specyfikacji Technicznych Wykonania i Odbioru Robót Budowlanych w szczególności: prace konstrukcyjne, malarsko-tynkarskie, wykończeniowe, instalacyjne elektryczne, instalacyjne sanitarne, wentylacyjne, montażowe wyposażenia, porządkoweprzedmiotem umowy. 31.22. W trakcie realizacji zamówienia Zamawiający uprawniony jest do wykonywania czynności kontrolnych wobec Wykonawcy odnośnie spełniania przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 1 czynności. Zamawiający uprawniony jest w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełnienia wymogu, o którym mowa w Rozdziale 25 SIWZ spełniania ww. wymogów i dokonywania ich oceny, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania ww. wymogów, c) przeprowadzania kontroli na miejscu wykonywania świadczenia. 31.33. W trakcie realizacji zamówienia na każde wezwanie Zamawiającego w wyznaczonym w tym wezwaniu terminie Wykonawca przedłoży Zamawiającemu wskazane poniżej dowody w celu potwierdzenia spełnienia wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez Wykonawcę lub Podwykonawcę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 1 czynności w trakcie realizacji zamówienia. 31.4. Dowodami, : • oświadczenie Wykonawcy lub podwykonawcy o których mowa powyżej są: a) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię umowy/umów zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wykonujących w trakcie realizacji zamówienia czynności, których dotyczy wwwezwanie Zamawiającego. oświadczenie Wykonawcy lub Podwykonawcy (Oświadczenie to powinno zawierać w szczególności: wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązkówze wskazaniem liczby tych osób, jeżeli został sporządzony). Kopia umowy/umów powinna zostać zanonimizowana w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj rodzaju umowy o pracę i wymiar wymiaru etatu powinny być możliwe oraz podpis osoby uprawnionej do zidentyfikowania;złożenia oświadczenia w imieniu Wykonawcy lub Podwykonawcy. b) poświadczoną za zgodność z oryginałem odpowiednio przez Wykonawcę lub Podwykonawcę kopię dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. Strona48 31.54. Z tytułu niespełnienia przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1 lit. a) 1 czynności Zamawiający przewiduje sankcję w postaci obowiązku zapłaty przez Wykonawcę kary umownej w wysokości określonej 1.000,00 złotych za każdy stwierdzony przypadek naruszenia obowiązku określonego w niniejszej Umowie w sprawie zamówienia publicznego ust. 29.1 lit. p)1. Niezłożenie przez Wykonawcę w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie nie krótszym niż 7 dni, żądanych przez Zamawiającego dowodów w celu potwierdzenia spełnienia przez wykonawcę Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu lub zatrudnienia na podstawie umowy o pracę traktowane będzie jako niespełnienie przez Wykonawcę lub Podwykonawcę wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących wskazane w ust. 31.1. niniejszej Umowy 1 czynności. 31.6. Przed przystąpieniem do realizacji robót, do wykonywania których będą zatrudnieni pracownicy w ramach umowy o pracę, Wykonawca dostarczy Inżynierowi kompletną Listę osób wraz z potwierdzeniem zatrudnienia na umowę o pracę zgodnie z załącznikiem nr 4 do Umowy (wykaz pracowników) przeznaczonych do realizacji zamówienia ze wskazaniem, że są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 31.75. W celu kontroli przypadku uzasadnionych wątpliwości co do przestrzegania postanowień Umowy prawa pracy przez Wykonawcę przedstawiciel Zamawiającego uprawniony jest w każdym czasie do weryfikacji tożsamości Personelu Wykonawcy uczestniczącego w realizacji przedmiotu Umowylub Podwykonawcę, Zamawiający może zwrócić się o przeprowadzenie kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy. 31.8. Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany osób, przy pomocy, których Wykonawca świadczyć będzie przedmiot Umowy, na inne z zachowaniem wymogów dotyczących zatrudniania na podstawie umowy o pracę. O planowanej zmianie osób, przy pomocy których Wykonawca wykonuje przedmiot Umowy, Wykonawca zobowiązany jest niezwłocznie powiadomić Zamawiającego na piśmie przed dopuszczeniem tych osób do wykonywania prac. W takiej sytuacji Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu zaktualizowany wykaz pracowników, o której mowa w ust. 31.6. 31.9. W trakcie realizacji zamówienia Wykonawca stosownie zobowiązany jest do przedkładania dokumentów o których mowa w Rozdziale. 25. SIWZ.