ŚWIADCZENIA PRACOWNICZE. Solvay zapewnia pracownikom system ochrony socjalnej, w ramach którego udzielane są świadczenia w razie choroby, niepełnosprawności, urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego, śmierci lub po przejściu na emeryturę, bardziej korzystny dla swoich pracowników, zgodnie z lokalnym prawem, przepisami i praktykami, a także rozwija, ilekroć jest to potrzebne, swoje własne plany świadczeń uzupełniających. Solvay zobowiązuje się do utworzenia programu opieki „Solvay Care”, który ma zapewnić co najmniej takie same minimalne standardy ochrony zdrowia dla pracowników na całym świecie.
