POROZUMIENIE
POROZUMIENIE
w sprawie studenckich praktyk zawodowych nr APLS/0733/…………/………….
Dnia r. w Warszawie pomiędzy:
Warszawskim Uniwersytetem Medycznym w Warszawie, ul. Xxxxxx x Xxxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx, reprezentowanym przez:
…………………………………………………………………………………………… - Dziekana Wydziału Lekarsko - Stomatologicznego zwanym dalej „Uczelnią”,
(nazwa zakładu pracy i podmiotu leczniczego, w którym studenci będą odbywali praktyki)
reprezentowanym przez: ,
zwanym dalej ,,Zakładem Pracy",
zostało zawarte Porozumienie w sprawie odbywania przez studenta/studentów* Wydziału Lekarsko-Stomatologicznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego w Warszawie studenckich praktyk zawodowych.
§ 1
1. Praktyka, o której mowa w Porozumieniu trwać będzie przez okres ............. dni roboczych (tj. godzin).
2. Zakład Pracy zobowiązuje się przyjąć celem odbycia praktyki studenta/studentów* Wydziału Lekarsko- Stomatologicznego Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego kierunku ,
który/którzy* przedstawi/przedstawią* skierowanie, o którym mowa w ust. 3.
3. Termin rozpoczęcia i zakończenia praktyki student uzgodni samodzielnie bezpośrednio z Zakładem Pracy. Podstaw odbywania praktyki stanowi imienne skierowanie, które student przedstawi w Zakładzie Pracy najpóźniej w pierwszym dniu odbywania praktyki. Skierowanie zostanie wystawione przez Uczelnię wg wzoru stanowiącego Załącznik nr 1 do Porozumienia.
§2
Zakład pracy zobowiązuje się przyjąć nieodpłatnie studenta/studentów* w celu odbywania praktyki zgodnie z Programem praktyki stanowiącym Załącznik nr 2 do Porozumienia.
§3
1. Uczelnia zobowiązuje się do ubezpieczenia studenta/studentów* od odpowiedzialności cywilnej.
2. Uczelnia zobowiązuje się do poinformowania studenta/studentów* o konieczności ubezpieczenia się od następstw nieszczęśliwych wypadków.
3. Uczelnia oświadcza, że zobowiązuje się do pokrycia kosztów związanych z postępowaniem poekspozycyjnym studenta/studentów* w przypadku zaistnienia okoliczności uzasadniających podjęcie takiego postępowania.
§4
W sprawach, które nie zostały uregulowane w niniejszym porozumieniu stosuje się ogólnie obowiązujące przepisy, a w szczególności ustawę z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U. 2023r. poz. 742 z późn. zm.).
§5
1. Uczelnia oświadcza, że udostępni - za zgodą studenta - dane osobowe studenta zawarte w wystawianym skierowaniu, o którym mowa w § 1 ust. 2. Zakład pracy oświadcza, że będzie administratorem danych osobowych studenta w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO.
2. Uczelnia oświadcza, że będzie administratorem danych osobowych w rozumieniu RODO, w odniesieniu do danych osobowych upoważnionych przedstawicieli Zakładu Pracy, którzy podpisując karty praktyk studenckich po zakończeniu odbywania praktyk przez studentów dokumentujących odbycie praktyk.
3. Uczelnia oświadcza, że powołała inspektora Ochrony Danych Osobowych, kontakt - tel. 00-00-00-000; xxx@xxx.xxx.xx
4. Dane osobowe osób, o których mowa w ust. 2, b będą przetwarzane przez Uczelni na podstawie art. 6 ust.1 lit. f) RODO w celu i zakresie niezbędnym do wykonania zadań związanych z realizacją niniejszego porozumienia, w tym w celu udokumentowania odbycia praktyk przez studentów Uczelni na podstawie niniejszego porozumienia, w kategorii dane zwykłe - imię , nazwisko, zajmowane stanowisko i miejsce pracy, numer telefonu kontaktowego.
5. Dane osobowe osób, o których mowa w ust. 2, nie będą przekazywane podmiotom trzecim, o ile nie będzie to wymagane przepisami prawa i nie będzie przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej w rozumieniu RODO.
6. Dane osobowe osób, o których mowa w ust. 2, będą przechowywane przez okres 50 lat zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (x.x. Xx.U. z 2023 r. poz. 2787).
7. Osobom przekazującym dane osobowe na karcie praktyk studenckich, o których mowa w ust. 2, przysługuje prawo dostępu do ich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Podanie danych osobowych na karcie praktyk, o której mowa w ust. 2 jest warunkiem umownych wymaganym do realizacji niniejszego porozumienia. Odmowa podania danych osobowych skutkuje niemożnością realizacji tego porozumienia, a w związku z tym odmowa podania danych osobowych skutkuje obowiązkiem niezwłocznego wskazania innej osoby w jej miejsce przez Zakład Pracy. Zgłoszenie zadania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych nie będzie miało wpływu na przechowywanie danych osobowych przez Warszawski Uniwersytet Medyczny przez okres 50 lat realizowane w wykonaniu obowiązku nałożonego na Warszawski Uniwersytet Medyczny przepisami rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 27 września 2018 r. w sprawie studiów (x.x. Xx.U. z 2023r. poz. 2787).
9. Źródłem danych osobowych będą karty praktyk studenckich, o których mowa w ust. 2.
10. W oparciu o podane dane osobowe osób, o których omowa w ust. 2, Uczelnia nie będzie podejmowała zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania w rozumieniu RODO.
11. Zakład Pracy zobowiązuje się przekazać treść niniejszego paragrafu ust. 2 - 11 wyznaczonym przedstawicielom Zakładu Pracy, o których mowa w ust. 2.
§6
Porozumienie zawiera się na czas nieokreślony z możliwością wypowiedzenia przez każdą ze Stron z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.*
albo
Porozumienie zawiera się na czas określony od dnia ………………..…… do dnia z możliwością wypowiedzenia przez
każdą ze Stron z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.*
§7
Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Uczelnia | Zakład Pracy |
…………………………….…………………………………….………… | …………………………….…………………………………….………… |
* Wybrać jeden z alternatywnych zapisów.