Umowa Trójstronna o Staż / Praktyki nr …........................ Zawarta w dniu ………………...….. pomiędzy:




Załącznik nr 1


Umowa Trójstronna o Staż / Praktyki nr …........................


Zawarta w dniu ………………...….. pomiędzy:

1.Akademią Polonijną w Częstochowie, xx. Xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx 0/0; 00-000 Xxxxxxxxxxx, NIP: 5731034105, REGON: 150046075, reprezentowana przez …………………….. na podstawie pełnomocnictwa z dnia ........................................................., zwanego dalej Uczelnią.

2. Instytucja …...................................................…….………………………………………………………………….…..….

z siedzibą w: …………………………………...................................................……………………………………………….

NIP: …………......................………….., REGON: …………...............………, KRS: ……………..............………….……

reprezentowaną przez: ……...........……………………………...................................……………….…………………..

zwanym dalej Instytucją Przyjmująca na Staż / Praktyki.

3. Panem/Panią ………………………………………………...............................................………………………………...

zamieszkałym/zamieszkałą w ……………………............................................……………………………………….… legitymującym/legitymującą się dowodem osobistym seria ……...........…...... nr ………............…………..

posiadającym/posiadającą nr PESEL …………….........................................…… zwanym dalej Stażystą / Praktykantem,

zwanymi dalej Stronami.

§1

1. Niniejsza umowa reguluje wzajemne stosunki między stronami umowy oraz określa ich prawa i obowiązki w zakresie organizacji i odbywania przez studenta Stażu/Praktyk w Instytucji Przyjmującej na Staż/Praktyki w ramach realizacji Projektu pn.: Wzbogacenie jakości kształcenia wyższego na kierunku pielęgniartswo w Akademii Polonijnej w Częstochowie zwanym dalej Projektem.


§ 2

1. Warunkiem rozpoczęcia realizacji Stażu Praktyk jest podpisanie niniejszej umowy trójstronnej oraz dostarczenie przez Stażystę/Praktykanta do Biura Projektu wymaganych dokumentów: Programu praktyk Załącznik 1.1 Oświadczenia Stażysty/Praktykanta dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, którego wzór stanowi Załącznik do umowy nr 1.2.

  1. Uczelnia kieruje do Instytucji Przyjmującej na Staż/Praktykę Stażystę/Praktykanta w celu odbycia przez niego Stażu/Praktyk zawodowego/ych, a Instytucja Przyjmująca na Staż/Praktyki wyraża zgodę na przyjęcie Stażysty/Praktykanta i umożliwienie mu odbycia Stażu /Praktyk.

  2. Miejsce wykonywania Staż /Praktyk Strony Umowy ustalają na …........................…………………

………………………......................................................................................................................................

  1. Osobą upoważnioną ze strony Uczelni do kontaktów z Instytucją Przyjmującą na Staż/Praktyki i Stażystą/Praktykantem jest Kierownik Projektu:



…………….........................................................………………………………………………………………

(imię nazwisko)


………………………….......................................................………………………………………………………………………..

(kontakt- tel./e-mail)


§ 3

  1. Osobą odpowiedzialną za prawidłową realizację Stażu/Praktyk ze strony Instytucji Przyjmującej na Staż/Praktyki jest Opiekun Stażu/Praktyk :

………………………………….........................................................………………………………………………………………

(imię nazwisko)


………………………….......................................................………………………………………………………………………..

(kontakt- tel./e-mail)



§ 4

Opiekun Stażu/Praktyk zobowiązuje się do:

    1. Przestrzegania i kontrolowania czasu pracy stażysty /praktykanta;

    2. Nadzorowania wypełniania listy obecności i dziennika Stażu/Praktyk;

    3. Bieżącego przydzielania zadań do wykonania;

    4. Nadzoru nad przebiegiem wykonywanych zadań;

    5. Weryfikacji zgodności przebiegu Stażu/Praktyk z programem i harmonogramem Stażu/Praktyk;

    6. Bieżącego informowania wnioskodawcy o przebiegu Stażu/Praktyk , w tym w szczególności o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach w tym poinformowania Kierownika Projektu o naruszeniu przez Stażystę/Praktykanta w rażący sposób zasad realizacji Stażu/Praktyk, oraz o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty / Praktykanta;

    7. Udzielania pomocy i wskazówek;

    8. Opracowania we współpracy ze Stażystą/Praktykantem i Uczelnią Programu Praktyki harmonogramu pracy dla Stażysty/Praktykanta (Załącznik do umowy nr 1.1), określającego cele dydaktyczne i szkoleniowe zgodnie z efektami kształcenia kierunku, w ramach którego studiuje Stażysta/Praktykant;

    9. Zatwierdzania miesięcznego Dziennika Stażu/ Praktyk , której wzór stanowi Załącznik do umowy nr 1.2 wraz z potwierdzeniem obecności, na podstawie których Stażyście/ Praktykantowi zostanie wypłacone wynagrodzenie (stypendium);

    10. Wystawienia Zaświadczenia o realizacji Stażu/Praktyk, którego wzór stanowi Załącznik do umowy nr 1.5, a którego integralną częścią jest Opinia o Stażyście / Praktykancie oraz potwierdzenia informacji zawartych w raporcie końcowym z realizacji Stażu/Praktyk, którego wzór stanowi (Załącznik nr 1.4) z uwzględnieniem osiągniętych efektów kształcenia.

    11. Innych działań, celowych dla zapewnienia realizacji Stażu / Praktyk.



§ 5

Instytucja Przyjmująca na Staż/Praktyki zobowiązuje się:

  1. Przyjęcia Stażysty/Praktykanta na Staż/Praktyki w okresie od ……………… do ……….…… r., przy czym Staż/Praktyki realizowany będzie przez 120 godzin zegarowych.

  2. Wyznaczenia Opiekuna Stażu/Praktyk, który będzie wykonywał zadania § 4 pkt 1-11, przy zastrzeżeniu, że jeden Opiekun może jednocześnie opiekować się max. 5 Stażystami / Praktykantami.

  3. Zatwierdzenie Programu Stażu/Praktyk (Załącznik do umowy nr 1.1) opracowanego przez Opiekuna Stażu/Praktyk w porozumieniu ze stażystą / praktykantem i Uczelnią (Koordynatorem Projektu).

  4. Zapoznanie Stażysty/Praktykanta z zasadami i warunkami pracy, przeprowadzenie niezbędnego szkolenia wymaganego na stanowisku pracy zajmowanym przez Stażystę / Praktykanta, w tym szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) oraz przepisów przeciwpożarowych.

  5. Realizację Stażu/Praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

  6. Przygotowania stanowiska pracy dla stażysty / praktykanta i Zapewnienie odpowiednich materiałów, narzędzi do realizacji zadań stażowych oraz udostępnienie niezbędnych danych koniecznych do sporządzenia przez Stażystę Dziennika Stażu /Praktyk (Załącznik do umowy nr 1.2).

  7. Niezwłocznego informowania Uczelnię w formie pisemnej o wszelkich trudnościach i nieprawidłowościach w realizacji Stażu / Praktyk oraz o przerwaniu Stażu / Praktyk przez Stażystę.

  8. Wyznaczenia dodatkowego terminu odbycia Stażu/Praktyk w celu odpracowania usprawiedliwionej nieobecności Stażysty.

  9. Wystawienie Zaświadczenia o odbytym Stażu/Praktyk (Załącznik do umowy nr 1.5), którego integralną częścią jest opinia Opiekuna o Stażyście/Praktykancie i osiągniętych efektach kształcenia.

  10. Umożliwienie przeprowadzenia wizyty monitoringowej w przypadku kontroli realizacji projektu przez Ministerstwo Zdrowia.

  11. Ochrony danych osobowych Stażysty zgodnie z przepisami na podstawie art. 29 w związku z art. 28 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE. L 119 z 04.05.2016, str. 1) (RODO)



§ 6

Stażysta zobowiązany jest do:

    1. Złożenia oświadczenia o braku powiązań prawnych z Instytucją Przyjmującą na Staż/ Praktyki, które stanowi Załącznik do umowy nr 1.6.

    2. Rozpoczęcia i zakończenia Stażu / Praktyk zgodnie z terminem określonym w § 4 pkt.1.

    3. Opracowania wspólnie z Opiekunem Stażu/Praktyk oraz Uczelnią (Koordynatorem Projektu) Programu Stażu/Praktyk określającego cele edukacyjne sporządzonego wg wzoru określonego w Załączniku do umowy nr 1.1.

    4. Realizacji Stażu / Praktyk w miejscu wyznaczonym przez Instytucję Przyjmującą na Staż / Praktyki, używając do tego powierzonych mu materiałów i narzędzi.

    5. Przestrzegania ustalonego przez Instytucję Przyjmującą na Staż rozkładu czasu pracy oraz

harmonogramu Stażu /Praktyk.

    1. Sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych Programem Stażu/Praktyk, oraz dostosowania się do poleceń Opiekuna Stażu/Praktyk lub innych wskazanych przez Opiekuna Stażu/Praktyk pracowników, o ile nie będą one sprzeczne z prawem.

    2. Zbierania doświadczenia i nabywania umiejętności w zakresie związanym z tematyką studiów.

    3. Przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w Instytucji Przyjmującej na Staż, w szczególności: tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.

    4. Sporządzanie dokumentacji będącej potwierdzeniem odbycia wymaganej ilości godzin Stażu / Praktyk, tj. Dziennika Stażu/ raktyk, Listy obecności i Karty czasu pracy (Załączniki do umowy nr 1.2).


    1. Dostarczania do Biura Projektu do 5 dnia roboczego po zrealizowanych czterech tygodniach Stażu / Praktyk następujących dokumentów: Dziennika Stażu / Praktyk, Listy obecności i Karty czasu pracy (Załączniki do umowy nr 1.2.) zaakceptowanych przez Opiekuna Stażu / Praktyk oraz Wniosku o wypłatę wynagrodzenia (stypendium), na podstawie których będzie dokonywana wypłata wynagrodzenia dla studenta odbywającego praktyki.

    2. Dostarczania do Biura Projektu do 5 dnia roboczego po zakończeniu Stażu/Praktyk raportu końcowego z realizacji Stażu/Praktyk (Załącznik nr 1.4), Zaświadczenia o realizacji Stażu/ Praktyk (Załącznik do umowy nr 1.5).

    3. Poddania się wizycie monitoringowej.

    4. Usprawiedliwiania nieobecności, które mogą być podstawą do przedłużenia terminu Stażu / Praktyk.

    5. Niezwłocznego pisemnego informowania Koordynatora Projektu o wszelkich nieprawidłowościach i trudnościach w realizacji Stażu/Praktyk.

    6. Godnego reprezentowania Uczelni.

    7. Poniesienia odpowiedzialności za ewentualnie wyrządzoną szkodę, straty spowodowane w Instytucji Przyjmującej na Staż w wyniku swoich działań.



§ 7

      1. Uczelnia zobowiązuje się do wypłaty Stażyście/Praktykantowi wynagrodzenia (stypendium) za odbyty Staż/ Praktyki.

      2. Wysokość wynagrodzenia (stypendium) wynosi …………………. brutto za godzinę Stażu/Praktyk. Kwota ta stanowi podstawę naliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz inne świadczenia publiczno-prawne, jeżeli są wymagane w myśl obowiązujących przepisów.

      3. Wynagrodzenie (stypendium) jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.


§ 8

  1. Wypłata wynagrodzenia (stypendium) nastąpi na rachunek bankowy Stażysty/Praktykanta

...........……………….……………………………………………………………………………….

(nazwa Banku, nr rachunku)

  1. Wynagrodzenie (stypendium) wypłacane będzie po każdym okresie realizacji Stażu/Praktyk na podstawie dokumentacji dostarczonej do Biura Projektu do 5 dnia po okresie rozliczeniowym tj.: Dziennika Stażu/Praktyk, Listy obecności oraz Karty czasu pracy zaakceptowanych przez Opiekuna Stażu / Praktyk, sporządzonych wg wzorów określonych w Załącznikach do umowy nr 1.2.


  1. W przypadku opóźnień w przekazaniu środków na realizację Projektu ze strony Instytucji Pośredniczącej, wynikających z umowy o dofinansowanie projektu Wzbogacenie jakości kształcenia wyższego na kierunku pielęgniarstwo w Akademii Polonijnej w Częstochowie na rzecz Uczelni, zastrzega sobie ona prawo do wstrzymania wypłaty wynagrodzenia (stypendium) do czasu otrzymania kolejnej transzy dofinansowania. Jednocześnie Uczelnia zobowiązuje się do wypłaty zaległego stypendium bez konieczności naliczania z tego tytułu ustawowych odsetek za opóźnienie, na co Stażysta/Praktykant wyraża zgodę.



§9

  1. W przypadku przerw w realizacji Stażu/Praktyk wynikających z usprawiedliwionych nieobecności Stażysty / Praktykanta lub przyczyn niezależnych od niego nie przekraczających 14 dni roboczych, Stażysta/Praktykant zobowiązany jest odpracować nieobecności w terminie 2 tygodni od dnia planowanego zakończenia terminu Stażu / Praktyk.

  2. Przerwy przekraczające 14 dni roboczych usprawiedliwionych nieobecności będą mogły zostać odpracowane po indywidualnym rozpatrzeniu i wyrażeniu zgody przez Kierownika Projektu.



§ 10

  1. Uczelnia zobowiązuje się do sprawowania nadzoru organizacyjnego nad przebiegiem Stażu /Praktyk poprzez Koordynatora Projektu, sprawującego nadzór nad prawidłową organizacją, przebiegiem i realizacją Stażu/Praktyk.

  2. Uczelnia zobowiązuje się zapewnić Stażyście / Praktykantowi podstawowe badania lekarskie oraz ubezpieczenie NNW.

  3. Uczelnia nie ponosi odpowiedzialności za działania i zaniechania ze strony Instytucji Przyjmującej na staż/praktyki, jak i Stażysty/Praktykanta w okresie trwania Umowy. Instytucja Przyjmująca na staż/praktyki oraz Stażysta/Praktykant zobowiązani są do udzielenia Uczelni oraz upoważnionym instytucjom krajowym i instytucjom Unii Europejskiej monitorującym realizację niniejszej umowy rzetelnych informacji i wyjaśnień, oraz udostępniania dokumentów związanych z realizacją niniejszej umowy.

§ 11

  1. Uczelnia zobowiązuje się do refundacji kosztów wynagrodzenia Opiekuna Stażysty/ Praktykanta za opiekę nad Stażystą/ką/Praktykantem w kwocie ………………………………….. brutto wraz z kosztami ponoszonymi przez pracodawcę za 1 godzinę opieki nad Stażystą / Praktykantem na podstawie wniosku i noty księgowej lub faktury wystawionej przez Instytucję Przyjmującą na Staż/Praktyki i wypłacona będzie jednorazowo po ukończeniu udziału w projekcie.

  2. W przypadku refundacji kosztów wynagrodzenia Opiekuna Stażysty/Praktykanta za opiekę nad Stażystą/ką/Praktykantem przez Uczelnię Instytucja Przyjmująca na Staż/Praktyki zobowiązana jest do wystawienia oświadczenia stwierdzającego, że otrzymana refundacja została wykorzystana na pokrycie kosztów pracy Opiekuna Stażysty/Praktykanta lub została wypłacona Opiekunowi Stażysty/Praktykanta.



§ 12

  1. Umowa ma charakter cywilnoprawny i nie stanowi podstawy do nawiązania stosunku pracy pomiędzy Stażystą / Praktykantem, a Instytucją Przyjmującą na staż /praktyki.

  2. Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.


  1. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Pracy

i Kodeksu Cywilnego.

  1. Wszelkie spory wynikające z niniejszej Umowy będzie rozstrzygać sąd właściwy dla siedziby

Uczelni.



§ 13

Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, dwie dla Uczelni i po jednej dla

pozostałych Stron.






UCZELNIA STAŻYSTA/PRAKTYKANT INSTYTUCJA PRZYJMUJĄCA NA STAŻ/PRAKTYKI






..………….....………

…..……………….

……………………………

(Pieczątka i podpis )

(Podpis)

(Pieczątka i podpis)


Spis załączników:

  1. Złącznik do umowy nr 1.1 - Program Praktyk

  2. Załącznik do umowy nr 1.2 – Oświadczenie Stażysty dla celów ustalenia obowiązku ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

  3. Załącznik do umowy nr 1.3 – Dziennik Stażu / Praktyk

  4. Załącznik do umowy nr 1.4 – Raport z realizacji Stażu /Praktyk

  5. Załącznik do umowy nr 1.5 – Zaświadczenie o odbyciu ponadprogramowych Praktyk

  6. Załącznik do umowy nr 1.6 – Oświadczenie stażysty/praktykanta o braku powiązań

  7. Załącznik nr 2.0 – Wniosek o wypłatę

  8. Załącznik nr 3.0 – Oświadczenie o rezygnacji



Shape1

Document Metadata

Filed: August 13th, 2020