Dyrektor Zespołu Placówek Oświatowych w Dobrowodzie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy logopedy

Dyrektor Zespołu Placówek Oświatowych w Dobrowodzie ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko pracy logopedy

I. Przedmiot naboru:

1. stanowisko pracy: logopeda

2. rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony

3. wymiar czasu pracy: 5/22 etatu

4. liczba stanowisk: 1

5. miejsce wykonywania pracy: Zespół Płacówek Oświatowych w Dobrowodzie, Dobrowoda 26, zwany dalej Zespołem

II. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie (wymóg ten nie dotyczy obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym).

2. Wykształcenie wyższe z przygotowaniem pedagogicznym i kwalifikacje do zajmowania stanowiska logopedy w przedszkolu i szkole podstawowej, zgodnie z § 19 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.

3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych.

4. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5. Przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne.

6. Niekaralność karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4 Karty Nauczyciela.

7. Spełnianie warunków zdrowotnych niezbędnych do zatrudnienia na określonym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Umiejętność pracy w zespole, samodzielność.

2. Łatwość nawiązywania kontaktu z dziećmi, cierpliwość, opanowanie, spostrzegawczość.

3. Komunikatywność, kreatywność, odpowiedzialność.

IV. Zakres wykonywanych zadań:

1. Diagnoza problemów logopedyczny uczniów, przeprowadzenie przesiewowych badań logopedycznych, organizowanie pomocy logopedycznej, prowadzenie terapii logopedycznej indywidualnej i grupowej, podejmowanie działań profilaktycznych zapobiegających powstawaniu zaburzeń w komunikacji językowej oraz zapobieganie im, utrzymywanie kontaktu z rodzicami dzieci borykających się z problemami a także stały kontakt z nauczycielami i wychowawcami.

2. Wykonywanie innych czynności wynikających z planu pracy Zespołu.

V. Warunki pracy

Praca w budynku Zespołu w pomieszczeniu przystosowanym do pracy z dziećmi. Budynek posiada ciągi komunikacyjne, budynek jest wyposażony w windę. Praca związana jest z samodzielnym dojazdem i wejściem na teren budynku. Budynek jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Stanowisko pracy jest związane z przemieszczaniem się po terenie, wewnątrz oraz na zewnątrz budynku. Praca wymagająca samodzielności, dyspozycyjności, odpowiedzialności oraz kontaktu z dziećmi i rodzicami.

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. Podpisane odręcznie curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej.

2. Podpisany odręcznie list motywacyjny.

3. Podpisany odręcznie Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1).

4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje (dyplomy, kursy, szkolenia).

5. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia).

6. Podpisane odręcznie oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne w sprawie o umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne, nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 3 Karty Nauczyciela, w okresie 3 lat przed nawiązaniem stosunku pracy, albo karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 pkt 4 Karty Nauczyciela, że posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska logopedy oraz o posiadanym obywatelstwie i stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie zadań na stanowisku logopedy (załącznik nr 2).

7. Podpisana odręcznie informacja o przetwarzaniu danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru (załącznik nr 3).

8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w załączonych dokumentach (załącznik nr 4).

VIII. Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Wymagane dokumenty należy składać wyłącznie w sekretariacie Zespołu Placówek Oświatowych w Dobrowodzie, Dobrowoda 26, lub za pośrednictwem poczty (decyduje data

wpływu do Zespołu) w okresie: od ukazania się niniejszej informacji na stronie internetowej do 14 września 2022 r. do godz. 12.00. Dokumenty złożone przed lub po podanym okresie nie będą brane pod uwagę.

2. Kopertę z dokumentacją należy opisać w następujący sposób:

Zespół Placówek Oświatowych w Dobrowodzie, Dobrowoda 26, 28-100 Busko – Zdrój

„Nabór na stanowisko logopedy”.

3. Procedura wyboru kandydata na pedagoga będzie prowadzona przez Komisję Konkursową i będzie składała się z dwóch etapów: I - analizy dokumentacji aplikacyjnej (w tym prawidłowości przygotowania) i II - rozmowy rekrutacyjnej. Osoby zakwalifikowane do II

etapu zostaną o tym poinformowane telefonicznie, e-mailem lub listownie.

Zespół nie odsyła dokumentacji, która nie spełnia wymagań ofertowych. Kandydaci, których oferty nie spełniły wymagań ofertowych mogą w ciągu trzech miesięcy (licząc od dnia 16 sierpnia 2022 r.) odebrać złożone dokumenty, po tym okresie oferty zostaną zniszczone.

Uwaga!

List motywacyjny oraz cv powinny być opatrzone podpisaną klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.

Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyn.

Xxxxxxxx

Xxxxxxx Xxxxx

Elektronicznie podpisany przez Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

Data: 2022.09.02

11:58:02 +02'00'