UMOWA Nr…………………………………. zwana dalej „umową”, zawarta dnia…………………………. pomiędzy

UMOWA Nr………………………………….

zwana dalej „umową”,

zawarta dnia…………………………. pomiędzy

Niepublicznym Żłobkiem „Tęczowa Kraina” z siedzibą: xx. Xxxx Xxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxx zwanym dalej Żłobkiem, a

Panem/ Panią............................................................................................. zamieszkałym/ zamieszkałą w

.........................................., legitymującym/ legitymującą się dowodem osobistym seria......................,

nr ......................................

występującym/ występującą w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy syna/córki. Zwaną dalej „Rodzicem”/„ Opiekunem Prawnym”

§1

Postanowienia wstępne

1.Umowa dotyczy przyjęcia do Niepublicznego Żłobka „Tęczowa Kraina” dziecka

(imię i nazwisko) ..........................................................................................................................................

urodzonego dn. ......................................................... w ..............................................................................

zamieszkałego ul ....................................................................................., .......... - .......... ……………………....,

PESEL ……................................... na okres od ......................... do ......................... na warunkach określonych w niniejszej Umowie.

2. Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia, opieki i wychowania dziecka.

3. Integralną część Umowy stanowią: – Karta Zgłoszenia Dziecka – Upoważnienie do odbioru dziecka ze Żłobka

4. Rodzice/Opiekunowie Prawni potwierdzają, iż zapoznali się ze Statutem Żłobka, który reguluje zasady funkcjonowania placówki.

5.Rodzice/Opiekunowie Prawni oświadczają, że są prawnymi opiekunami dziecka o którym mowa w niniejszej Umowie, a ich prawa do dziecka w żaden sposób nie są ograniczone.

§2

Okres obowiązywania Umowy

Umowa obowiązuje od momentu rozpoczęcia przez dziecko edukacji w Żłobku na czas określony - do końca roku szkolnego tj. do 31 sierpnia ustalonego roku.

§3

Przedmiot Umowy

1. Żłobek zobowiązuje się do:

–Zapewnienia wychowankom warunków do optymalnego rozwoju poprzez działalność wychowawczą, opiekuńczą i dydaktyczną.

–Realizowania kształcenia, wychowania i opieki nad dzieckiem na zasadach obowiązujących w żłobkach niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.

–Zatrudniania kadry posiadającej wymagane kwalifikacje.

–Współdziałania z Rodzicami/Opiekunami Prawnymi w zakresie kształcenia i wychowania ich dziecka.

2. Rodzic/Opiekun Prawny zobowiązuje się do:

–Respektowania Statutu Żłobka.

–Współpracy z opiekunami w zakresie wychowania i edukacji dziecka oraz podjęcia działań zalecanych przez wychowawców i specjalistów.

–Regularnego uiszczania czesnego.

3. Miejscem świadczenia usług jest budynek Żłobka oraz miejsca poza nim w których przebywa dziecko w ramach pracy Żłobka.

§4

Czas pracy Żłobka

1. Żłobek świadczy usługi wymienione w §3Umowy w godzinach 6.00 – 17.00 w dni robocze od poniedziałku do piątku z wyjątkiem dni zapisanych w Statucie Żłobka.

2. Rodzice/Opiekunowie Prawni zobowiązani są do odbioru dziecka do godz. 17.00.

3. Za każdą kolejną rozpoczętą godzinę pobytu dziecka w Żłobku po godzinie 17.00 placówka pobierze opłatę w wysokości 30,00 zł.

§5

Opłaty

1. Usługi świadczone przez Żłobek są płatne.

2. Rodzic/ Opiekun Prawny z chwilą zapisu dziecka do Żłobka dokona jednorazowej

opłaty wpisowej w wysokości 300,00 zł.

3. Rodzic/Opiekun Prawny dokonuje terminowo płatności z tytułu czesnego i jest to jednakowa stawka w każdym miesiącu pracy żłobka, w którym Żłobek pozostaje do dyspozycji dzieci i Rodziców/Opiekunów Prawnych, niezależnie od przerwy świątecznej, lub dni ustawowo wolnych od pracy oraz dni wolnych wskazanych w Statucie Żłobka (za wyjątkiem miesięcy wakacyjnych - opłata ustalana jest indywidualnie dla każdego dziecka), z góry w terminie do 12 dnia miesiąca.

4. W przypadku zalegania z opłatami, o których mowa w punkcie 2 i 3 §5 Umowy, naliczane będą odsetki ustawowe i Żłobek będzie dochodzić zwrotu należnych kwot na drodze postępowania sądowego w trybie określonym przez przepisy Kodeksu Cywilnego.

5. Datą spełnienia świadczeń pieniężnych jest data wpływu środków na konto żłobka.

6. Rodzic/Opiekun Prawny zobowiązuje się dokonywać wpłaty z tytułu czesnego, wyżywienia oraz wpisowego na wskazane przez Żłobek konto bankowe.

7. Dokonując wpłaty należy podać w tytule imię i nazwisko dziecka, miesiąc i tytuł wpłaty.

8. W przypadku braku płatności Właściciel Żłobka wezwie Rodziców/Opiekunów Prawnych do natychmiastowego uregulowania zaległości we wskazanym w wezwaniu terminie.

9. Żłobek może organizować imprezy i wycieczki, za które będą pobierane dodatkowe opłaty.

10.Miesięczna opłata stała 600,00zł. Istnieje możliwość odliczania stawki żywieniowej (tj.9,20zł/dzień) za min. trzydniową ciągłą nieobecność dziecka zgłoszoną pisemnie (sms) na numer 000000000 w pierwszym dniu absencji.

§6

Nieobecność dziecka

1. W przypadku zgłoszonej ciągłej nieobecności dziecka powyżej 3 dni, od czesnego odliczana jest stawka żywieniowa w wysokości 9,20 zł dziennie.

2. Rodzic/Opiekun Prawny określi przewidywany czas nieobecności dziecka. Przez zgłoszenie nieobecność rozumie się informacje w formie pisemnej (sms) na numer 605215931 zawierającą imię i nazwisko dziecka oraz przewidywany okres jego nieobecności.

§7

Odbiór dziecka

1. Odbiór dziecka jest możliwy tylko przez Rodziców/Opiekunów Prawnych. Dopuszcza się możliwość odbioru dziecka przez osoby pisemnie do tego upoważnione przez Rodziców/Opiekunów Prawnych wskazane w upoważnieniu do odbioru dziecka z Żłobka.

2. Ze względów bezpieczeństwa dziecka, upoważniona osoba odbierająca dziecko musi być trzeźwa i pełnoletnia oraz zobowiązana jest do okazania dokumentu tożsamości ze zdjęciem.

§8

Bezpieczeństwo dziecka

1. Rodzice/Opiekunowie Prawni są zobowiązani do powiadomienia Żłobka o zmianie adresu zamieszkania dziecka, osobie upoważnionej do odbioru dziecka oraz zmianie telefonów kontaktowych.

2. Rodzice/Opiekunowie Prawni mają obowiązek poinformować Żłobek o wszelkich problemach mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo dziecka oraz innych podopiecznych.

W szczególności Rodzice/Opiekunowie Prawni mają obowiązek poinformować Żłobek o wszelkich problemach zdrowotnych dziecka.

3. W przypadku nagłej choroby dziecka przebywającego w Żłobku zostanie mu udzielona pierwsza pomoc medyczna. Placówka niezwłocznie poinformuje o wypadku lub wszelkich problemach zdrowotnych dziecka Rodziców/Opiekunów Prawnych na numer telefonu wskazany w Karcie Zgłoszenia Dziecka jako kontaktowy.

4. Placówka nie ponosi odpowiedzialności za niemożliwość nawiązania kontaktu z Rodzicami/Opiekunami Prawnymi dziecka z przyczyn leżących po stronie Rodziców/Opiekunów Prawnych, jednak dołoży wszelkich starań aby taki kontakt uzyskać.

5. Po otrzymaniu informacji o złym stanie dziecka Xxxxxx/Opiekun Prawny niezwłocznie odbierze dziecko z Żłobka i skonsultuje stan jego zdrowia z lekarzem.

6. Żłobek nie ma prawa do samodzielnego decydowania o podawanych dziecku lekach oraz konsultacjach medycznych z wyjątkiem sytuacji zagrażających zdrowiu lub życiu dziecka. W takim przypadku Żłobek wezwie karetkę pogotowia ratunkowego.

7. Żłobek nie podaje leków na życzenie Rodziców/Opiekunów Prawnych. W przypadku dzieci przewlekle chorych wymagana jest pisemna informacja od lekarza prowadzącego oraz pisemna zgoda Rodziców/Opiekunów Prawnych na podanie leku. Rodzic/Opiekun Prawny może o każdej porze wejść do żłobka w celu podania dziecku samodzielnie leku.

8. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za zatajenie istotnych informacji dotyczących rozwoju i zdrowia dziecka oraz negatywne następstwa zatajenia takich informacji przez Rodziców/Opiekunów Prawnych, które mogą mieć wpływ na zagrożenie stanu zdrowia i życia dziecka lub stanu zdrowia i życia innych dzieci podczas pobytu w Żłobku.

Zatajenie przez Xxxxxxx/Opiekuna Prawnego powyższych informacji wyłącza winę Żłobka w nadzorze nad dzieckiem.

9. Organ prowadzący Żłobek oraz personel pracujący posiada ubezpieczenie od czynności cywilno prawnych, obowiązkowe badania lekarskie, szkolenia BHP oraz PPOŻ.

§9

Ochrona danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tęczowe Marzenie sp. z o.o. xx. Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00X, 00-000 Xxxxxx, kontakt xx.xx.xxxxxx@xxxxx.xxx. Dane osobowe będą przetwarzane w celu zawarcia i realizacji umowy o przyjęcie do Niepublicznego Żłobka oraz w związku z prawnym obowiązkiem ciążącym na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b dla danych o stanie zdrowia w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pobytu dane o stanie zdrowia przetwarzane będą również na podstawie art. 9 ust. 2 lit. g. Dane mogą być udostępniane organowi prowadzącemu oraz podmiotom, którym placówka powierza realizację zdań. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa UODO. Podanie danych jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich nie podania będzie brak możliwości udziału w rekrutacji. Dane będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz w przypadku przyjęcia dziecka przez okres wynikający z przepisów ustawy o Archiwach Państwowych, w przypadku nie przyjęcia dziecka do placówki przez okres ochrony przed ewentualnymi roszczeniami. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej oraz nie będą podlegały automatycznemu profilowaniu.

Wyrażam / nie wyrażam zgodę na przetwarzanie i nieodpłatne rozpowszechnianie mojego wizerunku w celu promocji Administratora w związku z wykonywanymi zleceniami. Zgoda jest dobrowolna i może zostać w każdym momencie wycofana bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem. Nie wyrażenie zgody skutkować będzie brakiem możliwości rozpowszechniania wizerunku w celu promocji placówki i osiągnięć podopiecznego.

§10

Rozwiązanie Umowy

1. Umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze stron z zachowaniem 30 dniowego terminu

jej wypowiedzenie bez podania przyczyn. Oświadczenie o wypowiedzeniu należy doręczyć

skutecznie drugiej stronie w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Rozwiązanie Umowy

w tym trybie wywołuje skutek na ostatni dzień miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym skutecznie doręczono wypowiedzenie.

2. Umowa może zostać rozwiązana ze skutkiem natychmiastowym w przypadku stworzenia

zagrożenia przez dziecko dla pozostałych dzieci uczęszczających do Żłobka lub w przypadku stworzenia zagrożenia dla dziecka przez Żłobek. Jeżeli rozwiązanie Umowy nastąpi w tym trybie wysokość należnej opłaty z tytułu czesnego jest proporcjonalna do wykorzystanych dni w miesiącu w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy.

3. W przypadku braku zapłaty czesnego w terminie wskazanym w §5 pkt.4 oraz po bezskutecznym wezwaniu do uregulowania należności w terminie wskazanym w wezwaniu Żłobek jest uprawniony do natychmiastowego rozwiązania Umowy z winy Rodziców/Opiekunów Prawnych. Jeżeli rozwiązanie Umowy nastąpi w tym trybie Rodzice/Opiekunowie Prawni są zobowiązani do zapłaty czesnego w pełnej wysokości za miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy. Ponad to w takiej sytuacji Żłobek uprawniony do naliczenia ustawowych odsetek karnych za zwłokę w zapłacie.

4. Żłobek może przed terminem rozwiązać Umowę jeśli Rodzice/Opiekunowie Prawni złamali zasady obowiązujące w Statucie Żłobka.

§11

Postanowienia końcowe

1. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za zniszczenie lub zaginięcie prywatnej garderoby dziecka.

2. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za zepsucie lub zaginięcie prywatnej zabawki dziecka przyniesionej do przedszkola.

3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego.

4. W przypadku jakiegokolwiek sporu Strony Umowy zobowiązują się podjąć wszelkie starania celem ugodowego rozwiązania dzielących je kwestii a w przypadku niemożliwości dojścia do porozumienia sprawy sporne rozwiązywane będą przez Sąd właściwy dla siedziby Żłobka.

5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Rodzice/ Opiekunowie Prawni Dyrektor

..................................................... ……...................................