REGULAMIN SERWISU INTERNETOWEGO JOBVIOUSLY.PL
Przed rozpoczęciem korzystania z serwisu internetowego xxxxxxxxxx.xx Usługobiorcy są zobowiązani zapoznać się z treścią Regulaminu
REGULAMIN SERWISU INTERNETOWEGO XXXXXXXXXX.XX
§ 1 Postanowienia ogólne
§ 2 Definicje
§ 3 Rodzaj i zakres usług elektronicznych
§ 4 Warunki świadczenia i zawierania umów o świadczenie usług elektronicznych
§ 5 Warunki rozwiązywania umów o świadczenie usług elektronicznych
§ 6 Tryb postępowania reklamacyjnego
§ 7 Własność intelektualna
§ 8 Odpowiedzialność
§ 9 Postanowienia końcowe
§ 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
1. Serwis internetowy działający pod adresem xxxxxxxxxx.xx prowadzony jest przez FIND GROUP SPÓŁKĘ Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla x.xx. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000610487, NIP: 5213728461, REGON: 364100490, adres miejsca wykonywania działalności oraz adres do doręczeń: xx. Xxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx, adres poczty elektronicznej (e-mail): xxxxx@xxxxxxxxxx.xx
2. Strona xxxxxxxxxx.xx to serwis przeznaczony dla Kandydatów oraz Pracodawców, którzy odpowiednio poszukają pracy lub oferują zatrudnienie w branży IT.
3. Serwis działa na zasadach określonych w niniejszym Regulaminie.
4. Regulamin określa rodzaje i zakres usług świadczonych drogą elektroniczną przez Serwis xxxxxxxxxx.xx, zasady zawierania Umów Sprzedaży oraz świadczenia Usług Elektronicznych, warunki zawierania i rozwiązywania umów o świadczenie usług drogą elektroniczną, a także tryb postępowania reklamacyjnego.
5. Xxxxx Xxxxxxxxxxxx z chwilą podjęcia czynności zmierzających do korzystania z Usług Elektronicznych Serwisu xxxxxxxxxx.xx, zobowiązany jest do przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu.
6. Serwis nie jest stroną stosunków prawnych pomiędzy Usługobiorcami wynikających oraz bezpośrednio związanych z zamieszczonymi Ogłoszeniami.
7. Usługobiorcy odpowiadają za skutki niewykonania lub nienależytego wykonania zaciągniętych przez siebie ich wzajemnych zobowiązań.
8. Usługodawca nie odpowiada za brak zainteresowania na zamieszczone Ogłoszenia.
9. Pracodawca jest zobowiązany do tego, aby treści opisowe Ogłoszeń prezentowanych w Serwisie oraz ich dostępność były aktualne i zgodne ze stanem faktycznym.
10. W Serwisie obowiązuje zakaz prezentowania Ogłoszeń o świadczenie usług zabronionych przez przepisy powszechnie obowiązujące.
11. Wszystkie nazwy handlowe, nazwy produktów, firm i ich logo użyte na stronie internetowej Serwisu pod adresem xxxxxxxxxx.xx należą do ich właścicieli i są używane wyłącznie w celach identyfikacyjnych. Mogą być one zastrzeżonymi znakami towarowymi. Wszystkie materiały, opisy i zdjęcia prezentowane na stronie internetowej Serwisu pod adresem xxxxxxxxxx.xx użyte są w celach informacyjnych.
12. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie przepisy:
12.1. kodeksu cywilnego,
12.2.ustawy o prawach konsumenta z dnia 30 maja 2014 r.,
12.3.ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994 r., 12.4.ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18 lipca 2002 r.
12.5.oraz inne właściwe przepisy prawa polskiego.
§ 2
DEFINICJE
1. USŁUGA ELEKTRONICZNA – usługa świadczona drogą elektroniczną przez Usługodawcę na rzecz Usługobiorcy za pośrednictwem Serwisu.
2. FORMULARZ REJESTRACJI – formularz dostępny na stronie internetowej Serwisu umożliwiający stworzenie Konta przez Pracodawcę. Formularz Rejestracji umożliwia stworzenie Konta odpowiadającego konkretnemu Pracodawcy, przy czym Pracodawca może zarejestrować więcej niż jeden Profil w Serwisie.
3. KONTO (PROFIL)– oznaczony indywidualną nazwą (loginem) oraz hasłem podanym przez Pracodawcę, zbiór zasobów w systemie teleinformatycznym
Usługodawcy, w którym gromadzone są dane Pracodawcy oraz informacje o złożonych Zamówieniach.
4. NEWSLETTER - Usługa Elektroniczna pozwalająca Usługobiorcy na subskrybowanie i otrzymywanie na podany przez Usługobiorcę adres e-mail bezpłatnych informacji pochodzących od Usługodawcy, dotyczących Serwisu lub dostępnych w nim Ogłoszeń.
5. FORMULARZ ZAMIESZCZANIA OGŁOSZEŃ - formularz dostępny na stronie internetowej Serwisu, umożliwiający Pracodawcy opublikowanie oferty pracy oraz zaprezentowanie swoich danych w szczególności danych kontaktowych, adresu strony internetowej oraz opisu prowadzonej działalności.
6. FORMULARZ APLIKACJI – formularz dostępny na stronie internetowej Serwisu, umożliwiający Kandydatowi przesłanie do Pracodawcy CV lub innych załączników takich jak np. portfolio, referencje i złożenie aplikacji na wybraną ofertę pracy.
7. FORMULARZ ZAMÓWIENIA – formularz dostępny na stronie internetowej xxxxxxxxxx.xx umożliwiający złożenie Zamówienia na Produkt.
8. PRODUKT – dostępne w Serwisie Ogłoszenie lub pakiet usług dotyczący Ogłoszenia, będący przedmiotem Umowy Sprzedaży między Pracodawcą a Usługodawcą.
9. OGŁOSZENIE – informacja zamieszczona w Serwisie przez Pracodawcę zawierająca ofertę pracy.
10. UMOWA SPRZEDAŻY – Umowa Sprzedaży Produktu zawarta między Pracodawcą, a Usługodawcą za pośrednictwem Serwisu.
11. ZAMÓWIENIE - oświadczenie woli Pracodawcy stanowiące ofertę zawarcia Umowy Sprzedaży Produktu z Usługodawcą. Warunkiem koniecznym do złożenia Zamówienia w Serwisie przez Pracodawcę lub Pracodawcę Niezarejestrowanego jest obowiązek podania numeru NIP (lub Tax Identification Number).
12. PRACODAWCA - osoba prawna, jednostka organizacyjna, osoba fizyczna zatrudniająca pracowników, agencja pośrednictwa pracy lub agencja rekrutacyjna, której uprawniony pracownik lub przedstawiciel dokonał rejestracji w Serwisie w celu zamieszczania ofert pracy oraz prowadzenia Procesu Rekrutacji i otrzymywania informacji o Kandydatach.
13. PRACODAWCA NIEZAREJESTROWANY – osoba prawna, jednostka organizacyjna, osoba fizyczna zatrudniająca pracowników, agencja pośrednictwa pracy lub agencja rekrutacyjna nieposiadająca Konta (Profilu) w Serwisie.
14. PROCES REKRUTACJI – proces zainicjowany Ogłoszeniem Pracodawcy opublikowanym w Serwisie, które zawiera w szczególności wymagania oraz opis stanowiska, na które poszukiwany jest Kandydat.
15. KANDYDAT – pełnoletnia osoba fizyczna, poszukująca pracy i korzystająca z Serwisu.
16. KONSUMENT – Usługobiorca będący osobą fizyczna, który dokonuje z przedsiębiorcą czynności prawnej niezwiązanej bezpośrednio z jego działalnością gospodarczą lub zawodową.
17. USŁUGODAWCA – FIND GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, numer KRS: 0000610487, NIP: 5213728461, REGON: 364100490, miejsce siedziby: xx. Xxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx.
18. USŁUGOBIORCA, UŻYTKOWNIK – osoba fizyczna, osoba prawna albo jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej której ustawa przyznaje zdolność prawną (Pracodawca, Pracodawca Niezarejestrowany lub Kandydat), korzystająca z Usługi Elektronicznej.
19. REGULAMIN - niniejszy regulamin Serwisu.
20. SERWIS - serwis internetowy Usługodawcy działający pod adresem xxxxxxxxxx.xx
21. DZIEŃ ROBOCZY - jeden dzień od poniedziałku do piątku z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy.
22. LICENCJA - umowa licencyjna w rozumieniu rozdziału 5 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych z dnia 4 lutego 1994r.
23. WYSZUKIWARKA - Usługa Elektroniczna udostępniona Usługobiorcom przez Usługodawcę, umożliwiająca wyszukiwanie określonych Ogłoszeń lub treści na podstawie podanych przez Usługobiorcę kryteriów.
§ 3
RODZAJ I ZAKRES USŁUG ELEKTRONICZNYCH
1. Usługodawca umożliwia Kandydatom korzystanie z Usług Elektronicznych takich jak:
1.1. wyszukiwanie ofert pracy poprzez Wyszukiwarkę,
1.2. przeglądanie treści Ogłoszeń zamieszczonych przez Pracodawców i Pracodawców Niezarejestrowanych,
1.3. aplikowanie na zamieszczone przez Pracodawców i Pracodawców Niezarejestrowanych Ogłoszenia poprzez Formularz Aplikacji.
2. Usługodawca umożliwia Pracodawcom korzystanie z Usług Elektronicznych takich jak:
2.1. dostęp i korzystanie z funkcjonalności Konta,
2.2. dostęp do Newslettera,
2.3. zamieszczanie ofert pracy poprzez Formularz Zamieszczania Ogłoszeń oraz otrzymywanie w związku z umieszczonym Ogłoszeniem aplikacji przesyłanych przez Kandydatów na wskazany przez Pracodawcę adres e- mail,
3. Korzystanie przez Pracodawcę z Usługi wskazanej w pkt 2.3 możliwe jest jedynie po zawarciu Umowy Sprzedaży Produktu z Usługodawcą za pośrednictwem Formularza Zamówienia.
4. Usługodawca umożliwia Pracodawcom niezarejestrowanym korzystanie z Usługi Elektronicznej jaką jest zamieszczanie ofert pracy poprzez Formularz Zamieszczania Ogłoszeń oraz otrzymywanie na wskazany przez nich adres e- mail aplikacji przesłanych przez Kandydatów poprzez Formularz Aplikacji.
5. Usługi opisane w pkt 4 niniejszego paragrafu dostępne są po zakupieniu przez Pracodawcę Niezarejestrowanego Ogłoszenia „Basic one-click”. Pracodawca Niezarejestrowany po zawarciu Umowy Sprzedaży otrzymuje na podany w Formularzu Zamówienia adres mailowy link, za pomocą którego może dodać Ogłoszenie w Serwisie. Link wygasa po upływie 7 dni kalendarzowych od jego przesłania przez Usługodawcę na elektroniczną skrzynkę pocztową Usługobiorcy. W przypadku nieskorzystania z usługi we wskazanym terminie, Pracodawcy Niezarejestrowanemu nie przysługuje zwrot wynagrodzenia.
6. Pracodawca ma bezwzględny obowiązek, w każdej ofercie pracy dodawanej przez niego na stronę Serwisu za pośrednictwem Formularza Zamieszczania Ogłoszeń, dodania przedziału wynagrodzenia (widełek wynagrodzenia) za pracę na danym stanowisku.
7. Świadczenie Usług na rzecz Usługobiorców w Serwisie odbywa się na warunkach określonych w Regulaminie.
8. Usługodawca ma prawo do zamieszczania na stronie Serwisu treści reklamowych. Treści te stanowią integralną część Serwisu i prezentowanych w nim materiałów.
9. Informacje znajdujące się na stronach internetowych Serwisu nie stanowią oferty w rozumieniu przepisów prawa. Pracodawca składając Zamówienie, składa ofertę kupna określonego Produktu na warunkach podanych w jego opisie.
10. Cena pakietu uwidoczniona na stronie internetowej Serwisu podana jest w złotych polskich (PLN) i nie zawiera podatku VAT.
11. Cena pakietu uwidoczniona na stronie Serwisu jest wiążąca w chwili złożenia przez Pracodawcę Zamówienia. Cena ta nie ulegnie zmianie w trakcie trwania Umowy w stosunku do Klienta, niezależnie od zmian cen w Serwisie, które mogą się pojawić w odniesieniu do poszczególnych pakietów po złożeniu przez Pracodawcę Zamówienia.
12. Po opłaceniu pakietu, Pracodawcy nie przysługuje zwrot uiszczonego wynagrodzenia.
13. W ramach poszczególnych pakietów dostępna jest usługa promowania Ogłoszenia w social mediach. Pracodawca wybierając i kupując pakiet zawierający tego typu usługę jednocześnie wyraża zgodę na promowanie i udostępnianie Ogłoszenia na zewnętrznych portalach np. Facebook, LinkedIn etc.
14. Pakiety objęte akcjami promocyjnymi są ograniczone czasowo w terminach wskazanych przez Usługodawcę.
§ 4
WARUNKI ŚWIADCZENIIA I ZAWIERANIA UMÓW O ŚWIADCZENIE USŁUG ELEKTRONICZNYCH
1. Świadczenie Usług Elektronicznych określonych w § 3 pkt 1 Regulaminu przez Usługodawcę na rzecz Kandydatów jest nieodpłatne.
2. Świadczenie Usług Elektronicznych określonych w § 3 pkt od 2.1 oraz 2.2 Regulaminu przez Usługodawcę na rzecz Pracodawców jest nieodpłatne.
3. Świadczenie Usługi Elektronicznej określonej w § 3 w pkt 2.3 Regulaminu (zamieszczanie ofert pracy) jest płatne w zależności od wybranego przez Pracodawcę pakietu zgodnie z ceną umieszczoną na stronie Serwisu w jego opisie.
4. Świadczenie Usługi Elektronicznej określonej w § 3 w pkt 4 Regulaminu przez Usługodawcę na rzecz Pracodawców Niezarejestrowanych jest płatne zgodnie z wybranym przez Pracodawcę Niezarejestrowanego pakietem „Basic-one click”, którego cena umieszczona jest na stronie Serwisu w jego opisie.
5. Usługodawca rozpocznie świadczenie usługi po jej opłaceniu przez Pracodawcę na zasadach określonych w Regulaminie. Za dzień zapłaty uznaje się dzień pozytywnej autoryzacji transakcji przez elektroniczny system płatności.
6. Płatności, o których mowa w pkt 3 oraz 4 niniejszego paragrafu należy dokonywać za pośrednictwem elektronicznych serwisów płatności (XxxX.xx).
7. Okres na jaki umowa zostaje zawarta w przypadku Pracodawców:
7.1. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na prowadzeniu Konta zawierana jest na czas nieoznaczony,
7.2. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na korzystaniu z Newslettera zawierana jest na czas nieoznaczony,
7.3. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na umożliwieniu złożenia Zamówienia w Serwisie zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą złożenia Zamówienia albo zaprzestania jego składania przez Pracodawcę,
7.4. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na Zamieszczeniu Ogłoszenia przez Pracodawcę lub Pracodawcę Niezarejestrowanego zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą upływu terminu na jaki została zawarta. Ponadto:
a) Ogłoszenie będzie widoczne w ciągu 2 Dni Xxxxxxxxx po zaakceptowaniu i zatwierdzeniu jego treści przez administratora Xxxxxxx,
b) po uzyskaniu akceptacji, o której mowa w podpunkcie a), Ogłoszenie będzie wyświetlane w Serwisie przez wybraną liczbę dni w zależności od wybranego przez Pracodawcę pakietu,
c) usługa nie ulega automatycznemu odnowieniu,
d) w przypadku zmian w Regulaminie rozpoczęta usługa dla zamieszczonego Ogłoszenia będzie realizowana na dotychczasowych zasadach. W przypadku, gdy ważność Ogłoszenia dobiegnie końca, wówczas jego odnowienie przebiega zgodnie ze zmianami w Regulaminie, po ich akceptacji przez Pracodawcę przy zakupie pakietu,
e) Pracodawca zamieszczający Ogłoszenie dokona wszelkich starań, aby dane zamieszczane przez niego były aktualne,
f) Pracodawca ma możliwość edytowania oraz usunięcia dodanego Ogłoszenia. Każda edycja dokonana przez Pracodawcę podlega zatwierdzeniu przez administratora Xxxxxxx,
g) Usługodawca każdorazowo wyraża zgodę na zamieszczenie Ogłoszenia oraz akceptuje wszystkie edycje Ogłoszeń dokonywane przez Pracodawców oraz Pracodawców Niezarejestrowanych. Czas oczekiwania na akceptację Ogłoszenia lub jego edycji przez Usługodawcę nie wlicza się w okres na jaki zostało wykupione Ogłoszenie,
h) w sytuacji, gdy Xxxxxxxxxx zostanie odrzucone (nie zostanie zaakceptowane) przez Usługodawcę, Usługodawca wskazuje przyczyny odrzucenia Ogłoszenia wraz z wytycznymi dotyczącymi wprowadzenia wymaganych zmian. Okres na jaki zostało wykupione Ogłoszenie biegnie od momentu otrzymania przez Pracodawcę lub Pracodawcę Niezarejestrowanego informacji od Usługodawcy o odrzuceniu Ogłoszenia.
i) Pracodawca ma możliwość zawieszenia Ogłoszenia w dowolnie wybranym przez siebie momencie w trakcie trwania terminu jaki obejmuje wybrany przez niego pakiet. Zawieszenie powoduje jedynie wyłączenie jego widoczności w Serwisie i nie powoduje jednoczesnego wstrzymania biegu terminu na jaki została wykupiona usługa.
j) dodatkowe opcje promowania Ogłoszenia zamieszczanego przez Pracodawcę są dostępne tylko w ramach wybranych pakietów dostępnych w Serwisie.
1. Okres na jaki umowa zostaje zawarta w przypadku Kandydatów:
1.1. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na korzystaniu z Wyszukiwarki, zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą zaprzestania korzystania z tej Usługi przez Kandydata,
1.2. umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej polegającej na aplikowaniu na wybraną przez Kandydata ofertę pracy za pośrednictwem Formularza Aplikacji zawierana jest na czas oznaczony i ulega rozwiązaniu z chwilą zaprzestania korzystania z tej Usługi przez Kandydata. Po przesłaniu aplikacji, do Kandydata przesyłana jest wiadomość mailowa zawierająca potwierdzenie przesłania aplikacji wraz z linkiem do Ogłoszenia, do którego odnosi się zgłoszenie.
§ 5
WYMAGANIA TECHNICZNE I ZASADY KORZYSTANIA Z SERWISU
1. Wymagania techniczne niezbędne do współpracy z systemem teleinformatycznym, którym posługuje się Usługodawca:
1.1. komputer lub urządzenie mobilne z dostępem do Internetu,
1.2. dostęp do poczty elektronicznej,
1.3. przeglądarka internetowa w wersji Microsoft Edge 15+, Firefox 55+, Chrome 58+, Safafi 12.1+ oraz Opera 45+,
1.4. włączenie w przeglądarce internetowej Cookies oraz Javascript.
2. Usługobiorca zobowiązany jest do korzystania z Serwisu w sposób zgodny z prawem i dobrymi obyczajami mając na uwadze poszanowanie dóbr osobistych i praw własności intelektualnej osób trzecich.
3. Usługobiorca zobowiązany jest do wprowadzania danych zgodnych ze stanem faktycznym.
4. Usługobiorcę obowiązuje zakaz dostarczania treści o charakterze bezprawnym.
5. Usługodawca zastrzega sobie prawo do samodzielnego wprowadzania zmian w Ogłoszeniu bez uprzedniej konsultacji z Pracodawcą, w sytuacji, gdy zmiana Ogłoszenia polegać ma na poprawieniu oczywistych błędów lub usunięciu podejrzanych linków (np. linków do reklam czy konkurencji).
6. Usługodawca zastrzega sobie prawo do odmowy publikacji, edycji lub usunięcia treści, w tym Ogłoszeń i zdjęć, których charakter narusza postanowienia Regulaminu, przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności, gdy zawierają elementy:
6.1. niezgodne z przeznaczeniem Serwisu tj. poszukiwaniem pracowników z branży IT (w przypadku wątpliwości Pracodawcy co do tego czy dane Ogłoszenie obejmuje branżę IT i odpowiada profilowi działalności Serwisu, Usługobiorca proszony jest o kontakt z Usługodawcą pod adresem mailowym: xxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Pod wskazanym adresem Usługodawca udzieli informacji Pracodawcy czy Ogłoszenie o danym charakterze zostanie przez niego zaakceptowane),
6.2. powszechnie uznane za obraźliwe,
6.3. o charakterze rasistowskim,
6.4. o charakterze erotycznym lub pornograficznym,
6.5. noszące znamiona przestępstw lub czynów nieuczciwej konkurencji,
6.6. naruszające prawa autorskie oraz prawa własności intelektualnej,
6.7. wprowadzające w błąd Usługobiorców,
6.8. reklamujące inne serwisy, w tym serwisy konkurencyjne do xxxxxxxxxx.xx,
6.9. będące SPAMem lub materiałem promocyjnym,
6.10. zawierające ogłoszenia o działaniach konkursowych organizowanych bez zgody Serwisu.
7. Usługodawca ma prawo wezwać Pracodawcę do edycji lub usunięcia Ogłoszenia także po jego opublikowaniu. W przypadku niezastosowania się przez Pracodawcę do wezwania Usługodawcy, Usługodawca ma prawo do usunięcia Ogłoszenia zgodnie z pkt 8 niniejszego paragrafu.
8. Usługodawca zastrzega sobie prawo do usunięcia lub nieopublikowania danego Ogłoszenia w Serwisie, informując jednocześnie o tym fakcie danego Pracodawcę, w przypadku gdy Usługodawca powziął wiedzę, uzasadnione podejrzenie lub stosowną informację urzędową, że umieszczając w Serwisie dane Ogłoszenie, Pracodawca dokonał naruszenia, usiłowania naruszenia, obejścia lub próby obejścia powszechnie obowiązującego prawa lub postanowień niniejszego Regulaminu, w szczególności działał lub usiłował działać na szkodę innych Usługobiorców lub osób trzecich, w tym nie wywiązał się z umowy zawartej z innymi Użytkownikami. W powyższym przypadku Pracodawcy nie przysługuje zwrot wynagrodzenia.
§ 6
WARUNKI ROZWIĄZYWANIA UMÓW O ŚWIADCZENIE USŁUG ELEKTRONICZNYCH
1. Wypowiedzenie umowy o świadczenie Usługi Elektronicznej:
1.1. wypowiedzeniu może ulec umowa o świadczenie Usługi Elektronicznej o charakterze ciągłym i bezterminowym (Konto, Newsletter),
1.2. Usługobiorca może wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym i bez wskazywania przyczyn poprzez przesłanie stosownego oświadczenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: xxxxx@xxxxxxxxxx.xx lub poprzez usunięcie Xxxxx,
1.3. Usługodawca może wypowiedzieć umowę o świadczenie usługi drogą elektroniczną, w przypadku, gdy Usługobiorca narusza Regulamin, w szczególności, gdy dostarcza treści o charakterze bezprawnym po bezskutecznym wcześniejszym wezwaniu do zaprzestania naruszeń z wyznaczeniem odpowiedniego terminu. Umowa w takim wypadku wygasa po upływie 3 dni od dnia złożenia oświadczenia woli o jej wypowiedzeniu (okres wypowiedzenia),
1.4. wypowiedzenie prowadzi do ustania stosunku prawnego ze skutkiem na przyszłość.
2. Usługodawca i Usługobiorca mogą rozwiązać umowę o świadczenie Usługi Elektronicznej w każdym czasie w drodze porozumienia stron.
§ 7
TRYB POSTĘPOWANIA REKLAMACYJNEGO
1. Reklamacje związane ze świadczeniem Usług Elektronicznych przez Usługodawcę:
1.1. reklamacje związane ze świadczeniem Usług Elektronicznych za pośrednictwem Serwisu Usługobiorca może składać za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: xxxxx@xxxxxxxxxx.xx
1.2. w powyższej wiadomości e-mail, należy podać jak najwięcej informacji i okoliczności dotyczących przedmiotu reklamacji, w szczególności rodzaj i datę wystąpienia nieprawidłowości oraz dane kontaktowe. Podane informacje znacznie ułatwią i przyspieszą rozpatrzenie reklamacji przez Usługodawcę,
1.3. rozpatrzenie reklamacji przez Usługodawcę następuje niezwłocznie, nie później niż w terminie 14 dni od zgłoszenia,
1.4. odpowiedź Usługodawcy w sprawie reklamacji jest wysyłana na adres e- mail Usługobiorcy podany w zgłoszeniu reklamacyjnym lub w inny podany przez Usługodawcę sposób.
§ 8
WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA
1. Wszystkie treści zamieszczone na stronie internetowej pod adresem xxxxxxxxxx.xx korzystają z ochrony prawnoautorskiej i (z wyjątkiem treści wykorzystywanych na zasadach Licencji, przeniesienia praw autorskich lub dozwolonego użytku) są własnością FIND GROUP SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisanej do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla x.xx. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000610487, adres miejsca wykonywania działalności oraz adres do doręczeń: xx. Xxxxx 00, 00-000 Xxxxxxxx NIP: 5213728461, REGON: 364100490. Usługobiorca ponosi pełną odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną Usługodawcy, będącą następstwem użycia jakiejkolwiek zawartości strony xxxxxxxxxx.xx, bez zgody Usługodawcy.
2. Jakiekolwiek wykorzystanie przez kogokolwiek, bez wyraźnej pisemnej zgody Usługodawcy, któregokolwiek z elementów składających się na treść oraz zawartość strony xxxxxxxxxx.xx stanowi naruszenie prawa autorskiego przysługującego Usługodawcy i skutkuje odpowiedzialnością cywilnoprawną oraz karną.
3. Usługobiorca przesyłając Serwisowi zdjęcia oraz inne treści cyfrowe ponosi wyłączną odpowiedzialność za naruszenia autorskich praw majątkowych i
pokrewnych oraz dóbr osobistych osób trzecich z tego tytułu, a w przypadku wystąpienia przez jakąkolwiek osobę z jakimikolwiek roszczeniami lub żądaniami w stosunku do Serwisu lub Usługodawcy w tym zakresie, zobowiązuję się zwolnić Xxxxxx lub Usługodawcę z wszelkiej odpowiedzialności oraz do całkowitego zaspokojenia roszczeń osób trzecich.
§ 9
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
1. Usługodawca zobowiązuje się nie przekazywać danych Użytkowników osobom trzecim bez istnienia ku temu odpowiedniej podstawy prawnej.
2. Każdy Użytkownik jest zobowiązany dołożyć wszelkich starań, aby dane dostępne w Serwisie były kompletne i aktualne oraz prezentowane z należytą starannością, z uwzględnieniem istniejących okoliczności faktycznych i prawnych, w granicach dopuszczalnych przez prawo.
3. Użytkownicy ponoszą pełną odpowiedzialność za złamanie prawa bądź szkodę wywołaną ich działaniami w Serwisie, w szczególności podaniem nieprawdziwych danych, ujawnieniem informacji niejawnej lub innych tajemnic ustawowo chronionych, naruszeniem dóbr osobistych lub praw autorskich oraz praw pokrewnych, a także przetwarzaniem danych osobowych Użytkowników niezgodnie z celami Serwisu lub z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych.
4. Usługodawca zobowiązuje się w miarę możliwości informować z wyprzedzeniem Użytkowników o możliwych zakłóceniach w funkcjonowaniu Serwisu, w szczególności o przerwach w dostępie.
5. Usługodawca nie jest odpowiedzialny w stosunku do Usługobiorców niebędących Konsumentami:
5.1. za jakiekolwiek szkody i straty bezpośrednio lub pośrednio (łącznie ze szkodami z tytułu utraty zysków z prowadzenia przedsiębiorstwa, przerw w działalności przedsiębiorstwa lub utraty informacji gospodarczej oraz innymi szkodami o charakterze majątkowym) powstałe z powodu użycia, niemożliwości użycia lub błędnego działania oprogramowania Serwisu, szkody powstałe w wyniku wyłączenia lub awarii systemu teleinformatycznego, awarii sieci energetycznej,
5.2. w związku z niewłaściwym korzystaniem z Serwisu przez Usługobiorcę niebędącego Konsumentem oraz nieprawidłowym funkcjonowaniem sprzętu komputerowego, oprogramowania komputerowego czy też
systemu łączności, za pomocą których Usługobiorca łączy się z systemem Serwisu,
5.3. za ewentualne szkody powstałe w wyniku błędów, awarii i przerw w funkcjonowaniu Serwisu lub spowodowane nieprawidłowym zapisem lub odczytem danych pobieranych przez Usługobiorców,
5.4. za zakłócenia w prawidłowym funkcjonowaniu Serwisu, a także utratę danych Usługobiorców niebędących Konsumentami powstałe w wyniku działania siły wyższej lub osób trzecich,
5.5. za działania osób trzecich polegające na niezgodnym z powszechnie obowiązującym prawem lub Regulaminem wykorzystywaniu danych oraz materiałów umieszczonych w Serwisie,
5.6. za niemożność zalogowania się w systemie Serwisu spowodowaną w szczególności: jakością połączenia, awarią systemu teleinformatycznego lub sieci energetycznej, błędną konfiguracją oprogramowania Usługobiorców niebędących Konsumentami,
5.7. za skutki związane z utratą hasła.
§ 10
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
1. Umowy zawierane poprzez Serwis zawierane są zgodnie z prawem polskim.
2. Zmiany dokonane w Regulaminie Serwisu przez Usługodawcę, wiążą Usługobiorcę, pod warunkiem, iż został on prawidłowo poinformowany o zmianach i nie wypowiedział umowy o świadczenie usług drogą elektroniczną w terminie 14 dni od dnia powiadomienia Usługobiorcy o zmianach przez Serwis.
3. Wszelkie spory wynikłe między Usługodawcą, a Usługobiorcami będą rozstrzygane w pierwszej kolejności na drodze negocjacji, z intencją polubownego zakończenia sporu. Jeśli jednak nie byłoby to możliwe, lub też byłoby niesatysfakcjonujące dla którejkolwiek ze stron, spory będą rozstrzygane przez właściwy sąd powszechny, zgodnie z pkt 4 niniejszego rozdziału.
4. Sądowe rozstrzyganie sporów:
4.1. ewentualne spory powstałe pomiędzy Usługodawcą, a Usługobiorcą będącym jednocześnie Konsumentem zostają poddane sądom właściwym zgodnie z przepisami kodeksu postępowania cywilnego z dnia 17 listopada 1964 r.,
4.2. ewentualne spory powstałe pomiędzy Usługodawcą, a Usługobiorcą niebędącym jednocześnie Konsumentem zostają poddane sądowi właściwemu ze względu na miejsce siedziby Usługodawcy.
5. Usługobiorca będący Konsumentem ma również prawo do skorzystania z pozasądowych sposobów rozstrzygania sporów w szczególności poprzez złożenie po zakończeniu postępowania reklamacyjnego wniosku o wszczęcie mediacji lub wniosku o rozpatrzenie sprawy przez sąd polubowny (wniosek można pobrać na stronie internetowej xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxxxx.xxx?xxxxx0000). Wykaz Stałych Polubownych Sądów Konsumenckich działających przy Wojewódzkich Inspektoratach Inspekcji Handlowej dostępny jest na stronie internetowej: xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxx_xxxxxx.xxx#xxx000). Konsument może skorzystać także z bezpłatnej pomocy powiatowego (miejskiego) rzecznika konsumentów lub organizacji społecznej, do której zadań statutowych należy ochrona konsumentów. Pozasądowe dochodzenie roszczeń po zakończeniu postępowania reklamacyjnego jest bezpłatne.
6. Konsument w celu polubownego rozwiązania sporu może w szczególności złożyć skargę za pośrednictwem platformy internetowej ODR (Online Dispute Resolution), dostępnej pod adresem: xxxx://xx.xxxxxx.xx/xxxxxxxxx/xxx/.