POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY
pomiędzy
PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
a
PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY W REPUBLICE SŁOWACKIEJ
zawarte w dniu 14 marca 2013 r. pomiędzy
PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY W RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
a
PAŃSTWOWĄ INSPEKCJĄ PRACY W REPUBLICE SŁOWACKIEJ
Państwowa Inspekcja Pracy w Rzeczypospolitej Polskiej i Państwowa Inspekcja Pracy w Republice Słowackiej, dalej nazywane Stronami, pragnąc przyczynić się do poszerzenia i wzmocnienia stosunków pomiędzy Stronami, zdecydowały się na współpracę w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia zawodowego oraz ochrony pracy.
Artykuł 1
Strony postanawiają rozwijać współpracę w następujących formach:
a) wymiana i współpraca inspektorów pracy w zakresie kompetencji Stron oraz innych pracowników, w zależności od potrzeb każdej ze Stron;
b) wymiana materiałów informacyjnych, wydanych przez lub przy udziale obu instytucji;
c) współpraca na szczeblu okręgowych inspektoratów pracy, w tym uczestniczenie inspektorów, na zasadzie wymiany, w rutynowych zajęciach okręgowych inspektoratów pracy we właściwym kraju;
d) organizowanie kursów praktycznych, które będą przeprowadzane w ośrodkach współpracujących Stron, jak również uczestniczenie w organizowanych przez Strony konferencjach, sympozjach, spotkaniach międzynarodowych;
e) wymiana doświadczeń związanych z wdrażaniem dyrektyw Unii Europejskiej dotyczących zakresu działania Stron;
f) opracowywanie i realizacja wspólnych projektów związanych ze składaniem wniosków do instytucji Unii Europejskiej, Międzynarodowej Organizacji Pracy lub innych organizacji międzynarodowych zajmujących się zagadnieniami pracy, zdrowia i bezpieczeństwa
zawodowego;
g) wymiana informacji na temat planowania, koordynacji, metodyki i oceny działań inspekcyjnych;
h) wymiana informacji na temat delegowania pracowników w ramach świadczenia usług w myśl postanowień Dyrektywy 96/71 /WE z 16 grudnia 1996 r. w sprawie delegowania pracowników w ramach świadczenia usług;
i) wymiana informacji w zakresie warunków zatrudnienia pracowników z państwa będącego Stroną Porozumienia świadczących pracę na terenie państwa drugiej Strony, w szczególności poprzez kierowanie wniosków o udzielenie informacji, wniosków o podjęcie działań inspekcyjnych lub przeprowadzenie kontroli.
Artykuł 2
Strony określają priorytety współpracy, w tym: wdrażanie dyrektyw UE w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia zawodowego oraz ochrony pracy, w szczególności informacje nt. sposobu transponowania i wdrażania dyrektyw, systemów nadzoru działań inspekcyjnych i monitorowania wskaźników w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia zawodowego, wymiana informacji objętych zakresem
postanowień Dyrektywy 96/71/WE z 16 grudnia 1996 r. W sprawie delegowania pracowników w ramach świadczenia usług.
Artykuł 3
Informacje i dokumenty udostępnione w ramach niniejszego Porozumienia będą chronione zgodnie z prawem obowiązującym w państwie Strony, która informację otrzymała.
Artykuł 4 (...)
Artykuł 5
Niniejsze Porozumienie wchodzi w życie w dniu jego podpisania.
Artykuł 6
1. Porozumienie zostaje zawarte na czas nieokreślony. Porozumienie może zostać wypowiedziane przez każdą ze Stron. Wypowiedzenie dla swej ważności wymaga formy pisemnej. Porozumienie ulega rozwiązaniu z chwilą doręczenia wypowiedzenia drugiej Stronie.
2. Protokół o współpracy pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy w Rzeczypospolitej Polskiej a Państwową Inspekcją Pracy w Republice Słowackiej z dnia 8 lutego 2008 r. traci moc z chwilą wejścia w życie niniejszego Porozumienia.
Artykuł 7
Niniejsze Porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, każdy w języku własnym Strony i w języku angielskim, przy czym wszystkie teksty są jednakowo autentyczne. W razie rozbieżności tekst Porozumienia w języku angielskim uważany będzie za rozstrzygający.
w imieniu Państwowej Inspekcji Pracy w Rzeczypospolitej Polskiej
Xxxx Xxxxxxx, 00 marca 2013