UMOWA – ŚWIADCZENIA Z ZAKRESU MEDYCYNY PRACY

UMOWA – ŚWIADCZENIA Z ZAKRESU MEDYCYNY PRACY

zawarta w dniu................................................................……..... w Lęborku pomiędzy:

…………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………… telefon do kontaktu …………………………………………………………………………… adres e-mail ……………………………………………………………………………………

reprezentowanym/ą przez:

........................................................

zwanym/ą dalej Zleceniodawcą, a

Samodzielnym Publicznym Specjalistycznym Zakładem Opieki Zdrowotnej z siedzibą

w Lęborku, adres: xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00, 84 – 000 Xxxxxx, wpisanym do rejestru stowarzyszeń, innych organizacji społecznych i zawodowych, fundacji oraz samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Gdańsk Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000009022, Regon 770901505, NIP 841–14–61– 899,

reprezentowanym przez:

Z-cę Dyrektora ds. Finansowych – Xxxxx Xxxxxxxxx

zwanym dalej Zleceniobiorcą

§ 1.

1. Zleceniodawca zleca a Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonywania świadczeń

z zakresu medycyny pracy w zakresie wynikającym z kodeksu pracy, ustawy o służbie medycyny pracy (dalej: ustawa) oraz rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych dla celów przewidzianych w kodeksie pracy (dalej: Rozporządzenie), w tym w szczególności:

1) wykonywania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych pracownikom lub kandydatom do pracy skierowanym przez Zleceniodawcę,

2) sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w §6 Rozporządzenia,

3) wykonywania badań dodatkowych i konsultacji lekarzy specjalistów niezbędnych dla lekarza orzekającego oraz badania diagnostyczne (EKG, audiogram, spirometria itp.).

2. Zleceniobiorca realizuje badania zgodnie z aktualną wiedzą medyczną, przy uwzględnieniu wskazówek metodycznych w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników, stanowiących załącznik nr 1 do Rozporządzenia oraz przy zachowaniu innych standardów i wymagań wynikających z przepisów prawa lub

ustalonych przez płatnika publicznego. Lekarz prowadzący badanie może poszerzyć jego zakres lub wyznaczyć inne badania dodatkowe, a także dokonać skrócenia terminu następnego badania, jeżeli przemawiają za tym względy medyczne oraz jeśli pozostaje to w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa.

3. Badania profilaktyczne przeprowadza się na podstawie wydanego przez Zleceniodawcę skierowania, którego wzór określa załącznik nr 3a do Rozporządzenia, stanowiący jednocześnie załącznik nr 2 do umowy. Pracownik, któremu wydano skierowanie, obowiązany jest do dokonania rejestracji na badanie

w siedzibie Zleceniobiorcy. Badania będą prowadzone zgodnie z kolejnością zgłoszeń.

4. Zaświadczenia lekarskie wydawane są w oryginale Zleceniodawcy. Kopia zaświadczenia przekazywana jest pracownikowi.

5. Umowa realizowana będzie przez Zleceniobiorcę na terenie SPSZOZ w Lęborku

w dniach i godzinach pracy Poradni Medycyny Pracy. Przeprowadzenie niektórych badań i konsultacji może wymagać od pracowników Zleceniodawcy także stawienia się w innych miejscach, jeżeli określone badanie/konsultacja nie może być przeprowadzone na terenie Zleceniobiorcy.

6. Zleceniobiorca obowiązany jest do prowadzenia rejestru wystawionych zaświadczeń.

§ 2.

1. Zleceniodawca zobowiązuje się:

1) przekazywania Zleceniobiorcy informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników

2) zapewnienia Zleceniobiorcy udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy,

3) opracowywania charakterystyki stanowisk pracy

4) zapewnienia możliwości udostępnienia w niezbędnym zakresie dokumentacji kontroli warunków pracy oraz przeglądu stanowisk pracy w celu oceny ich warunków.

2. Zleceniodawca potwierdza, że znana jest mu treść właściwych przepisów prawa dotyczących przedmiotu umowy, w tym wynikające z nich inne obowiązki Zleceniodawcy i zobowiązuje się do ich przestrzegania.

3. Zleceniodawca uprawniony jest do kontroli Zleceniobiorcy w zakresie realizacji umowy poprzez: zapewnienie mu wglądu do rejestru, o którym mowa w §1 ust. 6 oraz prawo do występowania do Zleceniobiorcy z wnioskiem o udzielenie wyjaśnień

w związku z realizacją umowy w niezbędnym zakresie.

§3

1. Zleceniodawca dopuszcza zlecanie osobom trzecim przez Zleceniobiorcę niektórych świadczeń, będących przedmiotem umowy.

2. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zlecenia przez podwykonawcę (osobę trzecią) jak za działanie własne.

§ 4

1. Wysokość należności za udzielone świadczenie zdrowotne określa cennik, stanowiący Załącznik nr 1 do umowy.

2. Wynagrodzenie płatne będzie w stosunku miesięcznym w oparciu o liczbę i rodzaj świadczeń wykonanych w określonym miesiącu kalendarzowym. Zleceniobiorca wystawi fakturę po zakończeniu każdego miesiąca kalendarzowego, w którym wykonywane były jakiekolwiek świadczenia zdrowotne na rzecz Zleceniodawcy. Termin płatności strony określają na 14 dni od daty wystawienia faktury przez Zleceniobiorcę. Właściwy dla dokonania wpłat jest rachunek bankowy wskazany przez Zleceniobiorcę na fakturze. Za dzień zapłaty uznaje się dzień zaksięgowania środków pieniężnych na koncie Zleceniobiorcy.

3. Zmiana cennika, o którym mowa w ust. 1, nie wymaga zmiany umowy. Zleceniobiorca obowiązany jest zawiadomić Zleceniodawcę o zmianie cennika, które jest wiążąca dla stron od pierwszego dnia następnego miesiąca kalendarzowego po dokonanym zawiadomieniu.

§ 5.

1. Umowa zostaje zawarta na okres: od …………………… do……………………………

(nie mniej niż 1 rok - zgodnie z art. 12 ust. 2 pkt 8 ustawy o służbie medycyny pracy)

2. Rozwiązanie umowy może nastąpić:

1) przez każdą ze stron, ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, z zachowaniem 3- miesięcznego okresu wypowiedzenia,

2) w każdym czasie za porozumieniem stron

3) przez Zleceniobiorcę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w przypadku ograniczenia zakresu prowadzonej działalności.

3. Zleceniobiorca uprawniony jest do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, jeżeli Zleceniodawca dopuści się opóźnienia w płatności o okres przekraczający 21 dni.

§ 6.

1. Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności

2. Załączniki do umowy stanowią jej integralną część.

3. Zleceniobiorca jest zobowiązany do zapewnienia ochrony danych osobowych, do których uzyskał dostęp w związku z wykonywaniem umowy oraz ich właściwego zabezpieczenia, jak również do niewykorzystania tych danych do celów innych niż wykonanie umowy. Zleceniobiorca zobowiązuje się do przetwarzania danych osobowych w zakresie i w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa, w tym ustawy o ochronie danych osobowych.

4. Wszelkie spory związane z realizacją umowy będą rozstrzygane polubownie.

W przypadku braku takiej możliwości, spór zostanie poddany pod rozstrzygnięcie sądowi właściwemu dla siedziby Zleceniobiorcy.

§ 7.

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

ZLECENIOBIORCA ZLECENIODAWCA