POROZUMIENIE
Załącznik nr 1b
POROZUMIENIE
w
sprawie organizacji i prowadzenia indywidualnej studenckiej praktyki
zawodowej
z dnia.................................roku
zawarte pomiędzy Akademią Techniczno-Humanistyczną w Bielsku-Białej, ul. Xxxxxxx 0; 00-000 Xxxxxxx-Xxxxx, reprezentowaną przez Dziekana Wydziału dr hab. inż. Xxxxx Xxxxx, prof. ATH na podstawie pełnomocnictwa z dnia 01.10.2020 nr R-ZP/04/10/2020
a ....................................................................................................................................................................... (nazwa i adres zakładu pracy)
zwanym dalej zakładem pracy, reprezentowanym przez Dyrektora /Kierownika/
........................................................................................................................................................................ (imię i nazwisko, stanowisko przedstawiciela zakładu pracy)
na okres od.................................................. do ......................................... o następującej treści:
§ 1. Przedmiot porozumienia
Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej kieruje studenta:
……………………...................................................................................................................................,
(imię
i nazwisko studenta)
kierunek ...................................................................................................................................................., poziom kształcenia …………., profil ………………, rok studiów……….., nr album ………………...
do zakładu pracy, a ten zobowiązuje się przyjąć skierowanego studenta w celu odbycia praktyki zawodowej.
Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej zobowiązuje się do:
opracowania w porozumieniu z zakładem pracy, szczegółowego programu praktyki w formie harmonogramu, który stanowić będzie załącznik do niniejszego porozumienia oraz zapoznania z nim studenta;
przekazania zakładowi pracy, nie później niż na dwa tygodnie przed rozpoczęciem praktyki dokumentów dotyczących tej praktyki;
sprawowania nadzoru dydaktyczno-wychowawczego oraz organizacyjnego nad przebiegiem praktyki;
sprawowania kontroli i oceny praktyki poprzez uczelnianego opiekuna praktyki:
.............................................................................................................................................................., (imię i nazwisko uczelnianego opiekuna praktyki zawodowej)
Zakład pracy zobowiązuje się do sprawowania nadzoru nad studentem odbywającym praktykę zawodową oraz zapewnienia warunków niezbędnych do jej przeprowadzenia, a w szczególności do:
powołania zakładowego opiekuna praktyki;
zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, zgodnie z założeniami programowymi praktyk;
zapoznania studenta, przed rozpoczęciem praktyki z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych;
przeprowadzenia szkolenia stanowiskowego dla studenta;
sporządzenia niezbędnych dokumentów potwierdzających przeszkolenie studenta w zakresie, o którym mowa w punkcie 3c oraz 3d;
sprawowania nadzoru nad właściwym wykonaniem przez studenta zadań wynikających z programu praktyki;
umożliwienia studentowi korzystania z biblioteki zakładowej oraz zakładowych urządzeń socjalnych i kulturalnych;
umożliwienia uczelnianemu opiekunowi praktyki zawodowej kontroli tej praktyki.
§ 2. Zasada zachowania poufności.
Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej oraz podmiot przetwarzający są osobnymi administratorami danych realizując własne cele przetwarzania danych osobowych określone w przepisach prawa. Każdy z administratorów zobowiązuje się przy przetwarzaniu danych przestrzegać postanowień niniejszego porozumienia, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE.L Nr 119, str. 1) (zwanego w dalszej części porozumienia „Rozporządzeniem”) oraz innych przepisów prawa powszechnie obowiązującego, chroniących prawa osób, których dane dotyczą.
Strony zobowiązują się zachować w tajemnicy, niezależnie od formy przekazania i źródła, wszelkie informacje ekonomiczne, finansowe, techniczne, technologiczne, handlowe, prawne oraz organizacyjne dotyczące drugiej Strony, przekazane z zastrzeżeniem poufności oraz nie udostępniać materiałów dotyczących przedmiotu porozumienia nieuprawnionym osobom trzecim chyba, że konieczność ujawnienia posiadanych informacji wynika z obowiązujących przepisów prawa.”
§ 3. Postanowienia inne
W sprawach nieuregulowanych niniejszym porozumieniem stosuje się przepisy ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2022 r. poz. 574ze zm.) oraz odpowiednie postanowienia Kodeksu Cywilnego.
Wszystkie spory o charakterze nie majątkowym, mogące wynikać z niniejszego porozumienia, rozstrzygają ze strony Uczelni Dziekan, a ze strony zakładu pracy - Dyrektor /Kierownik/ zakładu pracy lub osoby przez niego upoważnione, wymienione w niniejszym porozumieniu.
Porozumienie niniejsze zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
...........................................................
(podpis opiekuna praktyk ze strony Uczelni)
............................................................
(podpis Dziekana Wydziału)
...............................................................................................................
(podpis Dyrektora zakładu pracy lub osoby upoważnionej oraz pieczęć zakładu pracy)
Strona 2 z 2