Porozumienie

Porozumienie

w sprawie organizacji praktyki zawodowej dla studenta Uniwersytetu Szczecińskiego

zawarte w Szczecinie w dniu pomiędzy:

Uniwersytetem Szczecińskim w Szczecinie,

Al. Xxxxxxx Xxxx Xxxxx XX 00x, 00-000

Adres dla doręczeń: Wydział Ekonomii, Finansów i Zarządzania ul. Mickiewicza 64-66

71-101 Szczecin

zwanym w dalszej części Porozumienia Uniwersytetem, reprezentowanym przez:

Prof. US, xx xxx. Xxxxx Xxxxxxxxx, Dziekana WEFiZ US

a

.......................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................

(nazwa i adres zakładu pracy)

reprezentowanym przez:

.......................................................................................................................................................

zwanym w dalszej części niniejszego Porozumienia Zakładem Pracy

o następującej treści:

§1

1. Uniwersytet Szczeciński kieruje, a Zakład Pracy przyjmuje niżej wymienionego studenta

imię i nazwisko: ………………………………………………………………………..........

kierunek i rok studiów tryb

studiów: ☐ stacjonarne ☐ niestacjonarne

nr albumu: ……………………………………… PESEL: …………………………................

adres zamieszkania: …………………………………………………………………………..

telefon, e-mail: do

odbycia praktyki studenckiej w Zakładzie Pracy w terminie ……………………….............

2. Osobą upoważnioną ze strony Uniwersytetu do opieki nad studentem odbywającym praktykę i do kontaktów z Zakładem Pracy jest ……………..……………..………...…

(mail ), zwany dalej Kierunkowym Opiekunem Praktyk.

3. Osobą upoważnioną ze strony Zakładu Pracy do opieki nad praktykantem jest

……………………………………..........………… (mail ),

zwany dalej Zakładowym Opiekunem Praktyki.

4. Praktyka zawodowa studenta realizowana będzie według Programu Praktyki, stanowiącego załącznik do niniejszego Porozumienia, uzgodnionego między Zakładowym Opiekunem Praktyki i Kierunkowym Opiekunem Praktyk.

§2

1. Zakład Pracy zobowiązuje się do zapewnienia warunków niezbędnych do zorganizowania i przeprowadzenia praktyki zawodowej, a w szczególności do:

a) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, pomieszczeń, sprzętu i materiałów, zgodnie z programem praktyki, stanowiącym integralną część niniejszego porozumienia,

b) zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, a także innymi wewnętrznymi uregulowaniami prawnymi, jeżeli ich znajomość jest niezbędna dla odbycia praktyki zawodowej,

c) zapoznania studenta z przepisami o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej, a także innej tajemnicy prawnie chronionej, jeżeli ich znajomość jest niezbędna dla odbycia praktyki zawodowej,

d) zapewnienia studentowi na czas odbywania praktyki odzieży ochronnej oraz sprzętu

ochrony osobistej i środków higieny, przewidzianych w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy,

e) nadzoru nad wykonaniem przez studenta zadań wynikających z programu praktyki,

f) udostępnienia niezbędnych danych o Zakładzie Pracy, koniecznych studentowi do napisania sprawozdania z praktyki, projektu końcowego lub pracy dyplomowej,

g) poświadczenia przebiegu praktyki zawodowej (w stosownym formularzu przedstawionym przez studenta), wyrażenia oceny satysfakcji z praktyki, oraz sporządzenia opinii dotyczącej studenta odbywającego praktykę.

§3

1. Uniwersytet zobowiązany jest do sprawowania nadzoru dydaktycznego oraz organizacyjnego nad przebiegiem praktyki, a w szczególności do:

a) wyznaczenia Kierunkowego Opiekuna Praktyk sprawującego nadzór dydaktyczno- wychowawczy oraz organizacyjny nad przebiegiem praktyki,

b) ustalenia właściwego programu praktyki, zgodnego z kierunkiem kształcenia studenta, w uzgodnieniu z Zakładowym Opiekunem Praktyki,

c) przeprowadzenia oceny satysfakcji z odbytej praktyki, zarówno studenta, jak i Zakładu Pracy.

2. W związku z obowiązującym systemem dobrowolnego ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków studenta, Uniwersytet nie gwarantuje istnienia ochrony ubezpieczeniowej studenta w okresie odbywania praktyki zawodowej w Zakładzie Pracy.

§4

1. Student zobowiązany jest do odbycia praktyki zgodnie z programem praktyki i zgodnie z zasadami obowiązującymi w Zakładzie Pracy. Dotyczy to w szczególności zasad BHP i ppoż., czasu pracy, porządku i dyscypliny oraz dochowania tajemnicy służbowej i ochrony danych osobowych.

2. Student naruszający w rażący sposób zasady odbywania praktyki może być przez Zakład Pracy wydalony z praktyki. O fakcie tym Zakład Pracy niezwłocznie informuje Uniwersytet (Kierunkowego Opiekuna Praktyk; § 1 ust. 2 Porozumienia).

§5

1. Wszelkie zmiany niniejszego Porozumienia wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nieuregulowanych w Porozumieniu stosuje się odpowiednie przepisy prawa powszechnie obowiązującego, w tym przepisy Kodeksu Cywilnego.

3. Wszelkie spory powstałe w związku z wykonywaniem niniejszego Porozumienia rozstrzygane będą w pierwszej kolejności w drodze wzajemnych porozumień i ugód; w dalszej przez właściwy rzeczowo sąd powszechny w Szczecinie.

§6

Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Za Uniwersytet Za Zakład Pracy

…………………………………… ………………………………

Załączniki do Porozumienia:

1. Program praktyki

2. Sylabus przedmiotu praktyka zawodowa