TRÓJSTRONNA UMOWA STAŻOWA nr…

Przykładowy wzór Umowy projektu

TRÓJSTRONNA UMOWA STAŻOWA nr…

zawarta w dniu ……………….. we ……………………., pomiędzy Stronami:

1. Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu z siedzibą przy xx. Xxxxxxxxxxxxx 000/000, 00-000 Xxxxxxx, zwana dalej Uczelnią o nr NIP 000-000-00-00 Regon 000001531 reprezentowaną na podstawie pełnomocnictwa NR ………………………..……………………….przez……………………………………

zwanym w dalszej treści umowy „Realizatorem Projektu”, 2. a …………………………………………………………………………

z siedzibą w
numer NIP	numer REGON
reprezentowanym przez

zwanym w dalszej treści umowy „Pracodawcą”

3. oraz Panem/Panią …………………………………………………………………………………………………….

PESEL

Urząd Skarbowy

zamieszkałym/ą…………………………….

zwaną/-ym w dalszej treści umowy „Stażystą”,

§ 1

Definicje i pojęcia

Strony zgodnie ustalają, iż poniżej wymienionym określeniom nadają na potrzeby realizacji niniejszej umowy następujące znaczenie:

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dziennik stażu – dokument potwierdzający przebieg realizacji stażu prowadzony przez Stażystę, na podstawie którego następuje wypłata wynagrodzenia stażowego określonego w Trójstronnej umowie stażowej.

Opiekun Stażu– osoba wskazana przez Pracodawcę spośród jego pracowników, sprawująca opiekę merytoryczną nad Stażystą i sprawująca nadzór nad organizacją i przebiegiem stażu zgodnie z przyjętym Programem stażu.

Pogram stażu – dokument zawierający cel, czas i termin stażu, nazwę działu i stanowiska, w ramach którego stażysta/ka zdobędzie doświadczenie, zakres zadań, harmonogram prac, rodzaj uzyskanych kompetencji związanych z efektami kształcenia na danym kierunku.

Pracodawca – podmiot gospodarczy/instytucja, która uczestniczy w Projekcie poprzez przyjęcie Stażysty na Staż i przydzielenie mu Opiekuna Stażu.

Projekt – Projekt „STAŻE NA START - program rozwoju kompetencji poprzez wysokiej jakości staże dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, zdefiniowany w § 1. Skrót projektu: „STAŻE NA START”. Akronim projektu: „START”.

Realizator Projektu – Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu (UEW).

Regulamin projektu – Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „STAŻE NA START - program rozwoju kompetencji poprzez wysokiej jakości staże dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” zwany dalej Regulaminem projektu.

Staż – odpłatna, 3 miesięczna (120 godzin/1 miesiąc), 360 godzinna, ciągła forma praktycznego zdobycia kompetencji, odbywana u Pracodawcy, mająca na celu poszerzenie wiedzy, rozwój kompetencji zgodnie z kierunkiem kształcenia i dostosowanie umiejętności Stażysty do potrzeb rynku pracy oraz ich weryfikację.

Stażysta – student lub studentka Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu studiów stacjonarnych I roku II stopnia realizujący/a kształcenie na kierunku objętym wsparciem w roku akademickim 2016/2017 lub 2017/2018, który/a uzyskał/a pozytywną ocenę w procesie rekrutacyjnym i został/a zakwalifikowany/a do udziału w projekcie.

Student – osoba, która posiada status studenta/ki realizującego/ej kształcenie na I roku II stopnia studiów stacjonarnych UEW.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Uczelniany Koordynator Stażu – osoba wyznaczona przez Dziekana Wydziału na danym kierunku, której zadaniem jest weryfikacja programu stażu i jego powiązanie z efektami kształcenia na danym kierunku oraz nadzór nad przebiegiem staży pracy w odniesieniu do potrzeb stażysty/ki i rozwoju jego/jej kompetencji.

Trójstronna umowa stażowa – umowa zawarta pomiędzy Realizatorem Projektu, Pracodawcą i Stażystą, określająca szczegółowe zasady realizacji stażu i wynagrodzenia Studenta, obowiązków Pracodawcy i wysokości wynagrodzenia dla Opiekuna Stażu.

Wynagrodzenie stażowe – wynagrodzenie miesięczne, wypłacane Stażyście przez Realizatora Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach realizacji Projektu.

§ 2

1. Celem niniejszej umowy jest uregulowanie kwestii związanych z realizacją stażu przez Studentów u Pracodawców. Staż realizowany jest w celu poszerzenie wiedzy, rozwój kompetencji zgodnie z kierunkiem kształcenia i dostosowanie umiejętności Stażysty do potrzeb rynku pracy oraz ich weryfikację.

§ 3

Realizator Projektu oświadcza, że:

1. Staż, o którym mowa w § 2 realizowany jest w ramach projektu „STAŻE NA START - program rozwoju kompetencji poprzez wysokiej jakości staże dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu”, który jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER); Działanie 3.1. Kompetencje w szkolnictwie wyższym; Oś III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju na podstawie umowy o dofinansowanie nr:

……………………………… z ………………………… r. zawartej pomiędzy Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (NCBiR) z siedzibą w Xxxxxxxxx xxxx xx. Xxxxxxxxxxxxx 00 (NlP 000-000-00-00, REGON: 141032404 zwanym dalej Instytucją Pośredniczącą, a Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu z siedzibą przy xx. Xxxxxxxxxxxxx 000/000, 00-000 Xxxxxxx, nr NIP 000-000-00-00 Regon 000001531 zwanym dalej Realizatorem Projektu.

2. Staż przewidziany dla Studenta obejmuje jego zaangażowanie u Pracodawcy przez okres kolejnych

3 miesięcy w łącznym wymiarze 360 godzin (120 godzin miesięcznie) z uwzględnieniem elastycznych godzin pracy i pogodzenia zadań stażowych z obowiązkami edukacyjnymi na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

3. Staż organizowany jest w celu:

▪ rozwoju kompetencji Stażystów, zgodnych z efektami kształcenia na kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu,

▪ zdobycia przez Stażystów doświadczenia zawodowego i informacji na temat możliwości kariery w wybranej branży.

§ 4

Pracodawca oświadcza, że:

1. Zapoznał się z Regulaminem projektu.

2. Jest jednostką organizacyjną, dającą szansę rozwoju Stażysty w zakresie kompetencji zgodnych z efektami kształcenia na kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych.

3. Przygotuje i zrealizuje Program stażu w oparciu o przedstawiony przez Realizatora Projektu wzór dokumentu.

4. Nie jest w stanie likwidacji ani upadłości.

5. Wyznaczy pracownika na Opiekuna Stażu, który:

a. spełnia warunki, niezbędne do sprawowania opieki merytorycznej nad Stażystą,

b. będzie sprawował nadzór nad organizacją i przebiegiem stażu zgodnie z przyjętym Programem stażu,

c. udzieli Stażyście wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadczy pisemnie prawdziwość informacji zawartych w dokumentacji stażowej,

d. weźmie udział szkoleniu dla Uczelnianych Koordynatorów Stażu i Opiekunów Stażu nt. zachowania jakości staży i coachingowej pracy ze Stażystami zorganizowanym przez Realizatora Projektu (4 godz.),

e. będzie prowadził dokumentację stażu (w tym: miesięczne protokoły/listy obecności, potwierdzenia zapisów studenta w Dzienniku stażu, raport końcowy z realizacji stażu, kwestionariusze dot. ewaluacji),

x. xxxxxx zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby realizacji projektu, w tym niniejszej Umowy.

6. Opiekun Stażu zadeklarował chęć udziału w projekcie oraz wyraził zgodę na założenia projektowe, określone w niniejszej Umowie oraz Regulaminie Projektu.

§ 5

Stażysta oświadcza, że:

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

1. Zapoznał się z Regulaminem projektu.

2. Spełnia warunki, niezbędne do udziału w projekcie, określone w Regulaminie.

3. Zadeklarował chęć udziału w projekcie, poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego.

4. Wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby realizacji projektu, w tym niniejszej Umowy.

§ 6

Zobowiązania Realizatora projektu:

1. Realizator Projektu zobowiązany jest do refundacji wynagrodzenia Opiekuna Stażu na podstawie noty księgowej wystawionej przez Pracodawcę po zakończeniu 3 miesięcznego stażu przez Studenta/Studentów.

2. Zgodnie ze standardami dotyczącymi kosztów w projekcie do Regulaminu konkursu nr 2/SP/POWER/3.1/2015 na projekty w programie Studiujesz? Praktykuj! opiekun stażysty może otrzymać wynagrodzenie w wysokości 100 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zgodnego z obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, pod warunkiem wykonywania w miesiącu czynności w wymiarze 168 godzin związanych z opieką nad co najmniej 10 stażystami. W tym kontekście godzina pracy opiekuna przy założeniu, że nadzoruje jednego stażystę wynosi: 4.024,95 zł/ 168 godzin/10 stażystów = 2,39 zł/godzinę opieki nad jednym stażystą. Wysokość wynagrodzenia obejmuje kwoty brutto z wszystkimi wymaganymi przepisami narzutami, o ile takie wystąpią.

3. Wynagrodzenie Opiekuna Stażu przyznane za nadzorowanie jednego Stażysty przez 3 miesiące wyniesie 860,40 zł brutto [2,39 zł x 120 godzin x 3 miesiące].

4. Refundacja wynagrodzenia Opiekuna Stażu nastąpi po zakończonym 3 miesięcznym stażu przez Stażystę/Stażystów w oparciu o notę księgową dla Realizatora Projektu wystawioną przez Pracodawcę w terminie do 7 dni od dnia zakończenia projektu.

5. Realizator Projektu zobowiązany jest do wypłaty miesięcznego wynagrodzenia stażowego w terminie do 10 dni roboczych od dnia złożenia przez Studenta dokumentacji w Biurze Projektu.

6. Płatności będą dokonywane pod warunkiem posiadania przez Realizatora Projektu środków finansowych przekazywanych przez Instytucję Pośredniczącą na podstawie umowy o dofinansowanie projektu.

7. Zgodnie ze standardami dotyczącymi kosztów w projekcie do Regulaminu konkursu nr 2/SP/POWER/3.1/2015 na projekty w programie Studiujesz? Praktykuj! Stażysta może otrzymać

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

wynagrodzenie w wysokości 50 % przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia zgodnego z obwieszczeniem Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, w wysokości 2012, 40 zł brutto miesięcznie (tj. 16,77 zł/godz.).

8. Wynagrodzenie stażowe:

a. podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu (jeżeli nie ma innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych),

b. podlega ubezpieczeniu zdrowotnemu (jeśli nie podlega obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu),

c. jest w całości zwolnione od podatku.

9. Realizator Projektu jest zobowiązany ponadto do:

a. Zapewnienia dofinansowania do zakwaterowania poza miejscem zamieszkania Stażysty (w przypadku zakwaterowania powyżej 50 km od miejsca zamieszkania), w kwocie nieprzekraczającej 1.300,00 zł za jeden miesiąc.

b. Zwrotu kosztów dojazdu Stażysty na staż, w przypadku dojazdu powyżej 50 km od miejsca zamieszkania (na podstawie rzeczywiście poniesionych i udokumentowanych wydatków jako ich refundacja). Stażysta będzie rozliczał koszty przejazdu (w obie strony) zbiorowymi środkami komunikacji publicznej (II klasy – jeżeli przewoźnik przewiduje klasy).

c. Przekazania Stażyście pakietu materiałów zużywalnych (teczka na dokumenty planner, pamięć zewnętrzna - pendrive 16 GB, identyfikator, flipchart post it, kabel quarto) przed rozpoczęciem stażu.

d. Ubezpieczenia NNW Stażysty.

e. Pokrycia kosztów niezbędnych badań lekarskich Stażysty.

f. Po zakończeniu stażu wydać Stażyście certyfikat/dyplom potwierdzający udział w stażu.

§ 7

Zobowiązania Pracodawcy i Opiekuna Stażu:

1. Pracodawca zobowiązany jest do wniesienia wkładu 5% wartości działań dotyczących realizacji staży (liczone od kosztów bezpośrednich realizacji stażu, przypadających na danego studenta), co maksymalnie nie może przekroczyć kwoty 568,52 zł brutto za 1 Stażystę za 3 miesiące stażu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Działania dotyczące bezpośrednio realizacji staży obejmują: wynagrodzenie miesięczne Stażysty, wynagrodzenie Opiekuna Stażu, koszt pakietu materiałów zużywalnych dla Stażysty i/lub dofinansowania do zakwaterowania poza miejscem zamieszkania Stażysty (do 50 km od miejsca zamieszkania), koszty dojazdu Stażysty na staż w przypadku dojazdu powyżej 50 km od miejsca zamieszkania, ubezpieczenia NNW Stażysty, koszty niezbędnych badań lekarskich stażysty.

3. Wpłata 5% wkładu własnego przez Pracodawcę na konto projektu nr… każdorazowo

nastąpi po zakończonym 3 miesięcznym stażu przez Stażystę/Stażystów w oparciu o notę księgową wystawioną przez Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu w terminie do 14 dni od dnia złożenia w Biurze Projektu raportu końcowego z realizacji stażu przez Opiekuna Stażu.

4. Pracodawca zobowiązany jest do poinformowania Biura Projektu o przyjęciu lub nieprzyjęciu Studenta aplikującego na staż wraz z uzasadnieniem w terminie do 2 dni roboczych na danym etapie rekrutacji.

5. Pracodawca zobowiązany jest do wskazania i zaangażowania Opiekuna Stażu oraz jego rozliczenia zgodnie z obowiązującymi zasadami zawartymi w Regulaminie wynagradzania u danego Pracodawcy.

6. Jeden Opiekun może każdorazowo sprawować opiekę merytoryczną nad 1 do 10 Stażystów w wymiarze 360 h przez okres 3 miesięcy.

7. Opiekun Stażu udziela Stażyście wskazówek i pomocy merytorycznej mających na celu zapewnienie Stażyście należytego wywiązywania się z powierzonych obowiązków oraz zdobycie wiedzy, kompetencji i umiejętności wzmacniającej pozycję Stażysty na rynku pracy.

8. Opiekun Stażu ściśle współpracuje z Uczelnianym Koordynatorem Stażu wyznaczonym z ramienia Realizatora Projektu.

9. Pracodawca zobowiązany jest do realizacji Programu stażu, opracowanego na podstawie wzoru Programu stażu, który zawiera szczegółowy zakres czynności skoncentrowany na nabywaniu i rozwijaniu kompetencji Stażystów zgodnych z efektami kształcenia. Pracodawca dostarczy Realizatorowi Projektu do akceptacji Program stażu na etapie rekrutacji do projektu. Zmiana Programu stażu wymaga zgody Realizatora Projektu.

10. Pracodawca jest zobowiązany do realizacji stażu zgodnie z Programem stażu. Pracodawca, bez zgody Realizatora Projektu, nie może zlecać Stażyście prac nieobjętych Programem stażu.

11. Pracodawca zobowiązany jest do przygotowania stanowiska pracy, które umożliwi Stażyście właściwe wykonywanie obowiązków.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

12. Pracodawca i Opiekun Stażu są ponadto zobowiązani do:

a. Zapewnienia Stażyście profilaktycznej ochrony zdrowia oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w zakresie stosowanym dla innych zatrudnionych pracowników oraz w zakresie określonym właściwymi dla sprawy przepisami prawa.

b. Zapoznania Stażysty z zasadami i przepisami obowiązującymi go w miejscu pracy.

c. W przypadku wypadku przy pracy, wywiązania się z wszystkich obowiązków związanych z uzyskaniem przez Stażystę należnych z tego tytułu świadczeń, a w szczególności przygotowania dokumentacji powypadkowej i zawiadomienia Realizatora Projektu.

d. Niezwłocznego, nie później niż w terminie 2 dni od zaistnienia zdarzenia zawiadomienia Realizatora Projektu o przerwaniu odbywania stażu przez Stażystę, każdej nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty oraz o innych zdarzeniach mających wpływ na realizację Programu stażu.

e. Niezwłocznego, nie później niż w terminie 2 dni od zaistnienia zdarzenia zawiadamiania Realizatora Projektu o wszelkich naruszeniach przez Stażystę postanowień niniejszej Umowy.

f. Zapewnienia należytej ochrony danych osobowych Stażysty, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. nr 101, poz. 926 z późn. zmianami).

g. Nie dyskryminowania Stażysty.

13. Pracodawca zobowiązuje się do nie ubiegania się o refundację czy sfinansowanie kosztów odbywania stażu z innych źródeł.

14. Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego, nie później niż w terminie 3 dni wyznaczenia innej osoby na Opiekuna Stażu, w sytuacji, gdy osoba pierwotnie wyznaczona na Opiekuna Stażu, w trakcie realizacji stażu, nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą i nadzoru nad organizacją i przebiegiem stażu. Wówczas Pracodawca zobowiązany jest do złożenia Realizatorowi Projektu pisemnego wyjaśnienia przyczyn zmiany Opiekuna Stażu i wyznaczenia nowego Opiekuna Stażu.

15. Pracodawca zobowiązuje się, że w okresie obowiązywania niniejszej Umowy, nie nawiąże ze Stażystą dodatkowego innego niż ta umowa stosunku prawnego, na podstawie którego Stażysta odpłatnie będzie wykonywał pracę, usługi lub dzieło na rzecz Pracodawcy w zakresie rodzajowo tożsamym z zakresem stażu.

16. Opiekun Stażu zobowiązany jest do zatwierdzania dokumentacji stażu, wypełnianej przez Stażystę, nie później niż w terminie 2 dni, od jej otrzymania. W przypadku wątpliwości, co do

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

zgodności dokumentacji ze stanem faktycznym, Pracodawca zobowiązany jest niezwłocznie, nie później niż w terminie 2 dni, zgłosić ten fakt Realizatorowi Projektu.

17. Opiekun Stażu zobowiązuje się do wypełniania i dostarczenia wszelkich dokumentów projektowych związanych z prawidłową realizacją stażu m. in. dokumentów związanych z oceną Stażysty oraz dokumentów niezbędnych na potrzeby ewaluacji i monitoringu projektu, w terminie wyznaczonym przez Realizatora Projektu.

18. Pracodawca wyraża chęć współpracy i zgodę na założenia projektowe, w tym na wizyty upoważnionego przedstawiciela Realizatora Projektu w miejscu odbywania stażu przez Stażystę.

19. Pracodawca zobowiązany jest do przechowywania dokumentacji dotyczącej odbywania stażu przez okres 10 lat od daty zakończenia projektu tj. do 2028 r.

20. Pracodawca wyraża zgodę na dokonywanie kontroli dokumentacji dotyczącej odbywania stażu przez Realizatora Projektu oraz przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą lub inne organy sprawujące kontrolę w zakresie prawidłowego wydatkowaniem funduszy unijnych.

§ 8

Zobowiązania Stażysty:

1. Stażysta zobowiązuje się do:

a. Zrealizowania wszystkich elementów stażu (udział w 3-godz. szkoleniu wprowadzającym nt. pracy w nowym środowisku, zasad równości kobiet i mężczyzn, jak również niedyskryminowania osób z niepełnosprawnościami, badanie kompetencji, realizacja ciągłego 3 mies.- 360 h stażu).

b. Zachowania w poufności informacji dotyczących Pracodawcy, uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków w trakcie stażu (w szczególności informacji technicznych, technologicznych, handlowych, organizacyjnych), nieujawnionych przez Pracodawcę do wiadomości publicznej.

c. Przestrzegania ustalonego dla Stażysty rozkładu czasu pracy oraz porządku i dyscypliny pracy obowiązujących u Pracodawcy.

d. Rzetelnego i starannego wykonywania powierzonych przez Pracodawcę obowiązków i stosowania się do poleceń Opiekuna Stażu u Pracodawcy.

e. Niezwłocznego, nie później niż w terminie 5 dni od zaistnienia zdarzenia, informowania Realizatora Projektu o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji stażu u Pracodawcy.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

f. Prowadzenia dokumentacji stażu (listy obecności podpisywanej codziennie przez Stażystę i Opiekuna Stażu, prowadzenia dziennika stażu oraz innych dokumentów związanych z realizacją stażu).

g. Dbania o dobry wizerunek Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu i danego Pracodawcy.

h. Dostarczenia do Biura Projektu dokumentacji potwierdzającej przyjęcie na staż przez danego Pracodawcę, a także każdorazowo dokumentacji stażowej w ciągu 3 dni roboczych po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, za który ma być wypłacone wynagrodzenie stażowe.

i. Niezwłocznie powiadomić Biuro Projektu o zmianie danych personalnych i/lub adresu zameldowania oraz wszelkich zdarzeniach mających wpływ na realizowany przez niego staż.

2. Stażysta zobowiązany jest do spełniania przez okres obowiązywania umowy warunków udziału w stażu o których mowa w § 8 ust. 1 niniejszej umowy. W przypadku, kiedy Stażysta przestanie spełniać jeden z wymienionych w § 8 ust. 1 lit. „a” – „i” warunków udziału w projekcie, Pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie Realizatora Projektu.

3. Stażysta zobowiązuje się zawiadomić zarówno Pracodawcę jak i Realizatora Projektu o każdej nieobecności, wskazując przyczynę nieobecności jak i przewidywany czas nieobecności oraz przedstawić zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do wykonywania zadań w miejscu pracy. Stażysta zobowiązuje się poinformować Pracodawcę i Realizatora Projektu o przyczynie nieobecności najpóźniej w drugim dniu jej trwania. Stażysta ma obowiązek usprawiedliwienia swojej nieobecności.

4. Stażysta zobowiązuje się do należytego wykonywania obowiązków wynikających ze statusu studenta, w tym uczestnictwa w zajęciach dydaktycznych w ramach programu studiów.

5. Stażysta zobowiązuje się, że w okresie obowiązywania niniejszej umowy, nie nawiąże z Pracodawcą dodatkowego, innego niż ta umowa, stosunku prawnego, na podstawie którego będzie odpłatnie wykonywał pracę rodzajowo tożsamą z zakresem realizowanego stażu.

§ 9

Odbywanie stażu

1. Stażysta odbywa staż u Pracodawcy w celu odpłatnego zdobycia wiedzy i praktycznych umiejętności w zakresie kompetencji zawodowych, bez nawiązywania stosunku pracy z Pracodawcą, poprzez realizację Programu stażu.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2. Świadczenie pracy w ramach stażu obejmuje łącznie 360 h realizowanych w okresie 3 miesięcy, zgodnie z przyjętym Programem stażu i Harmonogramem, stanowiącym załącznik do niniejszej Umowy.

3. Zmiana Harmonogramu wymaga zgodnych ustaleń Pracodawcy i Stażysty oraz akceptacji Realizatora Projektu.

4. Harmonogram ustalany jest zgodnie z następującymi zasadami:

a. Norma czasu pracy Stażysty wynosi do 40 godzin tygodniowo, 120 godzin miesięcznie.

b. Stażysta może wykonywać pracę maksymalnie do 8 godzin dziennie; norma ta nie dotyczy Stażystów, których zgodnie z obowiązującymi przepisami, obowiązują niższe normy dzienne czasu pracy.

c. Stażysta może wykonywać pracę maksymalnie przez 5 dni w tygodniu.

d. Stażysta nie może wykonywać pracy w godzinach nocnych, w niedziele i/ lub święta, chyba że prace w systemie zmianowym i nocnym wynikają ze specyfiki działalności pracodawcy. W takim przypadku zostanie to uwzględnione w Harmonogramie realizacji stażu.

e. Stażysta ma prawo do:

• nieprzerwanego 11 godzinowego odpoczynku w każdej dobie;

• w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku.

5. Powierzenie zadań innych niż wcześniej przewidziane lub zadań wykraczających poza Program stażu, wymaga zgody Studenta i Realizatora Projektu.

§ 10

Miejscem odbywania stażu jest ………………………………….

§ 11

Pracodawca wyznacza Panią/Pana na Opiekuna Stażu.

§ 12

1. Staż rozpocznie się dnia ……………………………….. , a zakończy dnia …………………………

2. Pełny staż trwa 3 miesiące, nie więcej niż 360 godzin.

3. Pracodawca zobowiązuje się do nieprzerwanej realizacji stażu w terminie, o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu.

4. Przerwa w stażu może być spowodowana tylko chorobą Stażysty, udokumentowaną zaświadczeniem lekarskim.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

5. W przypadku przerwy w odbywaniu stażu powstałej na skutek choroby Stażysty, staż będzie kontynuowany po ustaniu choroby, co może spowodować wyznaczenie nowego terminu zakończenia stażu, jednak nie później niż do 30.06.2018 r.

6. Za okres przerwy, o której mowa w ust. 4 niniejszego paragrafu, Stażysta nie otrzymuje wynagrodzenia stażowego.

7. Stażysta ma możliwość odpracowania nieobecności spowodowanej chorobą. Odpracowanie nieobecności powinno nastąpić w terminie o którym mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu. Odpracowanie nieobecności następuje na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Stażystą oraz Pracodawcą, które określi dni i godziny, w których Stażysta odpracuje nieobecność. Dni w których Stażysta odpracowuje nieobecność spowodowaną chorobą, muszą zostać zaznaczone w dzienniku stażu. Odpracowanie nieobecności spowodowanej chorobą, musi być zaplanowane w taki sposób, aby nie naruszać zasad, o których jest mowa w § 9 i 12.

8. W przypadku konieczności przerwania stażu z przyczyn innych niż choroba, Stażysta zwraca się z prośbą do Pracodawcy i Realizatora projektu o zawieszenie stażu i wyznaczenie nowego terminu, w którym staż zostanie kontynuowany. Kontynuowany staż nie powinien zakończyć się później niż 30 dni od daty planowanego zakończenia stażu.

9. Przerwanie stażu przez Stażystę wymaga zgody Realizatora Projektu i Pracodawcy, wyrażonej na piśmie.

§ 13

1. Czas trwania stażu określony jest czasem obowiązywania niniejszej Umowy.

2. Realizator Projektu może rozwiązać niniejszą umowę w trybie natychmiastowym, z winy Pracodawcy, w przypadku naruszenia przez Pracodawcę obowiązków lub złożenia nieprawdziwych oświadczeń. Rozwiązanie umowy wymaga zachowania formy pisemnej i wywiera skutek natychmiastowy.

3. W przypadku naruszenia przez Pracodawcę obowiązków określonych niniejszą umową Realizator Projektu zobowiązany jest, niezwłocznie po otrzymaniu od Stażysty pisemnego zawiadomienia o naruszeniu przez Pracodawcę jednego z wymienionych obowiązków, do sprawdzenia zasadności zawartych w zawiadomieniu zarzutów, a w przypadku potwierdzenia ich wzywa Pracodawcę do niezwłocznego usunięcia przyczyn zarzutów. W sytuacji ich nieusunięcia Realizator Projektu ma prawo do rozwiązania niniejszej umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

4. W przypadku, kiedy Realizator Projektu skorzysta z uprawnienia, o którym mowa w ust. 2 niniejszego paragrafu, Strona z której winy doszło do rozwiązania w trybie natychmiastowym jest zobowiązana do zwrotu, na rzecz Realizatora Projektu, wszelkich poniesionych przez Realizatora Projektu kosztów związanych z odbywaniem stażu. W przypadku, kiedy na Realizatora Projektu zostaną nałożone dodatkowe obciążenia (np. odsetki) lub kary umowne przez Instytucję Pośredniczącą lub Zarządzającą, lub inny organ sprawujący kontrolę nad wydatkowaniem środków unijnych, Strona z winy, której doszło do rozwiązania umowy, zobowiązana jest do zwrotu tych kwot.

5. Zwrot kwot, o których mowa w ust. 5 niniejszego paragrafu, musi nastąpić przelewem, na konto wskazane przez Realizatora Projektu, w ciągu 7 dni roboczych od dnia rozwiązania umowy lub otrzymania przez Realizatora projektu wezwania do zapłaty obciążeń o których mowa w ust. 4 zdanie drugie.

§ 14

1. Strony umowy potwierdzają zapoznanie się i przyjęcie warunków realizacji projektu określonych w Regulaminie projektu, dostępnym pod adresem xxx.xxxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx

2. Pracodawca i Opiekun Stażu zobowiązani są do niezwłocznego: sporządzenia, wypełnienia oraz przedłożenia Realizatorowi Projektu wszystkich wymaganych przez niego dokumentów związanych z realizacją stażu.

3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo wglądu do dokumentów Pracodawcy i Opiekuna Stażu związanych z realizowanym projektem, w tym dokumentów finansowych.

4. Pracodawca i Opiekun Stażu zobowiązani są do poddania się kontroli Realizatora Projektu, jak i Instytucji Pośredniczącej, Instytucji Zarządzającej lub innego organu sprawującego kontrolę w zakresie wydatkowania funduszy unijnych.

5. Pracodawca i Opiekun Stażu zobowiązuje się do przedstawiania na pisemne wezwanie Realizatora Projektu, jak i Instytucji Pośredniczącej wszelkich informacji i wyjaśnień związanych z realizacją Projektu, w terminie określonym w wezwaniu.

§ 15

Zmiana Umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

§ 16

Strony są zobowiązane do niezwłocznego, nie później niż w terminie 7 dni od zaistnienia zmiany, zgłaszania pozostałym Stronom zmian adresu. W przypadku zaniedbania tego obowiązku, przesyłkę przesłaną na ostatnio wskazany adres przyjmuje się za doręczoną.

§ 17

W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy kodeksu cywilnego, Regulamin projektu oraz umowa o dofinansowanie projektu w ramach PO WER nr ……………………

z dnia…………………….

§ 18

Strony niniejszym wyrażają zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez pozostałe Strony na potrzeby realizacji niniejszego Projektu.

§ 19

Niniejsza umowa nie stanowi podstawy do jakichkolwiek roszczeń dotyczących nawiązania, kontynuacji stosunku pracy pomiędzy Opiekunem Stażu i Pracodawcą lub Realizatorem Projektu.

§ 20

Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron. Załączniki do niniejszej Umowy:

1. Harmonogramu stażu,

2. Program stażu.

Załączniki stanowią integralną część niniejszej Umowy.

Podpis Realizatora Projektu Podpis Pracodawcy Podpis Stażysty

Opiekun Stażu, wskazany w § 11, potwierdza zapoznanie się z niniejszą Umową, przyjęciem obowiązków i zadań z niej wynikających.

Opiekun Stażu wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych niezbędnych do realizacji niniejszej Umowy, w okresie realizacji projektu tj. od 01.08.2016 – 31.07.2018 oraz w czasie niezbędnym do jego zakończenia.

..................................................

Podpis Opiekuna Stażu wskazanego w Umowie

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Załącznik 1

HARMONOGRAM STAŻU realizowanego w ramach projektu „STAŻE NA START - program rozwoju kompetencji poprzez wysokiej jakości staże dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość Wydziału Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu” Stażysta i Opiekun Stażu przed rozpoczęciem stażu podpisują uzgodniony harmonogram stażu i przekazują go do zatwierdzenia Realizatorowi Projektu. Podpisany harmonogram stanowi integralną część Trójstronnej umowy stażowej
1	Imię i Nazwisko Stażysty
2	Miejsce realizacji stażu
3	Imię i Nazwisko Opiekuna
4	Okres realizacji stażu
L. P.	DATA (RRRR-MM-DD)	GODZINY PRACY (GG:MM - GG:MM)	LICZBA GODZIN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
		RAZEM LICZBA GODZIN PRACY:	360

LICZBA GODZIN W POSZCZEGÓLNYCH MIESIĄCACH
MIESIĄC I:	MIESIĄC II:	MIESIĄC III:

Podpis Opiekuna Stażu Podpis Stażysty Podpis Realizatora Projektu

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego