UMOWA o organizację studenckiej praktyki zawodowej

UMOWA

o organizację studenckiej praktyki zawodowej

zawarta dnia ……………........ r. w pomiędzy:

Uniwersytetem Technologiczno-Humanistycznym im. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx w Radomiu, xx. Xxxxxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxx, zwanym dalej „Uniwersytetem”,

reprezentowanym na podstawie pełnomocnictwa Rektora przez:

Dziekana Wydziału Nauk Medycznych i Nauk o Zdrowiu –

………………………………………………………………………………………………….. a

…………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………….. zwanym dalej „Zakładem Pracy”,

reprezentowanym przez:

………………………………………………………………………………………………….

§ 1

1. Uniwersytet kieruje Panią/Pana, ………………………………………………………

Studentkę/a ……. roku studiów I stopnia na kierunku Kosmetologia Uniwersytetu do Zakładu Pracy – celem odbycia w roku akademickim …………………….

studenckiej praktyki zawodowej objętej planem studiów.

2. Strony ustalają, że Student odbędzie praktykę, o której mowa w ust. 1, w terminie od…………………………………………do…………………………………………...

3. Podstawą odbycia praktyki jest, poza postanowieniami niniejszej umowy, skierowanie Studenta na praktykę wydane przez Uniwersytet.

§ 2

1. Zakład pracy jest zobowiązany do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki studenckiej zgodnie z programem praktyki, a w szczególności:

1) zapewnienia Studentowi odpowiednich do odbycia praktyki stanowisk pracy, pomieszczeń, warsztatów, urządzeń, narzędzi i materiałów;

2) zapoznania Studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami BHP i P-POŻ oraz przepisami wewnątrzzakładowymi, do których przestrzegania zobowiązany jest Student w okresie praktyki;

3) zapoznania Studenta z obowiązującymi w Zakładzie Pracy zasadami przeciwdziałania ryzyku narażenia na kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym, tzw. ekspozycją zawodową, i zapewnienia właściwych procedur postępowania poekspozycyjnego związanego z narażeniem Studenta na kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym w trakcie odbywania praktyki zawodowej, w tym zlecenia leczenia zgodnie z art. 41 ust. 5 ustawy z dnia 5.12.2008 o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (tj: Dz. U. z 2019 r. poz. 1239 t.j. z późn. zm.);

4) pełnienia nadzoru nad organizacją miejsca odbycia praktyki i wyznaczenia Studentowi osoby nadzorującej zadania wynikające z odbywania praktyki;

5) umożliwienia Studentowi korzystania z zakładowych urządzeń socjalnych;

6) potwierdzenia w dokumentacji Studenta odbycia praktyk.

2. Warunkiem przyjęcia na praktykę Studencką jest posiadanie przez Studenta ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i od odpowiedzialności cywilnej (rozszerzone o zapis związany z ryzykiem ekspozycji zawodowej na materiał zakaźny), posiadanie aktualnej książeczki sanitarno-epidemiologicznej oraz zaświadczenia o szczepieniu p/WZW B.

3. Koszty procedury, o której mowa w ust. 1 pkt 3) finansowane są w ramach zawartej przez Studenta, o którym mowa w § 1 ust. 1, obowiązującej polisy, potwierdzającej zawarcie umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i odpowiedzialności cywilnej, w ramach którego Studentowi przysługuje zwrot udokumentowanych kosztów profilaktycznego leczenia poekspozycyjnego – udokumentowanego kserokopią polisy.

§ 3

1. Uniwersytet zobowiązuje się do:

1) wydania Studentowi skierowania na praktykę;

2) przedstawienia zakładowi pracy programu praktyki (dziennik praktyk);

3) wyznaczenia Opiekuna Praktyki, który będzie w imieniu Uniwersytetu sprawował nadzór merytoryczno-wychowawczy nad przebiegiem praktyki;

4) poinformowania Studenta o konieczności posiadania ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków;

5) skierowania Studenta na badania lekarskie, zgodnie Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 26 sierpnia 2014 roku w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe, uczniów tych szkół, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych oraz uczestników studiów doktoranckich. (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 141).

2. Opiekun Praktyki jest upoważniony do kontroli realizacji programu praktyki i unormowań niniejszej umowy oraz do rozstrzygania, w porozumieniu z Zakładem Pracy, wszelkich spraw związanych z przebiegiem praktyki.

§ 4

1. Do obowiązków Studenta należy pełna realizacja programu praktyki, a w szczególności:

1) zapoznanie się z programem praktyki oraz organizacją pracy i odpowiednimi regulaminami obowiązującymi w Zakładzie Pracy;

2) uczestniczenie w zorganizowanym przez Zakład Pracy szkoleniu z zakresu BHP,

3) poddanie się odpowiednim badaniom lekarskim przed rozpoczęciem praktyki;

4) zawarcie umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków i od odpowiedzialności cywilnej w związku z odbywaniem praktyki przed rozpoczęciem praktyki;

5) wykonywanie zadań wynikających z programu praktyki, poleceń zakładowego Opiekuna Praktyki i Kierunkowego Opiekuna Praktyki z ramienia Uczelni;

6) przestrzeganie obowiązującego w Zakładzie Pracy regulaminu pracy i dyscypliny pracy, przepisów BHP oraz o ochronie tajemnicy informacji i danych osobowych oraz zachowanie stanu poufności pozyskanych w czasie praktyki informacji i danych osobowych zarówno w trakcie praktyki, jak i po jej zakończeniu;

7) dbanie o powierzone mienie oraz zabezpieczenie informacji i danych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem w stopniu odpowiednim do obowiązków (zadań) związanych z przetwarzaniem danych, w trakcie realizacji praktyki.

2. Student odbywający praktyki ponosi odpowiedzialność za wyrządzone z winy Studenta szkody materialne powstałe na terenie Zakładu Pracy w trakcie odbywania praktyki.

§ 5

1. Uczelnia i Zakład Pracy oświadczają, że udostępnione dane, podlegać będą ochronie w myśl art. 32 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L. 119,

s. 1) – dalej RODO

2. Uczelnia oświadcza, że:

1) zobowiązuje się do poinformowania studenta/ki, że warunkiem przystąpienia do odbywania praktyk w Zakładzie Pracy jest uzyskanie przez studenta/tkę upoważnienia do przetwarzania danych osobowych pacjentów Zakładu Pracy oraz podpisanie przez nich oświadczenia o poufności, w którym zobowiązują się do zachowania tajemnicy dotyczącej danych osobowych, co do których powezmą wiadomości w związku z odbywanymi praktykami, także po zakończeniu niniejszej umowy,

2) jest administratorem danych osobowych studenta skierowanego na praktykę w rozumieniu art. 4 pkt. 7) RODO udostępnionych Przyjmującemu w celu realizacji postanowień niniejszej umowy,

3) w celu podjęcia niezbędnych działań mających na celu doprowadzenie do zawarcia umowy Uczelnia udostępnia następujące kategorie danych:

a. imię i nazwisko studenta/xxx

x. xxxxxxxx studiów.

3. Zakład Pracy oświadcza, że:

1) jest administratorem w rozumieniu art. 4 pkt. 7) RODO udostępnionych danych i przetwarzał je będzie w celu realizacji postanowień § 3, w zakresie wynikającym z § 1 Porozumienia,

2) będzie przestrzegał zasad dotyczących przetwarzania danych zgodnie z treścią art. 5 RODO,

3) będzie przestrzegał obowiązków wynikających z art. 12 - 22 oraz art. 34 RODO, w szczególności wypełnieni obowiązek informacyjny w stosunku do studenta skierowanego na praktykę.

§ 6

1. Z tytułu przyjęcia Studenta na praktykę Uniwersytet nie ponosi w stosunku do Zakładu Pracy żadnych kosztów.

2. Zakład Pracy może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, jeżeli Student naruszy warunki umowy, o których mowa w § 4, o czym powiadomi niezwłocznie Uniwersytet.

§ 7

Spory mogące wyniknąć na tle stosowania postanowień niniejszej umowy rozstrzygane będą przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Uniwersytetu.

§ 8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Zakład Pracy Uniwersytet