Umowa

Umowa

w sprawie studenckich praktyk zawodowych

zawarta w dniu .. . ... ... . . . ... . . . .. .r. w Łomży pomiędzy: ………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

zwanym dalej „Zakładem Pracy”,

reprezentowanym przez: ………………………………………………………………………………………………..……

.

a

Wyższą Szkołą Zawodową Ochrony Zdrowia TWP W Łomżyul.

Xxxxx Xxxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxx reprezentowaną przez:

xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx — Kanclerza

zwaną dalej „Uczelnią”

§ 1

1. Przedmiotem niniejszego porozumienia są zasady i warunki odbywania studenckich

praktyk zawodowych przez studentów Uczelni na terenie Zakładu Pracy.

§ 2.

1. Studenckie praktyki zawodowe odbywane przez studentów Uczelni na terenie i pod nadzorem a także kierownictwem pracowników Zakładu Pracy, mają na celu nabycie umiejętności praktycznych określonych w programie studiów na kierunku Ratownictwo medyczne, jako samodzielnych czynności medycznych, z potwierdzeniem ich zaliczenia.

§3.

1. Studenci odbywać będą praktyki zawodowe w Zakładzie Pracy na podstawie skierowania z Uczelni.

2.Ucze1nia kieruje studenta/ów kierunku Ratownictwo medyczne:

1)………………………………………………………………………

2)……………………………………………………………………………

3)……………………………………………………………………………

4)………………………………………………………………………….…

5)…………………………………………………………………………….

na odbycie praktyk zawodowych w wymiarze godzin, w zakresie

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

§ 4.

1. W odniesieniu do praktyk zawodowych Zakład Pracy deklaruje:

a. zapewnienie warunków do odbywania praktyk zawodowych

b. zapoznanie studentów z zakładowym regulaminem pracy, przepisami bhp, p/pożarowych oraz o ochronie tajemnicy służbowej i państwowej.

c. nadzór nad wykonywaniem przez studentów zadań wynikających z

programupraktyki

d. umożliwianie kontroli przebiegu praktyk zawodowych opiekunowi dydaktycznemu studenta z ramienia Uczelni.

2. Zakład Pracy wyraża zgodę na bezpłatne odbywanie praktyk zawodowych przez w/w studenta/ów.

3. Zakład Pracy wyraża zgodę na prowadzenie pracy badawczej studentów i pracowników naukowo-dydaktycznych w tematach stanowiących zainteresowanie obu stron.

§ 5.

Uczelnia zobowiązuje się do:

1. Wydania skierowań studentom na praktyki zawodową.

2. Przedstawienia Zakładowi Pracy programu praktyk i wykazów studentów.

3. Sprawowania nadzoru dydaktyczno wychowawczego oraz organizacyjnego nad

przebiegiem praktyk zawodowych

§ 6.

1. Przed przystąpieniem do odbywania praktyki zawodowej w Zakładzie Pracy student/ci zobowiązani są do ubezpieczenia od OC i NNW.

2. Studenci powinni posiadać aktualną książeczkę zdrowia do celów sanitarnych, którą przekazuje na czas trwania zajęć opiekunowi, który prowadzi Zajęcia, a także szczepienia ochronne w zakresie WZW typu B.

3. Student/ci powinni posiadać właściwą odzież ochronną i obuwie odpowiadające wymogom bhp, identyfikator.

§ 7.

Student/ci odbywający praktyki zawodowe zobowiązany/i są do przestrzegania:

1. Ustalonego przez Zakład Pracy porządku i dyscypliny pracy

2. Obowiązujących w Zakładzie Pracy zasad bhp i ppoż.

3. Obowiązujących w Zakładzie Pracy zasad ochrony informacji niejawnych.

4. Ochrony poufności danych w zakresie określonym przez Zakład Pracy.

§ 8.

1. Do studentów odbywających praktyki na podstawie skierowania stosuje się odpowiednio przepisy prawa pracy o ochronie pracy kobiet i młodocianych, o dyscyplinie pracy oraz bezpieczeństwie i higienie pracy.

2. W razie naruszenia przez którąkolwiek ze stron warunków umowy, druga strona uprawniona jest do natychmiastowego odstąpienia od dalszej jej realizacji.

3. Zakład Pracy może zażądać od Uczelni odwołania z praktyk zawodowych studenta, który w okresie odbywania zajęć naruszy regulamin pracy lub dyscyplinę pracy obowiązującą w Zakładzie. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia, Zakład Pracy może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki w Zakładzie.

§ 9.

1. Strony ustalą osoby odpowiedzialne za koordynacji działań wynikających z niniejszej umowy.

§ 10.

1. Porozumienie zostało zawarte na czas od…………..... ... .. ..... do ..................................

2.Warunki porozumienia mogą być zmienione, o ile wystąpią zasadne ku temu uwarunkowania.

3. Za zgodą stron umowa może ulec zmianie, przy czym zmiany i uzupełnienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 11.

1. Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania.

§12

1. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla

każdej ze stron.

………………………………………………. ………………………………………………………..

Zakład Pracy Uczelnia