ZAJĘCIA I:

Przedmiot: Podstawy Prawa Pracy

Prowadzący: xxx Xxxxx Xxxxx

ZAJĘCIA I:

Studia Stacjonarne Administracji I stopnia HARMONOGRAM ZAJĘĆ

1. Umowa o pracę – klasyfikacja i charakterystyka.

2. Ograniczenia dopuszczalności i zasady zawierania umów na czas określony.

3. Tryb zawarcie umowy o pracę.

4. Składniki treści umowy o pracę.

ZAJĘCIA II:

1. Forma umowy o pracę.

2. Dodatkowa informacja do umowy o pracę.

3. Ustanie stosunku pracy.

4. Krótka praca pisemna.

ZAJĘCIA III:

1. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron.

2. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony.

3. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony.

4. Wypowiedzenie warunków pracy i płacy i porozumienie zmieniające. Czasowa zmiana warunków pracy płacy.

ZAJĘCIA IV:

1. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika.

2. Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy pracy przez pracodawcę.

3. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika.

4. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika.

5. Krótka praca pisemna.

ZAJĘCIA V:

1. Roszczenia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia.

2. Roszczenia w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

3. Rozwiązanie umowy o pracę „za uprzedzeniem” pracodawcy.

4. Wygaśnięcie stosunku pracy.

ZAJĘCIA VI:

1. Pojęcie zwolnień grupowych.

2. Procedura zwolnień grupowych.

KOLOKWIUM ZAJĘCIA VII:

1. Uprawnienia pracowników w ramach zwolnień grupowych (odprawa pieniężna itd.).

2. Omówienie kolokwium.

3. Wystawienie ocen.