dnia

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 92 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 22 czerwca 2020 r.

dnia



(miejscowość, data: dzień-miesiąc słownie-rok)


POROZUMIENIE O ORGANIZACJI PRAKTYKI ZAWODOWEJ

STUDENTÓW UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO



zawarte pomiędzy Wydziałem ………………………………………………………………….………………….... Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, zwanym dalej „Wydziałem”, który reprezentuje Prodziekan ds. Kształcenia i Studentów

...............................................................................................................................................................................................................................,

(imię, nazwisko)

z jednej strony,

a ..........................................................................................................................................................................................................................,

(nazwa i adres zakładu pracy)


zwanym dalej "zakładem pracy", reprezentowanym przez

...............................................................................................................................................................................................................................,

(imię i nazwisko, stanowisko)

z drugiej strony.

Zgodnie z programem studiów, który przewiduje zrealizowanie praktyki, zostało zawarte na okres

od…………………………………….………..…..……. do………………………………………….….……. roku porozumienie następującej treści:

  1. Wydział kieruje …………. studenta/studentów w celu zrealizowania bezpłatnych praktyk zawodowych do:

……………………….............................................................................................................................................................................................

(nazwa i adres zakładu pracy)



w terminie od……………………………………..………… do………………………………………………… roku.



  1. Efekty uczenia się wynikające z programu studiów, odnoszące się do modułu „praktyki zawodowe”. Student:

  1. zna podstawowe zasady funkcjonowania systemu medialnego w Polsce i świecie;

  2. ma podstawową wiedzę w zakresie retoryki i umiejętności perswazyjnych;

  3. ma wiedzę o człowieku, jego uwarunkowaniach psychologicznych i zasadach funkcjonowania w społeczeństwie;

  4. posiada umiejętność skonstruowania właściwego tekstu promocyjnego i dziennikarskiego, zarówno ustnego, jak i pisemnego;

  5. posiada podstawową wiedzę na temat metod i procedur ochrony bezpieczeństwa i dóbr oraz własności społecznej;

  6. posiada uporządkowaną wiedzę na temat zastosowania wiedzy logicznej w sytuacjach podejmowania decyzji w kryzysie;

  7. potrafi ocenić i wybrać właściwe procedury doboru mediów i narzędzi promocyjno-marketingowych do konstruowania kampanii promocyjno-reklamowej;

  8. posiada umiejętność przygotowania wystąpienia ustnego przy użyciu właściwych argumentów merytorycznych i technik emocjonalnych;

  9. ma uporządkowaną wiedzę o języku i komunikacji zorientowaną na zastosowanie praktyczne w sferze medialnej, promocyjno-reklamowej;

  10. posiada podstawowe umiejętności w zakresie przeprowadzenia badań pozwalających na właściwą ocenę potrzeb odbiorców komunikatów bezpośrednich i za pośrednictwem mediów w sytuacji kryzysowej;

  11. ma podstawową wiedzę na temat struktury agencji promocyjnej, struktury redakcji gazet, rozgłośni radiowych i TV oraz zasad, jakimi się kierują i celów, które chcą osiągnąć, popartą doświadczeniem w jej praktycznym wykorzystywaniu;

  12. potrafi zaplanować i realizować komunikację bezpośrednią i poprzez media w różnych sytuacjach, także kryzysowych;

  13. potrafi wyszukiwać, analizować, oceniać i selekcjonować informacje czerpane z różnych źródeł, dotyczące działań promocyjnych w mediach oraz potrafi wykorzystać te informacje do konstruowania kampanii promocyjnych i działań kulturalnych;

  14. umie samodzielnie zdobywać wiedzę i rozwijać swoje umiejętności w zakresie marketingu, promocji, komunikacji językowej w sytuacjach bezpośredniej rozmowy oraz za pośrednictwem mediów;

  15. posiada podstawowe umiejętności organizacyjne pozwalające na planowanie i realizację zadań związanych z komunikacją w sytuacjach kryzysowych przy wykorzystaniu mediów
    i w komunikowaniu bezpośrednim;

  16. potrafi współdziałać w grupie, przejmując w niej zarówno funkcje kierownicze, jak
    i podrzędno-wykonawcze.

  1. Zakład pracy zobowiązuje się do:

  1. wyznaczenia opiekuna praktyk zawodowych z ramienia zakładu pracy, którego zadaniem będzie sprawowanie merytorycznej opieki nad studentem, pomoc w wykonywaniu czynności, instruktaż oraz zaopiniowanie raportu z przebiegu praktyki sporządzonego przez studenta. Wzór raportu stanowi załącznik do porozumienia;

  2. zapewnienia studentom odpowiednich stanowisk pracy zgodnych z celem praktyki;

  3. zapoznania studentów z obowiązującymi w zakładzie przepisami, a w szczególności: regulaminem pracy, dyscypliną pracy, przepisami bhp, przepisami o ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych oraz z praktycznymi możliwościami wykorzystania nabytej przez nich wiedzy;

  4. nadzoru nad właściwą realizacją przez studentów powierzonych im czynności;

  5. umożliwienia Wydziałowi kontroli dydaktycznej praktyk.

  1. Wydział zobowiązuje się do:

  1. ustalenia wspólnie z zakładem pracy szczegółowych programów praktyk;

  2. zaznajomienia studentów z programem praktyk;

  3. nadzoru dydaktycznego;

  4. poświadczenia zrealizowania praktyk zawodowych w suplemencie do dyplomu ukończenia studiów.

  1. Studenci odbywający praktyki są objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, na zasadach określonych w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o zaopatrzeniu
    z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 737 z późn. zm.).

  2. Zgłaszający się na praktyki studenci będą posiadać wystawione im przez Wydział imienne skierowania.

  3. Student zgłosi się w zakładzie pracy w celu szczegółowego ustalenia terminu i miejsca realizowania praktyki.

  4. W przypadku stosownego wymogu zakładu pracy student obowiązany jest podpisać oświadczenie dotyczące zachowania przez niego poufności informacji i innych danych dotyczących zakładu pracy przyjmującego studenta, uzyskanych w związku z realizacją porozumienia. Treść oświadczenia ustali zakład pracy.

  5. Wszelkie zmiany w treści porozumienia wymagają formy pisemnego aneksu, skutecznego po podpisaniu go przez obie strony porozumienia.

  6. Porozumienie niniejsze zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.





……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………..

Prodziekan ds. Kształcenia i Studentów Przedstawiciel Zakładu Pracy































Imię i nazwisko opiekuna akademickiego praktyki: …

Kontakt: (telefon, e-mail): …

Document Metadata

Filed: October 29th, 2020