PROZUMIENIE W SPRAWIE PRAKTYK DLA SŁUCHACZY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
Załącznik Nr 1
do Regulaminu odbywania praktyk w ramach studiów podyplomowych w UMCS
PROZUMIENIE W SPRAWIE PRAKTYK DLA SŁUCHACZY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
zawarte w dniu ……………………….. 20 r.
pomiędzy Uniwersytetem Xxxxx Xxxxx-Xxxxxxxxxxxx w Lublinie, reprezentowanym z upoważnienia Rektora przez:
……………………………………………………………………………………………………………………… zwanym dalej „Uniwersytetem”, a
……………………………………………………………………………………………………………………….
.……………………………………….…………………………………………………………………………….
(nazwa i adres zakładu pracy)
reprezentowanym przez:
…………………………………………………………………………………………………………………..
(imię i nazwisko, xxxxxxx)
zwanym dalej „Zakładem Pracy”.
§ 1
Porozumienie zostało zawarte:
na okres* od ………………………… 20……….r. do ………………………… 20……….r., na czas nieokreślony*.
§ 2
1. Uniwersytet kieruje do odbycia praktyk: ciągłych*, śródrocznych*, a Zakład Pracy zobowiązuje się przyjąć na praktykę następującą liczbę słuchaczy: ……………, odbywających studia podyplomowe na kierunku: ……………………………………………………………………………..
2. Uniwersytet przekaże Zakładowi Pracy skierowanie na praktyki zawierające imienną listę słuchaczy wg wzoru określonego w załączniku do niniejszego porozumienia.
§ 3
Uniwersytet zobowiązuje się do:
1) powołania opiekuna dydaktycznego praktyk;
2) opracowania i dostarczenia ramowych programów praktyk i zapoznania z nimi słuchaczy;
3) sprawowania kierownictwa dydaktycznego nad praktykami oraz kontroli i oceny tych praktyk.
§ 4
Zakład Pracy zobowiązuje się do:
1) wyznaczenia zakładowego opiekuna praktyk;
2) zapewnienia odpowiednich miejsc pracy, urządzeń, pomieszczeń, narzędzi, materiałów zgodnych z założeniami programowymi praktyk;
3) opracowania szczegółowego harmonogramu praktyk na podstawie ramowego programu praktyk;
4) dopilnowania właściwego wykonania przez słuchaczy programu praktyk;
5) umożliwienia opiekunom dydaktycznym Uniwersytetu sprawowania kierownictwa dydaktycznego nad praktykami oraz kontroli tych praktyk;
6) zapoznania słuchaczy z przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy.
§ 5
Wszelkie spory o charakterze organizacyjnym mogące wyniknąć z niniejszego porozumienia rozstrzygają ze strony Uniwersytetu Rektor, a ze strony Zakładu Pracy Dyrektor (Kierownik) bądź osoby przez nich upoważnione.
§ 6
1. Praktyka jest:
a) Bezpłatna* i żadna ze stron nie ponosi z tytułu jej organizacji i odbywania przez słuchaczy kosztów;
b) Odpłatna* i koszty pokrywa Uniwersytet na zasadach określonych w ust. 2.
2. Koszty związane z wynagrodzeniem za organizację praktyk dla słuchaczy ponosi Uniwersytet poprzez:
a) przekazanie na konto* (nr konta): na
podstawie wystawionego przez Zakład Pracy rachunku*/ faktury VAT* kwoty:
………………………… zł (słownie: )
odpowiadającej okresowi praktyki oraz liczbie słuchaczy;
b) przekazanie na konto* (nr konta): na
podstawie wystawionego przez Zakład Pracy: rachunku*, faktury VAT*kwoty odpowiadającej okresowi praktyki oraz liczbie słuchaczy w niej uczestniczących, wg następującej kalkulacji: liczba słuchaczy: x liczba tygodni: x stawka: zł;
c) zawarcie umowy* bezpośrednio z prowadzącymi praktyki wg stawek: ………..…. * zł za 1 – tygodniową praktykę ciągłą zorganizowaną dla 1 słuchacza, * zł za 1 godzinę
zajęć z grupą słuchaczy odbywających praktykę śródroczną (np. hospitacje, lekcje próbne); w/w kwoty przekazane zostaną w terminie30 dni od daty przedstawienia rachunku / faktury.
3. Zakład Pracy: przyjmuje* nie przyjmuje* w ramach kwot wskazanych w ust. 2 lit. a)*, b)* zobowiązanie do zawarcia stosownych umów z własnymi pracownikami prowadzącymi praktyki i wypłaty im z tego tytułu wynagrodzenia.
§ 7
1. Niniejsze porozumienie może być wypowiedziane przez każda ze Stron.
2. Termin wypowiedzenia wynosi jeden miesiąc licząc od daty zawiadomienia drugiej Strony na piśmie, ze skutkiem na koniec roku akademickiego.
§ 8
1. W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego.
2. Porozumienie niniejsze sporządzone zostało w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze Stron.
Z upoważnienia Rektora Dyrektor / Kierownik
*właściwe zaznaczyć