POROZUMIENIE

Zał. nr 2

POROZUMIENIE

O ORGANIZACJI ZAWODOWYCH PRAKTYK STUDENCKICH

Nr ……. / W5 / AiR / 2020

zawarte w dniu ……………………… roku pomiędzy:

Politechniką Wrocławską – Wydziałem Elektrycznym z siedzibą we Wrocławiu, przy xx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx 00, reprezentowaną przez Dziekana prof. dr hab. inż. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, zwaną w dalszej części porozumienia Uczelnią, a

……………………………………. z siedzibą w: ….…………, ul ,

numer NIP: ……………..………….., REGON: ……….…………………., reprezentowanym/-ą przez:

………..……………… - ………………….zwanym/ą dalej Zakładem Pracy, zwanymi dalej łącznie

Xxxxxxxx, zawarte zostaje porozumienie o następującej treści:

§ 1

Uczelnia i Zakład Pracy zawierają porozumienie o odbywaniu praktyki zawodowej w Zakładzie

Pracy przez studenta/-kę Wydziału Elektrycznego Politechniki Wrocławskiej:

……………………………………………………...(imiona i nazwisko).

§ 2

Porozumienie zostaje zawarte na okres od dnia 03.08.2020 r. do dnia 18.09.2020 r. (240h). Zgodnie z porozumieniem i na jego podstawie:

a) Strony nie wnoszą zastrzeżeń co do tego, aby osoby kierowane na praktykę zawodową były zatrudnione w Zakładzie Pracy na warunkach umowy o pracę;

b) osoba kierowana na praktykę otrzyma, wydane przez Uczelnię, skierowanie celem przedłożenia go w Zakładzie Pracy;

c) skierowanie określa tożsamość studenta/studentki (zawiera dane osobowe w zakresie niezbędnym do zidentyfikowania osoby kierowanej na praktykę zawodową) wraz z uzgodnionym wstępnie z Zakładem Pracy programem i terminem praktyki zawodowej.

§ 3

Przed pojęciem praktyki student/-ka zostanie poinformowany/-a przez Uczelnię, że Zakład Pracy wymaga zawarcia umowy ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) na okres praktyki i że na żądanie Zakładu Pracy należy okazać dowód jej zawarcia.

Uczelnia nie będzie informować o wymogu sporządzania kopii czy podawania innych danych studenta/-ki Zakładowi Pracy.

§ 4

W przypadku przyjęcia studenta/-ki na praktykę Zakład Pracy zobowiązuje się do:

a) zapewnienia warunków do odbycia praktyki zawodowej z uzgodnionym programem i nadzoru nad przebiegiem praktyki;

b) zapoznania studenta/-ki z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy, przepisami o bezpieczeństwie przeciwpożarowym oraz o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej;

c) zapoznania studenta/-ki z informacjami o przetwarzaniu przez Zakład Pracy danych

osobowych w związku z odbywaniem praktyki zawodowej ( w zakresie określonym

przez RODO);

d) zapewnienia studentowi/studentce właściwych warunków socjalnych, odpowiednio

do warunków przysługujących pracownikom Zakładu Pracy;

e) umożliwienia opiekunowi dydaktycznemu Uczeni sprawowania nadzoru dydaktycznego nad praktyką oraz kontroli przebiegu praktyki.

§ 5

W przypadku przyjęcia studenta/-ki na praktykę Uczelnia zobowiązuje się do:

a) opracowania, w porozumieniu z Zakładem Pracy, programów praktyk i zapoznania z nimi

studenta/-ki,

b) sprawowania poprzez opiekuna dydaktycznego praktyki, kontroli i oceny merytorycznej praktyki,

c) odwołania student/-ki odbywającego/-j praktykę na podstawie skierowania, w wypadku, gdyby naruszył on/ona w sposób rażący dyscyplinę pracy. Zakład Pracy może nie dopuścić studenta/-ki do kontynuowania praktyki w Zakładzie, jeżeli naruszenie przepisów spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia.

§ 6

1. Wszelkie spory o charakterze niemajątkowym, mogące wyniknąć z niniejszego porozumienia, rozstrzygają:

a) ze strony Uczelni - Dziekan Wydziału Elektrycznego,

b) ze strony Zakładu Pracy – ……………………………………….

2. W związku z udostępnieniem danych osobowych osoby kierowanej na praktykę zawodową Zakład Pracy sam decyduje o zakresie, celach i sposobach przetwarzania danych osobowych osób skierowanych na praktykę zawodową z uwzględnieniem obowiązujących w Zakładzie Pracy zasad, polityki i uwarunkowań prawnych.

§ 7

1. Prawa i obowiązki wynikające z porozumienia nie mogą być przeniesione na osoby trzecie bez zgody drugiej Strony, wyrażonej w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

2. Prawem właściwym dla porozumienia jest prawo polskie, a do spraw nieuregulowanych w porozumieniu stosuje się w pierwszej kolejności przepisu Kodeksu Cywilnego.

3. Wszelkie zmiany porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

4. Załącznik stanowi integralną część porozumienia.

5. W przypadku sporu wynikłego w związku z porozumieniem, Strony poddadzą go pod rozstrzygnięcie sądowi powszechnemu, właściwemu miejscowo dla siedziby Uczelni.

6. Porozumienie niniejsze sporządzone zostało w dwóch jednobrzmiących

egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

Załącznik do niniejszego porozumienia:

1. Ramowy program praktyki.

………………………………………. …………………………………………

UCZELNIA ZAKŁAD PRACY