UMOWA N R .................................
Załącznik nr 1
do zapytania ofertowego z dnia 16 stycznia 2018 r. Istotne postanowienia umowy.
UMOWA N R .................................
Zawarta w dniu 2018 r. w Lublinie, pomiędzy:
Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie, xx. Xxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxx, REGON: 430123913, NIP: 000-000-00-00, reprezentowanym przez
……………………………………………………………… zwanym dalej Zamawiającym,
a
………………………………………………….. reprezentowanym przez …………………………………… zwanym dalej Wykonawcą,
łącznie zwanymi dalej Stronami.
Strony oświadczają, iż niniejsza umowa zostaje zawarta z Wykonawcą wybranym zgodnie z zasadami obowiązującymi u Zamawiającego przy udzielaniu zamówień, o których mowa w art. 4 pkt 8 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 2164 z późn. zm.).
§ 1
1. Przedmiotem umowy jest usługa realizacji i opracowania badania „Analiza branży hotelar- sko-gastronomicznej w województwie lubelskim”. Celem głównym badania jest charakte- rystyka zatrudnienia w branży hotelarsko-gastronomicznej w województwie lubelskim.
2. Przedmiot umowy będzie realizowany zgodnie z ofertą z dnia 2018 r.
§ 2
1. Badanie będzie składało się z 2 etapów. Pierwszym z nich jest analiza desk research doty- cząca badanej branży na terenie województwa lubelskiego, drugi to badanie ilościowe tech- niką CATI na próbie podmiotów gospodarki narodowej prowadzących działalność w Sekcji I - Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, zgodnie z PKD 2007, oraz badania jakościowe techniką FGI, zrealizowane przez Wykonawcę wśród 2 grup
– pracodawców i pracowników.
2. Część ilościowa badania zostanie zrealizowana na reprezentatywnej próbie 188 podmiotów gospodarki narodowej, prowadzących działalność w Sekcji I - Działalność związana z za- kwaterowaniem i usługami gastronomicznymi, na terenie województwa lubelskiego. Dobór próby musi mieć charakter losowy, przy czym osoby fizyczne prowadzące działalność go- spodarczą niezatrudniające żadnych pracowników nie mogą wejść do próby. Operatem do losowania jest baza REGON przedsiębiorstw prowadzących działalność w Sekcji I PKD 2007 w województwie lubelskim. Wywiady muszą być prowadzone z osobami odpowie- dzialnymi lub współodpowiedzialnymi za politykę kadrową i rekrutacyjną podmiotu. Li- czebności próby w 4 podregionach województwa muszą odpowiadać proporcjonalnie li- czebnościom populacji podmiotów Sekcji I w podregionach (zgodnie z danymi GUS). Również liczebności próby w 2 Działach Sekcji I (Dział 55, Dział 56) muszą odpowiadać proporcjonalnie liczebnościom populacji.
3. Część jakościowa badania zostanie zrealizowana na następujących próbach badawczych:
a) pracodawcy – minimum 6 pracodawców (właściciel/współwłaściciel/osoba zarządzająca firmą/decydująca o strategii firmy) prowadzących działalność w Sekcji I PKD 2007 w wo- jewództwie lubelskim. Xxxxx respondent musi reprezentować inny podmiot.
b) pracownicy zatrudnieni w kluczowych zawodach1 – minimum 6 pracowników zatrudnio- nych (w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilnoprawną lub nieformalnie) w 6 różnych zawodach kluczowych, w 6 różnych przedsiębiorstwach prowadzących działalność w Sekcji I PKD 2007 w województwie lubelskim. Liczba zawodów kluczowych na potrzeby tego wywiadu może być zmniejszona jedynie za zgodą Zamawiającego2.
4. Rekrutacja uczestników wywiadów grupowych jest zadaniem Wykonawcy.
§ 3
Badanie zostanie zrealizowane zgodnie z poniższymi etapami:
Etap 1- Raport metodologiczny
1. W ciągu 15 dni od podpisania umowy Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport meto- dologiczny do realizacji badania. Szczegółowy opis raportu metodologicznego jest zawarty w załączniku nr 1 do umowy.
2. W ciągu 5 dni od otrzymania raportu metodologicznego Zamawiający przekaże uwagi Wykonawcy.
3. Wykonawca w ciągu 3 dni od otrzymania uwag przekaże Zamawiającemu raport metodo- logiczny poprawiony zgodnie z uwagami.
4. W ciągu 5 dni od otrzymania skorygowanego raportu Zamawiający zaakceptuje raport me- todologiczny lub przekaże dalsze uwagi Wykonawcy.
5. Wykonawca w ciągu 3 dni uwzględni uwagi Zamawiającego.
6. Ewentualne dalsze przekazywanie uwag przez Zamawiającego i ich uwzględnianie przez Wykonawcę musi odbywać się w ciągu 3 dni.
7. Raport metodologiczny powinien zostać zaakceptowany w ciągu 44 dni od podpisania umowy.
8. Jeśli raport metodologiczny nie zostanie zaakceptowany w tym okresie, Wykonawca będzie miał obowiązek oddelegowania co najmniej jednego pracownika, odpowiedzialnego za rea- lizację zadania, do siedziby Zamawiającego w celu wspólnego uzgodnienia zmian koniecz- nych do wprowadzenia. Pracownik Wykonawcy powinien zostać oddelegowany w ciągu 3 dni od przekazania informacji o takiej konieczności Wykonawcy.
9. Uwzględnienie uwag Zamawiającego jest warunkiem rozpoczęcia kolejnego etapu badania.
Etap 2 - Pilotaż narzędzia
10. W ciągu 5 dni od zaakceptowania przez Zamawiającego raportu metodologicznego Wy- konawca przeprowadzi badanie pilotażowe na próbie nie mniejszej niż 20 respondentów. Wykonawca przekaże Zamawiającemu dostęp do uzyskiwanego materiału audio (nagra- nia wywiadów telefonicznych). Wyniki tych badań nie będą mogły być włączane do ba- dania właściwego ponieważ pilotaż jest etapem przygotowania narzędzia badawczego. Wykonawca poinformuje Zamawiającego o zakończeniu badania pilotażowego.
11. W ciągu 2 dni od zakończenia pilotażu Wykonawca przekaże Zamawiającemu podsu- mowanie tego badania, zawierające wnioski (średni czas trwania wywiadu, poprawność rozumienia pytań, czy kafeterie są wyczerpujące itd.) i ewentualnie skorygowany raport metodologiczny.
12. W ciągu 4 dni Zamawiający zaakceptuje ostateczną wersję raportu metodologicznego lub przekaże dalsze uwagi Wykonawcy.
13. Wykonawca w ciągu 3 dni uwzględni uwagi Zamawiającego.
1 zawody kluczowe – z pierwszej dziesiątki zawodów kluczowych zidentyfikowanych w badaniu pilotażowym
2 np. ze względu na ograniczoną ilość zawodów kluczowych zidentyfikowanych w badaniu pilotażowym
14. Ewentualne dalsze przekazywanie uwag przez Zamawiającego i ich uwzględnianie przez Wykonawcę musi odbywać się w ciągu 3 dni.
15. Zaakceptowanie przez Zamawiającego ostatecznej wersji raportu metodologicznego (po pilotażu) oznacza rozpoczęcie przez Wykonawcę badania ilościowego i jakościowych.
Realizacja badania w części ilościowej i jakościowej
16. W ciągu 4 dni od rozpoczęcia realizacji badań Wykonawca przekaże Zamawiającemu dostęp do uzyskiwanego materiału audio (nagrania wywiadów telefonicznych) aktualizo- wanego co najmniej raz na tydzień (np. na wskazanym serwerze) z jednoczesną archiwiza- cją. Zamawiający zastrzega sobie prawo do nieuznania wywiadów, które nie zostały w peł- ni zrealizowane, zgodnie z zapisami kwestionariusza. W ciągu 2 dni po zrealizowaniu każ- dego z badań FGI Wykonawca przekaże Zamawiającemu dostęp do nagrań audio-video ze zrealizowanych wywiadów grupowych (np. na wskazanym serwerze). Liczba osób ankietu- jących w badaniu ilościowym, które przeprowadzą efektywne wywiady w ciągu tygodnia od dnia rozpoczęcia badania CATI (dnia pierwszego wywiadu) wyniesie mniej niż 10 an- kieterów, od 10 do 15 ankieterów, od 16 do 20 ankieterów, od 21 do 25 ankieterów, powy- żej 25 ankieterów (liczba z oferty Wykonawcy).
17. Pod koniec każdego tygodnia realizacji badań Wykonawca mailowo poinformuje Zamawia- jącego o stanie realizacji badań, ewentualnych trudnościach i działaniach zaradczych, mają- cych na celu wyeliminowanie tych trudności. Po pierwszym tygodniu realizacji badań in- formacja musi zawierać listę osób ankietujących w tym tygodniu, które przeprowadziły efektywne wywiady.
Opracowanie raportu końcowego z badania
18. W terminie 29 dni lub poniżej, od 30 do 34 dni, od 35 do 39 dni, od 40 do 44 dni, od 45 do 49 dni (termin z oferty Wykonawcy) od rozpoczęcia realizacji badań (czyli zatwierdzenia ostatecznego raportu metodologicznego) Wykonawca przekaże Zamawiającemu raport końcowy z badań (poddany uprzednio redakcji naukowej osoby co najmniej w stopniu nau- kowym magistra, wymienionej w stopce raportu), opracowany w edytorze tekstu. Wykresy muszą być dodatkowo dostarczone w arkuszu kalkulacyjnym, ponumerowane jak w edyto- rze tekstu, w wersji do edycji graficznej. Pozostałe obiekty (obrazy, mapy, grafy) muszą być przekazane w plikach grafiki wektorowej (np. eps, cdr). Po zakończeniu umowy Wy- konawca jest zobowiązany do ewentualnego przekazywania Zamawiającemu wszelkich brakujących materiałów stanowiących graficzne elementy raportu oraz ich ewentualnego korygowania/uzupełniania, zgodnie z wymogami edycji graficznej. Raport końcowy musi zawierać analizę danych zastanych z raportu metodologicznego, zaktualizowaną o ewentu- alne nowe dane (np. XXX), uwzględniać co najmniej wszystkie elementy zaakceptowane w raporcie metodologicznym i liczyć 100 stron (+/- 15 stron) przy rozmiarze czcionki 12.
19. Wraz z raportem Wykonawca zobowiązuje się do przekazania Zamawiającemu wyników zrealizowanych ankiet w formie bazy danych programu MS Excel lub SPSS oraz nagrań audio-video i/lub transkrypcji z badań FGI.
20. Zamawiający zaakceptuje raport końcowy lub wniesie do niego uwagi w ciągu 6 dni.
21. Wykonawca uwzględni uwagi w ciągu 4 dni.
22. W ciągu 6 dni od otrzymania skorygowanego raportu Zamawiający zaakceptuje raport lub przekaże dalsze uwagi Wykonawcy.
23. Ewentualne dalsze przekazywanie uwag przez Zamawiającego i ich uwzględnianie przez Wykonawcę musi odbywać się w ciągu 3 dni.
24. Raport końcowy zostanie zaakceptowany w nieprzekraczalnym terminie 27 sierpnia 2018 r.
25. Raporty metodologiczny i końcowy będą przygotowane zgodnie z regułami języka polskie- go. Będą poddane korekcie językowej, stylistycznej oraz edytorskiej (gdy ilość błędów in- terpunkcyjnych, literowych itp. będzie wskazywała na brak takiej korekty, tekst będzie zwracany do poprawy, zanim zostanie oceniony merytorycznie).
§ 4
Dni realizacji usługi, o których mowa w umowie, w każdym wypadku oznaczają dni robocze.
§ 5
Wymagany termin wykonania całości umowy: do 27 sierpnia 2018 roku.
§ 6
1. Zamawiający wymaga, aby osoba kierująca pracami badawczymi, w tym przygotowaniem raportów, będąca jednocześnie osobą do kontaktu z Zamawiającym w sprawach meryto- rycznych, legitymowała się wykształceniem wyższym oraz miała doświadczenie w analizie danych ilościowych (autorstwo lub współautorstwo co najmniej 3 raportów z badań ilo- ściowych w ciągu ostatnich 3 lat) i jakościowych (autorstwo lub współautorstwo co naj- mniej 3 raportów z badań jakościowych w ciągu ostatnich 3 lat). Dopuszczalne jest speł- nianie powyższych wymagań łącznie przez 2 osoby, w tym kierującą pracami badawczy- mi.
2. Osoba kierująca pracami badawczymi nie może zostać zmieniona w trakcie realizacji umowy bez wcześniejszego przedstawienia Zamawiającemu pisemnej informacji o propo- nowanej zmianie wraz z wyjaśnieniem jej przyczyn. Wykonawca zobowiązany będzie do zapewnienia innej/innych osoby/osób spełniających te wymagania. Zmiana taka wymaga pisemnej zgody Zamawiającego. Zmiana nie może wpłynąć na terminy realizacji usługi określone w umowie.
§ 7
1. Wykonawca zobowiązuje się do:
a) współpracy z Zamawiającym na każdym etapie wykonania przedmiotu zamówienia,
b) udzielenia każdorazowo na żądanie Zamawiającego pełnej informacji na temat stanu reali- zacji przedmiotu umowy,
c) sprawnej i terminowej realizacji zamówienia,
d) pozostawania w stałym kontakcie z Zamawiającym poprzez wyznaczone/ną osoby/osobę do kontaktu,
e) informowania o pojawiających się problemach i innych zagadnieniach istotnych z punktu widzenia realizacji przedmiotu zamówienia,
f) przeniesienia na Zamawiającego w pełnym zakresie majątkowych praw autorskich do pro- duktów dostarczonych w ramach realizacji przedmiotu zamówienia,
g) przygotowania raportu w oparciu o zasady sztuki pisarskiej dla opracowań badań społecz- nych, etyczne standardy pracy oraz fachową literaturę przedmiotu,
h) zachowania należytej staranności w realizacji celu badania oraz dążeniu do prawidłowych metodologicznie i wiarygodnych odpowiedzi na pytania badawcze, zgodnie z wymogami standardów naukowych.
2. Zamawiający udzieli wszelkich niezbędnych wyjaśnień związanych z realizacją przedmiotu umowy.
3. Zamawiający upoważnia do kontaktów z Wykonawcą, dokonywania uzgodnień oraz doko- nania odbioru przedmiotu umowy:
Xxxxxxxx Xxxx, tel. 00 000 00 00 e-mail: x.xxxx@xxx.xxxxxx.xx
Xxxxx Xxxxxxxxxx, tel. 00 000 00 00 e-mail: x.xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, tel. 000 00 00 e-mail: x.xxxxxxxxxx@xxx.xxxxxx.xx
4. Wykonawca upoważnia do kontaktów z Zamawiającym:……..…..… tel e-mail ……
5. Zmiana osób, o których mowa w pkt. 3 i 4 nie powoduje konieczności zmiany umowy. Zmiana następuje przez pisemne oświadczenie.
6. Wszelka korespondencja elektroniczna ze strony Wykonawcy musi być kierowana jedno- cześnie na wszystkie adresy e-mail osób upoważnionych do kontaktów przez Zamawiającego.
7. Dla skuteczności czynności, o których mowa w pkt. 3 wystarczające jest działanie jednej z wymienionych osób w pkt. 3.
§ 8
1. Za wykonanie przedmiotu umowy Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości brutto ………….…..zł (słownie brutto: złotych).
2. Zapłata wynagrodzenia nastąpi na podstawie prawidłowo wystawionej przez Wykonawcę faktury, na wskazany przez niego rachunek bankowy, w terminie 21 dni od dnia wystawienia przez Wykonawcę faktury Zamawiającemu, przy czym Wykonawca zobowiązuje się do dostarczenia Zamawiającemu faktury w ciągu 7 dni od daty jej wystawienia.
3. Podstawą do wystawienia faktury jest podpisany przez Zamawiającego protokół odbioru, sporządzony w dniu akceptacji raportu końcowego, zawierający ocenę zgodności wykonania z warunkami umowy.
4. Dniem zapłaty należności jest dzień obciążenia rachunku Zamawiającego.
5. Za każdy dzień opóźnienia w zapłacie wynagrodzenia, Zamawiający zapłaci Wykonawcy odsetki ustawowe, licząc od dnia upływu terminu płatności.
§ 9
1. Z chwilą odebrania przez Zamawiającego raportu, o ile będzie ono miało charakter utworu w rozumieniu prawa autorskiego, Wykonawca zobowiązuje się przenieść na Zamawiającego całość majątkowych praw autorskich do raportu (prawa te nie będą ograniczone w żadnym zakresie, a produkty będą wolne od wad prawnych), bez żadnych ograniczeń czasowych i terytorialnych, na wszelkich znanych w chwili zawarcia niniejszej umowy polach eksploata- cji, a w szczególności:
a. w zakresie utrwalenia i zwielokrotnienia – wytwarzanie dowolną techniką, w tym drukar- ską, reprograficzną, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową,
b. w zakresie obrotu – wprowadzenie do obrotu, użyczenia lub najmu,
c. wprowadzania do obrotu nośników zapisów wszelkiego rodzaju, w tym np. CD, DVD, Blue-ray, a także publikacji wydawniczych realizowanych na podstawie projektów lub z ich wykorzystaniem,
d. wszelkie rozpowszechnianie, w tym wprowadzania zapisów projektów do pamięci kompu- terów i serwerów sieci komputerowych, w tym ogólnie dostępnych w rodzaju Internet i udo- stępniania ich użytkownikom takich sieci,
e. przekazywania lub przesyłania zapisów pomiędzy komputerami, serwerami i użytkownikami (korzystającymi), innymi odbiorcami, przy pomocy wszelkiego rodzaju środków i technik,
f. publiczne udostępnianie, zarówno odpłatne, jak i nieodpłatne, w tym w trakcie prezentacji i konferencji oraz w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym, w tym także w sieciach telekomunikacyjnych i komputerowych lub w związku ze świadczeniem usług telekomunikacyjnych, w tym również - z zastosowaniem w tym celu usług interaktywnych.
2. Wykonawca upoważnia Zamawiającego do rozporządzania oraz korzystania z utworów, w zakresie wskazanym w pkt. 1 powyżej. Wskazane upoważnienie może być przenoszone na osoby trzecie bez konieczności uzyskiwania odrębnej zgody Wykonawcy.
§ 10
1. W wypadku odstąpienia przez Zamawiającego od umowy ze względu na zawinione przez Wykonawcę niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy, Wykonawca zobowiązany będzie do zapłaty na rzecz Zamawiającego kary umownej w wysokości 10% wartości wyna- grodzenia brutto, o którym mowa w § 8 pkt. 1.
2. Niedopełnienie w trakcie realizacji umowy któregokolwiek z zobowiązań podanych przez Wykonawcę (punktowanych przy ocenie oferty) w formularzu ofertowym (odnośnie liczby ankieterów, terminu dostarczenia pierwszej wersji raportu końcowego, stopnia redaktora nau- kowego) jest nienależytym wykonaniem umowy.
3. Za zwłokę w wykonaniu przedmiotu umowy określonego w § 1 oraz zwłokę w usunięciu braków ilościowych lub wad Zamawiający może naliczyć Wykonawcy karę umowną w wy- sokości 0,5% kwoty brutto za wykonanie przedmiotu umowy, określonej w § 8 pkt.1, za każ- dy dzień zwłoki w realizacji umowy, a w przypadku gdy dni zwłoki w realizacji części umo- wy, z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy, łącznie przekroczą 10 dni, Zamawiający może odstąpić od umowy i naliczyć karę umowną określoną w pkt. 1.
4. Zamawiający może potrącić z wynagrodzenia ustalonego w umowie należności z tytułu kar umownych, które stają się wymagalne z chwilą naliczenia ich przez Zamawiającego, bez ko- nieczności uprzedniego wezwania Wykonawcy do zapłaty.
5. Strony zgodnie dopuszczają możliwość dochodzenia na zasadach ogólnych odszkodowania przewyższającego wysokości kar umownych.
§ 11
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy mogą być dokonywane wyłącznie w for- mie pisemnego aneksu, podpisanego przez obie strony.
§ 12
Zamawiający informuje, że niniejsze zamówienie jest finansowane ze środków Funduszu Pra- cy.
§ 13
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywil- nego.
§ 14
Spory wynikłe na tle niniejszej umowy Strony będą starały się rozstrzygać polubownie, a w przypadku nie osiągnięcia porozumienia poddają spory rozstrzygnięciu sądu powszech- nego właściwego dla siedziby Zamawiającego.
§ 15
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
ZAMAWIAJĄCY WYKONAWCA
Załączników: 1
1. Szczegółowy opis raportu metodologicznego
Załącznik nr 1. Szczegółowy opis raportu metodologicznego Raport metodologiczny musi w szczególności zawierać:
1. Analizę desk research, uwzględniającą co najmniej 25 pozycji np. raportów z badań, analiz branżowych, danych statystycznych, artykułów. Wykorzystane publikacje nie powinny być starsze niż 4 lata (wydane w roku 2014 lub później). Analiza będzie również częścią raportu końcowego.
Przedmiotem analizy desk research muszą być co najmniej następujące kwestie:
- Ilość podmiotów gospodarki narodowej w województwie lubelskim i ich zróżnicowanie powiatowe (analiza rozkładu przestrzennego) oraz ze względu na typ działalności PKD (dzia- ły/grupy/klasy).
- Dostępne statystyki publiczne dotyczące branży (w tym płace, liczba zatrudnionych osób) – analiza pod kątem rynku pracy lub oddziaływania na rynek pracy.
- Struktura wielkości podmiotów w branży w województwie lubelskim. Podmioty zatrudnia- jące największą liczbę pracowników.
- Szacunkowa skala występowania w województwie lubelskim oddziałów podmiotów z bran- ży, które mają siedzibę poza regionem, a ich pracownicy pracują na terenie województwa lubelskiego.
- Branża w regionie na tle kraju – konkurencyjność, czynniki rozwoju, słabe i mocne strony.
- Branża w dotychczasowych badaniach społeczno-gospodarczych w skali kraju lub regionu, w tym zawody branżowe w wojewódzkich wynikach badania Barometr Zawodów (barome- xxxxxxxxx.xx).
- Aktualna oferta kształcenia formalnego (w województwie lubelskim) podnoszącego wiedzę i umiejętności branżowe.
- Problemy dotyczące branży mające wpływ na sytuację osób zatrudnionych w podmiotach w branży w województwie lubelskim lub aspirujących do pracy w branży (osoby kształcące się, zdobywające kwalifikacje) – minimum 3 przykłady na podstawie informacji medialnych (z podaniem źródła).
2. Szczegółowe określenie celów szczegółowych (wraz z uzasadnieniem) oraz odpowiadają- cych im pytań badawczych. W części ilościowej badanie powinno dotyczyć co najmniej na- stępujących kwestii:
- Struktura zawodów – jakie zawody są kluczowe w branży; w jakich zawodach zatrudnia się najwięcej osób (według aktualnej KZiS)
- Formy zatrudnienia – jakie rodzaje umów występują najczęściej, czy są rodzaje umów cha- rakterystyczne dla poszczególnych zawodów, czy znane jest zjawisko szarej strefy, czy jest ono charakterystyczne dla jakiegoś konkretnego zawodu/grup zawodów
- Płace – jak kształtują się wynagrodzenia w branży, w jakich zawodach zarabia się najwięcej, w jakich najmniej
- Trwałość miejsc pracy – czy są zawody dla których charakterystyczna jest znacznie większa niż w pozostałych rotacja w zatrudnieniu? Jeśli tak to jakie i dlaczego? Jaki jest średni okres zatrudnienia w kluczowych zawodach w firmie?
- Potencjał zatrudnieniowy – czy zatrudnienie w branży będzie się zwięk- szać/zmniejszać/utrzymywać na obecnym poziomie? Jakie czynniki mają na to wpływ? Czy są to czynniki zależne od samej firmy czy od koniunktury i innych czynników zewnętrznych?
- Prognoza – prognozowana sytuacja w branży w województwie lubelskim za 5 lat. Jakie czynniki szczegółowe będą miały na nią wpływ? Jakie są najważniejsze zagrożenia dla roz- woju oraz największe szanse rozwojowe?
- Kluczowe cechy pracowników (kwalifikacje, kompetencje, doświadczenie) w 5 zawodach uznanych przez respondenta za kluczowe – pracodawca wskazuje te wymagania sam, ale eg- zekwowane muszą być szczegółowe ich określenia.
- Czy w ciągu roku liczba zatrudnionych pracowników zmalała/wzrosła, dlaczego?
- Pracownicy o jakich kompetencjach, kwalifikacjach, doświadczeniu są poszukiwani?
- Czy występują trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników, jeśli tak to jakie? Kanały poszukiwania nowych pracowników.
- Problematyka zatrudnienia obcokrajowców, w tym spoza UE.
- Problematyka sezonowości zatrudnień.
Badania jakościowe będą pogłębiać odpowiedzi na wybrane pytania badawcze i odpowiadać na inne nowe pytania sformułowane przez Wykonawcę w raporcie metodologicznym.