Porozumienie
Porozumienie
w sprawie odbycia studenckich praktyk zawodowych zawarte w dniu roku, zwane dalej „Porozumieniem”, pomiędzy :
Szpitalem Specjalistycznym im. A. Falkiewicza we Wrocławiu, ul. Xxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxxx, wpisanym do Rejestru Stowarzyszen´, innych Organizacji Społecznych i Zawodowych, Fundacji i Publicznych Zakłado´w Opieki Zdrowotnej prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0000019623, reprezentowanym przez:
Xxxxxxxxx Xxxxxxx – Dyrektora zwanym dalej „Przyjmującym”,
a
………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. reprezentowanym przez:
…………………………………………. zwanym dalej „Kierującym”
W celu umoz˙liwienia zrealizowania przez studento´w kształcących się u Kierującego praktyk zawodowych, Strony Porozumienia postanawiają co następuje:
§ 1
Przedmiotem Porozumienia jest realizacja u Przyjmującego praktyk zawodowych przez studento´w kształcących się u Kierującego na kierunku ………………………………. w wydziale
…………………………………. zwanych dalej „Praktykami”, jak tez˙ okres´lenie zasad i sposobu organizacji Praktyk oraz związanych z nim zobowiązan´ Stron.
§ 2
1. Liczba studento´w oddelegowanych do obycia Praktyk, program praktyk, ich wymiar, a takz˙e szczego´łowe zasady ich realizacji zostaną uzgodnione pomiędzy stronami w formie dokumentowej programu praktyk, zwanym dalej „Programem Praktyk”.
2. Podstawą stworzenia Programu Praktyk będzie przekazanie Przyjmującemu przez Kierującego imiennej listy studento´w, kierowanych do odbycia Praktyk, proponowanych termino´w odbycia Praktyk oraz zakreso´w w jakim Praktyki mają zostac´ realizowane.
3. Informacje, o kto´rych mowa w ust. 2, zostaną przekazane przez Kierującego w formie wiadomos´ci elektronicznej na adres e-mail Przyjmującego: , najpo´z´niej na 30 dni
przed planowanym terminem rozpoczęcia Praktyk.
4. Dokonanie zmian w Programie Praktyk wymaga zgody Przyjmującego, a takz˙e przekazania przez Kierującego informacji, o kto´rych mowa w ust. 2.
5. W razie sprzecznos´ci pomiędzy Porozumieniem a Programem Praktyk pierwszen´stwo mają postanowienia Porozumienia.
6. Kaz˙dy student przed przystąpieniem do odbycia Praktyk ma obowiązek pobrania ze strony internetowej Przyjmującego wniosku o wyraz˙enie zgody na odbycie Praktyk, wypełnienia go oraz przedłoz˙enia kierownikowi danego oddziału/lekarzowi kierującego oddziałem oraz Dyrektorowi Przyjmującego.
7. Ze Strony Kierującego wykonanie Porozumienia koordynuje: ………………………….., tel.
…………………………, e-mail: …………………………
8. Ze Strony Przyjmującego wykonanie Porozumienia koordynuje: ………………………….., tel.
…………………………, e-mail: …………………………
9. Zmiana koordynatoro´w lub ich danych kontaktowych wymaga jedynie powiadomienia za pos´rednictwem poczty elektronicznej lub pisemnie drugiej Strony.
§ 3
Przyjmujący zobowiązuje się do :
1) zapewnienia studentom wyznaczonym przez Kierującego moz˙liwos´ci realizacji Praktyk, zgodnie z Programem Praktyk oraz obowiązującymi przepisami prawa,
2) wyznaczenia opiekuna praktyk, mającego kwalifikacje zapewniające włas´ciwy nadzo´r nad
realizacją Praktyk,
3) umoz˙liwienia studentom odbywającym Praktyki, w miarę swoich moz˙liwos´ci, dostępu do materiało´w, szkolen´ oraz konferencji, zgodnych z kierunkiem kształcenia, kto´re odbywac´ się będą na terenie placo´wki Przyjmującego,
4) sporządzania dokumentacji związanej z odbywaniem Praktyk i potwierdzającej jej odbycie w sposo´b uzgodniony z Kierującym,
5) zapewnienia studentom odbywającym Praktyki bezpiecznych i higienicznych warunko´w zajęc´ odbywających się w jego siedzibie.
§ 4
Kierujący zapewnia, z˙e kaz˙dy student wyznaczony do odbycia Praktyk zobowiązany zostanie
przez niego do:
1) rzetelnego wykonywania powierzonych jemu obowiązko´w,
2) dbania o sprzęt, aparaturę i inne mienie Przyjmującego,
3) realizacji Praktyk:
a) z należytą starannością,
b) zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
c) zgodnie z obowiązującymi u Przyjmującego regulaminami i zarządzeniami.
§ 5
Kierujący zapewnia, z˙e student oddelegowany do odbycia Staz˙u:
1) będzie posiadał aktualne badania lekarskie oraz szczepienia przeciwko WZW typu B,
2) będzie posiadał aktualne przeszkolenie w zakresie bhp, p.poz˙ oraz ochrony danych osobowych, a takz˙e w zakresie profilaktyki zakaz˙en´ i postępowania po ekspozycji na zakaz˙enie,
3) będzie posiadał ubezpieczenie od odpowiedzialnos´ci cywilnej za szkody powstałe w związku z realizacją Praktyk zawodowych oraz od następstw nieszczęs´liwych wypadko´w, w tym od ryzyka ekspozycji zawodowej na zakaz˙enie, na cały okres odbywania Praktyk; Strony uzgodnią minimalne warunki tych ubezpieczen´.
§ 6
1. Kierujący solidarnie ze studentem odbywającym Praktyki ponosi odpowiedzialnos´c´ za wszelkie szkody wyrządzone przez tego studenta w trakcie odbywania Praktyk, chyba z˙e powstały one z wyłącznej winy Przyjmującego.
2. W razie naruszenia przez studenta warunków odbywania Praktyk określonych w Porozumieniu lub Programie Praktyk, Przyjmujący ma prawo nie dopuścić studenta do odbywania Praktyk i żądać jego odwołania.
3. Student odbywający Praktyki nie otrzymuje od Przyjmującego jakiegokolwiek wynagrodzenia ani innych s´wiadczen´ pienięz˙nych.
§ 7
1. Za tytułu realizacji niniejszej Umowy Kierujący zapłaci Przyjmującemu wynagrodzenie za zrealizowane w danym miesiącu studento-godziny w wysokos´ci 4,50 zł brutto (słownie: cztery złote 50/100) za jedną studento-godzinę.
2. W celu uniknięcia wątpliwos´ci Strony os´wiadczają, z˙e pod pojęciem studento-godziny, o kto´rym mowa w ust. 1, rozumie się jedną godzinę Praktyk odbytą przez danego studenta, oddelegowanego do odbycia Praktyk.
3. Wynagrodzenie będzie płatne przez Kierującego w terminie 30 dni od doręczenia prawidłowo wystawionej faktury, na rachunek bankowy wskazany na fakturze.
4. Wraz z fakturą Przyjmujący przedłoz˙y zestawienie zawierające ilos´c´ zrealizowanych w danym miesiącu, kto´rego dotyczy faktura, liczby studento-godzin.
5. Wynagrodzenie okres´lone w niniejszym paragrafie stanowi całos´c´ wynagrodzenia nalez˙nego Przyjmującemu z tytułu realizacji Porozumienia.
§ 8
1. Porozumienie zostaje zawarte na czas określony od ………… r. do r.
2. Kaz˙da ze Stron ma prawo do rozwiązania Porozumienia z zachowaniem miesięcznego okresu
wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.
3. Os´wiadczenie o rozwiązaniu Porozumienia wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem niewaz˙nos´ci.
§ 9
1. Z zastrzez˙eniem § 2 ust. 7 i 8, wszelkie zmiany Porozumienia wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem niewaz˙nos´ci.
2. Porozumienie zostało sporządzone w dwo´ch egzemplarzach, po jednym dla kaz˙dej ze Stron.
3. Wszelkie spory wynikające z realizacji Porozumienia będę rozstrzygane przez sąd włas´ciwy dla siedziby Przyjmującego.