POROZUMIENIE NR 1

Oznaczenie sprawy: ZA.271.12.2019 Załącznik nr 11 do SIWZ, Załącznik nr 6 do umowy

Zakup mebli biurowych do budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Zwycięstwa 21 - wyposażenie II piętra

POROZUMIENIE NR 1

z dnia …………………………. do umowy nr ………………………… CRU: …………………..

o współpracy pracodawców

w sprawie zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy oraz o ustanowienia koordynatora do spraw BHP

Na podstawie przepisów art. 208 Kodeksu Pracy zawiera się porozumienie o współpracy pomiędzy następującymi pracodawcami: Urzędem Miejskim w Gliwicach, xx. Xxxxxxxxxx 00, 00-000 Xxxxxxx NIP: 000-00-00-000 reprezentowanym przez Prezydenta Miasta Gliwice Pana Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx z upoważnienia którego działa:

…………………. – ………………….

a

…………………………………, KRS……………………………, REGON: ……………………………, NIP ,

zwanym w treści umowy Sprzedawcą.

Ilekroć w niniejszym porozumieniu jest mowa o pracodawcy rozumie się przez to Kupującego oraz Sprzedawcę.

§1

Pracodawcy stwierdzają zgodnie, że ich pracownicy wykonują jednocześnie pracę w tym samym miejscu, tj. w budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Zwycięstwa 21, zwanym dalej miejscem pracy.

§2

1. Pracodawcy ustalają koordynatora do spraw BHP oraz zlecają koordynatorowi realizację w ich imieniu zadań, o których mowa w §6.

2. Koordynatorem do spraw BHP jest ………………………, a w razie jej nieobecności pracownik pełniący zastępstwo.

3. Pracodawcy zobowiązują się współpracować ze sobą oraz z koordynatorem do spraw BHP w celu zapewnienia pracownikom pracującym w budynku Urzędu Miejskiego w Gliwicach w budynku Urzędu Xxxxxxxxxx xxxx xx. Xxxxxxxxxx 00 bezpiecznej i higienicznej pracy.

4. W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracownika Sprzedawcy ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku dokonuje zespół powypadkowy powołany przez zakład pracy poszkodowanego pracownika. Ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku, mającego miejsce na terenie w budynku Urzędu Xxxxxxxxxx xxxx xx. Xxxxxxxxxx 00 odbywać się będzie w obecności koordynatora.

5. Wyznaczenie koordynatora do spraw BHP nie zwalnia pracodawców z obowiązku zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy.

6. Każdy z pracodawców odpowiada odrębnie za stosowanie przepisów BHP przez podległych pracowników.

§3

1. Obowiązki Sprzedawcy/Kupującego:

− zapoznanie pracowników z przepisami BHP,

− przeszkolenie pracowników z zakresu instrukcji przeciwpożarowej obowiązującej na terenie budynku Urzędu Xxxxxxxxxx xxxx xx. Xxxxxxxxxx 00 oraz poinformowanie o wykonywaniu działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

− poinformowanie pracowników o osobach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy,

− poinformowanie pracowników o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na terenie budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Zwycięstwa 21,

− przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego,

− wyposażenie pracowników w ubiór ochronny oraz sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, posiadający wymagane atesty,

− niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika zatrudnionego przy pracach, do których nie posiada odpowiednich uprawnień.

2. Podstawą dopuszczenia przez Kupującego pracowników do prac jest:

− spełnienie wymagań określonych w ust. 1.

− posiadanie obowiązujących profilaktycznych badań lekarskich oraz w przypadku wykonywania prac na wysokościach odpowiednich badań,

− uprzednie odbycie z pracownikami wymaganych szkoleń w zakresie bhp,

− posiadanie przez pracowników środków indywidualnej ochrony, odzieży i obuwia roboczego,

− wyposażenie pracowników w sprawny sprzęt, posiadający wymagane atesty (np. drabiny, rusztowania).

3. Sprzedawca oświadcza, że pracownicy wykonujący pracę spełniają wymagania wymienione w ust. 1 oraz w ust. 2. Sprzedawca zobowiązuje się przekazać do wglądu na pisemny wniosek koordynatora dokumentację potwierdzającą spełnienie wymagań.

§4

Obowiązkiem Kupującego jest przekazanie Sprzedawcy instrukcji bezpieczeństwa pożarowego obowiązującej w budynku Urzędu Xxxxxxxxxx xxxx xx. Xxxxxxxxxx 00 oraz poinformowanie o osobach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy i wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

§5

1. Obowiązkiem pracodawców jest pisemne przekazanie koordynatorowi do spraw BHP, najpóźniej w dniu rozpoczęcia wykonywania prac określonych przedmiotem umowy:

− nazwy firmy, imienia i nazwiska pracodawcy oraz adresu jego siedziby, telefonu, maila,

− czasu trwania umowy,

− rodzaju i miejsca wykonywanych prac,

− wykazu pracowników, którzy będą wykonywać prace oraz dane osoby nadzorującej ich pracę,

− w przypadku prac serwisowych informacji o dniach i godzinach ich wykonywania.

2. Pracodawcy informują koordynatora do spraw BHP o planowanym terminie realizacji prac pożarowo niebezpiecznych, nie później niż na jeden dzień przed ich rozpoczęciem.

3. Pracodawcy są zobowiązani do bieżącego aktualizowania informacji, o których mowa w ust. 1 w formie pisemnej.

§6

Do zadań i obowiązków koordynatora do spraw BHP należy:

− przegląd stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy pracowników Sprzedawcy zlokalizowanych w budynku Urzędu Miejskiego przy ul. Zwycięstwa 21,

− informowanie pracodawców o stwierdzonych zagrożeniach wypadkowych oraz uchybieniach w zakresie bhp,

− niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny lub urządzeń w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby,

− niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub innych osób.

§7

Wszystkie zmiany do treści niniejszego porozumienia dokonywane będą w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

§8

Porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Sprzedawcy, Kupującego i koordynatora ds. bhp.

§9

Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania i obowiązuje w okresie obowiązywania umowy nr OR.2601.8.2019.

………………………………… ...…………....……………. ....……………………………

podpis Kupującego podpis Sprzedawcy podpis koordynatora do spraw BHP