Ogólne warunki ubezpieczenia pracodawcy

medycyna pracy

(indeks MP 02)

– 2 –

Ogólne warunki ubezpieczenia pracodawcy – medycyna pracy (indeks MP 02)

Informacja, o której mowa w art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 11 września 2015 o działalności ubezpieczeniowej i reasekuracyjnej

RODZAJ INFORMACJI

NUMER ZAPISU Z OWU PRACODAWCY – MEDYCYNA PRACY

1. Przesłanki wypłaty odszkodowania i innych świadczeń

§ 1 ust. 2

§ 2 ust. 1-7

§ 2 ust. 9-12

Załącznik nr 1

2. Ograniczenia oraz wyłączenia odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń uprawniające do odmowy wypłaty odszkodowania i innych świadczeń lub ich obniżenia

§ 2 ust. 13-15

Spis treści

§1 Postanowienia ogólne 1

§2 Przedmiot i zakres ubezpieczenia 1

§3 Zawarcie umowy ubezpieczenia 2

§4 Składka 3

§5 Nieopłacenie składki 3

§6 Rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej i czas jej trwania 4

§7 Rozwiązanie umowy ubezpieczenia oraz odstąpienie od umowy ubezpieczenia 4

§8 Obowiązki Ubezpieczającego 4

§9 Postanowienia końcowe 4

– 4 –

Załącznik nr 1 Zakres badań wykonywanych w ramach świadczeń medycyny pracy 6

Ogólne warunki ubezpieczenia pracodawcy – medycyna pracy (indeks MP 02)

§1

Postanowienia ogólne

Niniejsze ogólne warunki ubezpieczenia, zwane dalej o.w.u., stosuje się do umów ubezpieczenia zawieranych przez Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska Spółka Akcyjna, zwane dalej Allianz, z Ubezpieczającymi.

Terminom używanym w o.w.u., polisie oraz wszelkich innych dokumentach do niej dołączonych nadaje się następujące znaczenia:

1) badania kontrolne – badania lekarskie przeprowadzane dla wszyst- kich pracowników przy powrocie do pracy po przerwie spowodowanej niezdolnością do pracy w wyniku choroby trwającej dłużej niż 30 dni;

2) badania okresowe – badania lekarskie przeprowadzane dla wszyst- kich pracowników wykonujących pracę na danym stanowisku pracy, dla których kończy się ważność zaświadczenia lekarskiego wydanego w ramach poprzedniego badania z zakresu medycyny pracy;

3) badania wstępne – badania lekarskie przeprowadzone dla:

a) osób przyjmowanych do pracy,

b) pracowników przenoszonych na stanowisko pracy, na którym wystę- pują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe;

c) młodocianych przenoszonych na inne stanowisko pracy.

4) badania specjalistyczne i diagnostyczne – konsultacje u specjalistów oraz dodatkowe badania diagnostyczne wykonywane na zlecenie lekarza medycyny pracy, ściśle związane z warunkami pracy i z zagrożeniami występującymi na określonym stanowisku pracy;

5) badania profilaktyczne – badania lekarskie z zakresu medycyny pracy obejmujące badania wstępne, okresowe i kontrolne wraz z badaniami specjalistycznymi i diagnostycznymi, wskazane w załączniku nr 1 do niniejszych o.w.u.; badania profilaktyczne przeprowadzane są na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę zgodnie z niniejszymi o.w.u.;

6) choroba zawodowa – choroba spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposo- bem wykonywania pracy; wykaz chorób zawodowych określa rozporzą- dzenie Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. 2002 r. nr 132, poz.1115);

7) Dyrekcja Generalna – podstawowa jednostka organizacyjna Allianz powołana do inicjowania, organizowania i nadzorowania realizacji zadań Allianz; adresem Dyrekcji Generalnej jest adres siedziby Allianz wskazany w polisie;

8) jednostki służby medycyny pracy – jednostki, o których mowa w art. 2 ust. 2 ustawy o służbie medycyny pracy z dnia 27.06.1997 roku (Dz. U. 2004 r. nr 125 poz. 1317 j.t. z późn. zm.), współpracujące z Allianz w zakre- sie udzielania świadczeń medycyny pracy, zwane także placówkami medycznymi;

9) Kodeks pracy – ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 roku ( Xx. X. x 0000 xxxx, Xx 00 poz. 94 t.j. z późn. zm.) oraz akty wykonawcze wydane na jej podstawie;

10) kontrola zdrowia pracowników – procedury i badania podejmowane celem dokonania oceny zdrowia pracowników, wykrycia i zidentyfiko- wania stanów odbiegających od normy oraz ich związku przyczynowego z warunkami pracy; w ramach kontroli zdrowia pracownicy otrzymują poradę i zalecenia odnośnie sposobów zapobiegania niekorzystnym zmianom w stanie zdrowia;

11) medycyna pracy – ochrona zdrowia pracowników przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposo- bem jej wykonania, a także w celu sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami;

GZUP-O02 12/15

12) polisa – dokument wystawiony przez Allianz, potwierdzający zawarcie umowy ubezpieczenia;

13) profilaktyczna opieka zdrowotna – działania zapobiegające powsta- waniu i szerzeniu się niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mają związek z warunkami lub charakterem wykonywanej pracy; zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej określa §2 ust. 4 pkt 2) niniejszych o.w.u.

14) pracownik – osoba fizyczna, zatrudniona przez Ubezpieczającego na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania,

spółdzielczej umowy o pracę lub osoba przyjmowana do pracy na pod- stawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę;

15) raport stanu osobowego – wykaz sporządzany przez Ubezpieczającego w przypadku zmiany liczby pracowników po zawarciu umowy ubezpie- czenia, przesyłany przez Ubezpieczającego w terminach przewidzianych w § 3 ust. 10;

16) ryzyko zawodowe – możliwość wystąpienia niepożądanych, związanych z wykonywaną pracą zdarzeń powodujących straty, w szczególności w postaci niekorzystnych skutków zdrowotnych będących wynikiem zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub zwią- zanych ze sposobem wykonywania pracy;

17) składka – składka ubezpieczeniowa należna od Ubezpieczającego z tytułu umowy ubezpieczenia, przeznaczona na pokrycie kosztów ochrony ubezpieczeniowej; wysokość i termin płatności składki ubez- pieczeniowej są określone w polisie;

18) wypadek przy pracy – zdarzenie, odpowiadające przesłankom określo- nym w art. 3. ustawy z dnia 30 października 2002 roku o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673 z późn. zm,), które nastąpiło w okresie ogra- niczonym datami rozpoczęcia i wygaśnięcia ochrony Allianz;

19) świadczenia medycyny pracy – świadczenia profilaktycznej opieki zdrowotnej, a także inne świadczenia z zakresu medycyny pracy na rzecz pracowników, do zapewnienia których Ubezpieczony zobowiązany jest na podstawie przepisów Kodeksu pracy, które wchodzą w zakres ochrony ubezpieczeniowej;

20) Ubezpieczający – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka orga- nizacyjna posiadająca zdolność prawną, zobowiązana do opłacania składki ubezpieczeniowej;

21) Ubezpieczony – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organiza- cyjna posiadająca zdolność prawną, będąca pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy, zatrudniająca pracowników, zwana również pracodawcą;

22) umowa ubezpieczenia – umowa zawierana między Allianz a Ubezpieczającym na podstawie niniejszych o.w.u.;

23) zaakceptowanie ryzyka – podjęcie decyzji przez Allianz o warunkach, na jakich przyjmie ono odpowiedzialność z tytułu umowy ubezpiecze- nia, dokonane na podstawie złożonego wniosku o ubezpieczenie wraz z innymi wymaganymi dokumentami;

24) zakres ochrony ubezpieczeniowej – zakres świadczeń medycyny pracy, których koszty pokrywa Allianz w ramach umowy ubezpieczenia, wskazany w § 2 ust. 4 niniejszych o.w.u.

§2

Przedmiot i zakres ubezpieczenia

Przedmiotem ubezpieczenia objęte jest pokrywanie kosztów świadczeń medycyny pracy.

Zakresem ubezpieczenia objęte są koszty świadczeń medycyny pracy ponoszone przez Ubezpieczonego na podstawie przepisów Kodeksu pracy w zakresie przewidzianym umową ubezpieczenia. Zakres badań wykony- wanych w ramach świadczeń medycyny pracy został wskazany w załączniku nr 1 do niniejszych o.w.u.

Allianz z tytułu umowy ubezpieczenia pokrywa koszty świadczeń medycyny pracy, które wystąpiły w okresie ochrony. Świadczenia medycyny pracy są wykonywane w placówkach medycznych, wskazanych za pośrednictwem infolinii medycznej Allianz.

Na podstawie umowy ubezpieczenia, Allianz pokrywa koszty świadczeń medycyny pracy polegających na:

1) przeprowadzaniu badań profilaktycznych dla pracowników;

2) sprawowaniu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, obejmującej przeprowadzenie badań w przypadkach wskazanych w pkt 3) b),c),f) i g) poniżej w zakre- sie wskazanym w załączniku nr 1 do niniejszych o.w.u., poza termi- nami wynikającymi z częstotliwości wykonywania badań okresowych

i orzekanie o możliwości wykonywania dotychczasowej pracy; skiero- wanie na przeprowadzenie badania wydaje pracodawca po zgłoszeniu przez pracownika niemożności wykonywania dotychczasowej pracy,

3) wydawaniu orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, w tym orzeczeń:

a) o utracie przez pracownika zdolności do wykonywania dotychcza- sowej pracy,

b) o konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika,

c) stwierdzających, że ze względu na stan ciąży kobieta nie powinna wykonywać pracy dotychczasowej,

d) stwierdzających, że dana praca zagraża zdrowiu młodocianego,

e) o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

f) stwierdzających u pracownika objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej,

g) stwierdzających niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy u pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy lub u którego stwierdzono chorobę zawodową, lecz nie zaliczono go do żadnej z grup inwalidów.

4) w y kony wa niu bada ń prof i la k t ycznych do celów sanitarno-epidemiologicznych;

5) ocenie zdolności do pracy w określonym zawodzie i na określonym sta- nowisku pracy, uwzględniającej stan zdrowia i zagrożenia występujące w miejscu pracy;

6) wydawaniu zaświadczeń i świadectw dla celów przewidzianych w Kodeksie pracy o stanie zdrowia pracownika lub niezdolności do pracy;

7) wizytowaniu zakładu pracy przez lekarza medycyny pracy celem spraw- dzenia prawidłowego zabezpieczenia warunków zdrowotnych stanowisk pracy;

8) uczestniczeniu lekarza medycyny pracy w zakładowej komisji bezpie- czeństwa i higieny pracy powołanej na terenie zakładu pracy w try- bie przewidzianym w Kodeksie pracy w przypadkach przewidzianych w Kodeksie pracy.

W celu uzyskania pokrycia kosztów świadczeń medycyny pracy wska- zanych w ust. 4 pkt. 1) – 6) Ubezpieczony wystawia imienne skierowania na badanie w trybie obowiązujących przepisów prawa, na druku Allianz. Skierowanie, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, powinno zawierać w szczególności:

1) w przypadku badań profilaktycznych – określenie rodzaju badania profilaktycznego, jakie ma być wykonane (badanie wstępne, badanie okresowe, badanie kontrolne);

2) w przypadku osób przyjmowanych do pracy lub pracowników prze- noszonych na inne stanowiska pracy – określenie stanowiska pracy, na którym osoba podlegająca badaniu jest lub ma być zatrudniona. W tym przypadku pracodawca może wskazać w skierowaniu dwa lub więcej stanowisk pracy w kolejności odpowiadającej potrzebom zakładu pracy;

3) w przypadku pracowników – określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony;

4) informacje o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach pracy;

5) w przypadku badań sanitarno-epidemiologicznych – wskazanie wyko- nywanych prac przez pracownika przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.

Po otrzymaniu skierowania od Ubezpieczonego, o którym mowa w ust. 5 powyżej, Ubezpieczony osobiście lub za pośrednictwem swojego pracow- nika powinien:

1) skontaktować się z infolinią medyczną Allianz, której numer podany jest na druku skierowania;

2) uzgodnić termin wykonania świadczeń medycyny pracy za pośredni- ctwem infolinii medycznej Allianz;

3) zadbać aby pracownik który otrzymał skierowanie na badania przybył do wskazanej jednostki medycyny pracy we wskazanym przez tą jednostkę lub Allianz terminie i przedstawił w jednostce służby medycyny pracy skierowanie na świadczenia medycyny pracy;

4) zastosować się do poleceń iwskazówek otrzymanych od jednostki służby medycyny pracy i operatora infolinii medycznej Allianz.

Kontaktując się z infolinią medyczną Allianz Ubezpieczony osobiście lub za pośrednictwem swojego pracownika zobowiązany jest przekazać operatorowi infolinii medycznej następujące informacje:

1) nazwę, adres Ubezpieczonego, REGON i nr polisy;

2) imię i nazwisko pracownika kierowanego na świadczenia medycyny pracy;

3) datę urodzenia lub nr PESEL pracownika kierowanego na świadczenia medycyny pracy;

4) numer telefonu kontaktowego pracownika kierowanego na świadczenia medycyny pracy lub numer telefonu kontaktowego Ubezpieczonego;

5) stanowisko pracy pracownika kierowanego na świadczenia medycyny pracy;

6) datę wystawienia skierowania;

7) informacje zawarte na skierowaniu, w tym dotyczące czynników szkod- liwych, badań i pomiarów czynników szkodliwych, warunków uciążli- wych, sposobu wykonania pracy i inne niezbędne do udzielenia ochrony ubezpieczeniowej na podstawie niniejszych o.w.u.

Na podstawie skierowania, o którym w ust. 5 powyżej, lekarz medycyny pracy przeprowadza badanie lekarskie obejmujące:

1) wywiad dotyczący stanu zdrowia – o przebytych chorobach, subiektyw- nych dolegliwościach i aktualnym leczeniu oraz wpływie warunków pracy na stan zdrowia;

2) badanie fizykalne.

Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe stanowiące część badania profilaktycznego, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania niż to wynika z Kodeksu pracy, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia pracownika.

10.

Oceny zagrożeń, o których mowa w ust. 7 pkt 7), lekarz dokonuje na podstawie przekazywanej przez pracodawcę informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, w tym również o aktu- alnych wynikach badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących na stanowiskach pracy.

11.

W celu pokrycia przez Allianz kosztów świadczeń medycyny pracy opisanych w ust. 4 pkt 7) Ubezpieczony udostępnia zakład pracy do wizytacji na każde wezwanie lekarza medycyny pracy zgłoszone bezpośrednio z placówki medycznej lub Allianz.

12.

W celu pokrycia przez Allianz kosztów świadczeń medycyny pracy opisanych w ust. 4 pkt 8) Ubezpieczony powiadamia Allianz lub bezpośrednio jednostkę służby medycyny pracy o spotkaniu z odpowiednim wyprzedzeniem.

13.

Allianz nie pokrywa kosztów badań, których potrzeba wykonania nie wynika ze wskazań lekarza medycyny pracy lub nie jest wymagana przepisami Kodeksu pracy.

14.

Zgodnie z Kodeksem Pracy i zakresem ubezpieczenia badaniom wstępnym nie podlegają:

1) osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w ciągu 30 dni po rozwią- zaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą;

2) przyjmowane do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie stwier- dzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie, a pracodawca ten stwierdzi, że warunki te odpowiadają warunkom występującym na danym stanowi- sku pracy, z wyłączeniem osób przyjmowanych do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych.

15.

Zapisy ust. 14 stosuje się odpowiednio w przypadku przyjmowania do pracy osoby pozostającej jednocześnie w stosunku pracy z innym pracodawcą.

§3

Zawarcie umowy ubezpieczenia

Umowa ubezpieczenia zawierana jest na okres jednego roku. Umowa ubezpieczenia ulega przedłużeniu na następny roczny okres ubezpieczenia, jeżeli żadna ze stron nie złoży drugiej stronie, najpóźniej na miesiąc przed upływem każdego rocznego okresu ubezpieczenia, pisemnego oświad- czenia o nieprzedłużaniu umowy ubezpieczenia. Umowa ubezpieczenia może być przedłużane wielokrotnie, pod warunkiem zachowania trybu określonego powyżej.

W razie przedłużenia umowy ubezpieczenia na następny roczny okres ubez- pieczenia, z zachowaniem trybu określonego w ust. 1, umowa ta przedłużana jest na takich samych warunkach, jak umowa zawarta w poprzedzającym ją okresie rocznym, a dotychczas obowiązujące dokumenty, potwierdza- jące zawarcie umowy ubezpieczenia pozostają w mocy, chyba że strony postanowią zmienić warunki umowy ubezpieczenia.

Umowa ubezpieczenia jest zawierana pod warunkiem, że pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników.

W przypadku pracodawców zatrudniających mniej niż 20 pracowników umowa ubezpieczenia może być zawarta na warunkach zaproponowanych przez Allianz i uzgodnionych z Ubezpieczającym.

Umowa ubezpieczenia jest zawierana na podstawie pisemnego, poprawnie wypełnionego wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia, podpisanego przez Ubezpieczającego, złożonego Allianz najpóźniej na 10 dni kalenda- rzowych poprzedzających rozpoczęcie okresu ochrony ubezpieczeniowej na formularzach przygotowanych w tym celu przez Allianz. Ubezpieczający zobowiązany jest do prawidłowego i kompletnego wypełnienia wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia. Dane podane we wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia muszą być zgodne z danymi podanymi do oceny ryzyka ubezpieczeniowego.

Ubezpieczający (lub pełnomocnik zawierający w jego imieniu umowę) zobowiązany jest podać do wiadomości Allianz wszystkie znane sobie oko- liczności, o które Allianz pytał przed zawarciem umowy ubezpieczenia, jak również zobowiązany jest zgłaszać zmiany ww. okoliczności niezwłocznie po otrzymaniu ich do wiadomości. W przypadku podania niezgodnych z prawdą okoliczności lub ich zatajenia Allianz nie ponosi odpowiedzialności za skutki okoliczności, które z naruszeniem powyższych obowiązków nie zostały podane do jego wiadomości.

Na podstawie uzyskanych przez Allianz informacji dotyczących ryzyka zawodowego, Allianz po dokonaniu oceny ryzyka ubezpieczeniowego może odmówić zawarcia umowy ubezpieczenia.

W razie zawarcia umowy ubezpieczenia mimo braku odpowiedzi na poszcze- gólne pytania wskazane na formularzu Allianz, pominięte okoliczności uważa się za nieistotne.

Dowodem zawarcia umowy ubezpieczenia dla Ubezpieczającego jest wysta- wiona przez Allianz polisa.

10.

W razie zmiany liczby pracowników po zawarciu umowy ubezpieczenia, Ubezpieczający jest zobowiązany pisemnie przekazać Allianz najpóźniej na 10 dni kalendarzowych przed upływem każdego miesiąca ochrony ubez- pieczeniowej raport stanu osobowego ze wskazaniem liczby pracowników zatrudnionych po sporządzeniu ostatniego raportu.

11.

W razie braku informacji, o której mowa w ust. 10. przyjmuje się, że liczba pracowników nie uległa zmianie w stosunku do poprzedniego miesiąca trwania ochrony ubezpieczeniowej.

§4. Składka

Z tytułu zawarcia umowy ubezpieczenia Ubezpieczający jest zobowiązany opłacać składkę w wysokości odpowiadającej iloczynowi kwoty wskazanej w umowie ubezpieczenia i liczby pracowników zadeklarowanych przez Ubezpieczającego zgodnie z umową ubezpieczenia oraz z częstotliwością wskazaną w umowie ubezpieczenia.

Składka może być płatna za okresy miesięczne, kwartalne, za okres półroczny lub z góry za cały rok obowiązywania umowy.

Składkę ustala się w oparciu o ryzyko, które zależy od liczby pracowni- ków zatrudnionych w danym miesiącu kalendarzowym przy uwzględ- nieniu ryzyka zawodowego wynikającego z: charakteru wykonywanej

pracy, narażenia na czynniki szkodliwe, wieku oraz szacowanej rotacji pracowników.

Składka jest płatna z góry nie później niż na 10 dni kalendarzowych poprze- dzających okres, za który jest należna.

Za dokonanie opłaty składki uważa się przekazanie Allianz, w terminie określonym w umowie ubezpieczenia, należnej kwoty składki ubezpiecze- niowej lub jej raty, udokumentowanej w formie:

1) kwitariusza wpłaty gotówkowej;

2) potwierdzenia dokonania przelewu bankowego na właściwy rachunek bankowy Allianz;

3) dowodu dokonania wpłaty za pomocą przekazu pocztowego na właściwy rachunek bankowy Allianz;

4) kwitariusza wpłaty w razie płatności za pomocą karty płatniczej.

Składkę uważa się za zapłaconą przez Ubezpieczającego z chwilą, gdy wpły- nie ona na właściwy rachunek bankowy Allianz, w wysokości wynikającej z umowy ubezpieczenia.

Wysokość składki jest ustalana przez Allianz na każdy rok obowiązywania umowy ubezpieczenia. W razie zmiany składki w kolejnym roku Allianz poinformuje Ubezpieczającego o zmianie wysokości składki obowiązują- cej w następnym rocznym okresie ubezpieczenia, nie później niż na dwa miesiące przed upływem każdego rocznego okresu ubezpieczenia.

Jeżeli Ubezpieczający po otrzymaniu od Allianz informacji o wysokości składki na następny roczny okres ubezpieczenia doręczy Allianz, najpóź- niej na miesiąc przed upływem bieżącego okresu ubezpieczenia, pisemne oświadczenie o niewyrażeniu zgody na proponowaną przez Allianz zmianę wysokości składki, oświadczenie takie będzie traktowane jako oświadcze- nie o niewyrażaniu woli na przedłużenie umowy ubezpieczenia, o którym mowa w § 3 ust. 1, chyba że strony postanowią inaczej.

Allianz, informując Ubezpieczającego o zmianie składki obowiązującej w następnym rocznym okresie ubezpieczenia, jednocześnie poda do wiado- mości skutki niewyrażenia zgody na proponowaną zmianę, opisane w ust. 8.

10.

Niedoręczenie Allianz przez Ubezpieczającego pisemnego oświadczenia o odmowie akceptacji proponowanej wysokości składki w terminie okre- ślonym w ust. 8 będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na:

1) przedłużenie umowy ubezpieczenia na następny roczny okres ubezpieczenia;

2) oraz na wysokość składki zaproponowaną przez Allianz, obowiązującą w następnym rocznym okresie ubezpieczenia.

11.

W razie ujawnienia okoliczności, która pociąga za sobą istotną zmianę prawdopodobieństwa zajścia zdarzenia ubezpieczeniowego, każda ze stron może żądać odpowiedniej zmiany wysokości składki, poczynając od chwili, w której zaszła ta okoliczność, nie wcześniej jednak niż od początku bieżącego okresu ubezpieczenia. W razie zgłoszenia takiego żądania druga strona może w terminie 14 dni wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym.

§5

Nieopłacenie składki

Jeżeli kolejna rata składki nie zostanie zapłacona przez Ubezpieczającego w terminie określonym w umowie ubezpieczenia, Allianz wezwie na piśmie Ubezpieczającego do zapłaty tej raty składki w terminie 7 dni od otrzyma- nia wezwania. W przypadku zapłaty wymaganej raty składki w terminie określonym w wezwaniu, ochrona ubezpieczeniowa jest kontynuowana. Brak zapłaty wymaganej raty składki w terminie określonym w wezwaniu spowoduje ustanie odpowiedzialności Allianz.

Składkę ubezpieczeniową uważa się za niezapłaconą zwłaszcza wtedy, gdy:

1) wysokość składki przekazanej na właściwy rachunek bankowy Allianz jest niższa niż wysokość składki należnej do zapłaty na podstawie § 4 ust. 1 niniejszych o.w.u.,

2) składka nie została zapłacona w terminie określonym w § 4 ust. 4 niniejszych o.w.u.

§6

Rozpoczęcia ochrony ubezpieczeniowej i czas jej trwania

Ochrona Allianz rozpoczyna się od daty wskazanej przez Allianz w poli- sie, zawsze od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, nie wcześniej jednak niż po spełnieniu, na 10. dni kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia okresu ochrony ubezpieczeniowej, następujących warunków:

1) akceptacji przez Allianz wniosku o zawarcie umowy ubezpieczenia;

2) zapłaty przez Ubezpieczającego składki ubezpieczeniowej w terminie określonym w § 4 ust. 4 niniejszych o.w.u w wysokości nie niższej niż ustalona na podstawie § 4 ust. 1 niniejszych o.w.u.

Ochrona Allianz wygasa niezależnie od innych postanowień o.w.u.:

1) w dniu określonym w polisie jako koniec ochrony ubezpieczeniowej o ile nie przedłużono ochrony zgodnie z § 3 ust. 1 niniejszych o.w.u.;

2) z dniem odstąpienia od umowy ubezpieczenia zgodnie z § 7 ust. 6 niniejszych o.w.u.

3) z dniem rozwiązania umowy naskutek wypowiedzenia lub porozumienia stron.

§7

Rozwiązanie umowy ubezpieczenia oraz odstąpienie od umowy ubezpieczenia

Rozwiązanie umowy ubezpieczenia następuje na skutek:

1) nieopłacenia składki ubezpieczeniowej w terminie określonym w pisem- nym wezwaniu skierowanym do Ubezpieczającego na warunkach określonych w niniejszych o.w.u.;

2) wypowiedzenia umowy ubezpieczenia zgodnie z ust. 2.

Ubezpieczający w każdym czasie może wypowiedzieć umowę ubezpieczenia składając Allianz oświadczenie o wypowiedzeniu umowy z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia, liczonego od ostatniego dnia miesiąca, w którym Allianz otrzymał oświadczenie o wypowiedzeniu.

Wypowiedzenie umowy ubezpieczenia nie zwalnia Ubezpieczającego z obowiązku opłacania składki ubezpieczeniowej za okres wypowiedzenia.

W razie rozwiązania umowy ubezpieczenia Ubezpieczającemu przysłu- guje zwrot składki ubezpieczeniowej za niewykorzystany okres ochrony ubezpieczeniowej.

Wysokość składki ubezpieczeniowej podlegającej zwrotowi ustala się proporcjonalnie do niewykorzystanego okresu ubezpieczenia.

Jeżeli umowa ubezpieczenia jest zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, Ubezpieczający ma prawo odstąpienia od umowy ubezpieczenia na piś- mie w terminie 30 dni, a w przypadku gdy Ubezpieczający jest przedsię- biorcą – w terminie 7 dni od dnia zawarcia umowy. Jeżeli najpóźniej w chwili zawarcia umowy Allianz nie poinformował Ubezpieczającego będącego konsumentem o prawie odstąpienia od umowy, termin 30 dni biegnie od dnia, w którym Ubezpieczający będący konsumentem dowiedział się o tym prawie. Odstąpienie od umowy ubezpieczenia nie zwalnia Ubezpieczającego z obowiązku zapłacenia składki za okres, w jakim Allianz udzielał ochrony ubezpieczeniowej.

W razie odstąpienia od umowy ubezpieczenia przed rozpoczęciem ochrony ubezpieczeniowej Ubezpieczającemu przysługuje zwrot składki ubezpie- czeniowej w pełnej wysokości.

W razie rozwiązania umowy ubezpieczenia ponowne zawarcie umowy ubezpieczenia możliwe będzie po upływie 6 miesięcy, liczonych od ostat- niego dnia ochrony ubezpieczeniowej, chyba że Allianz postanowi inaczej.

§8

Obowiązki Ubezpieczającego

Ubezpieczający jest zobowiązany w szczególności do:

1) przekazywania do wiadomości Allianz i jednostek służby medycyny pracy współpracujących z Allianz informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualnych wyników badań i pomiarów tych czynników;

2) zapewnienia Allianz lub jednostkom służby medycyny pracy możliwości przeglądu stanowisk pracy w celu dokonania oceny warunków pracy;

3) udostępnienia jednostkom służby medycyny pracy dokumentacji wyni- ków kontroli warunków pracy, w części odnoszącej się do ochrony zdrowia pracowników;

4) informowania Allianz i jednostek służby medycyny pracy o okolicznoś- ciach i czynnikach mogących mieć ujemny wpływ na zdrowie pracow- ników ze względu na warunki pracy;

5) niezwłocznego informowania Allianz o wszelkich zmianach liczby pracowników których koszty świadczeń medycyny pracy są pokrywane w ramach ochrony ubezpieczeniowej;

6) opłacania składki i przekazywania Allianz dokumentów niezbędnych do prawidłowej obsługi zawartej umowy ubezpieczenia, z zachowaniem terminów i warunków określonych w niniejszych o.w.u;

7) przestrzegania obowiązujących przepisów prawa dotyczących bezpie- czeństwa i higieny pracy.

§9

Postanowienia końcowe

Za zgodą stron do umowy ubezpieczenia mogą być wprowadzone posta- nowienia dodatkowe lub odmienne od ustalonych w niniejszych o.w.u., potwierdzone odrębnym aneksem.

Wszelkie zawiadomienia i oświadczenia w związku z umową ubezpie- czenia powinny być, pod rygorem nieważności, składane na piśmie. O dotrzymaniu określonych w niniejszych o.w.u. terminów decyduje data wpływu do Dyrekcji Generalnej Allianz lub właściwej jednostki organizacyjnej Allianz.

Ubezpieczający (Ubezpieczony) i Allianz są zobowiązani informować się wzajemnie o każdej zmianie adresu.

Wszelkie roszczenia Allianz lub Ubezpieczającego (Ubezpieczonego) z tytułu umowy ubezpieczenia ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat.

Bieg przedawnienia roszczenia przerywa się przez zgłoszenie Allianz rosz- czenia lub przez zgłoszenie zdarzenia objętego ubezpieczeniem.

Prawem właściwym dla umów ubezpieczenia zawieranych w oparciu o ogólne warunki ubezpieczenia pracodawcy – medycyna pracy jest prawo polskie. W sprawach nieuregulowanych w o.w.u. mają zastosowanie odpo- wiednie przepisy Kodeksu cywilnego, ustawy o działalności ubezpieczenio- wej i reasekuracyjnej oraz innych przepisów prawa polskiego.

Reklamacja związana ze świadczonymi przez Allianz usługami może zostać złożona w każdej jednostce Allianz obsługującej klientów oraz w siedzibie Allianz (ul. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxxxx). Reklamacja może być złożona:

• w formie pisemnej – osobiście, w każdej jednostce Allianz obsługującej klientów lub w siedzibie Allianz, albo przesyłką pocztową w rozumieniu ustawy prawo pocztowe oraz za pośrednictwem kuriera lub posłańca,

• ustnie – telefonicznie (preferowany numer telefonu 224 224 224) albo osobiście do protokołu podczas wizyty klienta w jednostce Allianz obsługującej klientów lub w siedzibie Allianz,

• w formie elektronicznej – za pośrednictwem formularza udostępnionego na stronie xxx.xxxxxxx.xx lub za pomocą poczty elektronicznej na adres xxxxxx@xxxxxxx.xx.

Organem właściwym do rozpatrzenia reklamacji jest zarząd Allianz lub osoba upoważniona przez Allianz.

Rozpatrzenie reklamacji iudzielenie odpowiedzi nastąpi bez zbędnej zwłoki, jednak nie później niż w terminie 30 dni od dnia otrzymania reklamacji. Do zachowania ww. terminu wystarczy wysłanie odpowiedzi do klienta przed jego upływem. W szczególnie skomplikowanych przypadkach unie- możliwiających rozpatrzenie reklamacji i udzielenie odpowiedzi w ciągu 30 dni, termin rozpatrzenia reklamacji i udzielenia odpowiedzi może zostać wydłużony do 60 dni od dnia otrzymania reklamacji. Informacja do klienta z przewidywanym terminem rozpatrzenia reklamacji i udzielenia odpowiedzi wskazywać będzie przyczynę opóźnienia oraz okoliczności, które muszą zostać ustalone dla rozpatrzenia sprawy.

Odpowiedź na reklamację będzie udzielona w postaci papierowej lub za pomocą innego trwałego nośnika informacji, z zastrzeżeniem, że odpowiedź może być dostarczona pocztą elektroniczną wyłącznie na wniosek klienta. Szczegółowe informacje dotyczące trybu wnoszenia i rozpatrywania rekla- macji znajdują się na stronie xxx.xxxxxxx.xx oraz w jednostkach Allianz obsługujących klientów.

Allianz podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego.

Wniosek o rozpatrzenie sprawy może zostać złożony do Rzecznika Finansowego.

1. Powództwo o roszczenie wynikające z umowy ubezpieczenia można wytoczyć według przepisów o właściwości ogólnej albo przed sąd właściwy dla miejsca zamieszkania lub siedziby ubezpieczającego, ubezpieczonego lub uprawnionego z umowy ubezpieczenia.

2. Powództwo o roszczenie wynikające z umowy ubezpieczenia można wytoczyć według przepisów o właściwości ogólnej albo przed sąd właściwy dla miejsca zamieszkania spadkobiercy ubezpieczonego lub spadkobiercy uprawnionego z umowy ubezpieczenia.

Niniejsze o.w.u. zostały zatwierdzone na mocy uchwały Zarządu TUiR Allianz Polska S.A. nr 259/2015 z dnia 8 grudnia 2015 roku i mają zastosowanie do umów ubezpieczenia zawieranych od 01.01.2016 roku.

Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx Prezes Zarządu Wiceprezes Zarządu Wiceprezes Zarządu

Xxxxxxxx Xxxxxxx Wiceprezes Zarządu

Xxxxx Xxxxx Wiceprezes Zarządu

Załącznik nr 1

Zakres badań wykonywanych w ramach świadczeń medycyny pracy

Wykaz badan lekarskich wykonywanych przez lekarzy medycyny pracy oraz innych lekarzy specjalistów na zlecenie lekarza medycyny pracy i wykonywanych w zależności od czynników szkodliwych na stanowisku pracy i wskazań medycznych:

1) badanie lekarskie wstępne (przy przyjęciu do pracy) z wydaniem orze- czenia w zakresie zdolności do pracy;

2) badanie lekarskie okresowe z wydaniem orzeczenia w zakresie zdolności do pracy;

3) badanie lekarskie kontrolne z wydaniem orzeczenia w zakresie zdolności do pracy;

4) badanie lekarskie przy zmianie stanowiska pracy z wydaniem orzeczenia w zakresie zdolności do pracy;

5) konsultacja okulistyczna z:

a) badaniem pola widzenia,

b) komputerowym badaniem ostrości wzroku z doborem szkieł korekcyjnych,

6) konsultacja laryngologiczna;

7) konsultacja dermatologiczna;

8) konsultacja neurologiczna;

9) konsultacja psychologiczna;

10) konsultacje ortopedyczna;

11) konsultacja kardiologiczna;

12) konsultacja ginekologiczna;

13) konsultacja chirurgiczna;

14) inne konsultacje specjalistyczne w zależności od zaleceń lekarza medy- cyny pracy;

15) badania psychotechniczne dla kierowców w zależności od kategorii;

16) badania psychotechniczne dla operatorów wózków widłowych;

17) badania psychotechniczne dla osób pracujących na wysokości;

18) badania do celów sanitarno-epidemiologicznych niezbędnych do wpisu lub uaktualnienia pracowniczej książeczki zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych;

19) badanie sanitarne osób wykonujących prace w procesie produkcji i obrocie żywnością;

20) badanie sanitarne osób zatrudnionych na stanowiskach, na których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby.

Wykaz podstawowych badań diagnostycznych zlecanych przez lekarza medycyny pracy i wykonywanych w zależności od czynników szkodliwych na stanowisku pracy i wskazań medycznych:

1) badanie spoczynkowe EKG;

2) echo serca;

3) próba wysiłkowa;

4) badanie audiometryczne;

5) badanie spirometryczne;

6) badania rtg;

7) badania usg;

8) badanie EEG.

Wykaz podstawowych badan laboratoryjnych zlecanych przez lekarza medycyny pracy i wykonywanych w zależności od czynników szkodliwych na stanowisku pracy i wskazań medycznych:

1) morfologia krwi z rozmazem;

2) odczyn Xxxxxxxxxxxx (OB);

3) cholesterol całkowity;

4) HDL cholesterol;

5) LDL cholesterol;

6) TG-trójglicerydy;

7) sód i potas;

8) badania bakteriologiczne;

9) badania mykologiczne;

10) badanie ogólne moczu;

11) badanie ogólne kału na pasożyty;

12) aminotransferaza alaninowa (ALAT/ALT/GPT);

13) aminotransferaza asparaginowa (ASPAT/AST/GOT);

14) amylaza;

15) białko;

16) bilirubina całkowita;

17) bilirubina bezpośrednia;

18) bilirubina pośrednia;

19) białko całkowite – rozdział elektroforetyczny (proteinogram);

20) białko C-reaktywne (CRP);

21) chlorki;

22) cholesterol całkowity – TC;

23) cholesterol HDL;

24) cholesterol LDL;

25) czas kaolinowo – kefalinowy (APTT);

26) czas krwawienia i krzepnięcia;

27) czas trombinowy (TT);

28) czas protrombinowy (PT, wskaźnik INR);

29) czynnik reumatoidalny – RF;

30) d-dimer - produkty degradacji fibryny (FDP);

31) fosfor (P);

32) gamma-glutamylo-traspeptydaza (GGTP);

33) glukoza na czczo;

34) kinaza kreatynowa (CK-NAC, CPK);

35) kinaza fosfokreatynowa – izomery (CKMB);

36) kreatynina;

37) kreatyniny klirens;

38) kwas moczowy;

39) lipidogram (TC, HDL, LDL, TRG/TG);

40) mocznik;

41) magnez (Mg);

42) odczyn Xxxxxxxxxxx (WR/USR);

43) odczyn Waaler-Xxxx’ego;

44) próby wątrobowe (ALAT/ALT/GPT, ASPAT/AST/GOT);

45) sód (Na) i potas (K);

46) trójglicerydy (TRG/TG);

47) wapń całkowity;

48) żelazo (Fe);

49) żelazo - całkowita zdolność wiązania (TIBC).

xxx.xxxxxxx.xx 224 224 224

TUiR Allianz Polska S.A. xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx 0 00-000 Xxxxxxxx

GZUP-O02 12/15

Kontakt do Twojego agenta

Document Metadata

Table of Contents

Ogólne warunki ubezpieczenia pracodawcy

Document Metadata