UMOWA

UMOWA

O PROWADZENIE PONADPROGRAMOWEJ, DOBROWOLNEJ, NIEOBOWIĄZKOWEJ STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ

zawarta w dniu …………..….. 20….. roku w Warszawie pomiędzy:

Szkołą Główną Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie, Wydziałem Nauk o Żywności, xx. Xxxxxxxxxxxxxx 000, 00-000 Xxxxxxxx, zwaną dalej „UCZELNIĄ” reprezentowaną przez: prof. xx xxx. Xxxxxx Xxxxxxx-Xxxxxxxx, Dziekana Wydziału Nauk o Żywności

a:

…………………………………..……………………………………………………………………..

……………………………………………………..…………………………………………………..

(nazwa i adres zakładu pracy)

reprezentowanym przez:

…………………………………………………………..……………………………………………..

(imię i nazwisko, stanowisko)

zwanym dalej „ZAKŁADEM PRACY”

§ 1

UCZELNIA kieruje do ZAKŁADU PRACY, a ZAKŁAD PRACY zgadza się przyjąć na studencką, ponadprogramową, dobrowolną, nieobowiązkową praktykę zawodową Pana / Panią:

..………………………………………………………..………………………………………………

(imię i nazwisko studenta / nr albumu)

studenta Wydziału Nauk o Żywności, …………….. roku, kierunku ………………………………..

(rok studiów) (nazwa kierunku studiów)

...…………………………………………..……………………………………………... na okres od

(nazwa kierunku studiów)

………..…….… do ………..…….… 20 …. roku.

§ 2

1. Praktyka zawodowa jest prowadzona w ZAKŁADZIE PRACY.

2. Po zakończeniu praktyki zawodowej ZAKŁAD PRACY wydaje studentowi potwierdzenie jej odbycia w dokumentacji (dzienniku) praktyki wraz z oceną przebiegu praktyki.

3. ZAKŁAD PRACY zobowiązuje się do zapewnienia warunków niezbędnych do odbycia praktyki przez studenta, zgodnie z Ramowym Programem Praktyk zaakceptowanym przez ZAKŁAD PRACY, a w szczególności do:

a. zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy, niezbędnych urządzeń, narzędzi, materiałów i dokumentacji technicznej,

b. ustanowienia zakładowego opiekuna praktyk,

c. zapoznania studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz o ochronie tajemnicy zakładu pracy,

d. przeprowadzenia wstępnego szkolenia stanowiskowego dotyczącego wykonywanej przez studenta pracy i szkolenia z zakresu BHP,

e. sprawowania nadzoru nad wykonywaniem przez studenta powierzonych mu zadań i realizacją celów praktyki zawartych w Ramowym Programie Praktyk,

f. umożliwienia kontroli realizacji praktyk zawodowych przez studenta w Zakładzie Pracy przez upoważnionego przedstawiciela UCZELNI.

§ 3

Dodatkowe ustalenia dotyczące szczegółów realizacji przez studenta praktyki w ZAKŁADZIE PRACY, jeżeli są wymagane przez ZAKŁAD PRACY, zostaną zawarte w umowie pomiędzy studentem a ZAKŁADEM PRACY.

§ 4

1. W czasie odbywania praktyki zawodowej w ZAKŁADZIE PRACY student zobowiązany jest stosować się do obowiązujących w ZAKŁADZIE PRACY porządków i regulaminów.

2. W razie naruszenia przez studenta obowiązującego porządku i regulaminu ZAKŁAD PRACY w porozumieniu UCZELNIĄ wyciąga stosowne konsekwencje.

3. ZAKŁAD PRACY może zażądać od UCZELNI odwołania z praktyki studenta w wypadku, gdy naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracy. Jeżeli naruszenie dyscypliny spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia, ZAKŁAD PRACY może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki w zakładzie.

4. UCZELNIA nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez studenta.

5. Osobami upoważnionymi do uzgadniania wszelkich spraw związanych z przebiegiem praktyki zawodowej są:

a. ze strony UCZELNI Dziekan Wydziału Nauk o Żywności prof. xx xxx. Xxxxxx Xxxxxxx- Xxxxxxxx oraz Pełnomocnik Dziekana ds. Praktyk xx xxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx (tel. 00 000 00 00, email: xxxx_xxxxxxxx@xxxx.xx)

b. ze strony Zakładu Pracy ……………………………………….….. , tel. …………….…

(imię i nazwisko, stanowisko opiekuna praktyk)

§ 5

Student odbywający praktykę zawodową w ZAKŁADZIE PRACY jest zobowiązany do posiadania aktualnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas trwania praktyki i przedstawienia dokumentu potwierdzającego takie ubezpieczenie opiekunowi praktyk, o którym mowa w § 2 ust. 3 lit. b, w dniu rozpoczęcia praktyki.

§ 6

Student odbywający praktykę zawodową w ZAKŁADZIE PRACY, w trakcie której podejmowane są prace umożliwiające przeniesienie zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby, jest zobowiązany do posiadania aktualnego orzeczenia lekarskiego o zdolności do wykonywania takich prac i przedstawienia takiego orzeczenia opiekunowi praktyk, o którym mowa w § 2 ust. 3 lit. b, w dniu rozpoczęcia praktyki.

§ 7

Z tytułu odbywania praktyki student nie otrzymuje wynagrodzenia.

§ 8

Uczelnia nie pokrywania kosztów ponoszonych przez zakład pracy w związku z realizacją praktyki.

§ 9

1. Wszelkie spory mogące wynikać z niniejszej umowy rozstrzygają kierownictwo ZAKŁADU PRACY i Dziekan Wydziału Nauk o Żywności.

2. Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

3. Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

…….……………..……………………….. …….……………..………………………..

(pieczęć i podpis osoby reprezentującej uczelnię) (pieczęć i podpis osoby reprezentującej zakład pracy)