Statut Żłobka Kolorowe Rybki

Statut Żłobka Kolorowe Rybki

Rozdział I Postanowienia ogólne

§ 1

Niniejszy statut określa zasady funkcjonowania, cele i zadania Niepublicznego Żłobka Kolorowe Rybki, mieszczącego się pod adresem xx. Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx 0 X, 00-000 Xxxxxx (zwanego dalej Żłobkiem), wpisanego do Rejestru Żłobków i Klubów Dziecięcych prowadzonego przez Prezydenta Miasta Lublin pod numerem 94.

§ 2

Podmiotem prowadzącym Żłobek jest Xxxxxxxxx Xxxxxxx, prowadząca działalność gospodarczą pod firmą Events Story Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Budziejewko 5, 62-290 Xxxxxxxxx, XXX 0000000000, REGON 366998420.

§ 3

Żłobek ma ogółem 18 miejsc, w tym 0 miejsc dla dzieci niepełnosprawnych lub wymagających szczególnej opieki w żłobku oraz sprawuje opiekę nad dziećmi w wieku od ukończenia 1 roku życie życia do lat 3, a w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do ukończenia 4 roku życia, na podstawie:

1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3 (Dz.U. nr 45,

poz.235 ze zm.)

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, wolontariusza oraz dziennego opiekuna (Dz.U 2011 nr 69, poz. 368 ze zm.).

3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011r. W sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych (Dz.U 2011 nr 69, poz. 367).

4. Statutu Żłobka i Regulaminu Organizacyjnego Żłobka.

Rozdział II Prawa dziecka

§ 4

Dzieci mają wszystkie prawa wynikające z Konwencji Praw Dziecka a w szczególności mają prawo do:

1. Właściwie zorganizowanego procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego uwzględniającego zasady higieny pracy

2. Akceptacji takim jaki jest

3. Ochrony przed wszelkimi formami przemocy fizycznej bądź psychicznej czy zaniedbania ze strony dorosłych oraz poszanowania godności i własności osobistej

4. Indywidualnego procesu i własnego tempa rozwoju

5. Zabawy i wyboru towarzyszy zabawy

6. Aktywnego kształtowania kontaktów społecznych i otrzymania w tym pomocy

7. Życzliwego i podmiotowego traktowania w procesie dydaktycznym i wychowawczym

8. Różnorodnego, bogatego w bodźce i poddającego się procesom twórczym

otoczenia

9. Pomocy i ochrony przy pokonywaniu przeżyć związanych z przykrymi i dotkliwymi

zdarzeniami.

Rozdział III

Cele, zadania, struktura organizacyjna Żłobka

§ 5

Do działalności podstawowej Żłobka należy:

1. Zapewnianie dzieciom warunków fizycznego, psychicznego i poznawczego rozwoju,

2. Poszanowanie podmiotowości dziecka,

3. Zaspakajanie potrzeb dziecka w szczególności poprzez kierowanie się :

✓ dobrem dziecka,

✓ poszanowaniem praw dziecka,

✓ koniecznością wspierania rozwoju dziecka poprzez indywidualne oddziaływania

wychowawcze,

4. Zapewnienie dzieciom poczucia bezpieczeństwa,

5. Organizowanie codziennych zajęć odpowiednio do wieku dziecka,

6. Uzgadnianie istotnych decyzji dotyczących dziecka z jego rodzicami lub opiekunami prawnymi,

7. Przestrzeganie standardów świadczonych usług opiekuńczo-wychowawczych,

8. Współpraca z instytucjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny w zakresie

opieki i wychowania dzieci.

§ 6

Organem zarządzającym Żłobkiem jest dyrektor – Xxxxxxxxx Xxxxxxx. W skład jej kompetencji wchodzi:

1. Kierowanie bieżącą działalnością opiekuńczo - wychowawczą Żłobka, zdrowotną

i administracyjną oraz merytoryczną

2. Nadzór i monitorowanie pracy opiekunów

3. Opracowanie dokumentacji pedagogicznej zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami ustawy żłobkowej oraz innych obowiązujących dokumentów prawnych

4. Zapewnienie dzieciom oraz pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków

pobytu w Żłobku

5. Zarządzanie Żłobkiem wykonując inne zadania przewidziane dla jego stanowiska przepisami prawa oraz podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach nie przekazanych pracownikom żłobka

6. Uchwalanie zmian w Statucie Żłobka

7. Nadzór i koordynacja zgodności realizowanych przez Żłobek celów z założeniami

Statutu Żłobka

8. Podejmowanie zobowiązań majątkowych w imieniu Żłobka

9. Zatrudnianie i zwalnianie kadry administracyjnej i dydaktycznej

10. Ustalanie wysokości opłat na dany rok

11. Reprezentowanie Żłobka na zewnątrz

§ 7

Pełnomocnikiem dyrektora ds. personalnych i kontaktów z rodzicami jest Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx.

§ 8

Pełnomocnikiem dyrektora ds. kierowania bieżącą działalnością opiekuńczo - wychowawczą Żłobka jest Xxxxxxx Xxxxxxx.

§ 9

Na stanowisku opiekuna w Żłobku zatrudnia się osoby wymienione w Ustawie z dnia 4 lutego 2011r. o opiece nad dziećmi wieku do lat 3. Do jego obowiązków w szczególności należy:

✓ Planowanie i prowadzenie pracy opiekuńczej i wychowawczo – dydaktycznej w oparciu o plan pracy dostosowany do możliwości rozwojowych dzieci.

✓ odpowiedzialność za bezpieczeństwo (życie i zdrowie) powierzonych jego opiece dzieci

✓ tworzenie warunków wspomagających rozwój dzieci, ich zdolności i zainteresowania

✓ współpraca ze specjalistami świadczącymi pomoc pedagogiczno – psychologiczną, zdrowotną i inną

✓ otaczanie indywidualną opieką każdego podopiecznego i utrzymywanie kontaktu z jego rodzicami/opiekunami prawnymi w celu poznania potrzeb rozwojowych dziecka oraz ujednolicenia form oddziaływań wychowawczych

✓ troska o zapewnienie czystych i higienicznych warunków pracy i pobytu w Żłobku

✓ prowadzenie dokumentacji przebiegu działalności wychowawczej, opiekuńczej i

dydaktycznej, zgodnie z obowiązującymi przepisami

§ 10

Działania Żłobka mogą być uzupełniane wykonywaniem przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy.

Rozdział IV

Prawa i obowiązki rodziców

§ 11

1. Rodzice/opiekunowi prawni są zobowiązani do aktywnego współdziałania ze Żłobkiem w zakresie koniecznym dla zapewnienia prawidłowego rozwoju dziecka, w szczególności do przekazywania rzetelnych danych dotyczących stanu zdrowia dziecka, w tym do bieżącego przekazywania informacji o działaniach profilaktycznych i zaradczych, podjętych w celu wspomagania rozwoju dziecka.

2. Rodzice/opiekunowi prawni w szczególności prawo do:

✓ Znajomości założeń i zadań wynikających z realizacji programu wychowania

✓ uzyskiwania od opiekuna informacji na temat rozwoju swojego dziecka, postępów

edukacyjnych, wychowawczych, prezentowanych postaw społecznych

✓ uzyskiwania od nauczycieli porad i wskazówek odnośnie przyczyn trudności wychowawczych i sposobów udzielania dziecku wsparcia

✓ otrzymywania pomocy pedagogicznej zgodnej z ich potrzebami w miarę możliwości Żłobka

✓ udziału we wspólnych spotkaniach z okazji uroczystości w Żłobku, wycieczek i innych

✓ wyrażania opinii na temat żywienia, wypoczynku, organizacji zabaw i zajęć, oraz poziomu prowadzonych zajęć dodatkowych

✓ zgłaszania pracownikom Żłobka własnych propozycji zajęć dodatkowych oraz dodatkowej oferty opiekuńczej, wychowawczej i rekreacyjnej

§ 12

1. Korzystanie z usług Żłobka ma charakter odpłatny.

2. Na pełny koszt utrzymania dziecka w Żłobku składają się:

✓ Miesięczna Opłata za pobyt dziecka w Żłobku (czesne) – wg. cennika zawartego na stronie internetowej Żłobka

✓ opłata za wyżywienie - wg. cennika zawartego na stronie internetowej Żłobka

✓ opłata jednorazowa – wpisowe, bezzwrotna, przeznaczona na potrzeby związane z funkcjonowaniem grupy żłobkowej podczas rocznego pobytu dziecka w placówce (pomoce dydaktyczne, plastyczne, ubezpieczenie NNW), nie podlegająca zwrotowi nawet w przypadku rezygnacji z usług żłobka - wg. cennika zawartego na stronie internetowej żłobka.

3. Żłobek jest beneficjentem dotacji z budżetu Miasta w wysokości 400 zł/miesięcznie na dziecko, którego rodzice/opiekunowie prawni zamieszkują na terenie miasta Lublin. Warunkiem koniecznym do objęcia dziecka dotacją, jest złożenie oświadczenia o miejscu zamieszkania (dostępne na stronie internetowej Żłobka).

4. Żłobek jest beneficjentem dotacji z Resortowego Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 „MALUCH + 2021”. Rodzice dzieci zapisanych do żłobka kwocie 80 zł. Rodzic zobowiązany jest do zapłaty pełnej kwoty za dany miesiąc. Po uiszczeniu płatności Dyrektor Żłobka, po złożeniu wniosku o otrzymanie dotacji do Urzędu Wojewódzkiego i po jej otrzymaniu, dokonuje zwrotu kwoty 80 zł każdemu rodzicowi przelewem na rachunek bankowy.

5. Opłata za pobyt dziecka w powinna być wniesiona do 10-go dnia każdego miesiąca, na konto wskazane w umowie. Opłata nie podlega zmniejszeniu z powodu absencji dziecka.

6. Opłata za wyżywienie nie będzie naliczana, począwszy od dnia następnego po dniu zgłoszenia nieobecności dziecka.

7. Terminy opłat za wyżywienie i opłaty wpisowej określa umowa o świadczenie usług w Żłobku.

8. Za nieterminowe opłaty naliczane są odsetki ustawowe.

9. Rodzice/opiekunowie prawni zobowiązani są do zgłaszania każdej planowanej nieobecności dziecka z wyprzedzeniem, najpóźniej przed dniem nieobecności, a w przypadku choroby dziecka - w pierwszym dniu absencji.

§ 13

Dziecko znajduje się pod opieką rodzica/opiekuna prawnego lub osób upoważnionych do odbioru rano w trakcie przyprowadzania do momentu przekazania go pod opiekę personelu Żłobka oraz po południu w trakcie odbioru dziecka od momentu zabrania go z

grupy, jak również podczas organizowanych uroczystości na terenie Żłobka w trakcie obecności rodziców/opiekunów prawnych.

§ 14

Zasady oraz tryb postępowania w przypadku przyprowadzania i odbioru dzieci określa Regulamin Organizacyjny Żłobka.

Rozdział V

Rekrutacja do Żłobka

§ 15

Dzieci przyjmowane są do Żłobka zgodnie z poniższymi zasadami:

✓ Rekrutacja ma charakter ciągły, dzieci przyjmowane są przez cały rok, w zależności od dostępności wolnych miejsc, decyduje kolejność zgłoszeń

✓ w pierwszym etapie rodzic/opiekun prawny dziecka wypełnia i przesyła przez aplikację umieszczoną na stronie internetowej Żłobka Formularz zgłoszeniowy dziecka.

✓ po uzyskaniu pozytywnej decyzji o możliwości przyjęcia dziecka do Żłobka Dyrektor podpisuje z rodzicami umowę o świadczenie usług w Żłobku. Integralną częścią umowy jest Karta zgód i oświadczeń, Karta informacyjna oraz Oświadczenie o miejscu zamieszkania, w przypadku osób korzystających z dofinansowania, o którym mowa § 12 pkt 3 Statutu Żłobka.

✓ umowa powinna zostać zawarta przed pierwszym dniem pobytu dziecka w

placówce.

Rozdział VI

Skreślenie z listy osób korzystających z usług Żłobka

§ 16

Skreślenie dziecka z listy osób korzystających ze Żłobka może nastąpić:

✓ Bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadku zalegania z uregulowaniem opłat, o których mowa w § 12 pkt 2 Statutu Żłobka za okres powyżej jednego miesiąca

✓ bez zachowania okresu wypowiedzenia – w przypadku rażącego naruszania postanowień Statutu Żłobka i Regulaminu Organizacyjnego Żłobka przez rodziców/opiekunów prawnych

✓ z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia – na wniosek

rodziców/opiekunów prawnych

✓ w drodze porozumienia stron

Rozdział VII Postanowienia końcowe

§ 17

1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem, zastosowanie mają postanowienia Regulaminu Organizacyjnego Żłobka oraz indywidualne ustalenia, zawarte w Umowie o świadczenie usług w Żłobku.

2. O ewentualnych zmianach w Statucie Żłobka, informuje się na bieżąco na stronie internetowej Żłobka. Rodzic ma prawo wypowiedzenia umowy w terminie 30 dni od momentu wprowadzenia zmian.

3. Statut wchodzi w życie z dniem 01.02.2021 r.