POROZUMIENIE
POROZUMIENIE
zawarte w dniu 11 czerwca 2015 roku
w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń
pracowników Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku
pomiędzy:
Uniwersytetem im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
Prof. xx. xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx – Rektora
przy kontrasygnacie xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx – Kwestora
a
Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowaną przez:
xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
a
Związkiem Nauczycielstwa Polskiego - Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
dr. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
a
Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
Xxxxxxx Xxxxxx, X. Phil.
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Działając na podstawie decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego nr DBF.ZFD.74.48.2015.PJ.1 z dnia 20 maja 2015 roku, z dniem 1 stycznia 2015 roku, zwiększa się wynagrodzenia pracowników Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu.
§ 2
1. Na zwiększenie wynagrodzeń pracowników przeznacza się 100% dotacji celowej określonej w decyzji Ministra, o której mowa w § 1.
2. Z dotacji celowej określonej w decyzji Ministra, o której mowa w § 1, wydziela się kwotę do 4% jako rezerwę Rektora.
II. Zasady zwiększenia wynagrodzeń zasadniczych
§ 3
1. Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych objęte zostają następujące grupy pracowników:
1) nauczyciele akademiccy, dla których UAM jest podstawowym miejscem pracy, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku,
2) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku,
3) pracownicy sezonowi, z wyłączeniem pracowników wskazanych w ust. 4, zatrudnieni na dzień 1 stycznia 2015 roku,
4) pracownicy sezonowi Ogrodu Botanicznego, zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 roku.
2. Wynagrodzenia zasadnicze nauczycieli akademickich zwiększa się o następujące kwoty:
Stanowisko | Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
profesor zwyczajny | 480 |
profesor nadzwyczajny z tytułem | 450 |
profesor nadzwyczajny ze stopniem dr hab. | 405 |
profesor nadzwyczajny ze stopniem dr | 355 |
profesor wizytujący z tytułem | 440 |
profesor wizytujący ze stopniem dr hab. | 355 |
profesor wizytujący dr | 355 |
adiunkt dr hab. | 385 |
adiunkt | 380 |
starszy wykładowca ze stopniem dr | 310 |
starszy wykładowca bez stopnia dr | 250 |
starszy kustosz dypl., st. dokumentalista dypl. | 220 |
xxxxxxx xxxx., dokumentalista dypl. | 220 |
wykładowca | 230 |
asystent | 225 |
lektor, instruktor | 250 |
3. Wynagrodzenia pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zwiększa się o następujące kwoty:
Kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych | Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
< 1700 | 180 |
1701 - 1900 | 200 |
1901 - 2200 | 220 |
2201 - 2800 | 240 |
2801 - 3100 | 250 |
3101 - 3400 | 260 |
> 3401 | 270 |
§ 4
1. Z kwoty przeznaczonej na podwyżki dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi przeznacza się 4,5% środków na podwyżki uznaniowe co stanowi, że na jeden etat kalkulacyjny przeznacza się średnio kwotę 60 zł miesięcznie.
2. Podwyżki uznaniowe, o których mowa w ust. 1, przyznaje rektor na wniosek kierownika jednostki określonej w § 8.
§ 5
Podwyższeniu w relacji do kwot zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego określonych w § 3 ust.2, ust. 3 i w § 4 ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy.
§ 6
1. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia.
2. Zwiększenie wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2015 roku następuje od dnia podjęcia pracy.
3. Zwiększone wynagrodzenia zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2015 roku, w terminie określonym przez Kwesturę.
III. Zasady wypłacenia rocznego wynagrodzenia motywacyjnego
§ 5
1. Zgodnie z postanowieniami § 5 ust. 7 Porozumienia zawartego w dniu 23 czerwca 2014 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu od 1 stycznia 2014 roku i w związku ze spełnieniem wskazanych tam warunków, kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie motywacyjne w 2015 roku zostaje w całości utrzymana w 2015 roku.
2. Zasady przyznawania oraz wysokość stawek rocznego wynagrodzenia motywacyjnego ustalone zostaną w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni w terminie nie późniejszym niż do 15 września 2015 roku.
3. Rocznego wynagrodzenia motywacyjnego nie otrzymują pracownicy, których wynagrodzenia finansowane są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni, z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł pozabudżetowych.
4. Kwota przeznaczona na roczne wynagrodzenie motywacyjne w 2015 roku zostanie utrzymana w 2016 roku i latach następnych w całości lub w części, jeśli Uczelnia otrzymywać będzie w kolejnych latach odpowiednie środki finansowe w ramach dotacji podstawowej.
IV. Postanowienia końcowe
§ 6
Zwiększenia wynagrodzeń nie obejmują pracowników, których wynagrodzenia finansowane są z innych źródeł niż dotacja podstawowa, tj. z funduszu pomocy materialnej, z dochodów własnych uczelni, z badań naukowych oraz funduszy Unii Europejskiej i funduszy międzynarodowych, a także innych źródeł pozabudżetowych.
§ 7
1. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni określające zasady zmiany wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w domach studenckich, których wynagrodzenia są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów.
2. Do 30 czerwca 2015 roku zostanie podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w Uczelni określające zasady podwyższania wynagrodzeń pracownikom przechodzącym na emeryturę.
§ 8
1. Strony ustaliły, że przedstawiciele związków zawodowych działających w UAM zasiadają z głosem doradczym w komisjach przyznających podwyżki uznaniowe w jednostkach organizacyjnych UAM ustalających kryteria przeprowadzenia podwyżek., jeżeli takie komisje zostaną powołane.
2. Jednostkami organizacyjnymi, o których mowa w ust. 1 są: podstawowe jednostki organizacyjne, Biblioteka Uniwersytecka, Ogród Botaniczny, Centrum Zarządzania Infrastrukturą i Projektami Informatycznymi, Collegium Polonicum w Słubicach, Collegium Europejskie im. Xxxx Xxxxx XX w Gnieźnie, Centrum Nanobiomedyczne, Centrum Zaawansowanych Technologii i Administracja Centralna z pozostałymi jednostkami.
§ 9
Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Rektor
Prof. xx xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
Prezes ZNP Zakładowej Organizacji Związkowej UAM | Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM | Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM |
/-/ xx Xxxxxxxx Xxxxxxxx | /-/ xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | /-/ Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx. |
przy kontrasygnacie
Kwestor
/-/ xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
POROZUMIENIE
zawarte w dniu 11 czerwca 2015 roku
w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń od 1 stycznia 2015 roku
pracowników domów studenckich i akademickich Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx
w Poznaniu, których wynagrodzenia są finansowane z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów
pomiędzy:
Uniwersytetem im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez :
Prof. xx xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx – Rektora
przy kontrasygnacie xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx– Kwestora a
Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowaną przez:
xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx a
Związkiem Nauczycielstwa Polskiego – Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu reprezentowanym przez:
dr. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx a
Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu, reprezentowanym przez:
Xxxxxxx Xxxxxx, X. Phil.
§ 1
Działając na podstawie postanowień § 7 ust. 1 Porozumienia z dnia 11 czerwca 2015 roku w sprawie zasad zwiększenia wynagrodzeń pracowników Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu od 1 stycznia 2015 roku pracownikom zatrudnionym w Domach Studenckich i Akademickich, których wynagrodzenia finansowane są z funduszu pomocy materialnej dla studentów i doktorantów z dniem 1 stycznia 2015 roku zwiększa się wynagrodzenia zasadnicze na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu.
§ 2
Zwiększeniem wynagrodzeń zasadniczych, o którym mowa w § 1, objęci zostają pracownicy zatrudnieni na dzień 30 czerwca 2015 r.
§ 3
1. Wynagrodzenie zasadnicze z dniem 1 stycznia 2015 roku zwiększa się o następujące kwoty:
Kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych | Kwota zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego w złotych |
< 2100 | 160 |
> 2101 | 210 |
2. Nie przewiduje się środków na podwyżki uznaniowe.
3. Podwyższeniu w relacji do kwoty zwiększenia wynagrodzenia zasadniczego określonego w ust. 1 ulegają: dodatki za staż pracy, premie, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne oraz pozostałe elementy wynagrodzenia wynikające ze stosunku pracy.
§ 4
1. Zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy jest proporcjonalne do wymiaru zatrudnienia.
2. Zwiększenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych po 1 stycznia 2015 roku następuje od dnia podjęcia pracy.
§ 5
Zwiększone wynagrodzenia zostaną wypłacone, z wyrównaniem od 1 stycznia 2015 roku, w terminie określonym przez Kwesturę.
§ 6
Porozumienie podpisano w pięciu jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Rektor
Prof. xx xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
Prezes ZNP Zakładowej Organizacji Związkowej UAM | Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM | Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM |
/-/ xx Xxxxxxxx Xxxxxxxx | /-/ xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | /-/ Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx. |
przy kontrasygnacie
Kwestor
/-/ xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
POROZUMIENIE
z dnia 11 czerwca 2015 roku
pomiędzy:
w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu
przechodzącym na emeryturę
Uniwersytetem im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu
reprezentowanym przez:
Prof. xx xxx. Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx – Rektora
przy kontrasygnacie xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx – Kwestora
a
Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowaną przez:
xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
a
Związkiem Nauczycielstwa Polskiego – Zakładową Organizacją Związkową w Uniwersytecie im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
dr. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
a
Związkiem Zawodowym Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu,
reprezentowanym przez:
Xxxxxxx Xxxxxx, X. Phil.
Strony porozumienia ustalają:
§ 1
1. Pracownicy, którzy w UAM w Poznaniu przepracowali co najmniej 10 lat, mogą ubiegać się o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego na zajmowanym stanowisku, na zasadach określonych w niniejszym porozumieniu.
2. Wysokość miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli akademickich i pracowników niebędących nauczycielami akademickimi określają załączniki 1 – 6 do niniejszego porozumienia.
3. Pracownik, który nabył prawo do podwyższonego wynagrodzenia, nie może nabyć go ponownie.
§ 2
1. Podwyższone wynagrodzenie mogą otrzymać pracownicy, dla których Uniwersytet im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu jest podstawowym miejscem zatrudnienia.
2. O podwyższone wynagrodzenie mogą ubiegać się:
a) mianowani nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego bezpośrednio przed wygaśnięciem stosunku pracy w związku z ukończeniem 70. roku życia,
b) nauczyciele akademiccy zatrudnieni na stanowisku profesora zwyczajnego lub nadzwyczajnego na podstawie umowy o pracę do czasu ukończenia 70. roku życia, bezpośrednio przed ustaniem stosunku pracy.
3. O podwyższone wynagrodzenie mogą ubiegać się pozostali mianowani nauczyciele akademiccy bezpośrednio przed wygaśnięciem stosunku pracy w związku z ukończeniem 67. roku życia.
4. O podwyższone wynagrodzenie na UAM mogą ubiegać się również w związku z zamiarem przejścia na emeryturę:
a) nauczyciele akademiccy, którzy rozwiążą stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę,
b) pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi, którzy rozwiążą stosunek pracy z powodu przejścia na emeryturę.
§ 3
1. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przyznaje Rektor lub Kanclerz na okres nie dłuższy niż 27 miesięcy
wyłącznie tym pracownikom, którzy wystąpią z wnioskiem o podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego.
2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, wypłacane jest począwszy od 1 dnia miesiąca następującego po dacie złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 1.
§ 4
Traci moc porozumienie z dnia 21 lipca 2014 roku w sprawie zasad podwyższania wynagrodzeń zasadniczych pracownikom Uniwersytetu im. Xxxxx Xxxxxxxxxxx w Poznaniu przechodzącym na emeryturę z późniejszymi
zmianami.
§ 5
Porozumienie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2015 roku.
Rektor
Prof. xx xxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
Prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego – Zakładowej Organizacji Związkowej w UAM | Przewodnicząca Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność” UAM | Przewodniczący Związku Zawodowego Nauczycieli Akademickich UAM |
/-/ xx Xxxxxxxx Xxxxxxxx | /-/ xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx | /-/ Xxxxxx Xxxxxx, X.Xxxx. |
przy kontrasygnacie
Kwestor
xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx
Załącznik nr 1 Nauczyciele akademiccy:
L.p. | Stanowisko | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Profesor zwyczajny | 7.500 zł |
2. | Profesor nadzwyczajny posiadający tytuł naukowy albo tytuł w zakresie sztuki | 6.900 zł |
3. | Profesor nadzwyczajny posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora albo stopień doktora habilitowanego lub doktora w zakresie sztuki | 6.350 zł |
4. | Profesor wizytujący z tytułem naukowym | 6.550 zł |
5. | Profesor wizytujący ze stopniem dr hab. | 5.300 zł |
6. | Profesor wizytujący ze stopniem dr | 5.300 zł |
7. | Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora habilitowanego albo stopień doktora habilitowanego w zakresie sztuki | 5.650 zł |
8. | Adiunkt posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki | 5.300 zł |
9. | Starszy wykładowca posiadający stopień naukowy doktora albo stopień doktora w zakresie sztuki | 5.200 zł |
10. | Starszy wykładowca nieposiadający stopnia naukowego albo stopnia w zakresie sztuki | 4.150 zł |
11. | Asystent | 3.500 zł |
12. | Wykładowca | 3.550 zł |
13. | Lektor, instruktor | 3.550 zł |
Załącznik nr 2 Bibliotekarze dyplomowani:
L.p. | Stanowisko | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Starszy kustosz dyplomowany, starszy dokumentalista dyplomowany | 4.820 zł |
2. | Kustosz dyplomowany, dokumentalista dyplomowany | 4.370 zł |
Załącznik nr 3
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach naukowo – technicznych, inżynieryjno – technicznych, administracyjnych otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze:
L.p. | Stanowisko | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Kanclerz | 5.170 zł |
2. | Kwestor | 4.570 zł |
3. | Zastępca kanclerza | 4.120 zł |
4. | Zastępca kwestora | 3.660 zł |
5. | Audytor wewnętrzny | 3.660 zł |
6. | Kierownik administracyjny podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | 3.660 zł |
7. | Zastępca kierownika administracyjnego podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej wyodrębnionej jednostki organizacyjnej | 3.460 zł |
8. | Radca prawny | 3.460 zł |
9. | Pełnomocnik do spraw ochrony informacji niejawnych | 3.460 zł |
10. | Główny specjalista, kierownik działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej; administrator sieci | 3.460 zł |
11. | Główny specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | 3.460 zł |
12. | Starszy specjalista naukowo – techniczny, starszy specjalista inżynieryjno – techniczny, starszy specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją; zastępca kierownika działu lub innej równorzędnej komórki organizacyjnej, kierownik domu studenckiego | 3.460 zł |
13. | Starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | 3.300 zł |
14. | Rzecznik patentowy | 3.460 zł |
15. | Specjalista naukowo – techniczny, specjalista inżynieryjno – techniczny, specjalista w zakresie prac finansowych lub ekonomicznych albo związanych z dydaktyką, badaniami, informatyką, administracją, organizacją produkcji; starszy mistrz, zastępca kierownika domu studenckiego | 3.300 zł |
16. | Specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | 3.300 zł |
17. | Starszy (lub samodzielny): referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, fizyk, matematyk, i inne stanowiska równorzędne, mechanik, technolog, konstruktor, mistrz | 2.840 zł |
18. | Starszy inspektor nadzoru inwestorskiego | 3.300 zł |
19. | Starszy inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | 3.300 zł |
20. | Inspektor nadzoru inwestorskiego | 3.300 zł |
21. | Inspektor do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy | 2.940 zł |
22. | Referent techniczny, ekonomiczny, administracyjny, finansowy, technik, magazynier | 2.420 zł |
23. | Inspektor ochrony mienia | 2.220 zł |
24. | Pomoc techniczna, administracyjna, laborant i inne stanowiska równorzędne | 2.220 zł |
25. | Xxxxx, pracownik gospodarczy, starszy woźny, starszy portier, dozorca, strażnik ochrony mienia | 2.220 zł |
26. | Pomocniczy pracownik administracji lub obsługi | 2.000 zł |
Załącznik nr 4
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach robotniczych otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze
L.p. | Wymagane kwalifikacje | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Robotnicy bez przygotowania zawodowego | 2.000 zł |
2. | Robotnicy przyuczeni, posiadający umiejętności fachowe w zakresie potrzebnym do wykonywania prac o charakterze pomocniczym | 2.000 zł |
3. | Robotnicy wykwalifikowani, posiadający umiejętności fachowe w zakresie wymaganym do wykonywania prac pod nadzorem lub samodzielnie | 2.100 zł |
4. | Robotnicy posiadający przygotowanie zawodowe do wykonywania samodzielnej pracy o charakterze złożonym | 2.170 zł |
5. | Robotnicy wysoko wykwalifikowani, legitymujący się dyplomem technika lub mistrza w zawodzie, w zakresie którego wykonują samodzielnie trudne i precyzyjne prace | 2.640 zł |
6. | Kierowca samochodu osobowego – według odrębnych przepisów | 2.220 zł |
7. | Kierowca samochodu ciężarowego – według odrębnych przepisów | 2.350 zł |
8. | Kierowca autobusu – według odrębnych przepisów | 2.640 zł |
Załącznik nr 5
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach bibliotecznych oraz pracownicy dokumentacji i informacji naukowej otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze:
L.p. | Stanowisko | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Kustosz | 3.460 zł |
2. | Starszy bibliotekarz, starszy dokumentalista | 3.100 zł |
3. | Starszy konserwator książki | 3.100 zł |
4. | Bibliotekarz | 2.940 zł |
Dokumentalista | 2.940 zł | |
Konserwator książki | 2.940 zł | |
5. | Starszy magazynier biblioteczny | 2.790 zł |
6. | Starszy technik dokumentalista | 2.640 zł |
7. | Młodszy bibliotekarz | 2.640 zł |
Młodszy dokumentalista | 2.640 zł | |
Młodszy konserwator książki | 2.640 zł | |
8. | Technik dokumentalista | 2.370 zł |
9. | Magazynier biblioteczny | 2.370 zł |
10. | Technik – konserwator książki | 2.220 zł |
11. | Młodszy technik dokumentalista | 2.220 zł |
Pomocnik biblioteczny | 2.220 zł |
Załącznik nr 6
Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi zatrudnieni na stanowiskach działalności wydawniczej i poligraficznej otrzymują następujące wynagrodzenia zasadnicze:
L.p. | Stanowisko | Wysokość wynagrodzenia zasadniczego |
1. | Kierownik (dyrektor) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, redaktor naczelny | 3.660 zł |
2. | Zastępca kierownika (dyrektora) wydawnictwa lub zakładu poligrafii, zastępca redaktora naczelnego, sekretarz wydawnictwa, kierownik redakcji | 3.460 zł |
Szef produkcji | 3.460 zł | |
Starszy redaktor | 3.460 zł | |
3. | Kierownik działu: składu, grafiki komputerowej lub komórki równorzędnej | 3.300 zł |
4. | Redaktor techniczny | 3.150 zł |
5. | Redaktor | 3.150 zł |
6. | Grafik | 3.300 zł |
7. | Operator składu komputerowego lub grafiki komputerowej | 3.100 zł |
8. | Informatyk, technolog | 3.100 zł |
9. | Kreślarz, korektor | 2.370 zł |
10. | Księgarz | 2.940 zł |
11. | Mechanik maszyn poligraficznych | 2.490 zł |
12. | Fotograf, introligator, kopista offsetowy, montażysta offsetowy, naświetlacz składu komputerowego, operator monitora ekranowego fotoskładu, składacz komputerowego systemu składu | 2.490 zł |
13. | Operator: maszyn powielających, kserografu, maszyn introligatorskich offsetowych, typograficznych | 2.170 zł |
14. | Pracownik pomocniczy | 2.000 zł |