POROZUMIENIE

Załącznik do ZW 24/2006

POROZUMIENIE

O ORGANIZACJI ZAWODOWYCH PRAKTYK STUDENCKICH

W dniu ………. 200.. roku pomiędzy Politechniką Wrocławską, Wydziałem …………….

zwaną dalej Uczelnią, reprezentowaną przez Dziekana Wydziału ………………… z jednej strony, a zwanym „Zakładem Pracy”, reprezentowanym przez Dyrektora

…………….. z drugiej strony zawarte zostaje porozumienie następującej treści:

§ 1.

Uczelnia i Zakład pracy zawierają porozumienie o odbywaniu przez studenta Wydziału

…………………………….….. Politechniki Wrocławskiej praktyki zawodowej w Zakładzie Pracy.

§ 2

Porozumienie zostaje zawarte na okres od……. do ……. . Na podstawie porozumienia do Zakładu Pracy zostanie skierowany student Wydziału

……………………… Politechniki Wrocławskiej. Kierowany student może być zatrudniony w Zakładzie Pracy na warunkach umowy o pracę.

Student otrzymuje skierowanie z Uczelni z uzgodnionym wstępnie z Zakładem Pracy programem i terminem praktyki zawodowej.

§ 3

W ramach zawartego porozumienia Zakład Pracy zobowiązuje się do:

a) zapewnienia warunków do odbycia praktyki zawodowej z uzgodnionym programem i nadzoru nad przebiegiem praktyki,

b) zapoznania studenta z regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz o ochronie tajemnicy państwowej i służbowej,

c) zapewnienia studentowi właściwych warunków socjalnych przysługujących pracownikom Zakładu pracy,

d) umożliwienia opiekunowi dydaktycznemu Uczelni sprawowania kierownictwa dydaktycznego nad praktyką oraz kontroli tej praktyki.

e) ………………………………………………………………………..

§ 4

Uczelnia zobowiązuje się do:

a) opracowania, w porozumieniu z Zakładem Pracy, programów praktyk i zapoznania z nimi studenta,

b) sprawowania poprzez opiekuna dydaktycznego praktyki, kontroli i oceny tych praktyk,

c) odwołania studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowania, w wypadku, gdy naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracy. Zakład Pracy może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki w Zakładzie, jeżeli naruszenie przepisów spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia.

d) ………………………………………………………………………………………

§ 5

Wszelkie spory o charakterze niemajątkowym, mogące wyniknąć z niniejszego porozumienia, rozstrzygają ze strony Uczelni Dziekan Wydziału………………….….., a ze strony Zakładu Pracy – Dyrektor, bądź też osoby przez nich upoważnione.

§ 6

Do spraw nieuregulowanych w porozumieniu stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego.

§ 7.

Porozumienie niniejsze sporządzone zostało w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Załączniki do niniejszego porozumienia:

1. Ramowy program praktyki

2. ……………………………………….

………………………………………. ……………………………. DZIEKAN DYREKTOR ZAKŁADU

PRACY