UMOWA O PROWADZENIE PRAKTYKI ZAWODOWEJ

UMOWA O PROWADZENIE PRAKTYKI ZAWODOWEJ

NR ………………….

zawarta w dniu: ..................... 20..... roku w pomiędzy:

Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Tarnowie z siedzibą przy ul. Xxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxx, zwaną w dalszej części „Uczelnią”, reprezentowaną przez Prorektora ds. Współpracy i Rozwoju działającego

z upoważnienia Rektora Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Tarnowie a

................................................................................., zwaną w dalszej części Zakładem Pracy

(nazwa i adres jednostki przyjmującej)

który reprezentuje ...........................................................................

(imię i nazwisko, stanowisko)

o następującej treści:

§ 1

W związku z przewidzianymi w programie studiów praktykami studenckimi, których zasadniczym celem jest zdobycie przez studenta praktycznych umiejętności, Uczelnia oraz Zakład Pracy zawierają niniejsze umowę w celu określenia wzajemnych praw i obowiązków związanych z prowadzeniem nieodpłatnych praktyk zawodowych studentów.

§ 2

Liczba studentów, termin odbywania praktyki oraz program praktyk winny być uzgodnione przez Uczelnię z Zakładem Pracy przed rozpoczęciem praktyki.

§ 3

Zakład Pracy zobowiązuje się do:

1) wyznaczenia zakładowego opiekuna praktyki sprawującego nadzór nad realizacją praktyki przez studenta/studentów,

2) zapewnienia odpowiednich stanowisk pracy i materiałów do przeprowadzenia praktyki zgodnie z programem praktyk,

3) zapoznania z regulaminem pracy, przepisami o bezpieczeństwie i higienie pracy oraz innymi przepisami obowiązującymi w zakładzie pracy,

4) umożliwienia Opiekunowi Praktyk kontroli przebiegu praktyki.

§ 4

1. Odbycie przedmiotowych praktyk przez skierowanego przez Uczelnię studenta/studentów jest bezpłatne ze strony Zakładu Pracy, o ile Zakład Pracy nie postanowi inaczej i nie zawrze ze studentem/studentami odrębnej umowy.

2. Uczelnia i Zakład Pracy nie pokrywa kosztów przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia studentów w czasie odbywania praktyk.

§ 5

Uczelnia zobowiązuje się do:

1) zapoznania studenta z regulaminem i programem praktyk,

2) wyznaczenia opiekuna praktyki ze strony Uczelni,

3) sprawowania nadzoru dydaktycznego nad przebiegiem praktyk.

§ 6

Uczelnia oświadcza, że wszyscy studenci kierowani na praktykę zawodową są objęci zbiorowym ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków. Polisa ubezpieczeniowa zostanie udostępnione na każde żądanie. Uczelnia zobowiązuje się do kontynowania polisy przez cały okres trwania umowy.

§ 7

Strony wyznaczają do dalszych kontaktów w celu realizacji postanowień niniejszej umowy następujące osoby:

1) z ramienia Uczelni osobą odpowiedzialną będzie: … …………........................................

(imię i nazwisko oraz xxxx kontaktowe)

2) z ramienia Zakładu Pracy osobą odpowiedzialną będzie: ……………………………….

(imię i nazwisko oraz xxxx kontaktowe)

§ 8

1. Umowa zostało zawarte na czas określony od ……... do /nieokreślony.

2. Umowa może być rozwiązana w każdym czasie w drodze porozumienia stron.

3. W innych przypadkach umowa może być rozwiązana poprzez pisemne oświadczenie Strony z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia, złożonego na koniec miesiąca.

§ 9

W odniesieniu do udostępnionych danych osobowych przetwarzanych na potrzeby realizacji niniejszej umowy Zakład Pracy zobowiązuje się do przestrzegania przepisów prawa powszechnego w tym w szczególności Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; RODO).

§ 10

Wszelkie zmiany umowy wymagają zgody obu stron i muszą być wprowadzone w formie pisemnej, pod rygorem nieważności.

§ 11

Zakład Pracy może zażądać od Uczelni odwołania z praktyki studenta odbywającego praktykę na podstawie skierowania, w przypadku, gdy naruszy on w sposób rażący dyscyplinę pracy i obowiązujące w Zakładzie Pracy przepisy do poznania których był zobowiązany. Jeżeli naruszenie dyscypliny i obowiązujących w Zakładzie Pracy przepisów spowodowało zagrożenie dla życia lub zdrowia, Zakład Pracy może nie dopuścić studenta do kontynuowania praktyki.

§ 12

W kwestiach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązujące, w szczególności przepisy kodeksu cywilnego oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz inne regulacje dotyczące kwestii odbywania praktyk przez studentów.

§ 13

Niniejsza umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze Stron.

................................ ...............................

(podpis Prorektora) (podpis przedstawiciela jednostki przyjmującej)