Contract
Załącznik nr 1 do Umowy trójstronnej o organizację stażu zawodowego/praktyki zawodowej w ramach projektu „Nowoczesne szkolnictwo zawodowe w powiecie gnieźnieńskim”
REGULAMIN STAŻY ZAWODOWYCH/PRAKTYK ZAWODOWYCH
W RAMACH PROJEKTU “NOWOCZESNE SZKOLNICTWO ZAWODOWE W POWIECIE GNIEŹNIEŃSKIM”
§ 1
INFORMACJE OGÓLNE/ DEFINICJE
Niniejszy dokument, zwany dalej Regulaminem staży zawodowych/praktyk zawodowych, określa zasady uczestnictwa w stażach zawodowych/praktykach zawodowych w ramach projektu „Nowoczesne szkolnictwo zawodowe w powiecie gnieźnieńskim”, w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego 2014-2020. Informacje ogólne dotyczące projektu, w tym cel projektu, grupa docelowa i zakres jej wsparcia, zostały określone w „Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Nowoczesne szkolnictwo zawodowe w powiecie gnieźnieńskim” (zwanym dalej Regulaminem rekrutacji).
Praktyki zawodowe organizuje się dla uczniów zasadniczych szkół zawodowych, branżowych szkół I stopnia objętych wsparciem w projekcie, w celu zastosowania i pogłębienia zdobytej wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy. Praktyki zawodowe finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego nie są formą praktycznej nauki zawodu, o której mowa w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
Staże zawodowe organizuje się dla uczniów techników, w celu nabycia przez ucznia (stażystę) umiejętności praktycznych do wykonywania określonego zawodu. Staże zawodowe są dodatkową formą doskonalenia, realizowaną w celu zwiększenia wymiaru praktyk zawodowych objętych podstawą programową nauczania danego zawodu i nie mogą być zaliczane do podstawowych praktyk, wynikających z podstawy programowej danego zawodu.
Szkoła – 3 szkoły kształcenia zawodowego, uczestniczących w realizacji projektu, o których mowa w Regulaminie rekrutacji (uczniowie tych szkół uczestniczą w projekcie, w tym w stażach zawodowych/praktykach zawodowych). Do szkół objętych projektem należą:
Szkoła Branżowa I Stopnia nr 14 Specjalna w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym nr 2 w Gnieźnie;
Zespół Szkół Ponadpodstawowych nr 3 (ZSP3) w Gnieźnie;
Branżowa Szkoła I Stopnia w Gnieźnie w Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Gnieźnie.
Uczestnik stażu zawodowego/praktyki zawodowej (Stażysta/Praktykant) – Uczestnik Projektu, zakwalifikowany do udziału w projekcie, będący uczniem jednej ze szkół, o których mowa w § 1 ust. 4 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych, który podpisze Umowę trójstronną o organizację stażu zawodowego/praktyki zawodowej, zwanej dalej Umową.
Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową – przedsiębiorca lub pracodawca lub indywidualne gospodarstwo rolne przyjmujący Stażystę/Praktykanta na staż zawodowy/praktykę zawodową.
Organizator staży zawodowych/praktyki zawodowej (podmiot kierujący ucznia na staż zawodowy/praktykę zawodową) – Powiat Gnieźnieński. Biuro projektu mieści się w Wydziale Inwestycji Starostwa Powiatowego w Gnieźnie, xx. Xxxxxxx Xxxx Xxxxx XX 0/00, 00-000 Xxxxxxx, xxxxxx I, pokoje: 1.38
i 1.39, tel. kontaktowe: 00 000 00 00, 00 000 00 00.Umowa trójstronna o organizację stażu zawodowego/praktyki zawodowej – pisemna umowa między stronami zaangażowanymi w realizację praktyki zawodowej lub stażu zawodowego tj. między Powiatem Gnieźnieńskim, Stażystą/Praktykantem i Podmiotem przyjmującym na staż zawodowy/praktykę zawodową. Określa w szczególności: liczbę godzin stażu zawodowego/praktyki zawodowej, okres realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej, miejsce odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej, wynagrodzenie Stażysty/Praktykanta, imię i nazwisko Opiekuna Stażysty/Praktykanta, wskazanego przez Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową, będącego pracownikiem Podmiotu przyjmującego na staż zawodowy/praktykę zawodową.
Program stażu zawodowego/praktyki zawodowej – dokument opracowany i przygotowany w formie pisemnej, wskazujący konkretne cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności), które osiągnie Stażysta/Praktykant, treści edukacyjne, zakres obowiązków Stażysty/Praktykanta, a także harmonogram realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Stypendium za udział w stażu zawodowym/praktyce zawodowej – stypendium otrzymywane przez Stażystę/Praktykanta po odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej, finansowane ze środków Unii Europejskiej, w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Opiekun Stażysty/Praktykanta – osoba wyznaczona przez podmiot przyjmujący do opieki nad Stażystą/Praktykantem, do którego zadań należy: diagnoza kompetencji i kwalifikacji Stażysty/Praktykanta, nadzór nad prawidłową realizacją stażu zawodowego/praktyki zawodowej i harmonogramem stażu zawodowego/praktyki zawodowej, udzielenie informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Dokument (zaświadczenie) potwierdzający odbycie stażu zawodowego/praktyki zawodowej – dokument wydawany Stażyście/Praktykantowi przez Opiekuna w ostatnim dniu trwania stażu zawodowego/praktyki zawodowej zawierający: datę rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, cel i program stażu zawodowego/praktyki zawodowej, opis zadań wykonywany przez Stażystę/Praktykanta, opis uzyskanych przez nich kompetencji i ich ocena dokonana przez Opiekuna.
§ 2
CEL REALIZACJI STAŻY/PRAKTYK ZAWODOWYCH
Celem staży zawodowych/praktyk zawodowych jest podniesienie lub nabycie kompetencji/umiejętności zawodowych przez Stażystę/Praktykanta, w rzeczywistych warunkach pracy, a także umocnienie współpracy szkół ponadpodstawowych z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
Staże zawodowe/praktyki zawodowe uwzględniają zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
§ 3
ZASADY REALIZACJI STAŻY/PRAKTYK ZAWODOWYCH
Staż zawodowy/praktyka zawodowa odbywa się na podstawie pisemnych trójstronnych umów zawartych pomiędzy: Podmiotem kierującym ucznia na staż zawodowy/praktykę zawodową - Powiatem Gnieźnieńskim, Podmiotem przyjmującym ucznia na staż zawodowy/praktykę – pracodawcą/przedsiębiorcą oraz Stażystą/Praktykantem.
W ramach stażu Stażysta/Praktykant zobowiązany jest do realizacji założeń projektowych, tj. wykonania czynności i zadań zgodnie z ustalonym programem stażu zawodowego/praktyki zawodowej na rzecz Podmiotu przyjmującego na staż zawodowy/praktykę zawodową. Natomiast Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową zobligowany jest do umożliwienia Stażyście/Praktykantowi zdobycia doświadczenia zawodowego.
Staż zawodowy/praktyka zawodowa są realizowane na podstawie programu opracowanego przez nauczyciela oraz dyrektora szkoły lub placówki systemu oświaty we współpracy z Podmiotem przyjmującym uczniów na staż zawodowy/praktykę zawodową. Program zgodnie z § 1 ust. 9 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych, powinien być przygotowywany w formie pisemnej i wskazywać:
konkretne cele edukacyjne (kompetencje i umiejętności), które osiągnie Stażysta/Praktykant,
treści edukacyjne,
zakres obowiązków Stażysty/Praktykanta,
harmonogram realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Przy ustalaniu programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej powinny być uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Praktykanta/Stażysty. Program praktyki zawodowej/stażu zawodowego zawiera szczegółowe zasady dotyczące wyposażenia stanowiska pracy Stażysty/Praktykanta podczas odbywania stażu zawodowego lub praktyki zawodowej oraz procedur wdrażania Stażysty lub Praktykanta do pracy i monitorowania stopnia realizacji treści i celów edukacyjnych.
Staż zawodowy/praktyka zawodowa jednego ucznia u podmiotu przyjmującego trwa łącznie 150 godz. i może być realizowany w okresie letnich wakacji w miesiącach lipiec/sierpień.
W okresie letnich wakacji Uczestnik projektu odbywa staż zawodowy/praktykę zawodową w sposób nieprzerwany od momentu rozpoczęcia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, w dni robocze od poniedziałku do piątku, przy czym okres realizacji staży nie może być krótszy niż 4 tygodnie. Dopuszcza się także odbywanie stażu zawodowego/praktyki zawodowej w soboty i niedziele (o ile Stażysta/Praktykant wyrazi na to zgodę). W przypadku zdarzeń losowych lub szczególnych sytuacji, okres odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej może zostać odpowiednio wydłużony za zgodą Organizatora stażu zawodowego/praktyki zawodowej, przy zachowaniu pozostałych postanowień Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych.
Staż zawodowy lub praktyka zawodowa jednego ucznia może się także odbywać po okresie letnich wakacji, po wcześniejszym uzgodnieniu z Uczniem, Pracodawcą/przedsiębiorcą, Szkołą i Organizatorem stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Dobowy wymiar czasu pracy Stażysty/Praktykanta, będącego osobą pełnoletnią nie może przekraczać 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). W czas stażu wliczona jest ustawowa przerwa. W przypadku uczniów:
w wieku poniżej 16 roku życia, dobowy wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 6 godzin (30 godzin tygodniowo). Osobie młodocianej (poniżej 18 roku życia) przysługuje 14 godzinna dobowa przerwa w pracy. Powinna ona obejmować porę nocną. Z kolei przerwa w wymiarze tygodniowym powinna trwać co najmniej 48 godzin i obejmować niedzielę. W okresie odbywania zajęć szkolnych tygodniowy wymiar czasu pracy nie może przekraczać 12 h. Z tym zastrzeżeniem, że w dniu uczestniczenia w zajęciach szkolnych wymiar czasu pracy nie może być dłuższy niż 2 godziny;
z niepełnosprawnością zaliczaną do umiarkowanego lub znacznego stopnia niepełnosprawności
7 godzin na dobę (35 tygodniowo) - po przedstawieniu odpowiedniego zaświadczenia lekarskiego. Osobie z niepełnosprawnością bez względu na dobowy wymiar czasu pracy przysługuje ponadto prawo do dodatkowej przerwy w pracy w wymiarze 15 min. na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, który jest wliczany do czasu stażu.
Stażysta/Praktykant nie może odbywać stażu zawodowego/praktyki zawodowej w święta, w porze nocnej
tj. w godz. od 22.00 do 6.00, w systemie pracy zmianowej, chyba że Powiat Gnieźnieński oraz Stażysta/Praktykant wyrazi na to zgodę, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy – wymaga to dodatkowego uzasadnienia Podmiotu przyjmującego na staż zawodowy/praktykę zawodową.Stypendium stażowe w wysokości 3010,00 PLN (brutto) zostanie wypłacone zgodnie z zasadami określonymi w Umowie. Warunkiem otrzymania stypendium jest prawidłowość realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej, zgodnie z zasadami określonymi w Regulaminie staży zawodowych/praktyk zawodowych.
Harmonogram stażu zawodowego/praktyki zawodowej tj. termin realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej oraz czas rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego/praktyki zawodowej w danym dniu zostanie ustalony indywidualnie dla każdego ucznia w porozumieniu z Podmiotem przyjmującym na staż zawodowy lub praktykę zawodową, uwzględniając przy tym możliwości i preferencje uczniów kierowanych na staż zawodowy lub praktykę zawodową.
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej informuje, iż należy unikać sytuacji, w których staż zawodowy/praktyka zawodowa są organizowane (odbywają się) u członków rodzin uczestników, gdyż może to rodzić zastrzeżenia co do realności wsparcia.
OBOWIĄZKI ORGANIZATORA STAŻU/PRAKTYKI ZAWODOWEJ
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej zobowiązany jest do:
sprawowania (przy pomocy Koordynatorów szkolnych) nadzoru nad prawidłowym przebiegiem stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
pomocy w znalezieniu Podmiotu przyjmującego na staż zawodowy/praktykę zawodową (dotyczy sytuacji kiedy Stażysta/Praktykant ma problem w znalezieniu miejsca odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej),
refundacji: kosztu badań lekarskich, kosztu ubezpieczenia od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW), kosztów przejazdu, poniesionych przez Uczestnika,
wypłaty na rzecz Stażysty/Praktykanta, który ukończył staż zawodowy/praktykę zawodową, stypendium za wykonanie czynności i zadań określonych w programie stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
OBOWIĄZKI I PRZYWILEJE PODMIOTU PRZYJMUJĄCEGO NA STAŻ/PRAKTYKĘ ZAWODOWĄ
Obowiązki Podmiotu przyjmującego na staż zawodowy/praktykę zawodową, w tym informacje dotyczące zapewnienia odpowiedniego stanowiska pracy Stażysty lub Praktykanta, szkoleń (w tym w zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych), zapoznania z regulaminem pracy, sprawowania nadzoru nad Stażystą/Praktykantem, monitorowania postępów i nabywania nowych umiejętności przez Stażystę/Praktykanta, wydania Stażyście/Praktykantowi - dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego/praktyki zawodowej zostały szczegółowo określone w Umowie.
Podmiot przyjmujący uczestnika projektu na staż zawodowy/praktykę zawodową jest odpowiedzialny za wyznaczenia Opiekuna Stażysty lub Praktykanta. Każdy przyjęty Stażysta lub Praktykant ma przydzielonego Opiekuna. Na jednego Opiekuna stażu zawodowego/praktyki zawodowej nie może przypadać jednocześnie więcej niż 6 Stażystów lub Praktykantów.
Informacje dotyczące refundacji pracodawcy wynagrodzenia Opiekuna Stażysty/Praktykanta oraz refundacji dodatku dla przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą zostały szczegółowo określone w Umowie.
§ 6
OBOWIĄZKI STAŻYSTY/ PRAKTYKANTA
Informacje dotyczące obowiązków Stażysty/Praktykanta zostały szczegółowo opisane w Umowie.
§ 7
UPRAWNIENIA STAŻYSTY/PRAKTYKANTA
Stażyście/Praktykantowi przysługuje prawo do:
odpłatnego udziału w stażu zawodowym/praktyce zawodowej organizowanej w projekcie. Stypendium w wysokości 3010,00 PLN brutto, o którym mowa w § 1 ust.10 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych oraz w § 3 ust. 10 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych zostanie wypłacone jeżeli:
Stażysta/Praktykant efektywnie zrealizuje 150 godzin stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
uzyska zatwierdzenie dziennika stażu zawodowego/praktyki zawodowej wraz z listą obecności na stażu zawodowym/praktyce zawodowej przez Opiekuna Stażysty/Praktykanta,
przedstawi indywidualny program stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
otrzyma zaświadczenie o odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej i otrzyma pozytywną ocenę wystawioną przez uprawnione osoby,
wypłata stypendium następuję na podstawie wniosku o przyznanie stypendium stażowego/stypendium za praktykę zawodową – załącznik nr 6 do Umowy.
zwrotu kosztów dojazdu na staż zawodowy/praktykę zawodową (maksymalna kwota 200,00 zł/Uczestnika, na podstawie zał. nr 7 do Umowy. Szczegóły dotyczące refundacji kosztów dojazdu zostały opisane w § 8 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych,
zwrotu kosztów badań lekarskich (o ile nie posiada aktualnego zaświadczenia wystawionego przez lekarza medycyny pracy, potwierdzającego zdolność do odbycia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, a Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową tego wymaga). Zwrot (refundacja) poniesionych przez Stażystę/Praktykanta kosztów następuje na podstawie imiennej faktury wystawionej na Stażystę/Praktykanta oraz wniosku o refundację, stanowiącego załącznik nr 8 do Umowy,
zwrotu ubezpieczenia od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków (NNW) w trakcie trwania stażu zawodowego/praktyki zawodowej (dotyczy sytuacji gdy Stażysta/Praktykant nie jest objęty dodatkowym ubezpieczeniem grupowym lub indywidualnym). Zwrot (refundacja) poniesionych przez Stażystę/Praktykanta kosztów następuje na podstawie imiennej faktury wystawionej na Stażystę/Praktykanta oraz wniosku o refundację stanowiącego załącznik nr 8 do Umowy,
zwrotu kosztu odzieży roboczej (o ile ww. odzież jest wymagana przez Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową). Stażysta/Praktykant jest zobowiązany przed zakupem odzieży roboczej do kontaktu z Koordynatorem szkolnym. Zwrot (refundacja) poniesionych przez Stażystę/Praktykanta kosztów następuje na podstawie imiennej faktury wystawionej na Stażystę/Praktykanta oraz wniosku o refundację stanowiącego załącznik nr 8 do Umowy.
Dopuszcza się możliwość usprawiedliwionej nieobecności Stażysty/Praktykanta do poziomu maksymalnie 40 godzin, z zastrzeżeniem konieczności przedłożenia przez Stażystę/Praktykanta zaświadczenia lekarskiego lub pisemnego usprawiedliwienia ze wskazaniem uzasadnionej przyczyny. Każdą nieobecność Stażysta/Praktykant zobowiązany jest odpracować w godzinach wspólnie ustalonych z Organizatorem stażu zawodowego/praktyki zawodowej i Podmiotem przyjmującym na staż zawodowy/praktykę zawodową. Każde zdarzenie losowe spowoduje przesunięcie terminu realizacji stażu zawodowego/praktyki zawodowej, o którym mowa w Umowie.
O stypendium może ubiegać się Stażysta/Praktykant, który łącznie spełnia następujące warunki:
ukończył staż zawodowy/praktykę zawodową, zgodnie z warunkami określonymi w § 7 ust. 1 Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych,
przedłożył Koordynatorowi szkolnemu w terminie do 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, wypełniony Wniosek o przyznanie stypendium stażowego (zał. nr 6 do Umowy). Niezłożenie wniosku w tym terminie oznacza rezygnację Stażysty/Praktykanta ze stypendium i brak roszczeń wobec Organizatora stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Wniosek o przyznanie stypendium wypełnia i podpisuje Stażysta/Praktykant po odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej. Wniosek podpisuje również rodzic/prawny Opiekun Stażysty/Praktykanta, w przypadku osoby niepełnoletniej.
Załącznikami do Wniosku będą następujące dokumenty: indywidualny program stażu zawodowego/praktyki zawodowej (zawierający diagnozę kompetencji i kwalifikacji Stażysty/Praktykanta, cel i program stażu zawodowego/praktyki zawodowej), listy obecności za cały okres odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej, wypełniony i podpisany dziennik stażu zawodowego/praktyki zawodowej, zaświadczenie o odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej i pozytywna ocena wystawioną przez uprawnione osoby.
Po złożeniu wniosku o przyznanie stypendium nastąpi weryfikacja wniosku pod kątem spełnienia wymogów formalnych tj. czy Wnioskodawca jest uprawniony do składania wniosku oraz czy dokumentacja z przebiegu stażu zawodowego/praktyki zawodowej, o której mowa w ust. 3 i 4 jest kompletna i podpisana przez uprawnione osoby.
W sytuacji braku pisemnego usprawiedliwienia nieobecności; nieodpracowania usprawiedliwionej nieobecności, przerwania stażu zawodowego/praktyki zawodowej, niepodjęcia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, rażącego naruszenia zasad odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej (w tym postanowień Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych i Umowy), Uczestnik stażu zawodowego/praktyki zawodowej nie otrzyma stypendium.
Wypłata stypendium nastąpi jednorazowo, w terminie do 30 dni kalendarzowych od daty przekazania do Organizatora stażu zawodowego/praktyki zawodowej za pośrednictwem Koordynatora szkolnego zatwierdzonych dokumentów potwierdzających odbycie stażu/praktyki, wymienionych w ust. 3-5. Stypendium przekazywane będzie na rachunek bankowy wskazany w Umowie. Za dzień zapłaty stypendium Strony uznają dzień złożenia polecenia przelewu w banku Organizatora stażu zawodowego/praktyki zawodowej.
Stypendium nie przysługuje: Stażyście/Praktykantowi w przypadku, jeżeli:
nie ukończył odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
nie wykonał lub nienależycie wykonał obowiązki wynikające z Umowy, x.xx. nie realizował programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej, nie podjął stażu zawodowego/praktyki zawodowej
w określonym terminie; przerwał udział w stażu zawodowym/praktyce zawodowej, nie usprawiedliwił co najmniej jednej nieobecności, otrzymał ocenę niedostateczną,naruszył zasady odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej, w tym postanowienia Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych i Umowy,
naruszył przepisy prawa i regulamin pracy, w tym odbywał staż zawodowy/praktykę zawodową pod wpływem alkoholu lub środków odurzających,
Stypendium jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§ 8
ZWROT KOSZTÓW PRZEJAZDU
Uczestnik stażu zawodowego/praktyki zawodowej może ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej i z powrotem, gdy Stażysta/Praktykant łącznie spełnia następujące warunki:
ukończył staż zawodowy/praktykę zawodową, zgodnie z zapisami Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych,
przedłożył Koordynatorowi szkolnemu w terminie do 14 dni kalendarzowych od dnia zakończenia stażu zawodowego/praktyki zawodowej, wypełniony wniosek o zwrot kosztów przejazdu, którego wzór stanowi załącznik nr 7 do Umowy wraz z udokumentowaniem poniesionych kosztów. Niezłożenie wniosku w tym terminie oznacza rezygnację Stażysty/Praktykanta ze zwrotu kosztów przejazdu
i brak roszczeń wobec Organizatora stażu.
Wniosek o zwrot kosztów przejazdu wypełnia i podpisuje Stażysta/Praktykant po odbyciu stażu zawodowego/praktyki zawodowej. Wniosek podpisuje również rodzic/prawny Opiekun Stażysty/Praktykanta, w przypadku osoby niepełnoletniej.
Osoby zainteresowane, po zakończeniu stażu zawodowego/praktyki zawodowej, mogą ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu za każdy dzień uczestnictwa w stażu zawodowym/praktyce zawodowej, zgodnie z listami obecności na stażu zawodowym/praktyce zawodowej.
Koszt przejazdu, o którym mowa w ust. 2 dotyczy najtańszego przejazdu zbiorowymi środkami transportu na danej trasie (np. bilety kolejowe II klasy, autobusowe, BUS, komunikacji miejskiej itp.). Uwaga: maksymalny zwrot kosztów dojazdu przypadający na jednego praktykanta/stażystę wynosi 200,00 PLN.
Załącznikami do Wniosku będzie udokumentowanie poniesionych kosztów. Przez udokumentowanie rozumie się koszty faktycznie poniesione na dojazd, potwierdzone: biletami poświadczającymi dokonanie wydatku związanego z przejazdem publicznymi lub prywatnymi środkami transportu (bilety kolejowe II klasą, bilety autobusowe, komunikacji miejskiej lub komunikacji prywatnej. Uwaga: należy zbierać, a następnie dostarczyć wszystkie bilety), w tym: - jednorazowymi biletami na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania a miejscem odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej zawierającymi cenę oraz datę wykorzystania, podpisanymi czytelnie przez Uczestnika lub imiennymi biletami okresowymi (np. miesięczny, tygodniowy) na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej, zawierającymi cenę i okres obowiązywania lub paragonem za usługę jednorazowego przejazdu, wystawionym przez przewoźnika na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej zawierającymi cenę, podpis czytelny Uczestnika projektu oraz datę wystawienia lub imienną fakturą/rachunkiem wystawionymi przez przewoźnika na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej zawierającymi cenę oraz datę wystawienia, jeżeli nie ma możliwości wystawienia biletu miesięcznego.
W przypadku zakupienia biletów okresowych (np. tygodniowych, miesięcznych) wymagane jest, aby termin ważności biletu odpowiadał terminowi uczestnictwa danej osoby w stażu zawodowym/praktyce zawodowej. W przypadku przedstawienia biletów okresowych wysokość zwrotu wyliczona zostanie proporcjonalnie do ilości dni stażu zawodowego/praktyki zawodowej, w którym efektywnie uczestniczyła osoba wnioskująca.
W przypadku braku możliwości skorzystania z komunikacji publicznej kwalifikowalnym jest koszt dojazdu samochodem prywatnym – zwrot następuje do wysokości odpowiadającej cenie biletu najtańszym środkiem komunikacji (wymóg oświadczenia przewoźnika publicznego o koszcie przejazdu na danej trasie lub kopia innych biletów w celu zweryfikowania).
Nieterminowe lub niekompletne złożenie niezbędnych dokumentów, stanowi podstawę do wstrzymania przez Organizatora stażu zawodowego/praktyki zawodowej refundacji kosztów przejazdu. W przypadku uzupełnienia brakujących dokumentów refundacja zostanie dokonana.
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej za pośrednictwem Koordynatora szkolnego weryfikuje złożone dokumenty rozliczeniowe z listami obecności potwierdzającymi uczestnictwo osoby w stażu zawodowym/praktyce zawodowej w poszczególnych dniach jego trwania.
Zwrot kosztów przejazdu dokonywany będzie na rachunek bankowy wskazany w Umowie.
Zwrot kosztów przejazdu na staż zawodowy/praktykę zawodową jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
§ 9
ROZWIĄZANIE UMÓW
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej może jednostronnie rozwiązać Umowę ze Stażystą/Praktykantem ze skutkiem natychmiastowym w przypadku zaistnienia jednej z następujących sytuacji:
zaprzestania przez Stażystę/Praktykanta wykonywania obowiązków wynikających z Umowy,
nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty/Praktykanta w miejscu odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
w przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków przez Stażystę/Praktykanta wynikających z Umowy, x.xx. nie realizowania programu stażu zawodowego/praktyki zawodowej; nie podjęcia stażu zawodowego/praktyki zawodowej w określonym terminie; przerwania udziału
w odbywaniu stażu zawodowego/praktyki zawodowej; nieusprawiedliwionej co najmniej jednej nieobecności,w przypadku naruszenia przez Stażystę/Praktykanta podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy; w tym odbywania stażu zawodowego/praktyki zawodowej pod wpływem alkoholu lub środków odurzających,
w przypadku naruszenia przez Stażystę/Praktykanta przepisów prawa i pracy oraz zasad współżycia społecznego,
w przypadku naruszenia przez Stażystę/Praktykanta obowiązków, wynikających z Umowy oraz postanowień Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych,
skreślenia Stażysty/Praktykanta z listy Uczestników projektu,
złożenia rezygnacji z udziału w projekcie,
podania przez Stażystę/Praktykanta nieprawdziwych informacji w złożonych dokumentach lub oświadczeniach,
w przypadku rozwiązania Umowy ze Stażystą/Praktykantem zostaje on skreślony z listy Uczestników stażu zawodowego/praktyki zawodowej i w tym samym dniu uznaje się jego udział w stażu zawodowym/praktyce zawodowej za zakończony.
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej na wniosek Stażysty/Praktykanta może rozwiązać
z podmiotem przyjmującym na staż zawodowy/praktykę zawodową Umowę w przypadku nierealizowania przez Podmiot przyjmujący na staż zawodowy/praktykę zawodową warunków odbycia stażu zawodowego/praktyki zawodowej i nałożonych obowiązków.W razie niewykonania lub nienależytego wykonania czynności i zadań lub istotnych obowiązków określonych w Umowie lub w Regulaminie staży zawodowych/praktyk zawodowych przez Stażystę/Praktykanta, Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej ma prawo rozwiązać zawarte Umowy ze skutkiem natychmiastowym. To samo dotyczy naruszenia przez Stażystę/Praktykanta innych obowiązków lub przepisów prawa w związku z udziałem w projekcie i odbywaniem stażu zawodowego/praktyki zawodowej,
w szczególności poprzez podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych albo złożenie fałszywych oświadczeń.Rozwiązanie Umowy w każdym przypadku wymaga uzasadnienia i zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
W wypadku stwierdzenia niewykonania lub nienależytego wykonania Umów, w szczególności w razie stwierdzenia nieprawidłowości podczas monitoringu lub kontroli, każda ze Stron Umów ponosi odpowiedzialność za wszelkie skutki finansowe tych nieprawidłowości wynikające z przyczyn leżących po jej stronie.
Organizator stażu zawodowego/praktyki zawodowej może dochodzić od Uczestnika stażu zawodowego/praktyki zawodowej kosztów jego uczestnictwa w sytuacji naruszenia postanowień Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych lub Umowy.
§ 10
POZOSTAŁE POSTANOWIENIA
Komunikacja pomiędzy Stronami w zakresie dotyczącym realizacji Umów odbywać się będzie w formie pisemnej lub elektronicznej pomiędzy osobami wyznaczonymi do kontaktu.
Regulamin dotyczy staży zawodowych/praktyk zawodowych organizowanych w okresie 01.07.2022 - 30.04.2023.
Kwestie nieuregulowane w niniejszym dokumencie rozstrzygane będą przez Powiat Gnieźnieński.
W uzasadnionych przypadkach zastrzega się prawo zmiany niniejszego Regulaminu staży zawodowych/praktyk zawodowych.
11