UMOWA TRÓJSTRONNA NR ……. dotycząca realizacji stażu w ramach studiów dualnych

Załącznik nr 5 do zarządzenia rektora nr 121/2023 z dnia 25 września 2023 roku

w sprawie przyjęcia regulaminu studiów dualnych w Akademii Bialskiej im. Xxxx Xxxxx XX

UMOWA TRÓJSTRONNA NR …….

dotycząca realizacji stażu w ramach studiów dualnych

zawarte w dniu roku w Białej Podlaskiej pomiędzy:

1. Akademią Bialską im. Xxxx Xxxxx XX, z siedzibą 21-500 Biała Podlaska, ul. Xxxxxxxx 00/00, zwaną w dalszej części porozumienia Uczelnią, reprezentowaną przez:

xx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx – Prorektora ds. kształcenia i studentów

2. Panem/Panią ……………………………………………………………………………………………………..……………..

studentem/ką Wydziału …………………………………………………………………………………………………………

na kierunku …………………………………………………………………………………………………………………………….

nr dowodu osobistego ……………………………………………………, PESEL …………………..……………………..

zamieszkałym/łą w: (podać pełen adres zamieszkania) …………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………. zwanym/ą w dalszej części umowy „Stażystą”.

3. Przedsiębiorstwem:……………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………………. z siedzibą przy ……………………………………………………………………………………………………………………….. NIP……………………………………………………………, REGON ……………………………………………………………… KRS/CEIDG……………………………………………………………………….

reprezentowanym, zgodnie z obowiązującym sposobem reprezentacji, przez:

1. …………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. …………………………………………………………………………………………………………………………………………

(imię i nazwisko, stanowisko)

zwanym w dalszej części „Pracodawcą”.

§ 1.

1. Celem niniejszej Umowy jest uregulowanie kwestii związanych z realizacją stażu studenckiego przez studentów AB w Białej Podlaskiej u Pracodawcy. Na mocy niniejszej umowy kieruje się Panią/Pana na staż

u Pracodawcy.

2. Stażysta będzie wykonywał czynności, zgodnie z opracowanym przez Uczelnię programem stażu, stanowiącym załącznik nr 1 do Umowy.

§ 2.

Pracodawca zobowiązuje się do:

1. Współpracy z Uczelnią, której celem jest zorganizowanie i przeprowadzenie u Pracodawcy co najmniej 6-miesięcznego stażu w okresie od (dd-mm-rrrr) w wymiarze godzin.

2. Wypłaty Stażyście miesięcznego stypendium stażowego (wynagrodzenie stażowe) za faktycznie przepracowaną liczbę godzin w miesiącu, pomniejszonego o należności publiczno-prawne, mając na uwadze, że stypendium stażowe wynosi brutto

za 1 godzinę.

3. Miesięczne stypendium stażowe będzie płatne po zakończeniu każdego miesiąca przelewem na wskazany przez Stażystę rachunek bankowy na podstawie złożonych przez Stażystę podpisanej listy obecności i sprawozdania z przebiegu stażu za dany miesiąc zatwierdzonych i podpisanych przez Opiekuna po stronie pracodawcy.

4. Sprawowania opieki nad Stażystą w czasie godzin pracy poprzez wyznaczonego przez Pracodawcę Opiekuna (zatrudnionego w przedsiębiorstwie na podstawie umowy o pracę) oraz na świadczenie tej opieki na terenie Zakładu Pracy:

1) staż będzie się odbywał w Zakładzie Pracy: Nazwa zakładu pracy:

………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………… Miejscowość: ……………………………………………………………………………………………………………….. Xxxxx: ……………………………………………………………………………………………………………………………. Kod pocztowy: ………………………………………………………………………………………………………………

2) wyznaczony Opiekun stażu po stronie Pracodawcy:

Pan/Pani ..……………………………………………………………………………………………………………………

Stanowisko: …………………………………………………………………………………………………………………

Numer telefonu: …………………………………………………………………………………………………………

Adres e-mail: ………………………………………………………………………………………………………………

3) zadaniem Opiekuna stażu będzie:

a) przygotowanie stanowiska pracy dla Stażysty,

b) przestrzeganie i kontrolowanie czasu pracy Stażysty,

c) nadzorowanie wypełniania listy obecności i zatwierdzania sprawozdań z przebiegu stażu,

d) zapoznanie Stażysty z obowiązkami i warunkami pracy, w tym regulaminem pracy,

e) przeprowadzenie niezbędnych szkoleń związanych z zajmowanym przez Stażystę stanowiskiem,

f) bieżące przydzielenie zadań do wykonania,

g) nadzór nad przebiegiem wykonywania zadań,

h) odbiór wykonanych prac,

i) weryfikacja zgodności przebiegu stażu z programem stażu,

j) bieżące informowanie Uczelni o przebiegu stażu, w tym w szczególności

o ewentualnych trudnościach i nieprawidłowościach,

k) udzielanie Xxxxxxxxx pomocy i wskazówek w wypełnianiu powierzonych zadań,

l) przygotowanie zaświadczenia lub certyfikatu z realizacji stażu oraz opinii na temat postępów Stażysty w czasie odbywania stażu,

m) inne zadania związane z opieką merytoryczną nad Stażystą.

4) Pracodawca winien niezwłocznie wyznaczyć, nie później niż w terminie 3 dni roboczych, inną osobę na Opiekuna, w przypadku, gdy osoba pierwotnie wyznaczona nie może w dalszym ciągu sprawować opieki merytorycznej nad Stażystą (np. urlop/zwolnienie chorobowe) i poinformować o tym fakcie Opiekuna stażu ze strony Uczelni. Jeśli zmiana dotyczy okresu krótszego niż 1 miesiąc, mowa jest

o zastępstwie, w przypadku zmiany dłuższej niż 1 miesiąc, zmianę należy uregulować aneksem do niniejszej Umowy.

5. Zapewnienia Stażyście niezbędnych do odbycia stażu materiałów oraz środków ochrony osobistej (nieodpłatnie).

6. Niezwłocznego (najpóźniej w ciągu 3 dni roboczych) powiadomienia Opiekuna stażu ze strony Uczelni o przerwaniu stażu przez Stażystę, jego nieusprawiedliwionej absencji.

7. Ochrony danych osobowych Stażysty.

§ 3.

Uczelnia zobowiązuje się do:

1. Wyznaczenia Koordynatora po stronie Uczelni, który będzie sprawował następujące obowiązki:

a) opracowanie programu stażu pod kątem zgodności z kierunkowymi efektami uczenia się,

b) monitorowanie postępów merytorycznych Stażysty zgodnie z założonym programem stażu,

c) monitorowanie obecności Stażysty,

d) interweniowanie w przypadku problemów w realizacji stażu,

e) kontroli i monitorowania realizacji stażu w miejscu jego odbywania.

Zobowiązania i obowiązki Stażysty:

1. Stażysta oświadcza, że spełnia warunki udziału w studiach dualnych tzn. posiada status studenta, zapoznał się z Regulaminem studiów dualnych realizowanych przez Uczelnię oraz jest świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie nieprawdziwego oświadczenia lub zatajenia prawdy.

2. Zobowiązuje się ubezpieczyć na okres odbywania stażu w zakresie Odpowiedzialności Cywilnej oraz od Następstw Nieszczęśliwych Wypadków.

3. Stażysta zobowiązuje się do zrealizowania wszystkich obowiązków stażu.

4. Przestrzegania ustalonego dla Stażysty rozkładu czasu pracy oraz porządku i dyscypliny pracy obowiązujących u Pracodawcy.

5. Stażysta ma obowiązek starannie, prawidłowo i terminowo wykonywać polecone czynności. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wykonywaniu zadań zobowiązuje się do ich usunięcia.

6. Stażysta ma obowiązek pisemnie poinformować Pracodawcę i Uczelnię o przerwaniu stażu, poprzez dostarczenie oświadczenia od daty tego zdarzenia.

7. Stażysta ma obowiązek dbania o dobry wizerunek Pracodawcy i Uczelni.

8. Zachowania w poufności informacji dotyczących Pracodawcy, uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków w trakcie stażu (w szczególności informacji technicznych, technologicznych, handlowych, organizacyjnych), nieujawnionych przez Pracodawcę do wiadomości publicznej.

9. Niezwłocznego, nie później niż w terminie 3 dni od zaistnienia zdarzenia, informowania Uczelni o wszelkich nieprawidłowościach w realizacji stażu.

10. Prowadzenia dokumentacji stażowej (listy obecności podpisywanej codziennie przez Stażystę i Opiekuna, miesięczne sprawozdania z realizacji stażu oraz innych dokumentów związanych z realizacją stażu).

11. Dostarczania do Sekcji Praktyk Studenckich i Biura Karier dokumentów rozliczeniowych (sprawozdań z odbycia stażu oraz listy obecności), w ciągu 3 dni kalendarzowych po zakończeniu miesiąca kalendarzowego, za który ma być wypłacone wynagrodzenie stażowe. Liczy się data wpływu.

12. Dostarczenia do Sekcji Praktyk Studenckich i Biura Karier papierowych oryginałów list obecności, sprawozdań z przebiegu stażu, oraz przygotowanych przez Pracodawcę (zaświadczenia o odbyciu stażu w ciągu 5 dni roboczych od zakończenia stażu).

13. Zawiadomienia Opiekuna ze strony pracodawcy i Uczelni o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia lekarskiego, oraz dostarczenia zaświadczenia pracodawcy w terminie do 7 dni kalendarzowych od dnia jego wystawienia.

§ 4.

Postanowienia końcowe:

1. Czas trwania stażu jest równoważny z czasem obowiązywania niniejszej Umowy.

2. Uczelnia może rozwiązać niniejszą Umowę w trybie natychmiastowym, z winy Pracodawcy lub Stażysty, w przypadku naruszenia przez którejkolwiek ze stron obowiązków wskazanych w niniejszej Umowie. Rozwiązanie umowy wymaga zachowania formy pisemnej, wywiera skutek natychmiastowy, z chwilą jej doręczenia ostatniej ze stron Umowy.

3. Pracodawca ma prawo wstrzymania wypłaty wynagrodzenia Stażyście oraz wcześniejszego zakończenia stażu w przypadku naruszenia przez Stażystę zasad jego odbywania, w szczególności:

a) nieusprawiedliwionej nieobecności Stażysty,

b) naruszenia przez Stażystę podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w tym stawienia się do miejsca odbywania stażu albo przebywania w nim, w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub innych środków odurzających lub ich spożywania na stanowisku pracy,

c) niezrealizowania stażu w pełnym wymiarze godzinowym.

§ 5.

1. Zawarcie umowy oznacza akceptację postanowień Regulaminu Stażu wraz z wszystkimi załącznikami, przez wszystkie Strony umowy.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz Regulaminu studiów dualnych w AB w Białej Podlaskiej.

3. Zapisy umowy nie są sprzeczne z obowiązującym prawem w Polsce.

4. Umowę sporządzono w czterech jednobrzmiących egzemplarzach, dwa dla Uczelni, jeden dla Stażysty oraz jeden dla Pracodawcy.

…………….…………………………. …………….…………………………. …………….………………………….

Pracodawca Stażysta Uczelnia

Załącznik do Umowy:

▪ Program stażu.