Katarzyna Jurkowska 506-373-193 Marzena Kaczor 662-216-525 Bernadetta Tiszer 783-272-567

ul. Xxxxxxxxxxx 0 00-000 Xxxx

NIP 000-00-00-000 REGON 302494304

e-mail: xxxxx0000@xx.xx, xxxx://xxx.xxxxxxxx.xx

Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx 000-000-000 Xxxxxxx Xxxxxx 000-000-000 Xxxxxxxxxx Xxxxxx 000-000-000

UMOWA PRZYJĘCIA DZIECKA DO ŻŁOBKA „TUPTUSIE”

Zawarta w Śremie w dniu pomiędzy:

Imię i nazwisko Rodziców lub Opiekunów ...............................................................................................

Adres zamieszkania:.....................................................................................

Numer Pesel ………………………………………………………………………………………….

Dowód osobisty ………………………………………………………………………………….

Zwanym dalej „Rodzicem lub Prawnym Opiekunem” a

Przedsiębiorcami- Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxx prowadzącymi wspólnie pod numerami NIP 7851798071 i Regon 302494304, działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej pod nazwą

„Tęcza ”x. x. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxx zwanymi dalej w treści niniejszej umowy „Żłobkiem”

§ 1

Postanowienia wstępne

1. Umowa dotyczy przyjęcia dziecka do w/w Żłobka „TUPTUSIE” na warunkach określonych w niniejszej Umowie.

2. Dane dziecka przyjmowanego do Żłobka:

a) Imiona:....................................................................................................

b) Nazwisko:...............................................................................................

c) Data urodzenia:.......................................................................................

d) Miejsce urodzenia:..................................................................................

e) Adres zamieszkania:................................................................................

f) Adres zameldowania:..............................................................................

g) e-mail rodzica (xxxxxxxxx):.......................................................................................

h) tel. mama:...............................................................................................

i) tel. tata:...................................................................................................

j) PESEL dziecka:.....................................................................................

§ 2

Okres obowiązywania Umowy

1. Umowa zostaje zawarta na czas nieokreślony z dniem rozpoczęcia obowiązywania od dn. …………..……

2. Każdej ze stron przysługuje prawo do pisemnego wypowiedzenia Umowy, na koniec miesiąca kalendarzowego i z zachowaniem jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia.

3. Każda ze stron może wypowiedzieć Umowę bez zachowania wskazanego w ust. 2 okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy druga strona w rażący sposób nie wywiązuje się z obowiązków wynikających z Umowy.

§ 3

Przedmiot Umowy

1. Przedmiotem umowy jest świadczenie usług przez Żłobek w zakresie sprawowania nad dzieckiem funkcji:

a) wychowawczej,

b) dydaktycznej,

c) opiekuńczej

od 20 tygodnia życia do 3 lat a w przypadku gdy niemożliwe lub utrudnione jest objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym do 4 - go roku życia, wówczas rodzice/ opiekunowie prawni są zobowiązani do złożenia podmiotowi prowadzącemu opiekę oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym.

2. Rodzic zobowiązuje się do wszelkiej współpracy z personelem Żłobka mającej na celu jak najlepsze sprawowanie wyżej wymienionych funkcji przez Żłobek, w szczególności w razie występowania problemów wychowawczych.

3. Szczegóły dotyczące posiłków zostaną omówione z rodzicami, aby uwzględnić indywidualne potrzeby dzieci (np. xxxxxxx poświadczone informacją od lekarza).

4. Dzieciom do 1 roku życia Żłobek zapewnia mleko modyfikowane( NAN, BEBIKO). W przypadku spożywania przez dziecko mleka specjalistycznego rodzic zobowiązany jest dostarczyć je na własny koszt.

§ 4

Godziny pracy Żłobka

1. Żłobek świadczy usługi, o których mowa w § 3 niniejszej Umowy, od poniedziałku do piątku w godzinach od

5.30 do 16.30 przez cały rok kalendarzowy, z wyłączeniem świąt kościelnych i dni ustawowo wolnych od pracy oraz poniedziałków przed i piątków po nich następujących.

2. Xxxxxx zobowiązuje się przyprowadzać dziecko zgodnie z opłaconymi abonamentami. Za każdą kolejną rozpoczętą godzinę pozostawania dziecka w Żłobku zostanie pobrana dodatkowa opłata w wysokości 40 zł., która zostanie doliczona do miesięcznego rozliczenia.

3. W przypadku zmniejszenia frekwencji Żłobek zastrzega sobie prawo łączenia grup.

§ 5

Opłaty

1. Usługi świadczone przez Żłobek są płatne.

2. W skład opłaty za pobyt w Żłobku „TUPTUSIE” wchodzi:

- Miesięczna opłata stała za świadczone przez Żłobek usługi : 285,00 zł

- Opłata za wyżywienie

- 3 posiłki dziennie (śniadanie - godz.8:00, dwudaniowy obiad - godz. 11:00, podwieczorek - godz. 13:45). 11,00 zł/ dzień

3. Żłobek zastrzega sobie możliwość zmiany wysokości opłat o czym powiadamia Rodziców poprzez informacje na tablicy ogłoszeń w terminie co najmniej jednego miesiąca przed zmianą.

4. Rodzice/opiekunowie winni ubezpieczyć swoje dziecko i opłacać składkę ubezpieczeniową w wyznaczonym terminie (1 raz w roku szkolnym).

5. Za okres zamknięcia Żłobka z przyczyn niezależnych od stron takich jak:

- wprowadzenie stanu nadzwyczajnego

- wprowadzenie stanu zagrożenia lub stanu epidemicznego

- wydanie polecenia zamknięcia placówek lub zawieszenia działalności placówek, do których zalicza się Żłobek przez władze centralne lub samorządowe,

Czesne jest wymagane w pełnej wysokości i nie ulega zmianie.

§ 6

Terminy płatności

1. Termin płatności czesnego za usługi świadczone przez Żłobek upływa 10 dnia każdego miesiąca. Czesne należy wpłacić z góry za dany miesiąc.

Datą spełnienia świadczenia pieniężnego jest data wpływu kwoty czesnego na rachunek bankowy Żłobka.

2. Rodzic zobowiązuje się dokonywać wpłat z tytułu czesnego na podane niżej konto Żłobka:

„Tęcza” s. c. X. Xxxxxxxxx, X. Xxxxxx, X. Xxxxxx ul. Xxxxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxx

Bank Zachodni WBK

Nr rachunku- 90 1090 1405 0000 0001 2177 2994

Dokonując opłaty należy podać w tytule przelewu imię i nazwisko dziecka oraz miesiąc, za który uiszczana jest opłata.

§ 7

Nieobecności dziecka

1. W przypadku nieobecności dziecka od czesnego odliczana jest stawka żywieniowa w wysokości zgodnej z abonamentem / dzień.

2. Nieobecności dziecka są rozliczane w cyklu miesięcznym (od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca).

3. W przypadku urlopowania dziecka przez rodziców/opiekunów prawnych na okres całego miesiąca kalendarzowego(1 raz w roku szkolnym, od września do sierpnia), rodzice/opiekunowie prawni zobowiązują się do zapłaty kwoty stanowiącej połowę kwoty stałej określonej powyżej w §5 punkt 2.

§ 8

Odbiór dziecka

1. Do odebrania dziecka upoważnieni są Rodzice oraz wskazani przez nich pisemnie pełnoletni opiekunowie. Nie ma możliwości telefonicznego wskazania opiekuna odbierającego dziecko.

2. W przypadku stwierdzenia, że Xxxxxx lub wskazany Xxxxxxx, co do którego zachodzi obawa, że nie gwarantuje odpowiedniej opieki nad dzieckiem (stany emocjonalne, odurzenie i inne) dziecko pozostawia się w placówce do momentu przybycia zawiadomionej przez Żłobek innej uprawnionej do odbioru dziecka osoby.

§ 9

Bezpieczeństwo dziecka

1. Rodzice/opiekunowie zobowiązani są przyprowadzać do żłobka zdrowe dziecko.

2. Rodzic ma obowiązek poinformować Żłobek o wszelkich problemach mogących mieć wpływ na bezpieczeństwo dziecka i innych dzieci. W szczególności Xxxxxx ma obowiązek poinformować Żłobek na piśmie o wszelkich problemach zdrowotnych dziecka.

3. W razie wypadku lub nagłej choroby dziecka zostanie mu udzielona pierwsza pomoc. Żłobek niezwłocznie poinformuje o wypadku lub wszelkich problemach zdrowotnych dziecka Rodziców lub Opiekunów na numer telefonu wskazany w karcie zapisu jako kontaktowy. W przypadku wystąpienia takiej sytuacji Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za niemożność nawiązania kontaktu z Rodzicami lub Opiekunami z przyczyn leżących po stronie Rodziców lub Opiekunów.

4. Żłobek nie ponosi odpowiedzialności za zatajenie istotnych informacji dotyczących rozwoju

i zdrowia dziecka oraz ujemne następstwa zatajenia takich informacji przez Rodziców lub Opiekunów, które mogą mieć wpływ na zagrożenie stanu zdrowia i życia dziecka lub stanu zdrowia i życia innych dzieci podczas pobytu w Żłobku. Zatajenie przez Rodzica powyższych informacji wyłącza winę Żłobka w nadzorze nad dzieckiem.

§ 10

Rozwiązanie Umowy

1. Umowa może zostać rozwiązana przez każdą ze Stron z zachowaniem miesięcznego terminu wypowiedzenia bez podania przyczyn. Oświadczenie o rozwiązaniu Umowy należy przekazać drugiej stronie w formie

pisemnej pod rygorem nieważności wypowiedzenia. Rozwiązanie Umowy w tym trybie wywołuje skutek na ostatni dzień miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym dokonano wypowiedzenia.

2. Brak dokonania płatności przez Rodzica w terminie wskazanym w §6 punkt 1 uprawnia Żłobek do natychmiastowego rozwiązania Umowy z winy Rodzica. Jeżeli rozwiązanie Umowy nastąpi w tym trybie Rodzic będzie zobowiązany do zapłaty czesnego w pełnej wysokości za miesiąc, w którym nastąpiło rozwiązanie Umowy. Ponadto w takiej sytuacji Żłobek będzie uprawniony do kary Umownej w wysokości czesnego za jeden miesiąc.

§ 11

Postanowienia końcowe

1. Rodzice/opiekunowie podpisując umowę powierzenia Dziecka pod opiekę placówki zobowiązują się do przestrzegania niniejszego Regulaminu.

2. Pracownicy placówki zobowiązują się do przestrzegania Regulaminu oraz do zapewnienia Dzieciom bezpieczeństwa oraz optymalnych warunków do ich rozwoju i szczęśliwego dzieciństwa.

3. Niniejszy regulamin stanowi integralną część umowy z placówką.

4. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej Umowie stosuje się przepisy kodeksu cywilnego.

5. Wszystkie zapisy Umowy odnoszące się do Rodzica wywołują taki sam skutek prawny w stosunku do Opiekuna.

6. W przypadku jakiegokolwiek sporu Xxxxxx zobowiązują się podjąć wszelkie starania celem ugodowego rozwiązania dzielących je kwestii, a w przypadku niemożliwości dojścia do porozumienia sprawy sporne rozwiązywane będą przez Sąd, w obszarze właściwości którego znajduje się siedziba Żłobka.

7. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

..................................... .................................

podpis rodziców podpis pracownika