POROZUMIENIE z dnia …………..

Załącznik nr 2 do umowy nr ……………….

POROZUMIENIE z dnia …………..

w sprawie współpracy z wykonawcą, którego pracownicy wykonują prace na terenie Miejskiej Energetyki Cieplnej w Kołobrzegu sp. z o.o dotyczące spełnienia wymagań, zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ustanowienia Koordynatora ds. BHP

Na podstawie przepisów art. 208 Kodeksu pracy zawiera się porozumienie o współpracy pomiędzy następującymi pracodawcami:

Miejską Energetyka Cieplną w Kołobrzegu Sp. z o.o., ul. Xxxxxxxxx 0, 00-000 Xxxxxxxxx, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym w Koszalinie IX Wydział Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000173703, NIP: 671-00-11- 275, kapitał zakładowy w wysokości 7683.000 PLN zwanym dalej Zamawiającym,

reprezentowaną przez:

Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx –Prezesa Zarządu a

…………………………………………………………………………………………………

z siedzibą w …………………………, ul. …………………………………………………

* wpisaną/ym w dniu do Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez

Sąd Rejonowy w ……………..pod numerem ...........................................................................

* wpisaną/ym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej , data rozpoczęcia działalności

……………………… zwaną/ym dalej “Wykonawcą” , reprezentowaną/ym przez: NIP

………………….. , Urząd Skarbowy ,

zwani dalej razem „Pracodawcy”

§1

Na podstawie umowy zawartej przez strony w dniu Wykonawca realizuje na terenie Zamawiającego zadanie

pn.”…………..”. Termin rozpoczęcia prac ustalony jest na dzień …………. a termin zakończenia na dzień ……………. .

Pracodawcy stwierdzają zgodnie, że w okresie realizacji umowy, o której mowa wyżej, ich pracownicy będą wykonywać jednocześnie pracę w tym samym miejscu, tj. w na terenie Miejskiej Energetyki Cieplnej w Kołobrzegu sp. z o.o, zwanym dalej miejscem pracy.

§ 2

1. Ilekroć w porozumieniu jest mowa o pracodawcy rozumie się przez to Zamawiającego oraz Wykonawcę.

2. Ilekroć w porozumieniu jest mowa o pracownikach Wykonawcy, rozumie się przez to pracowników zatrudnionych przez Wykonawcę bez względu na rodzaj zatrudnienia oraz jego podwykonawców (jeśli umowa z Zamawiającym to przewiduje).

§3

Pracodawcy zobowiązują się współdziałać ze sobą w zakresie oraz w celu zapewnienia pracownikom pracującym w miejscu pracy bezpiecznych i higienicznych warunków jej wykonywania.

§4

Pracodawcy ustalają Koordynatora ds. BHP w osobie , który sprawować będzie nadzór nad

przestrzeganiem przepisów i zasad BHP przez wszystkich pracowników w wymienionym w § 1 miejscu pracy.

§5

Do obowiązków Koordynatora należy:

a) przegląd stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy zlokalizowanych w miejscu pracy,

b) informowanie pracodawców o stwierdzonych zagrożeniach wypadkowych oraz uchybieniach w zakresie bhp,

c) niezwłoczne wstrzymanie pracy maszyny lub urządzeń w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby,

d) niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub innych osób,

e) bieżące przekazywanie Wykonawcy regulacji wewnętrznych z zakresu bhp oraz informacji o zmianach i uchyleniach aktów wewnętrznych z tego zakresu,

f) informowanie Wykonawcy o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy w miejscu pracy

g) ścisła współpraca z inspektorami ds. bezpieczeństwa i higieny pracy firm zewnętrznych wykonujących pracę w miejscu pracy.

§6

Koordynator ds. BHP ma prawo do:

a) przeglądu stanu bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy,

b) informowania pracodawców o zauważonych zagrożeniach wypadkowych oraz uchybieniach w zakresie BHP na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy,

c) niezwłocznego wstrzymania pracy maszyny lub urządzenia na stanowiskach pracy pracowników Wykonawcy w razie wystąpienia bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracownika lub innej osoby,

d) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracownika Wykonawcy, który swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza zagrożenie dla życia lub zdrowia własnego lub innych osób,

e) niezwłocznego odsunięcia od pracy pracowników Wykonawcy, którzy nie posiadają aktualnych profilaktycznych badań lekarskich dopuszczających do wykonywania pracy na danym stanowisku.

§7

1. Wyznaczenie Koordynatora ds. BHP nie zwalnia Wykonawcy z obowiązku zapewnienia pracownikom bezpieczeństwa i higieny pracy w ramach działań jego organizacji.

2. Każdy z pracodawców odpowiada odrębnie za stosowanie przepisów bhp przez podległych pracowników, a w tym w szczególności za:

a) zapoznanie pracowników z przepisami BHP i ppoż. w tym z regulacjami wewnętrznymi obowiązującymi na terenie MEC; wykonawca zobowiązuje się do przeszkolenia pracowników z zakresu instrukcji przeciwpożarowej obowiązującej na terenie MEC oraz wskaże pracownikom osobę wyznaczoną do udzielania pierwszej pomocy i do wykonywania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników,

b) informowania pracowników za pisemnym potwierdzeniem o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas pracy na terenie MEC,

c) przeprowadzenie instruktażu stanowiskowego,

d) wyposażenie pracowników w ubiór ochronny oraz sprzęt niezbędny do wykonywania pracy, posiadający wymagane atesty, jeżeli jest to wymagane specyfiką wykonywanej pracy,

e) niezwłoczne odsunięcie od pracy pracownika zatrudnionego przy pracach, do których nie posiada odpowiednich uprawnień.

3. Podstawą dopuszczenia pracowników Wykonawcy do prac w miejscu pracy jest:

a) spełnienie wymagań określonych w ust. 2,

b) posiadanie obowiązujących profilaktycznych badań lekarskich oraz w przypadku wykonywania prac na wysokościach odpowiednich badań,

c) uprzednie odbycie z pracownikami wymaganych szkoleń w zakresie bhp,

d) posiadanie przez pracowników środków indywidualnej ochrony, odzieży i obuwia roboczego,

e) wyposażenie pracowników w sprawny sprzęt, posiadający wymagane atesty (np. drabiny, rusztowania).

4. Wykonawca oświadcza, że pracownicy wykonujący pracę w miejscu pracy spełniają wymagania wymienione w ust. 2 oraz ust. 3 Wykonawca zobowiązuje się przekazać do wglądu na pisemny wniosek powołanego przez obie strony koordynatora dokumentację potwierdzającą spełnienie wymagań.

5. Za podwykonawców pełną odpowiedzialność z tytułu zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy odpowiada Wykonawca.

§8

1. W razie wypadku przy pracy pracownika Wykonawcy, ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku dokona zespół powypadkowy powołany przez Pracodawcę poszkodowanego pracownika.

2. Ustalenie przyczyn i okoliczności wypadku w miejscu pracy odbywać się będzie z udziałem Koordynatora ds. BHP.

§9

Pracownicy Wykonawcy wykonujący pracę na terenie miejsca pracy powinni:

a) posiadać aktualne profilaktyczne badania lekarskie,

b) posiadać udokumentowane odbycie u pracodawcy szkolenia wstępnego, okresowego oraz instruktażu stanowiskowego zgodnie z wykonywanym zawodem,

c) znać właściwości substancji niebezpiecznych, jeżeli takimi posługują się wykonując pracę i umieć stosować je w sposób bezpieczny,

d) znać i przestrzegać instrukcji obsługi wykorzystywanych maszyn i urządzeń,

e) znać i przestrzegać obowiązujące w miejscu pracy procedury, instrukcje i schematy, które bezpośrednio wiążą się z wykonywaną przez nich pracą,

f) umieć identyfikować czynniki szkodliwe i uciążliwe na swoich stanowiskach pracy i ograniczać ich oddziaływanie na otoczenie,

g) znać zagrożenia występujące na terenie miejscu pracy,

h) posiadać stosowne kwalifikacje zawodowe do wykonywania określonych prac,

i) posiadać środki indywidualnej ochrony, odzież i obuwie robocze.

§10

Wykonawca oświadcza, że pracownicy wykonujący pracę w miejscu pracy spełniają wymagania wymienione w §9.

§11

Obowiązkiem Zamawiającego jest poinformowanie o osobach wyznaczonych do udzielenia pierwszej pomocy i wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników.

§12

Wszelkie zmiany do treści niniejszego porozumienia dokonane będą w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

§ 13

Wykonawca może upoważnić osoby do współdziałania w jego imieniu z Zamawiającym w zakresie niniejszego porozumienia. Upoważnienie musi mieć formę pisemną oraz zostać dostarczone do siedziby Zamawiającego najpóźniej w dniu rozpoczęcia prac.

§14

Porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla Wykonawcy, Zamawiającego oraz Koordynatora ds. BHP.

§15

Porozumienie wchodzi w życie z dniem podpisania oraz z mocą obowiązywania do dnia zakończenia obowiązującej strony umowy.

................................... .......................................... ........................................

(pieczątka i podpis Zamawiającego) (pieczątka i podpis Wykonawcy) (pieczątka i podpis Koordynatora BHP)