UMOWA

UMOWA

w sprawie prowadzenia studenckiej praktyki zawodowej

zawarta dnia r. pomiędzy:

Śląskim Uniwersytetem Medycznym w Katowicach, 00-000 Xxxxxxxx xx. Xxxxxxxxxxxxxx 00, reprezentowanym przez:

………………………………………………………………... - z upoważnienia Rektora Uniwersytetu, zwanym dalej „Uniwersytetem”

a

Przedsiębiorstwem Świadczeń Zdrowotnych i Promocji Zdrowia Elvita - Jaworzno III Sp. z o.o. z siedzibą w Jaworznie, xx. Xxxxxxx 0, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Katowice – Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 0000009123, posługującą się nadanym nr NIP: 000-00-00-000, wysokość kapitału zakładowego: 7 777 500,00 zł, reprezentowaną przez:

1. Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx - Wiceprezes Zarządu

2. Xxxxxxxxx Xxxxxxx - Członek Zarządu zwaną dalej „Zakładem Pracy”,

Przy akceptacji Pana/Pani , Studenta/ki

........ roku, kierunku ……………………………………………………………………………………...

§ 1

1. Uniwersytet kieruje Panią/Pana, ………………….. Studentkę/a ….. roku studiów na kierunku:

……………………………….., Wydziału ……………………………………………………………..

do Zakładu Pracy tj. …………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………(adres)

– celem odbycia studenckiej praktyki zawodowej objętej planem studiów.

2. Strony ustalają, że Student odbędzie praktykę, o której mowa w ust. 1 w terminie od ……………………do…………………….

3. Podstawą odbycia praktyki jest, poza postanowieniami niniejszej umowy, skierowanie Studenta na praktykę wydane przez Uniwersytet.

§ 2

1. Zakład Pracy jest zobowiązany do zapewnienia warunków niezbędnych do przeprowadzenia praktyki studenckiej, a w szczególności:

1) Zapewnienia studentom odpowiedniego do odbycia praktyki stanowiska pracy, pomieszczeń, warsztatów, urządzeń, narzędzi i materiałów oraz bezpiecznych warunków przeprowadzenia praktyki studenckiej, w tym środków ochrony osobistej stosownie do sytuacji i zagrożenia epidemicznego w kraju;

2) zapoznania Studenta z zakładowym regulaminem pracy, przepisami BHP, P-POŻ i ochrony danych osobowych oraz przepisami wewnątrzzakładowymi, do których przestrzegania zobowiązany jest Student w okresie praktyki;

3) zapewnienia właściwych procedur postępowania poekspozycyjnego związanego z narażeniem Studenta na kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym w trakcie odbywania praktyki zawodowej, w tym zlecenia leczenia zgodnie z art. 41 ust. 5 Ustawy z dnia 5.12.2008 o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (tekst jednolity: Dz. U. z 2019, poz. 1239.);

4) pełnienia nadzoru nad organizacją miejsca odbycia praktyki i wyznaczenia Studentowi osoby nadzorującej zadania wynikające z odbywania praktyki;

5) potwierdzenia w dokumentacji Studenta odbycia praktyk.

2. Praktykę można uznać za zaliczoną w przypadku, gdy jej opiekun oceni, że efekty uczenia się zostały osiągnięte.

3. Warunkiem przyjęcia na praktykę studencką jest posiadanie przez Studenta ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.

4. Koszty procedury, o której mowa w ust.1 pkt. 3) finansowane są w ramach zawartej przez studenta, o którym mowa w § 1 ust. 1, obowiązującej polisy, potwierdzającej zawarcie ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków, w ramach którego Studentowi przysługuje zwrot udokumentowanych kosztów profilaktycznego leczenia poeskpozycyjnego – udokumentowanego kserokopią polisy, stanowiącą załącznik nr 2 do niniejszej umowy.

§ 3

1. Uniwersytet zobowiązuje się do:

1) wydania Studentowi skierowania na praktykę;

2) przedstawienia Zakładowi Pracy programu praktyki - załącznik nr 1 do umowy;

3) wyznaczenia opiekuna praktyki i sprawowania nadzoru nad przebiegiem praktyki;

4) poinformowania Studenta o konieczności posiadania ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków.

2. Uniwersytet oświadcza, iż Studenci kierowani na praktykę objęci są ubezpieczeniem od odpowiedzialności cywilnej oraz posiadają ważne badania lekarskie, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 26 sierpnia 2019 roku w sprawie badań lekarskich kandydatów do szkół ponadpodstawowych lub wyższych i na kwalifikacyjne kursy zawodowe, uczniów tych szkół, studentów, słuchaczy kwalifikacyjnych kursów zawodowych oraz doktorantów (tj. Dz.U. 2019 poz. 1651).

3. Uniwersytet oświadcza, że kierowani na praktykę studenci posiadają ważne badania lekarskie oraz są ubezpieczeni od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz odpowiedzialności cywilnej.

§ 4

1. Do obowiązków Studenta należy:

1) poddanie się odpowiednim badaniom lekarskim przed rozpoczęciem praktyki,

2) odbycie praktyki w terminie określonym w niniejszej umowie,

3) stosowanie się do przepisów, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 2,

4) wykonywanie zadań wynikających z poleceń wyznaczonego w Zakładzie Pracy Kierownika i opiekuna praktyki studenckiej.

5) posiadanie ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków, w ramach którego Studentowi przysługuje zwrot udokumentowanych kosztów profilaktycznego leczenia poeskpozycyjnego,

6) przestrzeganie procedur poekspozycyjnych obowiązujących w Zakładzie pracy,

7) przestrzeganie obowiązującego w Zakładzie pracy regulaminu pracy i dyscypliny pracy, przepisów bhp oraz o ochronie tajemnicy informacji i danych osobowych, a także zachowanie stanu poufności pozyskanych w czasie praktyki informacji i danych osobowych zarówno w trakcie trwania praktyki, jak i po jej zakończeniu,

8) dbanie o powierzone mienie oraz zabezpieczenie informacji i danych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem w stopniu odpowiednim do obowiązków (zadań) związanych z przetwarzaniem danych.

2. Student pokrywa koszty naprawienia wszelkich szkód wyrządzonych Zakładowi Pracy w związku z realizowaną praktyką wynikłych z jego zawinionego działania oraz za szkody wyrządzone osobom trzecim.

§ 5

1. Z tytułu przyjęcia Studenta na praktykę, Uniwersytet nie ponosi w stosunku do Zakładu Pracy żadnych kosztów.

2. Z tytułu odbywania praktyki Student nie ponosi na rzecz Uniwersytetu oraz Zakładu Pracy żadnych kosztów, z zastrzeżeniem §4 ust. 2 powyżej.

3. Zakład Pracy może rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym, jeżeli Student naruszy warunki umowy, o których mowa w §4, o czym powiadomi niezwłocznie Uniwersytet.

4. Umowa może być rozwiązania przez Uniwersytet i Zakład Pracy za porozumieniem stron w każdym czasie.

5. Zmiany treści umowy wymagają akceptacji stron i mogą być dokonywane wyłącznie w formie pisemnej, w postaci aneksu, pod rygorem nieważności.

§ 6

1. Strony są odrębnymi administratorami w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej: „RODO".

2. Każdy z administratorów danych odpowiada we własnym zakresie za zapewnienie zgodności ich przetwarzania z przepisami o ochronie danych osobowych.

§ 7

Spory mogące wyniknąć na tle stosowania postanowień niniejszej umowy rozstrzygane będą przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Uniwersytetu.

§ 8

Umowa sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Zakład Pracy Student Uniwersytet